介助・ケア」のお悩み相談(172ページ目)

「介助・ケア」で新着のお悩み相談

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介助・ケア

いま、福祉施設でマスク着用や、消毒の徹底をしていない施設なんてあるかな?

マスク施設

あかさ

介護福祉士, 介護老人保健施設

22020/04/06

kuro

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修

無いとおもいます… けど、マスクや消毒が無くなるとどうなるのか分からないですね… 手づくりマスクって簡単そうですね!

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介助・ケア

レビューの入居者さんが今して、その利用者さんとよく夜勤の時オムツ交換や着替えをする時に私の言うことを聞かずに腕を握りしめて離さずに、声かけで着替えましょうと話しかけてもそのままでおられるのでどうしようもできない時があります、こんな時どうすれば良いですか?

着替えオムツ交換夜勤

ニイケン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

42020/04/06

y

介護福祉士

これから着替えをするということが認識出来ていないのか、恥ずかしさや恐怖心などからそういった行動が出ているのか、着替えをしたくないタイミングなのか、元々着替えせずに過ごしていた方なのか… 考えられる要因は色々あると思います。時間を置いて対応してみる、職員を代えて対応してみる、自分だけのときにそうするのか、他の職員のときはどうなのか、ご家族に家で過ごしていたときの頃の話を聞いてみたりとか… 必ず何か理由はあると思うので、言うことを聞かないと決めつけるのではなく、探り探りでやってもいいかもしれませんね。

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介助・ケア

新しく入社した特養が布オムツを使用しています。今時、布オムツって、、と入社してから驚いたのですが、前職までが紙オムツだったこともあり、中々慣れず上手く当てることができているのか、夜間漏れていないか不安な中排泄ケアに入る毎日です。自分のところも布オムツという方や、オムツを上手く当てる方法(紙オムツ使用されている施設の方でも上手く当てる方法など)なんでもいいので、お話聞かせていただけたら参考になります。

特養ケア施設

はる

介護福祉士, 従来型特養

282020/04/05

キジトラ

介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

前の施設が布オムツ使ってました。 利用者の皮膚状態やADLに応じて紙オムツと尿とりパットを併用してましたけど。 当て方のコツ…難しいですね。 カバーからはみ出ないようにするのが1番でしょうか(当たり前か(^^)ゞ) 身体の中心(背骨)の位置をキチンと確認して中心を合わせることと腰骨からカバーするようにあてること…ですかね。 布オムツは濡れた重みでズレやすいので、キチンとあてておかないとすぐズレます。 人によっては力布と呼ばれる横当て用のオムツを使用することもあります。T字になるようにあてるわけです。 その人の体格や尿量に合わせて色んな工夫が必要です。 頑張って〜!

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介助・ケア
👑殿堂入り

病院で寝たきりの方が多いのですが、 腕力がなくて体位交換ができません。 致命傷でしょうか? 慣れれば大丈夫ですかね??

寝たきり

ベプシ

介護福祉士, ショートステイ

202020/04/05

y

介護福祉士

体位交換のやり方さえ掴めれば大丈夫だと思います。慣れればスムーズにできるようになると思いますよ! ご利用者の膝を曲げて倒せば、上半身も自然と付いてきて、ベッドと身体の間に隙間ができるので、そこにクッションなどを入れるといいですよ。膝→肩の順で支えて倒していくとスムーズに、自然と体位交換できます。ご利用者にも苦痛なくできます。 膝が曲がらないときは、臀部の尻ペタ(伝わりますかね…おしりの1番重い部分です。)の辺りに腕を入れて、倒すか自分の方へ引き寄せるかするとやりやすいです。

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介助・ケア

時々入浴介助に入る時があるのですが、この人数を1人ですさばかないといけないのか…といつも途方にくれます。他の職員さんは黙々と働かれていて、自分も頑張るぞー!と気合を入れようと思いますが、みなさんはどういった気持ちで仕事をされていますか?

入浴介助

mori

看護師, 病院

32020/04/05

あ!

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格

気合いですかね

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介助・ケア

疥癬の利用者がいます 施設側は もう治っていると言いますが ボリボリ描きむしってます 職員も 気をつけてと言ってます 私には 治ってるようには みえないのですが  皆さんの施設では 疥癬に対して どんな対応なんでしょうか? 教えて頂きたく思います。

施設職員

初任者研修, ユニット型特養

52020/04/04

★★★

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ

きちんと皮膚科で完治と言われるまでは軟膏(処方されたもの)塗布し、衣類などは50度以上の熱湯に2時間浸してから個人洗濯し、乾燥機で乾燥しています。また居室対応です。

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介助・ケア

水分補給を拒まれる方がいらっしゃいます。 味が違う物等で試してみましたが、もともと水分が好きではないとご家族の方からも言われました。脱水になりやすい方なので、何とか水分補給していただきたいのですが、良い方法はございますでしょうか?

水分補給家族

ririka

ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

32020/04/04

ちゅらら

介護福祉士, 介護老人保健施設

勤めてたホームでは、決まった時間にスポーツ飲料のゼリーとか提供していました。

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介助・ケア

認知症の利用者さんが包帯を外してしまいます。傷口を縫っているので外さないようにとドクターに言われましたが外してしまうので外さないようにする方法ないですか?(>_<)

認知症

みこちん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

52020/04/04

ザ。フィクション

介護福祉士, 従来型特養

外すから あきらめます

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介助・ケア

特養は、疥癬が良く出ます😓 対応どうされてますか?

特養

クルクル

介護福祉士, 従来型特養

12020/04/03

群青正夫

介護福祉士, 有料老人ホーム

疥癬マニュアルに従い対応しています。

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介助・ケア

派遣で働いています。 今派遣されている施設は、拘束ベルトや四点柵、拘束着など拘束しまくっているのですが、実際のところ他の施設はどのような感じでしょうか? ずっと通所施設で働いていて、入所施設が初めてだったので衝撃でした。

派遣施設

きっこ

介護福祉士, 介護老人保健施設

22020/04/02

やましょー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

私は老健で働いています。私の施設ではベルトや拘束着の方はいませんが、4点柵での拘束の利用者さんはいます。ですが、拘束を実施するのもしなければ命の危険に繋がったり家族からの強い要望(絶対、転倒させないやケガをさせないでなど…)がある数名の方だけです。拘束に関してはかなりスタッフ間でしないでいいように話し合いなどしてる感じです。

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介助・ケア

食事介助で顎が下がってしまう方がおります。 どのような声掛けや介助方法をすれば顎が上がりますか?また顎が上がらなくても安全にできる食事介助はありますか?

声掛け食事

ハップー

介護福祉士, 従来型特養

42020/04/02

みん

介護老人保健施設, 無資格

わたし的には顎が下がる方がいいと思うのですが、、、、上を向いて食べると誤嚥につながるような、、、、🤔🤔🤔

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介助・ケア

ありきたりなブラックグループホームです。 医師の指示に従わない管理者は普通ですか? リスパダールの服薬指示が出てますが…

管理者グループホーム

ポッキー

グループホーム, 無資格

12020/04/02

あらた

介護福祉士, グループホーム

うちのところは先生の言うことは絶対!

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介助・ケア

床をはわれる利用者様がいます。 つかまり立ちはできますが歩くことはできず、ふだんは車イスです。 お気に入りのソファーに座っていることがよくあるのですが、そこから下りて床をはわれてしまうことがあります。 衛生上は問題があると思いますが、転倒などでケガをすることもなく特に問題ないとフロアの職員は考えています。 しかし、上司の人達は、外部の人が見たらこの施設では利用者が床をはっていても何もしないのかと思われるので、あまりよろしく思っていません。 利用者が床をはっている状態はいけないのでしょうか?

ヒヤリハット上司施設

さっしー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

102020/04/01

キョクシン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修

お疲れ様です。 床を這う人がいる事についての自分の意見は、急がないけど改善したいなと考えます。 例えば、ご利用者のご家族が来た時床を這っていたらやっぱり恥ずかしいからです…。 とはいえ人がいないもしくは忙しいなら、安全第一でそのままなのもしょうがないとは思います。 出来ればフロアーのみんなで協力して、這っていたらさりげなく戻す、さらに安全に過ごせる様に出来たら良いなと思いました。

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介助・ケア

手工芸のお知らせをWordで作成するのですが イマイチきれいに作れません 必要なことは日程 内容 費用 参加するかしないか を書くのですがあまりお知らせを作成したことがないのでどのように作成すればよいか教えて下さい フォーマットなどを見せていただいたら幸いです

ののか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修

12020/04/01

hideA

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院

とりあえず、必要最低限を書いて、飾る程度でも十分だと思います。 Wordにもテンプレートがあると思いますので、参考にしてみてはどうでしょう。丸ごと使えるのは、無いかも知れませんが、少し加工すれば何とかなるのでは。 それでも難しければ、ネットで良い例が見つかるかも知れません。

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介助・ケア

利用者家族が胃瘻でシリンジを使う時、半固形なので2.3回使うとキツくなるそうですが何かいい方法はありませんか?

家族

もち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

62020/04/01

パ・ルバン

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー

シリンジを洗う時に少量のオリーブオイルで洗うといいと聞いた事あります。

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介助・ケア

ベッド柵について、お聞かせください。 皆さんの職場では、患者さんが離床した後(ベッドに患者さんがいないとき)ベッド柵は、どうしていますか? 私の職場では、元あった位置に柵を付け直すルールがあります。患者さんが入床した後の、柵の付け間違い、付け忘れを防止するのが目的です。 ただ、個人的には、あまりにも不合理な対策だと感じるため、他の施設ではどうなのか、知りたいです。

施設

hideA

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院

62020/03/31

リタ

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

ちゃんと柵はベッドに戻しますよ。 他の認知症の利用者さんが、もし間違えて寝ちゃったりした時に柵が無かったことによって事故が起きないようにするために、必ず低床にして、柵も戻します。 ただ、病院だとどうですかね!

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介助・ケア
👑殿堂入り

こんばんゎ✋ ナースから指摘があり、皮膚が弱い方でエアーマット使用してるんですけど体格が良いのでタオルで二人平行移乗をしてます😃 臀部に皮剥けが出来てしまった為、タオルを敷かないで 欲しいと言われたのですが何か良い方法ありますかね〜⁉️⁉️🤔 足と腰を痛がるので、あまり体交したくないのですが、 その都度タオルを敷くしかないのですかね〜🙄

看護師

コウ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 病院, 介護事務, ユニット型特養

572020/03/31

hideA

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院

少し状況が見えにくいのですが、タオルは敷きっぱなしですか? 私の病院では、バスタオルを常に敷いておいて、なるべくズラないように体交しています。重い患者さんだけですが。 毎回タオルを敷くというのも、皮むけには厳しそうですね。 あとは、3人で体交するとか?

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介助・ケア

皆さんの施設でのおむつ交換についてお聞きしたいことがあります!! 夜間のおむつ交換は何回ですか?? 日中のおむつ交換は何回ですか??

オムツ交換施設

ほよよん

介護福祉士, 介護老人保健施設

92020/03/31

ミー子

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ

私も知りたいです! うちは基本日中2回、夜間2回の計4回が基本です。 尿量や皮膚状態等で個別に増やしている人もいます。 便臭したらその都度替えてます。

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介助・ケア

認知症で暴力的な人、職員に付き纏う人、 夜間寝ない人、歩行不安定な人の徘徊。 毎日毎日仕事していて「はぁ…😩」「こっちだって殴りたい…😢」と思うことが正直多いですよね。 でも、そんな人でも笑顔を見ると癒されてしまい イライラしていた自分に「なんでイライラしてきたんだろう」と思う、日々葛藤です。 私の施設で対応が困っているお婆様が、私の肩に頭を乗せて寄り添ってきた時は、思わず頭を撫でてしまいました。 本当の姿はみんな優しいお爺ちゃんお婆ちゃん。 認知症って怖いですね😥 ジレンマ、葛藤、みなさんも経験ありませんか?

徘徊暴力イライラ

お滝さん

介護福祉士, ユニット型特養

42020/03/31

おっさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

コメント失礼します 認知症の方は様々います 暴力を振るう人もいれば、暴言を吐く人、無関心な人、不潔行為の多い人など様々です グループホームに勤めている時、イライラすることが非常に多く、精神的に病みそうだったので転職をしました 認知症の方のケアをされている介護職員の方はとても尊敬します

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介助・ケア

ご利用者で落ち着かない方がいます。 元精神病院にいた方なので、統合失調症が入っているのか言っている事が支離滅裂の時があり。 説明しても落ち着かず、何百回も同じ不満や要望を言います。 この例は特殊かもしれませんが、落ち着かない利用者に対し良い対応は有りますでしょうか?

キョクシン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修

82020/03/31

nonkey - kaigo

ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

難しいケースですね... この方のキャラクターにもよるのですが,優しく接する方がいいか,近所のおばちゃんみたいな強めに対応するのが良いのと,実は人によって違います. 大丈夫だから!みたいな感じで接すると意外と落ち着くこともあったりしますがいかがでしょうか.

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介助・ケア

ショートステイに務めています。 認知症による帰宅願望で暴力を振るう利用者様がいます。皆様の施設では対応どうされていますか? 日中、夜間1人の時の対応を教えてください。

帰宅願望暴力ショートステイ

オレンジ

介護福祉士, ショートステイ, 学生, ユニット型特養

112020/03/30

群青正夫

介護福祉士, 有料老人ホーム

1日の水分摂取量は足りていますか?水分制限がない限り、1〜1.5ℓの摂取が必要です。試しにお茶でも飲ませ様子を観察してみてはいかがでしょうか。

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介助・ケア

利用者さんに「いつもよくやってくださるから、今度ランチをおごりたい」と言われました。みなさんはそういう時はどうしていますか?私は「コロナ対策のため行けません」と今はなんとか断れています。

とーら

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

32020/03/30

村木こすも

介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士

お疲れ様です。 私でしたら 「お気持ちありがとうございます。食事を奢って頂けるのはとても嬉しいですが、職員と利用者様という関係上、難しいところがあります。上司と相談して、昼食は一緒に食べても良いのであれば、ぜひそうさせて頂けると幸いです」 と答えます。 昼食というのは利用者様の昼食時間のことで、勤務的にその時間帯に休憩があればという意味です。

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介助・ケア

以前からトイレ誘導やパット交換時 息切れが酷く花粉症と喘息がある事が分かりました。 また先日、花粉症喘息を患い鼻づまりで口呼吸しか出来ず過呼吸と、パニック発作を起こしました。 皆さんはマスク苦しくないですか?💦 私は、マスク苦しくて… でもしないといけないですしね💦 もしかしらもう、この仕事に限度があるのかな?と落ち込みます。 対策や乗り越え方を知りたいです💦

トイレ介助マスクオムツ交換

ねねこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

92020/03/30

ゆうきママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修

はじめまして。 人それぞれ、持病あっても、この仕事をしている方はいますよ😊私も、その一人です。全般性不安障害です だからといって、この仕事以外となっても同じです 食べていくには、なので治療しながら仕事をする その中で、シフトを無理なのを減らすように改善する それを、職場に伝えてできる範囲で減らすこととか どこでも一緒ではないですか? 私は、そう思います 国に助けてもらい生活保護とか考えることありましたが、それは私は嫌だと思いました。出来ることをして、私は社会に貢献したいです😊 参考になれたら幸いです お体を大切に🍀

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介助・ケア

3人介助じゃないと車椅子に移乗をできない入居者様に対して 1人介助でもできるような介助用の福祉用具?オススメのリフトとか器具ありますか?その入居者さんは障がい者で立位が不安定で手すりあれば立ててたのに最近は立てないことが多く、体重も100㌔オーバー。基本床生活。日中車椅子生活。床をはうことはされます。

リフト福祉用具障害者

ヨウカン

サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修

42020/03/30

夢ちゃん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修

リフトならいけそうですね。レンタルもあり、介護保険の認定が必要です。

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介助・ケア

帰宅願望ある利用者様への声かけ、対応はどうしていますか?

帰宅願望

ゆ様

介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ

52020/03/29

あやちん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, デイサービス, 訪問介護

気を紛らわせるとかですかね。 違うことに夢中にさせるとか。

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介助・ケア

入居者が怪我をした場合、うちは特養ですが看護師が家族や身元引き受け人にその都度連絡し報告していました。この度看護師から家族に連絡するのは現場の介護員でやって欲しいとの要望があり、病院に行く必要のない受傷に関しては介護員が連絡、報告することになりました。しかし受傷の程度やなぜ病院に行かなくていいのか、うまく説明できる自信がありません。看護師に説明してもらったことを伝えることはできますが、今後の見通しや家族の予想外の質問に答えられるか不安です。皆さんの施設では入居者が怪我などをした場合、どのような対応をとっていますか?

自信看護師家族

西門豹

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

42020/03/29

群青正夫

介護福祉士, 有料老人ホーム

自分は今老健にいますが、利用者の怪我などは全て看護師が連絡しています。介護士は医療関係については素人、これが普通の対応だと思います。逆にあなたの施設では、なぜその様な発想になったのかが理解できません、人がいないとか、忙しいとかがその理由なのでしょうがそれはお門違い介護士が看護師の領域に入ってしまう行為だと思います、程度によっては関係法律に抵触しかねません。断固拒否すべきです。

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介助・ケア

セクハラをしてくる利用者さんっていませんか? またいる場合どういう風にされているか教えてください。 お尻を触られた人、抱きつかれた人いるそうで。 私は胸を触られました…。 なおその利用者は甘えん坊で寂しがり屋のようで、スタッフを追いかけるようになったと思ったら体を触ってきたりしています。 認知がかなり進み意思疎通は出来ません。 会話が成り立たない方です。 ただ、歩行はしっかりしています。

セクハラ認知症

はる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

82020/03/28

えーちゃん

介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格

私もセクハラってゆーか(。-`ω´-)ンー なんてゆーのでしょぅ🤣👆 胸を触ろーとしたりお尻ゎグーで殴ってきますね‪w‪w それで、その利用者さんとは物凄く仲良くてお互い言い合うので気にしてません! 言うのならば...「こら、また触ろーとして~」「いつもバレバレやし🤣🤣」って誤魔化してます。 きゃっ!とか言ったことないですね🙌 他の利用者様に触られたりしたらちと、嫌だな~ 怖いな...。

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介助・ケア

長年の間違った介護技術をここのやり方と正当化して、正しいやり方を馬鹿にする人はほっておけばいいと思いますか?なんか悔しい気持ちもありますが、やっぱり馬鹿は相手にしないほうが良いという気持ちもあります。

一介護士

介護福祉士, 従来型特養

22020/03/28

hideA

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院

そういう人は、相手にしない方が気持ち的にも楽だと思います。 「頭に来てもアホとは戦うな!」という本があります。面白いですよ。 ご参考まで。

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介助・ケア

入浴介助中に顔に脂が多い男性利用者様がいます。 皆さんの職場では全身シャンプーだけ利用していますか? それとも利用者様事に分けていますか? 施設のものですか?家族持参のものですか? その脂をとってあげたいのですが、全身シャンプーだけしかないので、それで顔を洗ってガーゼで拭いても脂カスだけ残って汚れがとれません。 何かいい方法があれば知りたいです

家族入浴介助施設

匿名

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

52020/03/27

チル

介護福祉士, 障害者支援施設

男性利用者の中に脂漏性湿疹の方がいるのですが、入浴前にオリーブオイルをつけてマッサージをしてから入浴すると状態は良いです。

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介助・ケア

当方サービス付高齢者住宅で現在勤務しているのですが、夕食後も入居者に対し入浴をOKするものなのでしょうか?今まで勤務してきた施設ではリスクを考えて夜勤帯に入浴許可する所はなかったもので…。正直困惑しています…

高齢者住宅入浴介助夜勤

ろさろさ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

22020/03/27

おっさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

初めまして サ高住は形態としては施設ではなく、アパートです 事業所の考え方で違いますが、普通の生活を送ることを望む方がいれば、許可する所もあるかもしれません ただし、何かあった時に対応出来る連絡体制を取っておくことが必要ですよ

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最近のリアルアンケート

したくない1~2回3~4回5~6回7~8回9回以上夜勤はないその他(コメントで教えてください)

390票・2025/05/05

なじみやすいと思う大体、なじめると思う少し、難しいかも~💦その他(コメントで教えて下さい)

618票・2025/05/04

給料が上がった休みがとりやすくなった人間関係が良くなったストレスが減った何もありません他業種の経験がありませんその他(コメントで教えてください

605票・2025/05/03

4月5月6月7月8月9月特にありませんその他(コメントで教えて下さい)

680票・2025/05/02

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