グループホームです。尊厳について考えるんですが、一人の利用者が他の利用...

ジャム

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

グループホームです。尊厳について考えるんですが、一人の利用者が他の利用者の食事エプロンをつけるっていうのはどうですか?私はいつもいい気持ちではないのてすが。私の親だったら他の利用者からエプロンつけてもらうのは嫌です。皆さんどう思われますか?考えすぎでしょうか?

2021/03/06

33件の回答

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利用者さんが利用者さんにエプロン着けてるってことですよね まず、着けてもらっている利用者さんがどう思っているのでしょうか グループホームなので認知症の診断がおりているか障害がある方とは思いますが、もちろん感情はありますから嫌がっているとか聞き取りが可能ならご本人の意思を確認してみてもよいと思います 着けてくださっている方は、親切心や子どもに接しているつもりでされていると思いますので そういう気持ちは尊重してさしあげてよいかと思います もしも着けられる方が嫌がっていたりするのであれば、対策は必要かも知れませんが 文面だけから察する限りでは非常に微笑ましい情景です

2021/03/06

質問主

かなたさん、早速の返信有難う御座います。仰る通り付けられる側は認知症です。する側は少し優越感を持ってるような状況です。他の人は車椅子に乗って何も出来ない人と思ってます。ミーティングの議題にしようと思ってます。その前に私の考えがおかしいのか客観的に見てほしかったというのがあります。でも、付けられる側の家族が見たらどう思うのかなって思ったりして、、、

2021/03/06

認知症実践者研修って受けた事有りますか? 介護の基礎となる研修なんですが・・・ (認知症)の人・・・認知症であると言う事が先行してし、人としての存在意義を考慮しない。 説明するとなると、難しいんですが。何処でもやってる、介護の基礎研修です。 逆に、職員ならエプロンを着けてあげて良いと思うわけですよね。 利用者と職員と(人)として何が違いますか?認知症が有るか無いかですよね。 大人がエプロンする事に、疑問視するなら解るんですが、認知症の人が着けてあげる事に意義を持つ事は、差別的な感覚になるのでは無いでしょうか? 言葉が発せられない利用者さんが、職員なら良いと感じるのでしょうか?エプロンが嫌とかではない、利用者同士と言う所ですよね。 もう一つ、百歩引いて職員としての仕事で有るから。着けてくれている利用者(客として)の手をわずらわしては行けない。と言う事であれば、これも解ります。 認知症と言う以外に、人として何が違いますか? と言うのが実践者研修で行われる認知症に対する考えの基礎研修内容です。 知ってるか解りませんが、一般的に有名な研修です。 又、逆に何故?着けて貰ってる人は、言葉がしゃべれないのに、嫌がっていると推測出来るのでしょうか? 勿論喜んでいると言う推測も出来ません。だからこそ、上記の様な一般論? 第3者の目線ではなく、本人が!!お湯を取って貰って不快に感じるのか?横から来て私がやります。と役割(やってあげようと思う気持ち)をとる。と言うことに対して介護士が、考え推測、予想をする。必要があるのだと思います。勿論ジャムさんが、高齢になって、自分なら認知症の人、高齢者(同世代)にはさわられたくもないんだ。と言うなら、又話が変わってきますが。それは、それでジャムさんの推測もなのでしょう。只、根本的に忘れて、いけないのは利用者同士であっても、人と人の繋がり何だ!と言う所は大切にして欲しいと思います。 後は、事故に繋がりそうであれば介護士として止めるべきです。

2021/03/07

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「グループホーム」のお悩み相談

グループホーム

私はグループホームで常勤として働いています。 人間関係は比較的良く、利用者様も自立度が高い方が多いため身体的負担が少ないです。 しかし、今の職場は毎月必ず休日出勤をして会議に出席しなければならず、会議をする場所に通勤するのに1時間半かかってしまいます。会議に付随した提出物も毎月出さないといけません。 それに加えて施設だよりの写真撮影・発注、レクリエーション係のリーダーなどの兼務もあります。 通常の通勤時間も1時間半かかってしまっているため負担が大きく、転職も視野に入れている状況です。 他の施設でもこのような兼務は普通なのでしょうか??

グループホーム転職施設

シマ

介護福祉士, グループホーム

5・2026/09/29

すー

介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

私は、以前家から近いGHで勤めていました。その際は、レク、ご家族への手紙、写真撮影、レクの為の買い物などの係を兼務していました。レク企画や写真撮影は勤務時間内でできますが、その他は休日に行なっていました。

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きょうの介護

利用者様で、要介護5、レビー小体認知症、パーキンソン病、車椅子使用、失語症の方で、食事が自立が難しくなって来ました。ご飯を、おにぎりにして、ご自分で手づかみで食べてもらおうと、幼児が食べるくらいのおにぎりにしてます。食べられる時とスプーンを使っても難しい時があります。おかずも、おにぎり同様、手づかみでたべてもらってる時があるのですが、難しい時は、職員が介助しています。ご飯は、おにぎりで手づかみでもいいのかなと思いますが、おかずの手づかみは、どうかなと思うのですが、皆さんはどう思われますか?私は、自分の母親が手づかみで食べてるのを見たら、悲しくなります…職員さん、介助して下さいと思ってしまいます…

ユニット型特養グループホームケア

ガビィ

介護職・ヘルパー, グループホーム

13・2026/08/07

さお

PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅

たしかにおにぎりは手づかみでも良いとはおもいますが、おかずは種類にもよりますけど、手づかみだと抵抗がありますよね。 自分の親と思うと悲しくなります。 フルーツや温野菜とかならまだ良いでしょうけど。嚥下状態はどうなんでしょうか?とろみつけてたりするのを手づかみは抵抗がありますね。

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職場・人間関係

タイトルの通りなのですが、皆さんの事業所では、『請求関係の仕事を、現場職員で行う』ことをしてますでしょうか? 私は結構大きめの方針のグループホームで仕事をしているのですが、2年ほど前から、急に現場職員に請求関係の仕事をやるようになりました 現場の職員が3人担当になりましたが、数字や制度に強いわけでもなく、施設長含めて4人が駆り出され、そのしわ寄せが現場に降り、結果的に人員不足が顕著になり、事故が増え,現場にはため息と愚痴、死んだ顔の人間が増えました 請求専門の人間を1人でも雇い入れれば良いだけの話しなのですが、法人本部は『現場がやればいい仕事』として理解していません 皆さんの会社では、請求はどなたが担当していますか?

残業人手不足グループホーム

ゆさ

介護福祉士, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設

20・2026/08/23

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

事務がいますね。 現場の職員が適当にやって間違っても「私じゃない」ってなるだろうし、そもそもわからないですからねぇ。 事務雇うお金がもったいないんですかね。

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👑介助・ケア 殿堂入りお悩み相談

介助・ケア
👑殿堂入り

社内の回覧で、こんなコラムが回ってきました。 [スプーンで口をぬぐわない] 自分やっちゃってるなと思いました。 皆さんはどうですか⁇

食事介助ケア

hk

介護福祉士, ユニット型特養

22・2026/06/17

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

別に何か問題でも?って感じですね。 顔にご飯ついたままの状態にしなきゃそれでいいって、結果だと思います。 私お風呂専属でバイトしてるんですけど、お風呂の時に顔にカレーつけた人とかいますもん。 あーやってくれなかったんだなって。スプーンでぬぐったりそんなことすら、やらないのかね、酷いスタッフとか思いながら。 机上の空論、理想論、いちいち腹立ててもしょうがない。

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介助・ケア
👑殿堂入り

下剤を飲むと必ず下痢になる利用者さんがいます。車イスかベッドで生活しています。たびたび服や車イスを汚染してしまいます。オムツの当てかたのコツがあったら教えてください。

デイサービスケア施設

えへんむし

看護師, デイサービス

23・2025/09/18

ななっぺ

介護福祉士, ショートステイ

下剤の調整はしていないのかな?

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介助・ケア
👑殿堂入り

チェア浴やストレッチャー浴の対象者にたいし、足の裏や足指の間、耳の裏側など、洗体介助することは難しいのでしょうか。 仕事柄体調や身体機能が改善してきた方の一般浴評価をするのですが、洗体を対象者ご自身に促すと、恐ろしいほどの垢が出たり、足指の間や耳の裏に垢がこびりついていることが多いのです。 当院では、恥ずかしながら、無理!と返されました。 皆さんのところではいかがでしょうか。

入浴介助訪問介護

金魚ばち

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

10・2026/09/12

ぶち猫

介護福祉士, 病院

当たり前に手足指間や耳の裏から顔面までもスッキリするまで洗っていますが。 逆にそれをしないことにびっくりです。入浴時にしないでいつ綺麗にできるのでしょう?

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話題のお悩み相談

介助・ケア

本日あるご利用者様の服薬で錠剤2錠のうち1錠が床に落ちてしまいました。とっさに拾って、水でよく洗い、何事もなかったかのように服薬していただきました。隣にいたご利用者様は落薬から洗っての一連の流れを見ていました。2人のご利用者様は認知症です。覚えているか分かりませんが。落薬は事故報告と分かっているのに(隠蔽)してしまい、とても後悔しております。自分は今後どうすれば良いと思いますか?

事故報告服薬

成田

初任者研修, ユニット型特養

11・2026/11/08

あずき

介護福祉士

そういうことはありました。 でも落薬事故報告書は提出したことありません。提出したとしてもヒヤリハットくらいかな。 落薬がありすぎて、当然のように隠蔽するのが方が多い事業所もありました。

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きょうの介護

ある利用者さんに、1日(早〜遅)かけて腕をつねられ続け 帰って改めて見てみたらアザだらけ〜〜🤪 何でこちらだけ我慢しなきゃならんのだ🤪🤪🤪

虐待

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

2・2026/11/08

ポポポ

生活相談員, デイサービス

そんな時は、腕に段ボール巻いたら、回避出来ますよ。

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きょうの介護

今日、久しぶりに管理者に腹たちました。 最近、利用者さんが自分の名札を持ち帰るようになりこちらで即席で用意しています。 その利用者さんを今日、管理者が迎えに行った時に名札を持ち帰ってきたみたいで、私は聞かされていませんでしたし何なら私はお風呂介助に既に入っていました。だから、名札入りの連絡袋なんて一切触っていませんしノータッチです。 そのことを私が帰るギリギリになって言われたので何の話か意味がわからず「すみません、見てません」といいました。そしたら呆れた顔で「えー、そうなん?連絡袋に入れたんやけどー」と言われました。 …知らないよ!初耳だよ!と思い何も言い返せず謝ってしまいました。 そして、明日新規利用者さんが来られるのですが 翌日準備のボードにまだ来る曜日でない人の名前をあげていたり機械浴でご新規さん入られるのに個浴になっていたり… 私が地味に直していたら皆んなのいる前で「何でここにあった新規さんの名前移動してるのー」と言われ、説明出来なかった私も悪いですが相談員さんが間に入ってくれました。 結果、言えなかった私もだけどあなたも説明不足だよ!と思い、モヤモヤしたまま帰宅しました。

デイサービス

きみ

介護福祉士, デイサービス

1・2026/11/05

ひろちょ。

看護師, 病院

管理者といえど人間ですからね。 言えないのはあなたの優しさでしょうし、管理者も引くに引けなかったのかもですね。 こちらが大人になってあげときましょう!

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321票・2026/11/16

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454票・2026/11/15

・8時間前後(ショート)夜勤・16時間前後(ロング)夜勤・夜勤をしたことがない・その他(コメントで教えてください)

490票・2026/11/14

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