職場で早番が7時半まで出勤なのに7時に出勤しろとかまじ無理なんだけど、...

Question

職場で早番が7時半まで出勤なのに7時に出勤しろとかまじ無理なんだけど、準備があるからなんで30分前に出勤しなくちゃ行けないのまじありえないまともじゃない給料増えるわけじゃないし😭まじありえない

るるるん · Answer

お疲れ様です。私の職場でも早く出勤するのが素晴らしい✨と思っている人いますよ。そんなの、できる人だっているし家庭の状況でできない人だっているわけで、別に始業時間に間に合っている(15分前にはみんないます)のに、他の職員のことを遅いとか言っている人がいます。職場自体、勉強会が始業時間前にあったり、不思議ですを始業時間てなんだろう…と思います。思えば、中学校とかも朝自習の時間があったりするので日本の風習なんでしょうかね。

勘吉2世(実は勘吉) · Answer

私の所はデイサービスですが、多少、出勤時間が変則になっているため、会社の規約に『出勤時間の30分前に出社』という一文が書いてあります。しかし 30分前に出社してもそれはお給料になりません 。まあ、入社して、就業規則みて長くいるとこではないと思っていますから、とりあえず我慢してますけど。

カース · Answer

職場に入る前に前日までの介護記録等を確認してから現場に入っていませんか？　利用者の情報収集した後に規定の時間に現場に入っているなら理不尽ですよね。

ポンポン侍 · Answer

無駄な行動が多いのでは無いですか？例えば、申し送りとかって申し送り始まる前に申し送り呼んで、その後口頭で申し送りする所ありますが、どちらかで良いと思います。それって同じ行動２回してますよね。私が、主任になったとき口頭での申し送り廃止してやりました。その代わり、読みもれは、本人の責任です。口頭での伝えないといけない事は、何処かの時間で伝えてます。紙を呼んで、その後口で書いてる事を読み上げる必要有るのでしょうか？後は、デイサービスなので、施設の記録(申し送り)と連絡帳、カルテをパソコン内でひも付けて、バイタル、食事等一回記載すれば全てに反映できるようにしました。そもそも、申し送り書いて、カルテ書いて、日誌同じ事かくならコピーして張り付けでもよくないですか？て事です。少し文言代えることもあると思いますが。と言う様なシステムをパソコン内で、つくりました。此も、同じ事何回もあちこちに書いてるのが無駄です。と言うので、合理化させて今まで残業２時間してたのが全て無くなりました。他にも、色々ありますが。前の主任に、合理化させるべきと言ってたのに、「今までのやり方が」「やり方が覚えれない人が出てくる」50代の人は、パソコン何か使えない。とかって反対側されてましたが。私は、４０代なので、微妙な世代ですが残業を美徳としてる人も多くいます。私は、限られた時間でどれだけの仕事が出きるか？短い時間で濃厚な仕事をこなす。と言う事の方が美徳だと思います。そして、無駄な事ははぶき、利用者に関わる時間。楽しんでもらう時間を作り、還元する方が良いと思います。そうする事で、楽しいデイサービスができる＝利用者も通いたくなる。に繋がると思ってます。ダラダラ長く仕事するなら、短時間で、やることやる。って方が仕事出来る人だと思います。  因みに、前の主任が申し送り無くしたら事故増える。って言ってましたが。全く増えてません。 只単に、自分の代で代える勇気がなかっただけ、同じ事を繰り返せば安心して仕事が出来る。此だけだと思います。(私も、当初は失敗する事も有りました。でも、それを改善するから前に進めるし、気がつく事も出てきます。それは、皆同じなので、私の代でのルールは、自分にも、他人にも失敗はとがめ無い。次に生かす。その場で足文を続けないです。)

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