私は勤続5年目の保育士です。私の働いているこども園では毎年3月上旬に最...

私は勤続5年目の保育士です。 私の働いているこども園では毎年3月上旬に最後の発表会をしています。出物は各担任に任せるかたちです。 私は完璧でなくてもある程度形になっていて子どもが楽しく取り組んでいる姿を見せたいのですが、園の雰囲気として完璧を求めています。それが絶対に間違っているとは思いません。 「子どもの成長した姿を見てもらう」ことが大切だと園長は常々言っているからこそ完璧を求めるのだとは思うのですが、練習を嫌がり泣く子どもたちも出てきています。 先輩の先生方も「指示通りに完璧にできる子どもにしたのは私」、「私のクラスは他のクラスよりも上手な発表をした」といったものが目標になっている気がして仕方ありません。 みなさんの園では発表会の目的や目標などはどのように決められていますか? また、どのような子どもの姿を保護者の方に見てもらいたいですか?

    02/19

    4件の回答

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    「愚痴」のお悩み相談

    愚痴

     うちの園の遊具は年齢制限(3歳児は担任が来るまで遊具は使えない)がある。それは子どもの安全を守るために、ある程度は必要だ。特に朝•夕の職員人数ギリギリで保育している時は、正に必要なきまりだ。これは全職員周知済み。しかし!保育士都合で勝手にきまりを作る人がいる!例えば、この前の夕方保育。うちは3.4.5歳児が17時過ぎまで園庭で遊んでお迎えを待っている。その中で、「17時前には玩具を全て片付けて遊具だけで遊ぶ」という謎のきまり(こんなきまりは無い🙅‍♀️)をばら撒き、3歳児は夕方は遊具を使えないきまりなのに、何も使えず早々と部屋に入るしかなかった。それを、事務所で「3歳さんは遊具使えないから夕方、可哀想」と、周りに暮夜くある保育士…いやいやいや!それはあなたが、「3歳さんは片付けできないからもう片付けしちゃって、遊具だけにしよう!」と勝手に決めたからでしょ?3歳児がまだ外で遊んでいるのに何で片付けるんだよ💢雨で外に出れなかった分、外遊びさせてあげたかったんだよ😤園長でも主任でもないあんたが、なんで勝手に決めるんやー!

    園庭新年度3歳児

    たむたむ

    保育士, 保育園, 公立保育園

    204/17

    ほいくん

    保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

    謎の決まりは誰かの都合でできてるとしか思えないですね💦

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    愚痴

    4月の有休はたしか…クラス発表前に入れたはず。 だから、クラスの主担の土曜週休と私の有休が被ってしまったんだと思う🫠 けど、それを園長もシフトを統括してる会年(非常勤)のおばちゃんも指摘してこなかったからOKってこと。 私、いつもは学年の正規と有休が被ってもクラスの正規とは被らないようにしてるし👎 気になったのは分かるけど いちいち やかましいわ💢 去年も一緒だったのに シフトのどこ見てるん?

    シフト2歳児担任

    さるみ

    保育士, 幼稚園, 公立保育園

    004/06
    愚痴

    ありえない、大事な書類をシュレッダー… 一緒に組んでいる50代女保育士、 気持ち良いくらいに息が合わなくてイライラする 会話も、「あれこれそれ」の指示語ばかりで 噛み合わない 1年目よりも酷い

    5歳児

    あぼかど

    保育士, 保育園

    104/07

    ほいくん

    保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

    経験がありすぎると柔軟性にかけて、困ることもありますね💦

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    話題のお悩み相談

    保育・お仕事

    8月に監査があります。 それまでに書類(指導要録、経過観察記録)などしなければいけないのですが書き方が分かりません。先輩に書き方を聞くと参考本を買えばわかりやすいよ!と言われましたが種類がありすぎてどれを買えばいいか分かりません。おすすめの参考本あれば教えてください🙇‍♀️ 私が働いてるのは幼保連携型認定こども園です。

    児童表要録指導案

    スマイル

    保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

    13日前

    りんご

    保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園

    初めまして^^認定こども園にて勤務しているものです。 園によって書類の書き方や文章の作り方は異なりますので、できれば先輩に教えてほしいところですよね。 私は参考書は本屋に行き実際に手に取ってから購入するようにしていました。 手に取ってみることで、分かりやすさや自分が知りたかったこと(書き方のポイント)が何かを知るきっかけにもなります。担当クラスの年齢別の参考書は特に使いやすく参考になぅだなぁと感じています。

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    保育・お仕事

    異動前の園では、子ども主体で一斉保育は辞めようという方針でした。 私もその方針に惹かれて転職しました。 ですが、育休明けで今年から異動願いを出し家から近い園へ。とても良い園だと聞いており、期待を胸に異動。 すると、驚くほど一斉保育でした。 例えば園長、主任はあれこれが心配と予測保育を理由に 給食は食中毒が心配だからと0.1歳から一斉ですその方針が腑に落ちません。 まだ一対一での対応が必要な0歳でさえもです。 1歳の食事の様子も介助に入る事もあるのですがカオスです…。 私は今まで乳児を担任することが多かったためある程度、自分の中で理想の保育像があり葛藤しているといったところです。 幸い私は基本0歳のフリーで稀に1歳や他クラスに手伝いに行くことがあります。 だから、クラス担任の話を聞くと引っ掛かることが沢山…。 伝えたいけど、どのように伝えようか。 何が正解なのか。 モヤモヤが募るばかりです…。 同じような方みえませんか〜泣

    一斉保育乳児保育給食

    みにもに

    保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園

    61日前

    りんご

    保育士, 保育園, 認可保育園

    私も4月から会社辞令の異動し勤務しておりますが同じ系列とは思えないほど保育観や保育環境が合わずいろいろ突っ込みたいことばかりです。 園長や地域柄によって違うことはあると思いますが同じ系列なら同じようなピジョンでやってほしいと思ったりもしつつ園のやり方に従わないとだよなと黙っていますが疑問を感じている先生は何人かいるようです。 系列園が掲げている方針とずれてると思うことがたくさんでやりづらくてどうしたもんかなと思ってます

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    保育・お仕事

    勤めている園又は自分が行なっている保育は一斉ですか。それとも自由(流れる)保育ですか。 なぜその保育をするのかも教えていただきたいです。 (メリット、デメリット、このタイミングは一斉保育等)

    幼児保育担当制保育自由保育

    みにもに

    保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園

    21日前

    最近のリアルアンケート

    保育系で転職あり他の業界へ転職あり他の業界から保育へ転職したことはありませんその他(コメントで教えて下さい)

    172票・残り5日

    満足です♡特に思わない♪ちょっと不満あり満足していません給食はない、食べない契約その他(コメントで教えて下さい)

    195票・残り4日

    保護者対応職場の人間関係園児とのかかわり園長や経営者の方針や考え自分の言動や思いその他(コメントで教えて下さい)

    212票・残り3日

    そのクラスの担任担当が決められている手が空いている人で業者知らないよその他(コメントで教えて下さい)

    221票・残り2日