質問です

パンダ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

私は有料老人ホームで働いています。 パートさんで1人、出勤の度に1歳の子供を連れてきます。日勤や遅番でもまわりのスタッフは気を使うのに今日から夜勤も入っています。託児所とかに預けたいけど預けられる所がないみたいで子供を連れてきますが正直、迷惑です。子供連れて出勤してくるスタッフはいますか?よろしくお願いします。

2022/06/02

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質問主

ありがとうございます。本人はただ預ける所がないって言ってました。

2022/06/02

すごく悲しいです。 自分(双子)は両親が共働きで、同居の祖父は昼から酒飲んで空になった酒瓶を転がして遊んでいるような状態でした。介護施設で働く母は見てくれる人がいないと自分たちを施設に連れて出勤し、施設で遊びながら過ごしました。 現在、私はその介護施設で働いています(部署は違いますが)。介護現場だけではなく、事業所の立ち上げや実務者研修講座の立ち上げ&講師、大学の評議委員などしてきましたが、間違いなく、自分の福祉の原点はそこです。前身からカウントすると創立90年の歴史ある社会福祉法人ですが、今でも子連れ出勤はあります。その職員の子供がswitch持ってきてたのを見て、話しかけて、休み時間に一緒やろうぜって言って自分も家からswitch持ってきて一緒にマリオカートで遊んだりしてますよ(もちろん休み時間に)。 パンダさんの上司の方は、子育てに関して理解がある方なのでしょう。ただ、それに賛同できない職員が多いのも事実。時代なのでしょうか?それとも環境なのでしょうか?子供は地域の、日本の宝です。今、日本は超高齢化社会をさらに超えて、まさに人口減少社会に入りました。 何故、こうなったのでしょう?現役世代がどんどん減少し年金・医療・介護の持続可能性が叫ばれています。その遠因のひとつが、この辺にあるように感じています。 預け先がなく、迷惑がられる。それを見たり愚痴を耳にしたりする若者は「子供はいらない」ってなる。そりゃそうですよね。子どもを育てる環境が不十分なのはハード面だけじゃないようです。

2022/06/03

よく分かりました。 無知なのにも関わらず感情論で書き込みして、大変失礼いたしました。 ただ、2019年には、子育て環境整備のために宮腰光寛少子化担当大臣が子連れ出勤を推奨するように制度を整備する方針を表明しています。 「違法かどうかの話です」とのことで、一つおねがいなのです。1歳児を職場につれてくることは、どのように違法なのですか?この大臣の発言も不勉強によるものなのでしょうか。違法だとおっしゃるからには、回答をお持ちと拝察いたします。今後のために根拠法令について不勉強な私にご教授いただければ幸いです。 ただ、自分は世の中全体が責任論に押しつぶされ、身動きがとれないガチガチな世界になっているのが悲しいのです。だからこそ、助け合いや人情を大事にしたいなって思っているんです。心と心のふれあいが仕事である、我々だからこそできることだと思っています。 赤ちゃんを見れば皆が笑顔になる。いるだけでボランティアなんです。それだけで心のリハビリになるんです。win-winになる方法を考えることはできないでしょうか?どうやったら共生できるかを考えるのが、人の心なのではないだろうかと自分は思います。

2022/06/03

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ついに退職しました💦 19歳にこの業界に入り、認知症の方の対応や身体介護、介護の仕事を通して、色んな介護観、利用者様の気持ちを考え人手不足の中日々戦ってきました。楽しいこともありましたがとても辛く自分には向いてないなと思い続けてました。 1年前から、仕事行こうとすると体調悪く、仕事してても体調イマイチのまま、頑張ってきましたが、休みもなく毎日暴言を言われ続け、職員からも色んなことを押し付けられ、自分の中でどんどん苦しくなってしまいました。 最近は眠れず、食べれず、涙止まらず、起き上がれず精神科にも通い始めとうとう仕事にも行けなくなりました。まさか行けなくなるとは思わなくて、、シフトに穴を開けてしまったことただただ申し訳ない気持ちでいっぱいです。 これから先不安な気持ちでいっぱいです。社会復帰できるかな、だけどもう介護からは一旦離れたいです。

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大変でしたね。私は住宅型有料老人ホームで勤めていました。私は先輩からのいびりや、入居者さんからのいじめに耐えて仕事をしていましたが、もう辞めよう…この世界から退こうと決め、今飲食店に転職してフライパンを振りながら、とても怖いけど優しい先輩から可愛がられて、毎日頑張っています。 私も精神的な病気を持ってるんですよ。薬を飲んでなんとかやってます。 主さんに必要なのは、少しのお休みだと思います。 今まで頑張ってこられたではありませんか! 美味しいものを食べ、ゆっくり休んで休養を取りましょう。

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ほぼ未経験(5年前に初任者研修のみ取得)から入職して約2週間経っておもうのは、自分以外はみんなベテランで浮いてる。入職近い人いても当たり前に介福持ってるし、デイで経験多かったりする人だからついていけない😭 ほぼ未経験なこと伝わってないの?ってくらい専門用語飛び交ってちんぷんかんぷんだし、そんなことから教えないと分からない?って顔に出ててしんどい…… やっぱり未経験・無資格OKなんて嘘だよ…… 施設の中も案内受けてないから休憩もどこ行けばいいか分からなかったし、聞いたら適当なことしか教えて貰えないしすごく嫌そうな顔された。 【ゆっくり教える時間取れるから】 【焦らなくても大丈夫だから】 面接の時の言葉何もあってないよ…… 仕事出来ない、分からない自分が悪いのは100も承知ですがだったら採用しないで欲しかった。即戦力の人採用すれば良かったのに。 未経験は続けられないよ

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介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護

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介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養

22025/07/24

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

全体…連絡に慣れるまで時間が必要です、意外に、、 2点ケアカルテ、と言うよりハナストでご留意頂くべき事があります、、 まず、職員同士の会話が記録で残ることもありえます、送信しなくても、勝手に送信等… 映画の話を夜勤者でしていたさいに、「殺すぞ、家族も殺すぞ」とのセリフを雑談したらしいのですが、そこだけ残り、内部告発で虐待の通報まで市役所に言われ、大ごとになりました、、マイクを後ろにすればオフになるのですが、ま、そんな一幕もあったのです、、 もう一つは慣れるまでにタイムラグに、勝手が悪いかも知れません、そのまま聞こえるわけでなく、「送信」とシメに言って、しかも受信機にて数秒の遅れもでますね、、 これで終わります…等の後に報告などもあるにはありました… 今はそんな事もあった、に基づいてコメントしておりますが、良いシステムですよ、、 慣れには、人は何でも経験が必要ですよね… そんな感じです、、

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

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