とんでもない利用者に職員対応できない。

迷惑行為などの記載は、一切ありませんね。その利用者さんは、他のユニットに移動になったことがあったんですが、そのユニットでも手に負えず、また戻されましたしね。今日も非常口からエスケープしましたし。 対策しきれない部分がありますよね。 非常口の通路に二重ロックは使えませんしね。

なかなかの問題行動ですね… 適切な順序を踏んで、対策を実行していくしかないかなと思います 契約書に謳っていると行動も起こしやすいんですけどね 職員の業務を守るのも会社の務めかと思います

例えばオムツ交換で、居室に回ってる時とか、他の利用者さんの対応をしてる時とか、夜勤一人なので目を離してしまう時が、どうしてもできてしまいますからね。 上司はその調子なのでケアマネにも、つきっきりは無理だと注意されてましたからね。 恐らくまた、問題行動が発生した場合にはつきっきりと同じことを言うんじゃないかなって思いますけどね。 そうですね。いくら家族が拘束して欲しいことを言われても、施設側が拘束する事はできないし、手の施しようがない所が悩むところですね。この利用者さんの事が嫌で職員も二人くらい辞めてくと言うほどでしたからね。 パーキンソン病動ける時は、普通の人と変わらなく、悪戯すきとなると手に負えなくなって来ますね。良い大人が何やってるのかなってこちらとしては、思ってしまいますけどね。

そうですね。介護職のプロでもお手上げレベルですよー！いえいえ、対処法さえ教えてもらえればいくらでも上から目線で言ってもらって良いくらいですよ！

ウチはグループホームですが、同じ状態の方がいらっしゃいます。自分は割と穏やかな時間を共に過ごしていますが、コミュニケーションの意味を見つめ続ける日々です。ただ、やはりコミュニケーションの入り口が掴めない日も有り、時間がかかる日も有ります。てんたくるす様の施設と似た感じだと思います。お互いに。^_^大変ですよね。同じです。

そうですね・・ 介護は、「こちらの都合」で動いてはダメですよね。反省しました。初心に戻ります。

グループホームに勤めていらっしゃるんですね！ちなみにこちらの利用者さんは、コミュニケーションなど大好きです。 信頼関係を築いても、裏切られてしまう事など多々あります。苦笑 パーキンの薬が効いて自由がきくときなどは、とにかく悪戯ですね。 ベットの横に隠れておられたりされ、5人がかりで夜間探したりもしましたしね。 お互い大変ですが、またアドバイス頂けたら嬉しいです。

ありがとうございます😊^_^

看護師さんとも相談した事があるんですが、これだけの問題行動があっても、睡眠薬の処方とかはなかなかしてくれないです。 医師の診断で処方されない限り難しいと思いますね。おまけに、パーキンの薬は副作用強いみたいですからね。 脳内のドーパミンが多量にでてるんですねきっと。

この方実はもう7年の付き合いで、初回の頃と比べると、かなり酷くなっていますね。 自分は誰よりも症状など知っている立場ですが、今まで悪戯とか職員を困らせたりって言う行動はみられなかったし、紐で縛って出られなくするような行為とかで大問題になり、施設長迄話がいってしまってるくらい、大問題起こしてますね。 自分も精神科の受診が必要ではないかと思ってます。 最悪なのは、職員の飲んでるペットボトルの飲み口に自分の汚物をつけ、アイツのにつけてやった。それ美味しいって飲んでたとか、 ザマァ見ろと思ったと主張してきたりとか。 とにかく酷いです。特養でお世話するレベルの利用者ではないと思ってますよ。 施設長からのお叱りを受けても３日くらい経てば、また同じことをやったらエスケープなど日常茶飯事ですね。

私は困った時は基本に戻って考察するようにしています。介護の基本は傾聴、受容、共感です。 私は質問主さんの文章を読む限りにおいて、この方の主訴は「さびしさへの理解」だと思います。全ての行動は職員に目を向けてもらうための行動、エスカレートするのは目を向けてもらえないから…と考えると辻褄があいます。 行動は病的なので受診は必要だと思いますが…

そうなんですよ、傾聴は特に大切な問題ですね。この方個人名で呼ばれたりしてくださいますが、とにかく傾聴傾聴という感じでお話を伺っています。 自傷行為などもあり、コードで首を縛るフリをしたりする事があるので、その辺も踏まえて寂しさへの理解を求めてると思われます。 私は、長い付き合いですので、見守るしかできませんが一人で夜勤の職員は皆いやがりますし。この方だけではなく他の利用者さんのサービスもあり、一人ばかりに対応してる事は不可能なため、平等に接しなければならないところです。