あおむし

園児ではなく、自分自身が食物アレルギーの方っていらっしゃいますか？ どのような勤務体制で働いておられますか？ アレルギーに対して理解を持ってもらえるようになりましたが、食事会などがある場合は辛い…

アレルギー

最近の求人表、特に新園ですが 『休憩は別室で』 『子どもと離れてゆっくり休憩出来ます』 など書かれている物をちらほら見かけるようになりました。 園から家が近い方は一度家に帰ることができる園もあります。 お昼ご飯や午睡中にお茶タイムを設けて、それが休憩時間と見なされる園も多いと思いますがいかがですか？

休憩

毎日お疲れ様です。 12月は何かと忙しく、体調も崩しやすい時期でもありますが、みなさんは大丈夫ですか？ 今年はコロナもあり、例年よりも気を使う一年ですよね… お出かけもままならない日々が続いているなかでの年末年始を数週間後には迎えます。 年末年始を利用して帰省やお出かけの予定をされる方もいらっしゃると思いますが、園から年末年始について注意事項等の話はありましたか？ ・コロナ対策をしっかりしつつ出かける ・繁華街へは行かない など 今日ちらっとそんな話を耳にしたので、他の園はどうなのかな？と気になり質問させてもらいました。

コロナ

扶養範囲内で勤務されている先生方も多いと思うのですが、扶養範囲内から扶養範囲外へと変わられた方はいらっしゃいますか？ 扶養範囲外になると社会保険等を自分で支払うことにはなるので、手取り額が扶養範囲内の時とさほど変わらないと聞きます。 でも、年金額は増えますよねっ。 あと、地方自治体によっては支援金があったりなかったり。 どのような感じでしょうか？

保険給料パート

パート仲間の友達が幼稚園で働いているのですが、時給+αでお給料が毎月振り込まれているそうです。 +αについて給与明細には特に記載されていないそうなのですが、多分『処遇改善手当』かな？と言っていました。 時給+αで給与が振り込まれている園で勤務されている方はいますか？ 処遇改善手当は毎月振り込まれていますか？ それとも、年度末にどかん！ちょろっと…振り込まれますか？

処遇改善パート幼稚園教諭

気管支が弱く咳喘息になりやすいので水分補給を小まめにするように心がけているのですが、保育中になかなか水分補給をすることが出来ません(´～｀) 他の先生方を見ても、水分補給をしていないような気が… みなさんは、水分補給を小まめにされていますか？

水筒

パートです。 来月からA園で働く予定なのですが、今月は研修という名のアルバイトをそこでしています。 研修初日から思うところがあり、今は就活も同時進行で行っています。 次の職場が見つからなければ、先立つ物も必要なのでこのままA園で働こうと思っていたのですが、来週B園で面接を受けれることになりました。 今日A園へ『続ける自信がないため辞退しようと思う』旨を伝えると、私が子どもと関わることに対して不安に思っていると勘違いされ何だかんだと引き留められました。 ちなみに、職員の人間関係が悪く保育観が合わないため辞退希望です。 B園の面接は来週で採用されるかは分かりません。 採用されれば12月から勤務を開始すると思います。 このような状態ですが、B園からの採用を頂いてから再度A園へ辞退の旨を申し出た方が良いでしょうか？ 辞退を申し出るときはA園へ行った方が良いでしょうか？ それとも、電話の方が良いでしょうか？ 同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、その時はどのようにされたか教えて頂きたいです。

パート

子どもたちと関わるお仕事では ・アクセサリー類 ・派手なネイル って基本的にはNGですよね。 指輪はNGと言いつつ結婚指輪は暗黙の了解でOKだったり、爪が割れやすい方はケアされていたりします。 おばあちゃん先生になると肩凝り予防のネックレス率が高くなっていますよね(^^; 髪の毛の色も、茶髪や金髪、白髪染めの影響で紫の先生もいらっしゃったりします。 前置きが長くなりましたが… 勤められている園で独特なルール、暗黙の了解みたいなことってあったりしますか？ ・残業は禁止だから、タイムカードを打ってから作業をする ・園長からは残業禁止と言われているが主任から残業を15分頼まれ、翌日15分遅く出勤する などなど… 先生の見た目に関することでも、仕事に関することでもいいです。 何かありますか？？

タイムカード結婚残業

生きていく上で、必要不可欠なマネー。 正社員の求人表を見ると、給与の中に見込み残業代が含まれている園があります。 15分事に残業代が出たり、30分越えないと残業代が出なかったりと色々です。 正社員もパートも残業代について記載されている求人が少ない…ない？！のですが、みなさんの職場はいかがですか？

残業パート正社員

マスクを手放せない日々が続いてますね。 仕事をしている時に、マスクを変えないといけない場面があると思います。 マスクの予備は園が用意してくれていますか？ それとも、各自で用意したものを使っていますか？

コロナ

県によって条件は違うようなのですが… 『潜在保育士就職準備金貸付制度』 があることを知りました。 利用されて復帰された方、また職場で利用された方はいらっしゃいますか？

家庭的保育室認可外小規模保育園

保育士の求人サイトへ登録しました。 良いなと思っていた園には正社員の求人はあったのですが、パートの求人はありませんでした。 しかし、キャリアアドバイザーが一度園の方へ確認して下さるとのことで、園側から 『一度、園の方に見学へ来て下さい』 と見学へ行くことが決まりました。 『見学』をする際、みなさんはどのようなポイントを確認されますか？

パート保育士

年々ですが… 今年の夏は、かなり暑かったですね。 私が住んでいる地域は湿度も高く、気分が悪くなるぐらいの暑さでした… 前置きが長くなりましたが、午後から勤務されている先生方に質問があります。 13時出勤etc.真っ昼間の中での出勤時、暑さ対策はどのようにされましたか？ やはり家から徒歩や自転車通勤範囲内で勤務されているのでしょうか？

パート

何かとストレスがかかるこのご時世… コロナの対策+職場の人間関係や保護者対応など、ちょっとずつストレスが積み重なっています。 コロナ前はウィンドーショッピングや映画を観たりしてストレスを発散していました。 しかし、インフルエンザ&コロナのことを考えると外に行くのもなぁ、と思ってしまいます。 みなさんはどのようにストレス発散をされてますか？

コロナストレス

『保育士処遇改善手当て』 正社員もパートも派遣保育士も本来は貰えるものです。 しかし、実際は園長の采配によって金額が決まりますよね… みなさんは、きちんと貰えましたか？

処遇改善パート正社員

お仕事お疲れ様です。 どの職種でも人間関係ってつきものですよね。 人間関係が良かったら一番素敵なのですが、時にはそうでないこともありますよね… 転職したいと思っても、色々な事情(通勤、勤務時間、給料)で転職が難しい場合もあると思います。 そんな時、みなさんはどのようにモチベーションをあげて勤務されていますか？

管理職後輩主任

転職をする際に、履歴書が必要ですが… 一般企業に比べて、保育会の中では手書きの履歴書が良いとされてる傾向が強いと思います。 パートで転職をした方にお訊きしたいのですが、手書きの履歴書を用意されましたか？パソコンで作った履歴書を持参されましたか？ またパート用の履歴書がありますが、一般的な履歴書とパート用とどちらを利用されましたか？

履歴書

家から自転車通勤内の園に再就職(パート)が決まりました。勤務し始めるまでにはまだ日にちがあるのですが、一日体験で入らせてもらった時に保育観が合わない、人間関係が悪そうだな、とネガティブな情報ばかり目に入ってきました。また、自分の保育スキルをいかせそうにないかも、とも思いました。 みなさんは、このような時どうされますか？そのまま続けられますか？それとも、次の園を探されますか？

パート正社員ストレス

登園後の子ども達への対応なのですが、かばん等を片付けてから手洗い・うがいを促していますか？ それとも、登園後そのまま自由遊びをして次の活動へ移動する時に手洗い・うがいを促しますか？ 保育園、幼稚園、児童発達支援/放課後等デイサービス、学童等どのように対応されているのかを教えてほしいです。

託児所児童指導員手洗い

先生の目線についての質問です。 子どもが話しかけてきたら、先生は子どもの目線に合わせて話すと思います。 上から見下げると、子どもに威圧感を与えてしまうからですよね。 子どもたちが机で製作等をしているとき、子どもの傍でしゃがんで、子どもを見上げることもあると思うのですが… ｢子どもよりも目線を下にしないで。子どもが大人よりも『優位な立場』と思ってしまうから｣ という意見があることを知りました。 みなさんは、どう考えますか？

管理職教育保育内容

生理1週間前くらいから終了までの約2週間、毎月ずっと肌荒れが起きてしまいます… 気持ち悪くて食欲も減りますし、仕事で忙しいと貧血気味で倒れそうになってしまいます。 肌荒れだけでもなるべく起こらないようにしたいです。産婦人科に行って、ピルをもらうしかないでしょうか？

発達障害のあるお子さんの支援をしています。 ルールが簡単で分かりやすい小集団での遊びをしたいなあと思っています。 今まで行ったものは ・かくれんぼ ・おにごっこ ・転がしドッジ ・むっくりくまさん ・二人組でボール運び ・椅子取りゲーム ・フルーツバスケット などです。 年齢は年少から年長まで合同のクラスで 発達にかなり遅れのある子、軽度の遅れの子と ばらつきがかなりあります。 どんな遊びでも大丈夫ですので、 参考にさせていただけたらと思います。

発達障害5歳児3歳児

通院が必要になり、急に休むことになったりした時は何か軽いお菓子等用意した方がいいのかな、と思っています。 その場で食べなくても良く、手が汚れず、潰れたりする心配がないものでいうと飴等が１番無難ですかね？ クッキーは溶けたりしないけど、エプロンのポケットに入れておくと子どもと過ごしていると抱っこしたりでグシャグシャになると思うので。

お誕生日会でスケッチブックシアターをやろうと考えてますが、なにかいい案ありますか？？ YouTubeを見ていくつか候補があるんですが決まらなくて💧 よろしくお願いします。

保育教材誕生会小規模保育園

19年勤めた保育園を退職し、新たに今こども園で2歳児クラスの担任をしています。 保育内容が合わなく近所にあるお寺で経営している認定こども園の小規模保育園に(定員18名)勤めようかと思っています。 実際に小規模保育園で働いている方に質問です。 小規模保育園って働き易いですか？高校生と小学生の子どもがいるので、行事の時や熱等の急な休みは取れたりするのでしょうか？

小規模保育園認定こども園転職

色々な縁や繋がりがあって、保育を勉強されている学生さんからよく相談されるのですが、 自分が通っていた園に就職希望するのはアリ？なし？どちらと思いますか？ 私の意見はぶっちゃけなしです笑 希望するってことは、自分が通っていた園の思い出が素敵だったということですよね😊 その素敵な思い出のままでいてほしいのです笑 だって、いざ先生の立場でその園に戻った時にあれ？て戸惑うことがあるかもしれないので笑 自分が通っていた園に就職された方おられますか？ どうでしたか？ また、そうでない方の考え方もぜひぜひ教えていただきたいです！

学生新卒幼稚園教諭

生活発表会でブレーメンの音楽隊をすることにしました。初めての生活発表会です。道具や衣装のことなど先輩に相談しているのですが、背景なしでもいけるから背景なくていいと思う、私もなしにすると言っていました。その代わりに小道具を作ります。劇といえば背景があるイメージだったのですが、みなさんは背景なしでもしたことがありますか？

発表会

2月に幼稚園で公開保育を行います。 月齢は年中の4.5歳児です。 自由な制作をするのですが何かオススメの制作とかありませんか😭

園内研究制作4歳児

保育事務をしている方、経験された方はいらっしゃいますか？ 今まで保育以外の仕事の経験が無いのですが、今の職場の環境や人間関係に疲れてしまい、保育以外の仕事を検討しています。 と言っても他業種は未経験なので、保育園や幼稚園での事務であれば、経験を活かしながら働け、事務の経験も積めるのかな？と考えています。 しかし調べてみると、保育補助を多くやらされてしまったり、二足のワラジで大変、といった方もおられるようで… また、子どもと関わること自体が嫌になったわけでは無いので、保育事務として採用されたとしても保育がしたくなるのでは？という気持ちもあります。 まだ自分でも方向性を決められていないので漠然とした質問なのは承知の上ですが、お話を聞かせていただけると嬉しいです。

保育補助転職幼稚園教諭

私のもつ学年は、4歳児ですが30人中5人が発語なしで、「ママ」すら言えません。つまり理解力もその程度といったところです。他にも飛び出してしまったり思い通りにいかず噛み付こうとしたりする子も…。年々障害児増えてるなぁと思う方いますか？

4歳児

子どもがケンカした場合 保護者にどの程度伝えますか？ちなみに年長児です。基本、うちの園では伝えない方針みたいです。全く伝えなくてもたぶん子どもたちが自分で言うとは思うので、一方的に相手が悪い言い方をして誤解を招くより正確な情報のほうがいいような気もするのですが…

トラブル認定こども園5歳児

転職したことがある方に質問です。 前の職場から雇用保険被保険者資格喪失確認通知書や源泉徴収票はいつ貰えましたか？ 月末までに年末調整をしないといけないと今の職場から言われてしまい、もし月末までに間に合わなかったら自分で年末調整をしに行かないといけないとのことで困ってます。

保険私立園長先生

保育士免許、資格で、保育所以外で勤務している方いらっしゃいますか？どんなところで、どんな仕事内容ですか？

転職保育士

何度もごめんなさい。 記録に残してって医者から言われたのでとりあえず、園であったことを記録したいと思います。 私の優柔不断な気持ちにコメントしてくださり励ましてくださっている先生方…普段お疲れなのに私の気持ちに寄り添ってくださり感謝しています。 これから書く事は記録なのでもし不愉快な思いをされた方がいたらスルーしてくださいね🥺 6月末にこの園に転職して以来、今日初めてこの園での仕事を休みました。 病名はストレス性障害、抑鬱状態でした。初めての心療内科でした。 園に電話をすると副園長から明後日作品展だからバタバタしてるので早く直してきてくださいね。とのこと。 今から先週の月曜日からの事を記録します。 月曜日…この時は早番でした。 18時前でした。もうこの時期は外は真っ暗です。 タイムカードを押して帰宅準備をしました。保育室にお弁当箱を忘れたので急いで取りにいきました。 バスと電車を使ってるのでバス到着時刻を確認し急いで帰る準備をして職員室に行きコートをきると副園長の声で「先生！」と怒鳴り声が職員室を響かせました。 理由は、わたしが鍵が空いてる門の横を通り過ぎたと言うのです。空いてる理由は遅番の先生が預かり保育のバスに乗る際閉め忘れていた跡でした。 「無視しはるんですか？」と問われました。 副園長は私がその門の横を通り過ぎたのをずっと見ていたそうです。 とりあえず気づけなかったことに何度も申し訳ありませんでしたと伝えました。 （暗くて門が空いていたのを気づけなかったのは私のミスです） ずっと立ったままみんなの前で15分ほど永遠と怒鳴られて叱責されました。 鍵を閉め忘れるのは仕方無いですがその閉め忘れを気づけないって先生おかしいでしょ？と…責められました。謝るしかありませんでした。 次の日は、作品展の時に駐車場に園バスが停まっているのですが作品展は保護者が駐輪に使うので園バスを近くの天満宮という神社にその時だけ駐車させてもらえるようお願いしろとのこと。 天満宮に電話をすると担当のMさん（仮名）が出られて急に怒られました。 Mさんの言い分「先月の運動会も確か先々月の遠足も駐車場に貸しました。去年も貸している。どういうことですか？」私は「去年の事は申し訳ありません。分かりませんがいつも貸して頂き申し訳ありません」と謝るのみ。Mさん「紅葉シーズンに駐車しろ言われても困ります。もう一度園全体でまとめて折り返し電話しなさい」と言われて主任に相談しました。 （園長からは主任と相談して駐車場の確保を進めてくださいと言われたので…） そうすると主任が「では、天満宮にお断りの電話を入れて先生の方で自動車工場の電話をググってもらって電話しといてください」と言われ、調べて近くの自動車工場に電話をしました。 そうすると自動車工場の方は優しい方で快く受け入れてくれました。 そして早速天満宮にお断りの電話を入れると担当者のMさんが不在でした。とりあえず出てくださった方に電話をした理由とまた明日折り返し電話しますとの事を伝えました。 次の日、金曜日。 私が補助している1年目の先生が声がガラガラという理由で休まれました。 ただでさえ作品作りでバタバタしている午前中に天満宮から電話がはいりました。 Mさんがご立腹とのこと。 まず①駐車場をいると言ったりいらないと言ったりなんなのか ②これは私が個人で園バス駐車をお願いしているのか園を通してお願いしているのか分からない ③人を通して言うな ④紅葉シーズンに迷惑だ これを副園長に怒っていたそうで副園長がすごい形相でわたしがいる保育室に来ました。 子どもたちの前で大声で5分ほど怒鳴られました。 「何してはるんですか？」と… 意味が分かりませんでした。 ちなみにこの日の保育、1年目の先生が声がガラガラで休んでたので1人で切り盛りするのに相当労力がいりました。 経験者とはいえこの園の作品展は初めてでかつ園の強いくせとこだわりがあり分からない事だらけなんです。 隣の1年目の先生のクラスは補助の先生、園長先生が入っていらっしゃったのですが経験者なので私のところは来てはもらえませんでした。 怪我無しで子ども全員を（18人程度）帰らせるのがやっとでした。 保育終了後、私は副園長に謝りに行きました。 私の天満宮へのお願いの仕方が良くなかったと。 またその場でも怒鳴られました。 「そのはっきりしない喋り方が人をイライラさせるんです。大体ここの幼稚園と天満宮さんは何十年のご縁があるんです。こんな言われたのは初めてです！ 今から謝りに行くんで」と副園長に怒られました。 私は咄嗟に「本当に申し訳ありません。私も謝りに行きます。」と言いましたが（内心、何でこんなに怒られてるのか分からない。何も悪い言い方してない…） 「いえ、Mさんの気分が悪くなるしMさんからはこの事を先生に言わないでくださいと言われてるんです先生が行けば言ったって思われるでしょ。やめてください。迷惑なんです。」と副園長。。 それに「経験者でしょ？これが1年目の先生やったら許されます。先生は社会人として9年もやってるのにこんなお願い１つまともにできないっておかしいでしょ？こっちだって経験者やから違う扱いしてるでしょ？（違う扱い→給料のこと…経験数加算…実質1年目の先生と1万円ほどしか変わらない安月給…）」とまたずっと叱責されまさした。 そして声がガラガラで休んでいる1年目の先生の残してる仕事を代わりに全部してあげなさいと副園長から言われてました。そして全学年（160人ほど）の作品展に配るお土産の準備…お土産３つを袋にいれテープを貼り紙に一人ひとりハンコをおしクリップで📎1人1人止めていく仕事、自転車が駐車場に何台入るか分からないから実際に私が園にある自転車を使って測りなさい。そして駐車場に保護者が並べるようにテープを貼りなさい。 テープは無かったら自腹で買いなさい。 もちろん金曜日1日でできる訳ありません。 気づいたら7時前でした。私は帰りました。 次の日の土曜日、朝の6時前に出て出勤しました。 理由は全学年のお土産の準備をするためです。 朝お土産の準備をして9時前ごろに副園長が出勤しました。 また叱責が始まりました。 「なんで昨日帰らはったんですか？ 隣のクラスの先生のも手伝ってあげてほしかったんですけど。先生経験者ですよね？経験者だったら自分が何してようが助けてあげてほしいんです。 経験者としての自覚ありますか？」と嫌味な敬語で。 その時から私は日頃のストレスと果てしない数のお土産作業に疲れて意識が遠のいていました。 するとその時、声ガラガラで休んでいる1年目の先生から園に電話が入りました。 今日（土曜日）も休むとの事。 そしたら副園長が電話越しで1年目の先生に「〇〇先生大丈夫？ゆっくり休んでね。残ってる仕事とか無い？あったら全部あの先生（私の事）に言っとくから大丈夫よ」と…お土産の作業をしながら泣きそうでした。（このお土産が終わったら次は休んでる先生のクラスの絵を貼る準備をしなくちゃいけない。そして土曜日の保育は私が1人で見なくちゃいけない。時間が無い…もうやめて…） 私は心の中で悲鳴をあげていました。 お土産の作業が終わり土曜日の保育（土曜日は縦割りで全学年が１つの部屋に集まる…といっても自由登園なのでこの日来たのは2歳児も含め25人程度）を全部私がしてそのあと急いでお土産の作業の続きをしました。 土曜日は普段は2時に終わるので美容室の予約をしていましたがキャンセルしました… 終わらない… やっとお土産が終わったのが2時半でした。 急いで次は休んでる先生のクラスの準備です。絵を貼る作業。すると立ちくらみがしました。朝から何も食べていないのもあるからだったのかな… 私は生理不順の薬を飲んでるので多分その副作用もありしゃがみ込んでしまいました。 するとそこに主任の足音がして部屋に入ってきました。そんな私に言った一言。しゃがみ込んでる私の前で「先生これ終わらないと帰れないんでそれは分かってはりますか？それと隣のクラスの先生の仕事もやってあげてくださいね」と言い放ってどこかへ行った主任… 悪魔だと思いました。 結局帰れたのは17時でした。 帰っていく他の先生には副園長が「お腹すいたやろ？先生お疲れ様」と労っているのに私には「ぜんぶしっかり、できはったんですか？」と… そして帰ってきました。 そして今朝体調が悪く園に休みの電話ん入れると副園長から「はい？先生明後日作品展ですよ？ 早く治して今すぐ来られますか？」と… 「とりあえず診断書持ってきてくださいね」と… 副園長が無理すぎて声を聞くだけで吐き気がしました。 そして内科に行くと精神科を紹介されました。 診断名はストレス性障害、抑鬱状態でした。 1ヶ月の休養令がでました。 その結果をまた園に電話をすると「明日作品展の準備ですよ？」のみ。 その結果の時の連絡は園長だったのでまだマシでしたが副園長だったら何を言われたのか考えるだけでゾッとします。 明日いく予定です。 診断書を持って… とりあえず病院の帰りにコーナンで駐車場で貼らなくちゃいけない布テープを買いました。 以前運動会の時も自腹で買ったのですが主任にパクられたので…返して貰えますかと言っても場所が分からないと… この園ほんとにおかしい。 今回の記録はここまでにしておきます。

誕生会残業発表会

今度、初めて誕生日会の担当をします。 ペープサートをしようと思うのですが0歳から5歳まで全員が楽しめる誕生日のお話の絵本を教えてください。 今のところ ◯ねこざかな ◯ノンタン ◯ミッフィー の誕生日の絵本を視野に入れてます。

誕生会絵本4歳児

発表会で背景の絵をタイベックに描いたのですが、くっ付いてしまったり等の失敗で、上から白を重ねて塗っても上手く修正できませんでした… 新しく自分で買って書き直したいことを先輩に伝えたら「お金高いし全然そのままで大丈夫だよ！私がやったらもっと悲惨な絵になるよ！」と笑い混じりに言っていました。 でも私の性格上、納得できないと気が済まないので、どうにかしたくて学校の先生に相談しました。そしたら「学校でも今週注文するから、その分も多めに頼んであげるよ！」と言ってくださりました。 とても嬉しいのですが、一緒に注文してくださることを先輩は知りません。 先輩からしたら、私のような後輩は嫌に思われるでしょうか。 書き直すよりも納得のいかないまま発表会で使われる方が嫌なんです。

後輩発表会先輩

1歳の担任をしている者です。 ジップロックとぷよぷよボールのセンサリーバッグを作ったのですが、そのまま渡すと口に入れてしまって破れた時に危険だと思ったので、壁に貼ろうということになりました。 実際に貼って子どもたちの様子を見てみたのですが、百均のジップロックだからか、すぐに傷がついてしまい、破れそうになっていました。（ジップロックを二重にしていました） どうしたら耐久力を上げられるでしょうか？今のところ、OPPテープで補強しようかと思っています。 また、壁に貼る時の注意点などありましたら教えてください。

担任

ずっと待っていた　パートの採用結果。1週間待ってと言われ　待っていたら　さらに来週までには。。と言われていて　半ば　諦めていました。 その間に　別のサイトから　派遣保育士として　即日　結果を下さった園があり　そこに気持ちが向いたとたん　 パート園から　合格の連絡が。。　 他に決まった　と伝えると　 そちらを、断り　こっちに来てほしい　 と言われました。　 かなり待たせておいて　それはないのでは　と思いますが　かなりの引き留めにあっています。　 仲介さんまで、派遣を断って　こちらを選ぶべきです　と言って　引きません。　 電話も　かなり着ます。 こんなことってあるんですね？ 派遣会社さんは　こわいですね　 と言ってます。

転職サイト面接パート

子どもたちは園内でマスクを着用していますか？また、保護者にはどのように説明し協力を得ていますか？ 食事やお昼寝時にはマスクを外すとは思うのですが、その他の活動、外遊び、室内遊びなどの際マスクはどうしていますか？乳児クラスでのマスク着用には少し抵抗があり、気になります…。

外遊び部屋遊びコロナ

保育士の手作り、どこまでしますか？ 毎月壁面作っていますか？ 私が勤めるA市の公立園では、手作りの必要がないと判断された物の手作りは、市内全園統一で廃止されています。 (前に勤めていたB市の公立園も、近隣の市町村もほぼ同様でした。) 保育士の負担を減らし、子どもと向き合う時間を増やそうという考えです。 ●手作りしない物 ・保育室や廊下の壁面(無し) ・保育室のお誕生日表(無し) ・誕生日カード(既製品を買い、書き込んだり写真を貼る) ・運動会のメダル(既製品) ・年度末や卒園時のアルバム(保護者が作る) ・卒園児が卒園式でつけるブローチ(既製品) ・七五三の千歳飴の袋(飴は廃止) ●手作りする物 ・1年間の個人の製作を綴った作品集 ・運動会のアーチ(園児の小さな作品を貼り付ける) ・入園式、卒園式の壁面 ・運動会や発表会の衣装と小道具 みなさんの園はどうでしょうか？ 壁面は作っていますか？ A市もB市も、保育室の壁面やお誕生日表は、保育環境として「子どもが話や活動に集中できなくなる・視覚的に刺激になる」ということで近年廃止されています。 子どもの作品のみ保育室に飾りますが、貼る場所は部屋の後ろ側にするなど、子どもの視覚刺激にならないよう配慮しています。 保育雑誌を見ても、壁面が毎月大きく特集されていますし、保育の世界では「手作りや手書きが一番。愛情がこもっている。かわいく華やかな保育室」という考えが根強いかと思いますが..

誕生表保育雑誌クラスづくり