私の施設では入浴介助専門員といった職員がおらず、フロア職員や相談員が入...

Question

私の施設では入浴介助専門員といった職員がおらず、フロア職員や相談員が入浴介助を行っています。利用者さんの身体状態や入浴状況把握のためにもなるので、入浴業務自体は良いのですが…入浴後にフロア業務にも入らなくてはいけないのが厳しいところです。皆さんの施設ではフロア業務と入浴業務の棲み分けは上手くできていますか？また、業務分担が上手くいくよう努力・実践していることがあれば教えてください。

たつ · Answer

うちも専門の人はいないので、フロアの人で回しますじゃんけん　くじ引きなどで　当たりの人が行きます午後は、午前やらなかった残りの人で。当たりで気持ち良く入浴介助！をモットーに笑

ぶち猫 · Answer

早番、遅番、夜勤の３パターンしかない病棟勤務です。早番の仕事、遅番の仕事とハッキリ決まっていて、入浴介助は遅番が昼食からのトイレ介助等片付けた後に自分の15時休憩までにやることになっています。１時間の休憩後、19:30まで夕食から排泄、就寝までを夜勤者と2人で行いますが、夜勤がナースの時はほぼ１人で一連の業務をこなす感じになります。一般施設とは違い患者数がMAXでも19床なので、入浴介助も多くても３人ほどで大変ということもないですが、汗をかいた後はやっぱりプールの帰りみたいなだるさはありますよね。

ぶち猫 · Answer

マスクね～分かります！２月に病棟に異動する前は老健にいて、２５人くらいの入浴介助していたときは、酸欠と脱水で頭痛や足がつるなどありましたよ。それもそういうものだと不思議にも思わずでしたが、今にして誰より年寄りなのによくやってたな。もうそこには戻れないと思っています。

(旧) いろはに改名 · Answer

お疲れ様です。デイサービスに勤めています。私のところではその日のリーダーを除く介護職員全員が外介、もしくは 中介に別れて利用者の対応をしていますが…中、外で別れていると言っても、決めている配置では対応ができないことがあり、その場合、一時的に外介が中介に入ったり、中介が外介に入ったり臨機応変に対応しながらやっています。そして入浴が終わった後、午後の配置によって風呂掃除をせずに休憩に入る人 。風呂掃除をする人。しばらくホールにの残る人など、 午後の基本的な配置に戻るような仕組みになっているので、 入浴後もバタバタすることはないですが、 一番厄介なのは、本来の仕事をあまりせず、おしゃべりに花が咲いてる職員が出勤した時は本当に大変ですけどね。

かいごトークびぎなー · Answer

うちの職場では，入浴介助終了後，フツーにフロア業務しますよ。うちの場合，11時45分，中介助が着替えてフロアに出て，休憩時間が始まる前まで，食事介助しています。もう一人は中介助介助終了後着替えて，午後の入浴介助の準備したり，着替えが済んでいない利用者の着衣を手伝ったり、午前中の入浴介録をしたりして，排泄介助の記録して，休憩時間が始まる前までフロアにいます。入浴介助とフロアの仕事のスマわけではなく，一連の作業ととらえるのがいいと思います．フロアに人がいないなら，入浴介助をさっさと終わらせて，フロアに行かせたらいいんじゃないでしょうか。うちの職場は当番制で．基本は4人体制です。中介助1       風呂，フロア（食事介助）中介助2       風呂、入浴介助記録整理　早く終われば、フロア（下膳，トイレ，歯磨き）着脱介助　着脱，フロア（配膳か食事介助）誘導　　　誘導，着脱後休憩各当番の休憩入るまでの業務一覧です。毎日，入浴介助をする人が変わります．状況によっては，看護職員が着脱の手伝いをしてくれるときがあります。昔からある当番制で，問題が発生した時には，介護リーダーが業務内容を変更しています。専門にするからおかしくなると思います。介護職員なら、全員に入浴介助をしてもらうようにした方が，不公平感が減ると思います。

入浴業務とフロア業務の分担は上手くできていますか？

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