かず

皆様の夜勤明けの扱いについてどのようになってますか？私は夜勤明けは明けであって、あくまで公休ではないと思っています。しかし現在の施設では公休扱いになり月トータルの休みは4日です。8月いっぱいで有給全消化して辞めるつもりです。

休暇夜勤明け退職

50歳で重度訪問介護から老健に転職しました。 資格は実務者と福祉用具相談員を取得済みで来月は福祉住環境コーディネーター2級を受験します。身体介護も今年一年が限界です。 実は現在の給与に不満があります。時給1100円にも満足りません。私転職した方がいいでしょうか？

相談員転職

来月福祉住環境コーディネーターの試験を受けます。福祉用具相談員は取得済みです。現在の目標は今年いっぱいで介護職を卒業して相談員になることです。私なれるのかな？

福祉用具相談員職種

初めて書き込みです。訪問介護のヘルパーです。メインで入っていた利用者様の在宅介護が終結してしまいました。そのかたを5年以上見てきて一年前から在宅ヤバいなと感じ事業所とコーディネーターに新しいヘルプ先を打診していましたが放置されてきました。結果その事業所内での仕事がなくなり事業所とケンカ。辞める事になりました。実務者研修も取得したばかりなのに悔しいです。２ヶ月近く連絡一つ寄越さない職員に腹がたってます。転職したらもう訪問介護はやらないよ。

実務者研修訪問介護ストレス

アラフィフですが、残り人生を障害者福祉の仕事をしたいと思っています。 この年での高齢者からの転職は厳しいですか? 経験者の方、教えて下さい。

障害者

現在老健で働いていますが、祖母が訪問看護に大変お世話になった関係で、小多機、訪問介護に興味があります。 子育て中なので、急なお休み等に対応していないイメージで見学も行きませんでした。実際はどうなんでしょう？ 小多機や訪問介護で働かれている方がいましたら、 どんな感じが様子を知りたいです！ やりがいや、どんなことが大変か教えていただけたら嬉しいです。 よろしくおねがいします。

訪問介護職場

お疲れ様です。 こちらでも、友人なども「○○が耐えられないから辞めたい」「お給料面で…」「合わない人がいる」など仕事を辞めたい理由(退職理由)はよく話されていますが… 「○○だから辞められない！」と言うような「この仕事を辞めたくない理由」がある…と言う方はいらっしゃいますか？ ポジティブに「訳あって辞めらない」ではなく「これがあるから辞めらない」的な理由を教えて下さい。 私は「上司や職員、入所者様に恵まれ過ぎていて仕事楽し過ぎて辞めたくない」です。 ま、今のところは…ですが笑笑

退職上司愚痴

訪問介護をやりたくて大手や地元の事業所に連絡すると、どこもだいたい、地域柄が理由で男性職員はお客のニーズがないから仕事が無いと言われます。 田舎なので女性介護士を選ばれる利用者が圧倒的に多いみたいです。 皆さんの地域でも似たような現象はありますか？ てか、訪問介護やりたいんだけどなぁ、、

訪問介護職員

有料老人ホームで勤務しています。女性の利用者の中には男性スタッフからの入浴介助を拒絶する方が3名くらいいて、彼女達の介助は女性スタッフが必ず担当していますが、忙しい時に回ってくると結構大変です。 他の施設でも男性スタッフからの介助を拒絶するということは結構ある事でしょうか？

入浴介助施設

どこの施設もそうだと思いますが、自分でできることは自分でやって頂きますよね？ 先日、入浴介助の際に手が不自由で靴下や靴がなかなか履けない方のお手伝いをしていたら、同僚から注意を受けました。 その人は夜勤専従で「あなたが手伝ってしまうと甘えて夜勤の時に手伝ってと言われるからやめて」との事でした。 放置すれば一人で全部できるからと…でもそんな事していたらその方の入浴に1時間かかってしまいます💧 この場合はどれが正解ですか？

入浴介助愚痴人間関係