アラフィフですが、残り人生を障害者福祉の仕事をしたいと思っています。こ...

Question

アラフィフですが、残り人生を障害者福祉の仕事をしたいと思っています。この年での高齢者からの転職は厳しいですか?経験者の方、教えて下さい。

tantan · Answer

全然厳しくありません。さまざまな経験ある方が来てくださるととても嬉しいです。65歳以上から働かれる方もいます。

パ・ルバン · Answer

厳しくないですが大量と根気が必要かなぁと思います。

かこりん · Answer

やる気さえあれば大丈夫です！私は52歳で福祉業界に飛び込み、現在は介福も取り､訪問と肢体不自由児施設で働いています。　やはり体力はいるので、いつまで続けられるかなぁ？とは思いますが、やり甲斐のある仕事ですし、もう少し頑張りたいと思っています。

垂れ耳 · Answer

こんにちは。自分は45でＩＴ職から今の障がい者福祉に転職しました。正直、畑違いの業種からの転職で、最初は何かと戸惑うことばかりでしたが、今は毎日楽しくご利用者様の支援をしてます。おそらく何かきっかけがあって、障がい者福祉に関わろうと思われてるんでしょう。何事も経験あるのみ！年齢なんて関係ないですよ。

藤 · Answer

やりがいのある職種です。お勧めします。

こひつじ · Answer

是非是非、飛びこむべきかと🎵私も長く高齢の方に関わった後、障害者の方の支援に移った、アラフィフです。私は自分が中年化していくに連れ、認知症や寝たきりの方等低下していく中での介護の難しさ、関わっては亡くなり、関わっては亡くなり…という関係性等々、高齢者の方の支援に年々不安や悲しみがつきまとうようになっていました。そういう状況に疲れ果てていたところ、障害の利用者さんのグイグイくる感じにやられて、障害者支援の世界に入りました。障害者支援においては、障害の方の高齢化という課題もあります。高齢で培ったものは全て役立つと思いますし、障害者の方は、「私を分かって！」というパワーに満ち溢れてる気がします。夜勤手当て等含め給料が良いのは入所施設あたりだと思いますが、人数が多く、私はもう体力持たないと思い、今は重度グループホームで働いてます。ただグループホームは夜勤手当てが安いです。副業でガイドヘルパーをやっています。私の職場では50歳以上は昇給がないなど、働き手はやはり若い人が主体なのかなと思いますが、経済的な面で心配がなければ、問題ないかと思います。入所されている方によって、他害や、自傷行為など、制止しなければならない場面もあるので、高齢と違う体力が必要な場面もありますが。チームケア重視で協力体制のある職場であれば、やっていけます！カイさんが、よい職場に巡り会えますように！

こひつじ · Answer

ホームヘルパー、ガイドヘルパーなどは、じっくりと個別支援ができます。ガイドヘルパーは、知的、身体、精神と障害により、それぞれ資格を取ってから働く事ができます(都道府県ごとの移動支援の研修があります)。通所施設は高齢でいうところの、デイサービスの入浴がないバージョンです。自立度により、パンを作ったり企業に勤めたりの、就労支援などもあります。グループホームも高齢でもありますが、障害でも少人数で、大体の方は日中は通所に通っておられます。私の知ってる中で、ある程度ゆったりと支援に取り組める障害者サービスは以上ですが、他にもあるかも、、

まーちゃん · Answer

夜勤ないのでわかりませんが、貞子のような体験をしたことがあると聞きました。

シュウ@ · Answer

こんばんは。私もアラフィフです。2022年、勤めていたいたお店が休業から閉店の流れとなり、異動、出向、転職のいずれかでしたが、転職のエージェントで介護のエージェントが積極的だった事もあり、介護の方を目指しました。医療法人に入って看護助手という形ですが、資格も取得できました。介護関係は現在人手不足という所が多く、中高年でも採用率は高いです。ただ、給与は施設によってはだいぶ少なく感じるのではないかと思います。チャレンジする価値はあると思います。（今までの常識が全く通用せず、私も悩みながらやってますけどね（笑）

かず · Answer

自分の経験では高齢者より障がい者相手の方がきついです。理由はあまり言いたくありません。無責任な書き込みすみません。

にゃむりん · Answer

私は50でデビューしました。70代80代現役の方も普通にいらっしゃいます。

masa · Answer

自分は施設勤務が合わなくて、移動支援、訪問介護の事業所に勤めています。あなたがどのような形(グループホーム、大規模な施設、訪問介護など)の勤務を求めているのか分かりません。また障害者といっても小児、児童、青年、中高年以上とあります。障害の部類も精神、身体、発達障害などとあります。自分は移動支援で全部の世代をカバーする形をとっています。また視覚障害支援のための研修、重度障害の方を支援する行動援護の研修も受けています。ちなみにヘルパーを始めたのは40代からで現在アラカンです。身体介助には体格は高齢者より大きい人もいますし、運動量も大きいので確かに体力勝負ではあります。でもそれよりもそれぞれの障害特性を見極め、どのような支援をすることがベストなのかを考え、おこなっていくことが大事だと思っています。転職はやる気であれば、いくつになっても大丈夫です。まと事業所では70歳以上の方もたくさん働いています。年齢は問題ありません。ただ、自分よりもはるかに年齢が下の人が上司になります。そこに抵抗感があるかどうかが問題になると思います。

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