介護福祉士がケアマネ資格取得を迷う理由とは？経験者の声は？

ケアマネ資格を取得された方に質問です。

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

現在、介護福祉士として現場で15年ほど働いています。最近、転職も少し考え始め、転職エージェントに登録して求人を見ています。ただ、「キャリアアップは考えていますか？」「ケアマネは取得しないのですか？」と聞かれることが多く、少し気になっています。正直なところ、今の私は「絶対にケアマネになりたい」という気持ちはありません。ケアマネ業務は大変そうなイメージがあり、自分に務まるのだろうかという不安もあります。一方で、このまま現場を続けるのか、それとも将来を考えて資格を取得した方がいいのか迷っています。そこで、実際にケアマネ資格を取得された方にお聞きしたいです。・資格取得を目指したきっかけ・勉強はどのように進めましたか？（期間や勉強時間など）・試験の難易度はどう感じましたか？・実際にケアマネとして働いてみて、良かったこと・大変なこと・「取ってよかった」と思いますか？現場を続けながら取得された方のお話もぜひ伺いたいです。経験談を教えていただけると嬉しいです。

2026/08/04

8件の回答

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ショウ

介護福祉士, 有料老人ホーム

コメント失礼します。去年ケアマネの資格を取得しました。少しでも参考になれば幸いです。 ◆ 資格取得を目指したきっかけ理由は大きく2つあります。1つは、キャリアアップをして夜勤やシフト勤務から抜け出したいと思ったこと。もう1つは、介護保険制度やお金の流れについて、もう少し深く勉強したいと思ったことです。 ◆ 勉強の進め方受験を決めた前年の初め（2024年1月）にテキストと過去問を揃えました。そこからコツコツと制度の仕組みなどを何となく頭に入れていき、8月頃から本格的に過去問を解いたり、YouTubeの対策動画を見たりして勉強しました。 ◆ 試験の難易度介護福祉士よりは難しいと思います。出題範囲はそこまで広くないですが、全60問と問題数が少ないです。また、正しい選択肢をすべて選べないと点数にならないため、より深い理解力が求められると感じました。 ◆ ケアマネとして働いてみてすみません、現在はまだケアマネとして働いていないため、こちらはお答えできません。 ◆ とって良かったこと制度への理解が深まったと感じています。また、今後は更新制度がなくなる（※有効期限が廃止される）方向のようです。資格失効のリスクが減り、以前よりは取得しやすくなったのではないかと思います。ただ、研修自体は継続してあるみたいですが……。

2026/08/04

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

ショウさん、回答ありがとうございます。資格取得を目指したきっかけから、実際の勉強の進め方や試験の難易度まで、とても参考になりました。私も介護の仕事を長く続けてきて、今後のキャリアについて考える中で、ケアマネ資格を取るかどうか迷っています。現場以外の仕事にも興味はあるのですが、資格を取るための勉強も大変そうですし、実際にケアマネとして働けるのかという不安もあります。特に「介護福祉士より難しい」というお話は、やはりそれなりに勉強時間を確保して、制度などをしっかり理解する必要があるんだなと感じました。それでも、介護保険制度やお金の流れについて理解が深まったというのは、現場で働くうえでも役立ちそうですね。資格取得後にすぐケアマネとして働かなくても、知識を身につけるという意味でも挑戦する価値があるのかなと思いました。実際に取得を目指した方のお話を聞けて、とても参考になりました。ありがとうございました。

2026/08/12

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

・きっかけ夜勤やりたくない、給料アップさせたい、転職したい・勉強の進め方勉強動画をひたすら見る聞くだけ・難易度難しかった・働いてみて良かったこと、大変なこと身体的負担が減った、介護ソフトに慣れるまでが大変・取って良かったかもちろん

2026/08/05

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

あろさん、回答ありがとうございます。資格を取ろうと思ったきっかけが「夜勤をやりたくない、給料を上げたい、転職したい」というのがとても現実的で、すごく参考になりました。私も現場経験が長くなってきて、今後ずっと現場を続けていくことを考えると、身体的な負担や働き方について考えることがあります。ケアマネになって身体的な負担が減ったというお話は、かなり魅力的に感じました。一方で、試験はやはり難しかったんですね。勉強動画をひたすら見るという勉強方法も、忙しく働きながら勉強するなら取り入れやすそうだなと思いました。介護ソフトに慣れるまで大変だったというのも、実際に働いてみないと分からない部分なので、とても参考になります。「取ってよかった」と思える資格だったというお話を聞いて、私も少しケアマネ資格に興味が出てきました。まだ取ると決めたわけではないのですが、実際に取得して働いている方のお話を聞けるのはとてもありがたいです。ありがとうございました。

2026/08/12

たっくん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ

一昨年ケアマネを取得しました。・きっかけは少し興味があったから・勉強はほぼしてないです。全体で10時間未満ぐらいでした。・難易度的にはそこまで難しいとは思いませんでした。・現場経験はまだありません。・研修などて色々勉強できたので良かったと思います。

2026/08/05

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

たっくんさん、回答ありがとうございます。「興味があったから」というきっかけで取得されたんですね。私自身、ケアマネ資格について調べると勉強が大変そうなイメージがあったので、全体で10時間未満の勉強で取得されたというお話には驚きました。難易度もそこまで難しいと感じなかったとのことで、勉強方法やもともとの介護保険制度などの知識によっても違うのかなと思いました。また、まだケアマネとしての現場経験はないとのことですが、研修などでいろいろ勉強できたというのも参考になりました。資格を取って終わりではなく、研修を通して実際の業務に必要なことを学んでいけるんですね。私も今後の働き方を考える中で、ケアマネ資格を取るかどうか迷っているところなので、実際に取得された方のお話を聞けてとても参考になりました。ありがとうございました。

2026/08/12

ぴのきお

ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ

コメント失礼します。キャリアアップと言われると上級職、上位職の様になんだか聞こえちゃいます笑、ケアマネしてますが、現場の職員さんのおかげでケアマネができてます。なぜ？サービスを使ってもらえないと報酬が入りません💦 ・現場勤務しているうちにケアマネをやりたい！と思うようになり取得しました・自分3回目で受かりました。1,2回目は勉強あまりしてないのになぜか自信。勉強しないから制度、改正がわからない。確か、医療福祉は毎回合格ラインなんですが、介護支援分野が難しい。2回目のあと1点が凹みました。3度目は2，3ヶ月前くらいから兎に角、過去問繰り返しやってました。間違えたところは徹底的に理解に努めました。・難易度はどうなんですかね？試験勉強したか、しないかによると思います。・大変なことはしょっちゅうです笑、捉え方かなーと思いますよ。サービス事業所の相談や利用者さんの課題にしっかり取り組むか否か。手を抜こうと思ったらいくらでも抜けます。・現場の頃もたのしかったです。今の職場は環境がいいので出勤苦痛じゃないです。良かったこと、沢山あります。ただ、年収は30％近く落ちました。腰痛からは解放されました。いきなり相談業務に全振りが心配なら、生活相談員を間にはさむのも良いかもしれないです。自分もケアマネ前はデイの相談員してました。

2026/08/13

まるみ

介護福祉士

・きっかけヘル2取得時が41だったので先を見据えての為。後は認定調査員になりたかったから。・4月から毎日1時間参考書や過去問と睨めっこ。を寸前までやり続けました。・試験の難易度複数選択がとにかく難しいです。ギリ点数で合格しました。・実際働いていて【良かった点】居宅時代は担当者毎に困り事が違うということとそれに関する本人、家族も考え方が違うと学べた事。【大変(嫌)だった事】・ケアマネは担当者全員に等しい公平な立場で居ろと言われ、独居の男性が倒れてご飯食べてないと連絡があったのに対し応急的に少し食べ物を持って行ったら怒られた。(直接助けてあげられない) ・先輩や同僚の性格が悪い人が多い(うつ病になりました) 【取って良かったか】・認定調査員になれたから結果良かった。

2026/08/14

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採用や事務手続きに詳しい方教えてください🙏

仕事半年経ちましたが、契約書は有期パートでした、、、ちょっとショックなのと、半年経ったので厚生年金と健康保険かけてもらおうと話したら正社員じゃないと難しいと断られました。現在週3から4日働いているので、週20時間以上規模は50人以下収入は8万円以上雇用半年経った。該当してるのに、やはり小規模施設だと厚生年金と健康保険は難しいのですか？😭💦今まで転職してきたけど初めての事でびっくりしてます💦💦 知恵ある方☆教えてください🙏

契約正社員パート

サボテン

介護福祉士, グループホーム

2・2026/07/08

朝から昼ご飯

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

サボテンさんの雇用契約が微妙ですね。まず『有期パート』です。『3ヶ月、6ヶ月、1年』と契約期間が存在してますね。この契約だと5年間の月日が過ぎて労働者側からの申し出があって初めて『無期パート』になります。有期パート雇用だと、更新時期に更新されない可能性があるので社会保険や厚生年金の加入が見送られてる可能性が大いに考えられます。『週3から週4＝20時間以上』も少し違います。 30時間以上が3ヶ月続く事で社会保険や厚生年金の加入条件を満たしてます。『規模50人以下』は◎ 『収入8万円以上』も◎ 厳密に言えば8.8万円以上。『雇用期間、半年』も◎ ですね。この場合、雇用契約条件と1週間の稼働時間が引っ掛かってます。この様に事細かに話すより、『正社員じゃないから難しい』と、言った方が互いに波風立ちにくいと思われます。あまり波風たてると、契約更新してもらえなくなる可能性もあるかもですので慎重に言動、行動する必要があると思います。

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お金・給料

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処遇改善って実際みんなどれくらいもらってますか？これ、施設によってかなり差があります。もちろん都道府県や地域でもありそうですね。先日短大同期の飲み会の際に、処遇改善の話になりました。 Aさん「うちは処遇改善がない」 Bさん「うちは3000円」 Cさん「うちは10000円くらい」などなどでした。そして、みなさん同期なので介護福祉士所持で15年目です。俺は1年くらいニートやってたし、転職勢なので14年目。俺がいる施設の処遇改善がいっちゃん高かったぜ(´･ω･｀) 施設名教えて各々検索しては「うちからじゃ遠くて行けねぇ」と嘆いておりました。同じ施設に何年もいるのもいいけど、転職した方が給料上がることもありますね。最初勤めた施設は処遇改善はなかったです。当時会議かなんかで事務長が「うちの施設は処遇改善ないから」とおっしゃってましたね。ほんとになかったのか？上が猫ババしてたんじゃないか？という憶測が飛び交ってました( ´-ω-)

正社員モチベーション介護福祉士

俺いつまで介護やってんだろ？

介護福祉士, ユニット型特養

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介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

おっしゃる通り、介護職で給料上げたいなら転職するしかないと思います。処遇改善をそっくりそのまま介護職へ渡してくれる施設も有れば、わざわざ複雑にし不透明でわかりにくいやり方で、月収が全く変わらない施設もあります。どちらで働くかは自分次第です。

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放デイで採用担当をされている方がいらっしゃればうかがいたいです。無資格で車の運転不可、放デイ経験1年程度の人間が正社員求人に応募してきた場合、採用を考える割合はどのくらいですか？面接時のやる気や人柄次第、保育士等の資格取得に向け勉強中の人間なら将来性を考えて採用するかも等、率直な考えをお聞かせください。

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介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

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介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

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お疲れ様です。介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

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