たつ

大学生の子どもに時給抜かれました

子供給料モチベーション

今日の国会中継、介護の賃上げの話っぽかった 仕事しながら時々聞こえるだけだったので詳しく聞けなかったけど、気になる話題だった

ユニット特養の食堂に　テーブルが3つあるのですが、 認知症の利用者ほど集まるテーブルがあります。不思議。 テレビが見やすくて明るくて　いい位置にあるテーブル。 そしてみなさん譲らない。ケンカしても譲らない。 席は決まってないけど、譲らない 毎度の椅子取りゲームです

認知症

要介護の平均年齢が若くなってきている気がするのは私だけ？？ 昔はこんなに若い人いたかなぁ こんなに70代多かった？？

要介護認知症

これぞユニットケア！を教えてくれる、本やサイトのおすすめありましたら教えてください！

ユニット型特養認知症ケア

今日もやり切った 体は疲れたけど。残業もしたけど。 でも仕事楽しい！ スタッフが最高！誰と組んでもいいかんじ⭐︎

人間関係

ベッドで3点柵、転倒リスクを考え衝撃吸収マットを使用している場合 ベッドを低床にしたら拘束になりますか？ 転落の危険でのマットではなく、立ち上がった際の転倒リスクでのマットの場合です ベッドを低床にしていた場合　転落した時のリスクは減りますが、立ち上がりにくいですよね。 立ち上がりだけを考えたら、ご本人の高さに合わせるのがベストですよね 転倒より転落の危険の方が高い場合、低床は拘束には当たらない？ 転落より転倒リスクの方が高い場合、低床にしたら拘束でしょうか？？

ケア

かなり転倒リスクのあるご利用者様 どう対応しますか？ 拘束なし、寝てもらうもなし、日中は食堂で過ごすのが前提 1人スタッフが取られてもつきっきりですか？？

ケア

トンチンカンな質問だったらごめんなさい 介護福祉士の人数によって加算があると思うのですが、今年の合格者の分は　いつからの加算になりますか？？ 合格が確定してから？ 登録証が届いてから？

手当介護福祉士施設

在宅介護指導士を取得した方はいますか？ 今後役に立っていく資格なのでしょうか。 介護福祉士とケアマネ持ってればいらなくない？と思ってしまいましたが、どうなんでしょう

指導ケアマネ訪問介護

明日から5連勤 楽しみ。 体は疲れるだろうけど、お正月モードの仕事も楽しそう

連勤モチベーション

やりがいかんじる 仕事は楽しいけど、やりがいとか特に考えたこともなかった。 でも帰宅願望のある方に泊まって行こうと思ってもらえたり、落ち着かない方に落ちついてもらえるよう対応できたり、私はこういう時にやりがいをかんじるんだ！ と思えた日でした。 やっぱり介護って楽しい！

モチベーションケア

皆さまの職場は資格優位、経験優位ですか？ 資格がなくても勤務歴優位ですか？ あとから入職してある程度仕事に慣れてきても、仕事の流れなどはやはり勤務歴には敵わないものはありますよね。 でも介護の知識や経験は、勤務歴が長い方よりありますよね お互い『いい職場にしたい、いい介護がしたい』というのは大前提にあるとして、でもあとから入職すると言い方を考えないと…ですね… 『郷に入りては剛に従え』とは思ってますが、それはどうなの？ということも少しずつ出てきました(^◇^;)

資格転職介護福祉士

他業界の人から、 『その業界（介護）って変わった人多いよねー』 と言われた。 そんなことないと思うけど。 どこでも変わった人はいるよね 実際にそう、とかそういう話ではなく、 中のことをよく知りもしないのに言われたことが嫌だった、という話です

教えてください 祖母がレスパイトで病院に入院しています 一見認知症はないと思われていて言ってることは正常っぽいですが、実は認知症だと思います。 主治医には、「今までと変わりなく認知症ってほどではない』と診断されていますが、そんな主治医の元に入院しています 昔から右半身麻痺でさらに最近ふらつきが多く、そのためか勝手にトイレに行けないように拘束されているようです。 尿意はあり布パンツなのですが、トイレコールが頻回だからとナースコールも外されています。トイレは巡回時の声かけのタイミングのみ。 ベッドからも立ち上がれないようになっています 車椅子に乗っているあいだも　ベルトで拘束、センサーもつけられていると。 私は施設での経験しかありません、施設では当然身体拘束は行わない方向ですが、 病院は身体拘束は普通ですか？ 身体拘束を行う際の施設のような基準はありますか？？

トイレケア

介入拒否のある利用者さんに、 顔　ひっぱたかれてメガネ吹っ飛び、 腕　引っ掻かれて、 濡れたリハパン　押し付けられた。 3段階でさすがにイラっとしてしまった。 深呼吸　深呼吸 リハパン押し付けられたのが一番嫌でした笑

リハビリパンツ愚痴

家族が３人連続でコロナでした。 それぞれ家庭内感染ではなく、別のところから。 隔離　明け　隔離　明け　隔離　明け やっとあけたー！ 言うなれば私はずっと濃厚接触者であったわけですが、乗り切った！！ 私　頑張った！

家族コロナストレス

コロナが一気に増えたかんじです。 まぁただの風邪…らしいですけども。 今まで私の周りにはほとんどいなかったのに、ここにきて。ですよ。 そりゃぁうつりますよね、ただの風邪らしいですけどね。 なんの手当も出ないのに、お休みしなくてはいけないのは辛いですねー。

コロナ

「介護でストレスたまり、イライラ抑えられず」88歳の老人ホーム入所者に大けがをさせた27歳介護士の男を逮捕 ってニュース 短気な人はこの仕事向いてないと思う

イライラ認知症施設

知り合いの介護職の方から、 『たつさんが（ヘルパーとして）玄関開けてこんにちわ！って入ってきたら嬉しい』 って言ってくれて、嬉しかった！

モチベーション

お世話になった利用者のお線香を上げにいく行為や自宅に挨拶行くことってあり？なひ？

尿失禁とはどこら辺まで表しますか？ 捉え方はそれぞれ違うみたいで ①パットに出た＝失禁と入力する方 ②パットに出てる、けど更衣まで至らない時は 失禁と入力しない。更衣まで至った場合のみ 失禁と入力する方 の2パターンがありまして 皆様はどちらのパターンですか？ ちなみに私は②の方です 追記 入力時はどうしてますか？

失禁排泄介助特養

昔と今で介護の仕方が変わってる事ってありますか？ 例えば今は移乗の際に足と足の間に介助者の足を入れない、など！

入居者様であいさつ代わりに｢パンツ脱げ｣と言ってくる方がいます。スタッフは上手く交わしているのですが、その方が声が大きく周りの方が苦笑いされています。他の方が迷惑していることをつたえるも、俺の勝手だと言わんばかりに辞めてくれません。何か対処できる方法ありませんか。

認知症グループホーム

訪問介護辞めて施設へ行った方いらっしゃいますか？

訪問介護退職ストレス

申し送りの途中で質問してくる人をたまにみるのですが、どう思いますか？ 私は申し送りが終わった後に質問してほしいなと思ってしまうのですが。。。質問に答えているとどこまで話したか忘れてしまうので。

申し送りケア人間関係

うちの施設はコロナ発症翌日から10日間、隔離対応していますが、その間は防護具着用しています。みなさんの施設は ①隔離は何日？ ②防護具の使用はいつまで？ 教えてください🙏

コロナストレス

今後もずっと介護職として続けていきたいですか？それともケアマネや相談員に変わりたいですか？ 最近はステップアップや職種転換する人だけでなく、ずっと現場で働いていきたいと考えてる方も増えている印象を受けます。 皆さんはどうですか？私は身体的にしんどい部分があるので、いずれは現場職から離れたいと考えていますが、ステップアップは考えません。皆さんの考えを教えて頂けると嬉しいです。

相談員職種ケアマネ

お疲れ様です。利用者が希望された際には、出来る限り叶えたいという思いから、バナナやヨーグルト、牛乳等、ご家族様で対応できないものは、相談員やケアマネが買いに行っています。また、衣類等、個別性が高い（サイズや素材等）ものの場合には、ユニットスタッフさんにお願いすることが多いです。皆様の施設では、どう対応していますか?決まりなど、ありますか?

ユニット型特養グループホーム特養

お客様・ご家族様からのお茶菓子、手土産など… どうされていますか？ 制度的にはNGとされていますが、事業所によって異なると思うので教えて頂きたいです。

訪問介護

現在住宅型有料に勤務しております。 かれこれ1年が経過しようとしていますが、 ウチは職員間で当施設を「生保と精神の館」と呼んでいますw ほぼ全ての入居者が生保＋生保と精神で、 地域の市福祉課CWや病院MSW、老人ホーム紹介所では有名なようです💧 老人介護の介護職員が精神の方のケアまで行っている施設がどれ位あるのかなと思い質問してみました。 皆さんの地域ではそういううつ病や統合失調症、アルコール依存等の既往がある高齢者は普通に受け入れてをされていますか？ 正直なところ世間一般の時給で精神まで看るのは割に合わないなぁ思う今日この頃です。

施設職場

給料の間違いが多く、とうとう社会保険料まで支払えていなかった職員がいた事が判明。 きちんと明細をみていなかったと言われたらそこまでですが、払えていなかった分一括で。と言われたと。色々と危ない会社です。

給料モチベーション退職

細かいミスが無くならない職員がいます。 人間なのでミスはしますが… 些細な事です。 トイレに汚染したパットが放置。 ベッドにおしり拭きそのまま。 軟膏の蓋を閉めない、開けっぱなし等。 まだまだありますが…一部です。 何度も注意はしてますが、改善なし。 注意するのも呆れてしまう感じです。 この様な職員の対応皆さんどうしていますか？

人間関係ストレス職員

転職してビックリ 排泄後陰部清拭やオムツ交換は 市販のお尻拭きシートと箱テッシュで対応 いちいち取り出す手間… 下用タオル使わない違和感半端ない

オムツ交換

時給制でかつパートやアルバイトで、労働時間が日によって異なる方に質問したいです。 有給休暇で1日あたりにもらえる金額ってどのように決まっていますか？ 労働時間数が短かったり長かったりすると、1回の有給でどれだけもらえるか決めるの難しそうですよね。 ご回答いただけるとうれしいです。

アルバイト休暇パート

次々と退職者が出たり一気に複数人が退職した場合に貴方はどうしますか 自分は特に不満がなければ辞めない 残るのが自分1人なら辞める 半数が辞めたら辞める 一度に複数人が辞めたたら考える 連続で退職者が出たら自分も考える 自分が不満がなくても仲間が居なくなったり新しいスタッフが多くなるとやりづらくなりますよね みなさんどうなんでしょう

退職人間関係職員

ベッドの上方への移動のYouTubeを見てる。 色んなやり方があって　どれもスムーズ。 でも　マットレスは普通の硬さだしシーツ無しだったりする。 シーツがあっても綺麗に敷いてある。 知りたいのは　ふわふわのエアーマットにボアのシーツの時の場合😔

訪問介護

オムツでオープンでセットとはどういう意味でしょうか？

訪問介護

原因不明の事故について、どのように書類書いていますか?先日、カンファレンスを開いてもはっきりと特定できる原因が分からならかっため、原因不明として出しました。

認知症グループホーム特養

ショート利用していた方が利用中に転倒、帰宅後に骨折判明。その際、施設として、その方を優先的にショート利用してもらいますか?

相談員家族特養