実は転職エージェントを介して特養に入職します。が、本来正職希望なのに理...

Question

実は転職エージェントを介して特養に入職します。が、本来正職希望なのに理事施設長から「最初の6ヶ月はパート、その後正職になる」との事。使用期間ではなくパートから正直納得出来ない。今はコロナ禍なので家から8分で着く施設、取り敢えず働きますけど。因みに正職になると７０歳で定年です。私は正職になれるでしょうか？

りりあ · Answer

求人情報では正社員でしたか？私なら転職エージェントさんに理由を説明して以前の面接状況などを聞きます！エージェントさんを通すとこちらの意見を通してくれたりすることが多いです！

ポン太 abs · Answer

正社員希望で受けて、パート採用と言うことですか？私なら他を検討するかもしれませんやはり信用性に欠けます現時点で正社員になった時の給与交渉までできるので有ればまだ考えますが多分難しいですよね半年我慢して給与が低かったり何か条件をつけられて，正社員になれない可能性もあります

コタロー · Answer

言葉の違いにも取れますが…試用期間でも時給制や保険なしもあります。いやでなければ半年経って考えても良いと思います。ですが、言われた方は良い気持ちではないですよね。一度エージェントさんに伝えてその後のことも相談しとくと、後に話が違うと言うこともできます^_^担当者と日付けなとの証拠も残しておきましょう。

勘吉2世(実は勘吉) · Answer

コメント失礼します。私も以前、正職員での求人募集で面接に行ったら、いきなりパートでという話になって、 お断りをしてきたことがあります。しかも、私の場合、パートから正社員にいつなるかという期限も決まっておらずで、あまりにも一方的な話しだったので速攻でお断りしてきました。いのかずさんが、それ以外の条件が飲めるということであれば、お勤めされるのは自由かと思いますが、正社員の話がパートになっていたり、他にも飲めない条件が色々あるようでしたら、他を探されたほうがいいと思いますね。

ねこやしき · Answer

コタローさんと少しかぶりますが…試用期間で時給制の所意外とあるので、私は面接の時に試用期間はあるのか？どれくらいあるのか？その際の待遇はどうなるのか？必ずエージェントを通して確認します。そうするとエージェントとの共通認識になるので(*Ü*)

はらっぱ · Answer

私は，正職員採用ですが、同時に受けていた会社2社は、面接時に試雇用期間は別で、半年はパートと言われ、条件が違うので、辞退しました。もし万が一半年頑張っても正職員になれないかもっていうのが、精神的に嫌だったので。期待しないほうがいいですよ。年齢を理由にパートでいいってなりかねません。本当に欲しい人材なら正職員採用すると思います。