「キャリア・転職」のお悩み相談（148ページ目）

介護福祉士とって数年経った後だけど、ユニットリーダーになってからスマート介護士とか、整容介護コーディネーターとか民間資格を取り出しました。 資格商法に振り回されている感もあるし、よくわからんような資格だし、履歴書に書けない。 同じ職場の人にそんな資格とってどうするの？って思われそうで怖いので職場でも言ってません。

資格

今の職場、今日、退職届出してきました。 パートなら、土日休めるかな？ 主人が、土日休みなので。

パート

派遣として働いてる方に質問です 特養3年働いてます。色んな施設でか経験したいという思いがあり、派遣として働こうか考えてます。 しかし、介助に自信があるかと聞かれたらあまりありません。 派遣で働いてる方は即戦力な方が多いので不安です。

派遣

ケアマネの資格はもってますが一度も更新をしていません！来年更新してケアマネとして活動したいのですが不安の方が大きいんです ケアマネをされてる皆さんやり始めた頃は どういったお気持ちで取り組んでいましたか？ 是非アドバイスを宜しくお願いします

ケアマネ資格

サ高住で介護士してます。4年になります。介護福祉士もってます。 以前から認定調査員の仕事に興味があり、してみたいと思ってます。 経験のある方、どのようにその仕事につけたか教えてください。

サ高住

あまり体力を使わない仕事に就きたいなーと思っています。 でも、今まで介護の仕事しかしたことがありません。 現在、30前半です。 こんなので転職できるでしょうか？

介護の仕事を始めて2年目になります。前職は、子ども関係の施設を約4年間勤めていました。 介護の仕事も楽しいのです。ですが、休みの日に学童へボランティアへ行っているうちに、最近子ども関係の仕事に戻りたいと言う気持ちも芽生えて来ました。 まだ20代だから、子ども関係の仕事に転職するか、介護の仕事を続けるか悩んでいます。両方とも経験したい分野なのでなおさら悩みます。 子ども関係の仕事に転職するか、介護の仕事を続けるか気持ちを整理するためにも是非アドバイスを下さい！よろしくお願いします。

他業種への転職を考えています。 どなたかご教授の方お願いします。 初めまして、 26歳介護士の男です。 早いものでこの仕事に就いて 6年が経ちました。 現在の職場は 個人的には恵まれている方で 労働環境、人間関係、待遇面 どれも一人で生きていくには 大きな不満は無く過ごしてきました。 しかし私には看護師の恋人がいます。 現在交際半年になり お互いに結婚も意識するようになりました。 現在私は介護福祉士として 手取り20〜21万程度の収入があります。 残業は月に10時間くらい 今後キャリアアップで生活相談員にでも なろうかなぁと漠然と考えていましたが それよりも他業種への転職するタイミングなのではないか？と考えてしまいました。 かつて一緒に仕事をしていた介護士の同僚や 上司も辞職後、運送や営業など 他業種へと移って行く人もいました。 私はもし介護業界を離れるなら 営業をしたいと考えています。 (介護の仕事を通し、利用者やその家族とのコミュニケーションを楽しく取れる事と 営業職はインセンティブ(出来高報酬)があるからです。) 皆様の周りでいらっしゃいますでしょうか？ 結婚などを機に介護から足を洗った男性。 また、介護士として家族を支えている方 いますでしょうか？ 今大変悩んでおります。 皆様の回答お待ちしています。

生活相談員相談員

どうしょうか悩み、私自身、人をまとめる事が苦手だと思ってる。 ただ施設長にリーダーになって、フロアをまとめて欲しいと言われた！ 今、私がいるフロアまとまりのないフロアで、歴代のリーダーはそれで辞めて行ってる！ ただリーダーがいないからまとまりがないんだと思う。 私自身、今シングルで働いて、夜勤早番とかで働いて、子供との時間もあまりとれてない中、リーダーになったら今以上に時間が取れなくなるのが不安 でもリーダーになる事で自分自身は成長できるのも確かだから迷ってる

委員会や研修のない施設ってありますか？

委員会研修

転職の際、辞めた施設に出戻りした方っていらっしゃいますか？またその理由を教えて頂けると有り難いです。

介護教員送別会異食

認知症基礎研修が最近おわり、次の実践者研修っていつあるのですか？ それは参加しなければいけないですか？？

研修認知症

皆さんにもこのような経験はありませんか？ このようなとき皆さんはどうしますか？ 転職を考えますか？？？このまま続けますか？？？ もう、本当にわからなくなってきてしまって。。。自分の頭の中では。。。 長くなりますが読んで戴けると幸いです。。。 なんだか、ここ３ヶ月以上。。。令和元年を迎えてから特に。。。いや、５日間で３人辞めてから特に。。。 いや、それまでもちょこちょこあることはあったのだが。。。何が何かわからなくなってきた。。。 自身が仕事のミスをした夢を見たりとか利用者様に殴られたり転倒したり転落する夢を見たりとか相手のミスを自身がミスしたように怒られたりする夢や食事介助や服薬介助を１人でやっている夢などなど。。。 何だかスッキリした日が迎えられない。。。 それだけにごはんとかもしっかりと食べたいところだがなかなか食事も進まない。。。時折食べんくてもええんちゃうかとも思ってしまう。。。おかげで３ヶ月で体重が５キロ痩せてしまった。。。体力仕事でもあるのに。。。何やってるんや。。。このアホ。ボケ（自身）は。。。 結婚相談所にも３ヶ月以上は何もしていない状態が続いているし、休会できるからしたほうがいいのだろうかとか。。。 まぁ、実質、たまにはミスすることもあるし、 本当に最近の夜勤では、業務終了。。。『よし、夜勤終了！！！あがれる（帰れる）〔自身の心の声〕』と思ったら利用者様が独歩で歩いていて転倒しているなどなど。。。落ち着いた夜勤が全くない。。。 日勤でも、早番でも、そのようなことはおきるときはおきるけど夜勤の方がむちゃくちゃ多い気がする。。。 今年（2019年=令和元年）も残り少ない日々となってきたというのに。。。 いろいろ悩ましい限りです。。。 夜勤が多い今月（１２月＝師走）。。。２８日まで夜勤しかないというのも何だかなぁ。。。 人手不足だから仕方ないか。。。 いや、それでも、ひどい。ひどすぎる。。。 今日から、また、連勤（夜勤入り夜勤明け×２）。。。マジで😪😪😪 どうしたら、良いのですか？？？ 思いきって自殺したら、良いこともあるかもなぁなんて考えてみたり。。。

服薬

皆さんは、今、働いている施設を辞める場合どのように言いますか？？？

三重県の介護施設でオススメのところはありますか？？？

転職(介護から介護も)した方に聞きたいのですが最短でどれくらいでその職場を辞めましたか？ また、やめた理由はなんですか？

介護福祉士として現場で働きながら、ケアマネージャーの資格をとられた方はいらっしゃいますか？年々合格率が下がっているような印象もありますが、子育ても落ち着きつつあるので、資格勉強をしようか考えています。資格取得前、取得後で大変だったことがあれば教えてください！

ケアマネ資格

現在トリプルワーク中です。介護の他にも仕事をしてる方いらっしゃいますか？

質問させて下さい。 今まで特養で働いてましたけど、11月に辞めました。 理由は残業時間が多い事で辞めてしまいました。 ６年半働いていましたが、月残業が50時間を越える事が当たり前だったたので、、、、、 転職をするにあたり残業が少ない所で働きたいと思うのですが残業が少ない又は残業が無い施設を見つけるコツを教えて欲しいです。 一応職場見学も何回も行ってるのですが分からなくて、そこの職員さんにも残業の事を聞いてますが無いとは言っていますが、殆んどの職員さんの目が死んでいて、しんどそうな感じで働いていてあまり信用出来ないです。 どうすれば残業が無い施設を見極められるのでしょうか?

皆さんは転職をしようと思ったきっかけありますか？

みやこ町、行橋の新田原付近で職場の雰囲気がいいところありますか？？

質問させて下さい。 奈良県、京都南部、大阪府で 年収420万円の介護職仕事は、有りますか？ ありましたら、教えて下さい。 宜しくお願い致します。

介護福祉士歴19年になります。デイサービスの仕事をしていたときは残業も多く、企画をたてたりケアプランを作成したりと忙しい日々を送っていましたがやりがいを感じていました。しかし、去年家庭の事情で仕事を辞め、最近近所のところで復職しました。そこは入所で、ひたすら人手不足、三大介護の繰り返しでレクリエーションなどの楽しみもなく、正直まったくやりがいを感じません。辞めたいけどすぐだと職歴に傷がつくし…皆さんのご意見お聞かせください。

復職ケアプラン

独立しているケアマネさんに聞きたいのですが、やっていけますか？ 本当にやりたいようにやるには、属してたらダメだなと思い、考えますが食っていけないのでは話になりませんし…

ケアマネ

介護福祉士持っていて、日勤で、デイサービスや施設のような現場仕事じゃない仕事はありますか？

かれこれ、17〜18年程介護の仕事をしてきたけど賃金や待遇面でこれと言った改善傾向も見られず職場を変わっても大きな変化なし。 いっそ、他職種への転職もと考えるけど果たして何が向いているのかと悩む日々。 転職をした方で成功した！という方、良ければ話を聞かせてください。

回答くださった皆様ありがとうございます！ 一人一人に返信したいのですが、この場を借りて感謝を述べたいと思います。 皆様の意見を参考に毎日コツコツ覚えていこうと思います！ 入居者80人程度のデイサービスで働く1ヶ月半の新人です。 顔と名前が一致するところまではクリアしたのですが、各利用者様の特徴を覚えて、実際にその特徴に沿った介護をしていくことがとても難しく感じます。 （例）着脱介助などで立つことが困難な方の抱え立ちをする際、その方が紙おむつを履いていた場合に、すぐ脱げるよう、マジックテープを前もって外しておく等。 頭では覚えたとしても、現場で動くときにその場の忙しさに飲まれ、せっかく覚えたことが抜けてしまいます。 特徴の覚え方のコツや、忙しい業務での仕事の覚え方、忘れないようにする意識の仕方等、教えていただけたら嬉しいです。 乱文になってしまい、申し訳ありません。

介護士をされている皆さんは 主任になりたい！リーダーになりたい！サブリーダーになりたい！ みたいな上昇志向はありますか？ 私はリーダーやサブリーダーが疲弊しているのを見ると給料は変わらず負担が増えるだけだな…と感じてしまいます。