鮎子

鮎子様 自分を見てくださる、良い上司に出会えて良かったですね(*´ω｀*) 言葉って凄い力を持ってると思います。何気ない一言で気持ちが幸せになったり、一生残る傷を作ったり。 嬉しかった素直な気持ちこれからも沢山あるといいですね。

以前看護小規模で訪問介護したことあります 一般的な訪問介護とは内容変わるかもしれませんが 一番思ったのは その家庭や家族のルールに合わせてケアすることは 大変だと思いました なので施設の方が自分には合ってると思いました ルーチンワークの方が合ってるし 何かあった時に一人でできるスキルも自信ないし これは私の場合です 自分に向いてる思う方をやれば良いと思いますよ まずはやってみないと、分かりませんし 最悪ダメなら、転職すれば良いし 自分の直感を信じてみてはどうでしょうか

お疲れ様です。 その気持ち非常によくわかります。 仲間の悪口言ってて、仲間に聞こえれば、仲間同士の信頼関係もなくなってくるのにねと思ってみたり、そんな暇あったら仕事しろって言いたくなりますよ。

管理職＝ ネーム HMさん 事務長 女子 56歳 通称 タヌキ 系列の病院の事務から、5年前に出来たての当施設の事務長となった。 無資格 介護経験ゼロ フロアに来ても利用者様に挨拶せず、目の前にいても素通り。 現場を知らんのに、現場の事にいちいち口を出してくる。 自分の思い通りに事が進まないとゴキゲンナナメに！なので周りはゴキゲン取りに大忙し💦💦 主任さんらのご意見は一応聞くけど、『私はこう思うのよね〜』と圧をかけて有無言わさず！ タヌキがいると事務所内は異様な空気…😱 誰も恐れてないけど。 夜勤お疲れ様です(*^^*)

年代的にも、性別的にも、LINEは、アポイントとる手段くらいが宜しいのでは？失礼になったり、煙たがられたりする事があるので、お気をつけて。 明けまして…の、新年の挨拶は、LINEで良いかも知れませんね。

働きはじめは少ないと思います。一気にほかのパートさんの分を奪うわけにもいかないし。新規の依頼があれば増やしてくれる可能性があるのと、あとは勤務時間にもよるのかも。 私が勤務したところでは朝はデイの送り出しや起床介助、夕方はデイのお迎え、夕飯、入浴、就寝介助で忙しく働いています。 昼間に掃除や買い物をする家庭もありますが、比較的少なめです。深夜帯はサービス支援していません。 早く仕事が増えるといいですね。

鮎子さん お疲れ様です。 基本介護のお仕事をしておられるのなら大丈夫だと思います。 でも訪問する時はドキドキしますよね。でも施設と違ってその方お1人の介護なのでたくさんお話を聞いてその方の困ってることなどを聞くことが大事だと思います。

休日を使って買い物は、おかしいと思います。トラブルの元ですよね。 管理職が気づいていないのかもしれないですね。管理職に確認しましょう！

お疲れ様です。月の給料が18万からと募集されていたので働いてみたら基本給は12万。資格手当、皆勤手当、夜勤手当等を全て含めて18万だったというトリックがありました。 ボーナスは月の給料ではなく、基本給をベースに計算するのでまさに雀の涙！ それから転職する時は求人の言葉のトリックに警戒しています💦💦

ケアマネ事務所って、確かに独特…特に最初は。 でも、誰かがやっていかないといけないのですよねー。介護保険のジャッジ者として、かつ総合的に支える関わりとして。 鮎子さんの気持ちも本当に分かります。 雰囲気、利用者さんとは月に１、２回会えるかどうか、それ以上に会うのは入院や転倒など急な対応が要るし、ドクターも人によっては変り者。求められるものは多岐だし、会話が武器の対人援助としてバリバリやってきたのに、急に雰囲気は違い、時間によってはカタカタとパソコン打キーの音だけ響く、もちろんみなさん悪い人ではなくとも独特のプライド…全部とは申しませんが、該当の思いがいくつかありませんか？ でも、気持ちの余裕があれば、一年やると、だいぶ思いが、そして馴染みと言いますか、変わってきますよ。 周りには無理に話に入る必要はないですよ。心地は悪いでしょうけど。 ケアマネしか出来ない、考えて関われない事もたくさんありますよ。辞めるのは、変わるのはいつでもできます。３ヶ月なら、もう少し頑張ってみても、とも思います。でも決めるのは本人だし、利用者さんに関わるのが、定年までやりたいとの意志が強いなら、それもアリですかねー、そこは私も今でも思う所です。 ３ヶ月だと、事業所の差が大きいですが、受け持ちは何人位ですか？ 引き継ぎ等を得て変わった経緯が、重い所もありますね。５件～１０件と少し位でしょうか？ 私は、今も「絶対休めない」思いが、強くのしかかりますね。先々決めないと落ち着かないご家族もおられ、すでに５月のモニタリングまで決まってる方も３件あります。こちらの都合で変えようものなら、それはそれは「えーー」となる所です。 まあ、本当にそうなったら、開き直って、真心で謝るしかないのですけど。 結論は、決めるのはご自分です。迷いやモヤモヤあるなら、ご考慮下さい。 でも、迷いがないなら、受け持ちがふえると迷惑になります。早めに行動するのが良いでしょうね。 お疲れ様です。 追伸～特養の、施設のケアマネは選択しにならないのですか？ ご自身も言われてますが、せっかくケアマネ資格なので。

ちょっと凄いですね‼️ 人手不足で？

お疲れさまです。 私は同じ状況で8連勤でした。その翌日国家試験。疲れて頭が働かず落ちましたよ…😣 考えて欲しいですね。

お疲れ様です。空中に噴霧ということですか？それはあまり意味がないと以前に消毒液の大手メーカーさんから聞きましたが。

アルコールは、70から80% 噴霧は、ダメですよ。水滴の感覚が空く、菌が飛ぶでしょ 湿式清掃ですよ。

恋愛とか家のこととか普通に話してます。あとはお互いNiziUすきなので推しの話しで盛り上がります。

腹がたちます😅が、名指しで注意や改善を求めてもその時は良くなっても、とっさに出ます。長年の癖というのは改まらないものですね。どういった指導で改まるのか聞いてみたいです。

全然厳しくありません。 さまざまな経験ある方が来てくださるととても嬉しいです。 65歳以上から働かれる方もいます。

もったいないです。 ケアマネ収得されて、やる気があって発信しているのに！ 専門性の高い職種になりますから、そうそう人員は（ケアマネ全体として）足りていません。 ライラックさんの所属する法人、またはその中の事業所＝GHでは足りている、のでしょう。 ただ、今は足りていても、法人としては、いわゆるストックは欲しいとも考えているはずです、ケアマネが必要な事業所には、必要なので、かつ何らかで退職や勤務不可になると、一気に人員基準を満たさないからです。 さて、ライラックさんは、ケアマネをGHでされるのがご希望なんですか？ 居宅や、入所系（もちろん、特養、老健、介護医療院）と特定施設などではダメなんでしょうか？ やらせてもらえない法人なら、賞与の関係や転職のエネルギーは考える所なので、軽々しくはお勧め出来ませんが、やらないとケアマネとしてのスキルアップが出来ないので、お考えになられても良いと、思いました。

居宅ケアマネとして数ヶ月勤めました。わたしは自分がケアに入りたいタイプでケアマネに向いておらず介護職に戻りました。でもまたケアマネしたいと思ってます。なので訪問介護で勉強中です。ちなみに収入には満足できませんでした。今より7万円安かったです。

お疲れ様です。 私の母もそんな感じでダブルやってます。しんどいけど生活のため、気晴らしになるそうですよ。 来年はそっちを本業にするらしいです。

お疲れ様です。 一番大変で頑張って体力や気力、精神力を費やしているのは紛れもなく現場の介護スタッフであるとたしかに思います。 ケアマネに関してには限らず、施設には施設長がいて事務員さんがいてケアマネがいて現場職がいるとおもいますが。 一概には言えませんね。 場合によっては、めんさんの仰るような方も今までに見てきました。ただ、それはその人であり。またケアマネさんも色々ですよね💦 それはそうだと思います。 めんさんのような気持ちは分からなくはありません💦日々お疲れ様です。

一番つらいのは、よくある次のどれかだったでしょうか？ プライドの高い先輩ケアマネ達、つまり人間関係 家族、利用者の理不尽さ、実は私も今日も怒鳴られました💧 携帯持たされただけでは嫌とは思わないだろう…と思ったものですから、せっかくやる気を持って居宅に行かれたのに、合わなかったんだなー、と思いましたよ。

コロナが蔓延してしまった施設の対処があまり公表されてなくて、私も未知の段階にいます。 もう当人の、危機管理のレベルではないと思うんですよね。 働いて暮らしてくには、少なくとも週1〜3回はスーパーに行きますよ、毎日コンビニ行くよかマシじゃないですか？ でももうどこで感染してもおかしくない状況にあると思います。 最大限の努力をしても、ウイルスは見えないし、ワクチンも確立してません。