餃子の大将

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仕事タイプ

保育士, 幼稚園教諭


職場タイプ

保育園, 幼稚園, 認可保育園

職場・人間関係

新しく先生がきたら、歓迎会をやるのが通例の園です。 今年はコロナ禍ということもあり、なかなか開催されず先日やっと開催することができました。 ただ、コロナ禍ということを加味して正規職員のみでの開催となりました。 楽しく過ごせたのですが、その日理事長が私用で参加できず。 そのことに私がいないのに開催してと、ぐちぐちいう理事長。 理事長という立場はわかってるつもりですが、保育に入るわけでもなく、月一回の正規職員との会議にしか参加しない人のご機嫌とりは大変めどくさいです。 私が世間知らずでこれが当たり前なのでしょうか? 理事長との関わり方を教えてください。

先輩制作転職

餃子の大将

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

22022/05/20

たなか

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

大変でしたね💦 職場で幹事をしていましたが、参加の順序は 1.トップ 2.歓迎会なら新人の先生、送別会なら辞める先生 3.その他 の順で日付を決めていました。 理事長は参加したいタイプかと思うので 先に出席できる日にちを上げてもらい その日付の中で調整するのが1番角が立たないのかなと思いました。 こちらとしては内心、欠席して頂いた方が気が楽な部分はありますよね。。。💦 お疲れ様です( ; ; )

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雑談・つぶやき

いつでも子どものため、子どものため。 そりゃ子ども第一が正しいよ。だけど、何でもかんでも子どものためと言えば許されるわけじゃない。 人の邪魔して自分の予定を優先させるな。

餃子の大将

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

12021/11/25

ぷいぷい

保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス

つぶやきを、見ました。 子供のため。と言う言葉は保育現場ではんぱんに聞かれてるのでしょうか。 当たり前すぎて苛立ちの原因になりますね。 病院で、看護師さん同士の会話でもよく聞きます。男性の看護師さんが、圧倒的に少ないので、仕事の主導が取りにくそうで、結局は患者がその様子にハラハラしてました。 子どもの現場では、毎日子どもが発達中なので、聞こえる言葉、目に見えるもの、空気感、を敏感に感じ取ります。 子どものため、と言うことがメサイアコンプレックスの関わりになっていたら、過干渉から子どもを守って上げてくださいね…

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職場・人間関係

知らないことを聞かない後輩が悪いのか、知っていて当然と思い指示しない先輩が悪いのか。 どちらにも非はあるはずなのに、役職が下、歳下というだけで責められるのがモヤモヤする。 下の立場の者のわがままなのだけど、できればこっちの言い分も聞いてほしい。

後輩先輩新卒

餃子の大将

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

32020/11/08

コーポ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

お疲れ様です! 確かに年下、後輩だからということで責められるのはちょっと納得がいかないですよね💦 皆さんそんな感じなのでしょうか?

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施設・環境

建替、移転を経験されたことがある方に質問です! 園舎の建替や移転をする場合、事前に通知はありましたか? また、建替や移転するかもと言う話は上司の方からされたりするんですか? その場合賛成反対の意見は言いましたか?

学校法人生活基盤子育て支援センター

餃子の大将

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

32020/09/29

さくらパンダ

保育士, 認可保育園

4年前に園舎の建て替えがありました。 その間、約一年、徒歩15分程の所のプレハブで生活していました。 建て替えの話は、その数年前あたりから何となくされていましたが、私達が反対できることではないので、指示に従いました。 ただ、園舎の作りなど、もう少し現場の意見を聞いて欲しかったな〜と思うことが山ほどあります けどね(笑)

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職場・人間関係

みなさんの園では休憩時間はどのくらいありますか? 休憩時間中に書類や製作物をしていますか?それとも完全に仕事から離れて自由時間ですか? 例えばAさんは13時から14時、Bさんは14時から15時といったように時間で決まっていますか。それとも、休憩を取れそうな時間帯に自主的にとっていますか?

年案誕生表日案

餃子の大将

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

72020/09/17

(仮)

その他の職種, 保育園, 認可外保育園

基本的にクラス担任が休憩を 回しています。 休憩時間は個人の自由なので 外出する職員も居れば、製作や書類を 進める職員もいます。 基本的には午睡の時間に回すので 12:00~15:00までには全員回るように しています😊

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愚痴

愚痴投下すみません。 教育保育方針は園の方針に従うべきじゃないのか? 自分の理想とする保育士像があるのは一向に構わないと思うけど、「これが私のやり方です!」と好き勝手に保育をするのは違うと思う。 そんなに自分のしたい保育があるのなら、自分で園を作ればいいし、自分に合った園に転職すれば?と思うのは間違いなのかな。

トラブル保育内容ストレス

餃子の大将

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

02020/08/21
職場・人間関係

雰囲気が良い、働きやすい園とはどんなところだと思いますか? また、どのようなところで働きたいですか? 私は給与や休暇も大切だと思いますが、何より保育のことなどを気軽に話すことのできるところがいいと思っています!

私立先輩幼稚園教諭

餃子の大将

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

42020/06/03

rucola

保育士, 保育園

わたしも同じように思います! いくら給与が良くても、職員同士がぎすぎすしている園では良い先生は長くは続けられません。 子どもや保育について、みんなで共有し、より良い方向を一緒に向いていけら、らところは働きやすいと思います。

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キャリア・転職

うちの園では園長に退職の旨を伝えて退職届をもらいに行くのですが、次年度の職員の確保が難しいのかなかなか退職届をもらえません。挙げ句の果てには退職したいと言えば辞めれると思っているのが間違いだ。このままだと今後の人生で痛い目を見るぞなどと言い出します。 人材確保が難しいことはわかりますが、園の都合ばかりを理解しろと言われてもこちらの都合は無視されているように感じて、最近腹立たしくなってきました笑 愚痴のような方になりましたが、みなさんは退職する際どのような手順を踏みましたか?

餃子の大将

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

72020/02/20

ぱりらぱらりら

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 託児所, 児童施設, 児童養護施設, 乳児院

私のいる園では園長や理事長と職員の関係がよくなく、やめていかれた先生は前もっても何も言わず、退職届?退職願?を出してました。余程園長、理事長の横暴さに我慢の限界だったのだと思います

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愚痴

私は勤続5年目の保育士です。 私の働いているこども園では毎年3月上旬に最後の発表会をしています。出物は各担任に任せるかたちです。 私は完璧でなくてもある程度形になっていて子どもが楽しく取り組んでいる姿を見せたいのですが、園の雰囲気として完璧を求めています。それが絶対に間違っているとは思いません。 「子どもの成長した姿を見てもらう」ことが大切だと園長は常々言っているからこそ完璧を求めるのだとは思うのですが、練習を嫌がり泣く子どもたちも出てきています。 先輩の先生方も「指示通りに完璧にできる子どもにしたのは私」、「私のクラスは他のクラスよりも上手な発表をした」といったものが目標になっている気がして仕方ありません。 みなさんの園では発表会の目的や目標などはどのように決められていますか? また、どのような子どもの姿を保護者の方に見てもらいたいですか?

餃子の大将

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

42020/02/19

あや

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

うーーーん。なんだかそれって大人の自己満足のための発表会みたいですね。 私の園ではそういった完璧でなくても個々が自分の役を最後までやりきることや自分なりに参加したり…餃子の大将さんと同じように子どもの成長した姿を見てもらうことを大切にしてます。 大人でも緊張するのに発表会の舞台に立てるだけですごいと思います。 大人から見たら衣装も着ないし、全然やらないって見られてしまう子もいますが、その子なりに衣装は着れなくても舞台の上には立てた!とか セリフは言えなくても他のお友達と一緒に踊れたとか…… 学年ごとにも目的や目標が違うと思いますが、もっと個々レベルで目標も違うのではないかな〜と思います。 泣くほど練習を嫌がるってすごいですね… 私は練習から楽しく進められるように上手くできなくても良かったところをたくさん見つけて褒めたり、子ども達と話し合いながら行ってます! その方が子ども達のやる気も出るので! あとは頑張ろう頑張れとかはなるべく言わないようにしてます。 もうすでに頑張っているので! 子供の発達に合わせた内容になるといいですね(T_T)

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