私が所属している施設は、大きい法人で産休育休制度が整っているからか、法...

Question

私が所属している施設は、大きい法人で産休育休制度が整っているからか、法人同士で結婚する方が多いです。介護職同士の結婚となると、正直給料が高くないので共働き確定だと思いますが、夜勤などもあり変則勤務の中で子どもとの時間とか確保できるのかなとすごく不思議に思います。先輩で実際に、新卒から総合職で子どもを3人育てられた女性職員もおられて、正直尊敬します。しかし、プライベートなことをツッコむことはできないので詳しく聞けないのですが、、介護職同士で結婚した場合、夜勤が被らないようにどのように調整したり、親2人が休みの日がなかなかない中で家族とどのようにお出かけするのか、プライベートな話にはなりますが、教えていただければ嬉しいです。

たまご · Answer

お疲れ様です_(._.)_私の仲良い先輩が介護士夫婦ですよー！介護士って給与いまいちではありますが、介護福祉士とったり夜勤入ったりしていたら別にそこそこは稼げるわけであって。私の先輩の家は、こどもが小さい間は奥さんがパート介護士でした。なのでお休みは旦那さんにあわせる感じです。たまたまパートの休みがやりやすい職場やからかもですが。こどもが中学なったら自分も介護福祉士とって正社員なって、旦那さんと夜勤かぶらないようにしつつバリバリ働きたいいうてはりました！

カイゴカイ · Answer

介護士同士で結婚した経験はないですが、親2人がバラバラの休みということは、それだけどちらかは子供と接する時間がとれるということだと、単純にそう思います。夜勤だけ被らなければ、普通の時間帯の仕事より都合がいいと思いますよ。

りらまる。 · Answer

介護職同士で結婚された方は、旦那さんが正職で夜勤をされており奥さんは日勤のみにされてました。うちの老健では、お子さんが小学校に上がるまでは9-16(残業なし)勤務になるので、いくぶん家族との時間を取れるほうではないでしょうか？給料に関しては裕福とはいきませんが、それよりも大きいのが同じ職種なのでお互いの悩みが相談しやすく、よき理解者がそばにいてくれる。心身ストレスになりやすい職種でもあるのでありがたいと言ってました。

みみ · Answer

私は介護職員同士で結婚しましたよ。2人の時はお互い夜勤をやっていましたが、子供が産まれてからはパートで働いて、ある程度大きくなったらデイサービスで常勤になりました。夫は夜勤ありの常勤でしたね。休みは希望休を合わせて遊んだり泊まりの旅行に行っていました。子供の教育費を考えると共働きは必須でしたが、何とか2人の子供も社会人になりました。今は2人で平日に連休を取って、ドライブや旅行を楽しんでいます(*^^*)

愛りーん · Answer

はじめまして😃私は介護士同士の結婚ではありませんが夫も夜勤ありの変則勤務です。共働きでないと生活出来ない状況ですが3人子供を育てました。私は子供が高校までは、夜勤をせずパートで勤務していました。変則勤務同士だと子供の通院や予防接種、授業参観など協力すればこなせる事ができました。もちろん、地域のサポートも活用していましたが。休みは合わない事もありますが、夏休みや冬休みの平日に合わせ休みをもらい遊びにいっています。平日は空いていていいですよ😃私はもう子育て終わってしまいましたが、これからの人たちは不安ですよね。過ぎてしまえばあっと言う間でした。定年退職まで指折り数えているおばさんの一人ごとでした😃

ビオレ · Answer

私の施設にも、介護職員同士で結婚する人多いし、あとは、片方が介護職員で片方が栄養士とか、職業違いの職場結婚も多いですね。介護職員同士なら、奥さんの方がデイサービスとかヘルパーとか、夜勤のない勤務または、日曜日休み体制の勤務だったりと異動したりしてますよ〜！それなりに、周りからのサポートもあって上手くやってるみたいですよー

山田 弘光 · Answer

もしも、介護職同士で結婚する場合は、施設系と訪問系の組み合わせが、良いかも!

まなてぃ · Answer

知り合いが医療従事者同士の職場結婚でしたが片方が転職して休みを合わせるようにしてましたよ。同じ職場だと休みが合わせにくいと。私の夫は他業種で出張が多く、家族と過ごす時間は少なくても子供達は夫のことが大好きです。一緒に過ごせる時間の長さは関係ないのかなぁ。

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