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仕事タイプ
保育士, 幼稚園教諭
職場タイプ
保育園
4月から育休明けで保育園に勤務しております。 くだらない?事なのですが気になっていることがあって、、、 うちの保育園は先生を名字で呼んでいるのですが、いっとき名前呼びの先生が増えた時期があってその時に入職し、産休前まで、8年間ずっと幼児のクラスで担任をしていて子ども達に名前で呼ばれていました。 先生たちもみんなではないですが、名前で呼んでくれる人もいます。 育休明けたら乳児クラスなんですが異動とか退職が多くて新しく組んだ先生たちみんな初めましての方々で💦そしてタイミング良くしたいとおもい、育休明けから名字を変えたのですが、今のところ新名字で呼ばれています。 私は子ども達に対しても自分の事を下の名前で呼んでたので、それが慣れていて、今も自分でそう呼んでしまいます。 他の先生も元いた人達は名前で呼んでくれたり新名字で呼ぶ方もいますが、自分的には名前の方が呼ばれ慣れています、、、 室長さんにだけでも「実はずっと下の名前で呼ばれていて…子ども達の前でもそう呼ばれる方が慣れてます」といおうか悩んでいるのですが、 言われたら嫌な気しますか?? そんなに気にしないですかね?? 普通になんでもいいやーと思ってたんですが、仕事始めてみて違和感あり、 気になってたので質問してみました。
人権新年度先輩
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
よしみん
保育士, 公立保育園
子どもも一緒の呼び方の方が混乱しないと思うので、紹介のタイミングでいままでどう呼ばれてたかを確認して統一したりしますけど、園や人によって違うものですね。
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育休明けで4月に復帰し、現在時短で働いています。東京都の私立保育士です。 産休前はずっと幼児のエリアリーダーを務めていたこともあり、処遇改善費4万+職務手当5000円をいただいておりました。 自分の子との時間を大切にしたいと思い2年育休を取り、復帰しました。 すると、同期(1年前に育休復帰した)が副主任に昇格しており、配属されたクラスの室長は私よりも経験の浅い方。なんかすごく悔しいのです。 そして処遇改善費の辞令が、私より経験浅い人たちやその同期に出ていて、私は新人の方と同じ扱いで処遇改善なしです。 他の、役職ついていなくても経験がある人はみんな処遇改善をもらってました。でも私は無しでした。 新人より、やっていると思ってます。今までの経験と育児中の経験をフルに仕事に活かしてると思ってます。ただ時短なのでその他の仕事はたしかに出来ていないです。 正直私は同期が育休中にも、時短勤務の時も、がむしゃらに働き幼児クラスの事をすべてささげてやってきました。 妊娠中も19時まで残業しマタハラにも耐えました。そんな事もありめいっぱい育休とってやる!とおもって、復帰するかは悩みましたが色んな面で復帰した方が良いと思い復帰しました。 それなのに、、、復帰したらなんかすごく、昔の自分といまとが違いすぎて悔しいのです。 同期に先を越された気持ちと、今までは私がリーダーとしてやっていたのに、今度は経験が自分より浅い人の下でやらないといけないむなしさ。 子育ての方が大事だから時短勤務を選んだのに、この現状にすごく悔しさがあって、この先やっていけるのか不安です。やらないといけないんですが。 育児をしっかりやりたいことが否定されてるような気持ちになります。 産休前まで勝気で絶対やってやるというつもりで仕事に励んできた性格なので、仕事に戻ったらこんな気持ちになっちゃうんだなと思いました。 なにより、あんなにあんなに貢献してきたのに、育児中になった途端にこんな新人扱いされるんだ???という怒りに変わってきます。。 すみません、まとまらなくて。こんな思いしてる人って居たりするのかなっておもって投稿しました。
処遇改善育休給料
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
あおあおさんも、育休復帰1年後には、その同期みたいに、昇格できないんですかね😫?
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私は今、育休を延長して丸2年育休を取得しています。延長した理由は、自分が保育士をしてきて今までで、2.3歳までは心の発達に親との愛着関係が非常に重要だと思ったからです。 そして私の園は常勤の子育て中の人が少なく、行事が多かったり書類仕事のほかに法人での会議資料の作成など常勤がやる事がかなり多いです。 自分が器用な人間ではないため、息子が0歳児のまま復帰しても両立は難しいと思い延長しました。生活も夫の稼ぎが少ないので厳しくて働かざるを得ない状況です。いまは手当で生活しています。 4月から復帰する予定ですが、3歳で時短がなくなってしまうこと、職場まで1時間ほどかかる事から、1年後に転職を考えています。 生活があるのでパートでは難しい状況です。 子育て中の保育士さんで転職した事がある方、 大変だった事や、気をつけるべき事、良かったことなどなんでも良いので私にアドバイスや知識をいただけますでしょうか?よろしくお願いします。 あと派遣保育士についても気になっています。 派遣のメリットデメリットなど実際に働かれている方のご意見を頂戴したいです。
給料子育て転職
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
あや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お疲れ様です。私も育児休暇を1歳までして、復帰とともにまた妊娠して2歳まで復帰を伸ばし3歳まで時短で働きました。転職はしませんでしたが1時間通勤ならかなり大変だと思います。保育士でしたら、どこでも求人はあると思います。ただ、2人目を考えているのであれば、正規職員のうちに妊娠、また出産が絶対にいいです。今3人目は退職後出産しましたが、手当が0なのでかなり生活が苦しいです。派遣では、責任があまりなく、時給はいいですが、デメリットはボーナスはもちろんなく切られる時きろられます!笑 メリットは嫌な時はすぐに辞めれます!笑 子育てに仕事に両立大変ですが、お互い頑張りましょう!
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完母で、離乳食に対して興味がなく、食べるより、遊びたい!という感じで困っています。お腹が空いている時に座らせて、自ら食べても3〜4口で嫌がります。遊んでいる時に口に持って行くとパクパク食べているのでお腹は空いているはずなのですが。。甘いものなら食べたがりますが、そればかりをあげるのはさすがに嫌です💦保育園のありがたさを痛感しますが、今のところ通う予定はありません。何か良い方法がありましたら教えてください。宜しくお願い致します。
離乳食遊び保育士
ぽんた
保育士, 保育園
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
え!私とまったく同じでビックリしました!いま1歳半ですがさらに酷くなって、食事という時間にほぼ何も食べたがらない時とかあります。間でお菓子はパクパク食べるのに… 離乳食初期からあんまり食べるの好きじゃなくて、それより遊びたい、椅子からとにかく降りたいでぐずります💦食べる時には歩きながら?フラフラ自分の好きな事しながら食べたい感じで、癖が付かないように座らせては居るんですが、イヤイヤ期突入してさらに激しさ増してます😭 なのでうちは、アンパンマンが好きで、アンパンマンのふりかけの袋を握らせてみたり、大人の使ってるお箸が気になるらしくお箸で口に持って行くと食べてくれたり、大好きなお歌を歌ってあげながらだと食べたりします! 特別なお皿とか、スプーンとか使うと食べてくれたりします。機嫌によりますが。。 あと、初期のころは、本当は嫌だけどテレビ見せながらなら食べてくれたのでそうしてました。 毎日試行錯誤です、、、 とにかく食べる時間が大変すぎて😱一時保育にたまに行かせてますがあんまり食べてないようです…。心配になりますよね💦
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有給って正職の先生はどのくらいありますか?また、直接雇用のパートさんも年間どのくらいありますでしょうか?繰り越しですか?年度ごとに抹消されちゃいますか?💸うちは時間休もないので、子どもの病気や熱でもうパートや派遣の主婦の方はほとんどないと話していました。。
有給子育てパート
めのう
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
うちは6年目以降は有給毎年20日つきます!1年目10日、2年目12日、というような感じだったと思います! 繰越はありますが全部で最大40日です。 パートさんも有給あり、時間休も多分あるかとおもいます! 時間休ないと1日休むしかない感じなのでしょうか!?
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最近メディアで「不適切な保育」が話題で、保護者よりWebカメラをつけてほしいとの要望が増えてきています。 私は監視されているようで反対派です。 むしろ、「不適切」という捉え方はさまざま。Webカメラを設置というより、不適切な保育とはどういうことなのか考える必要があると思います。 皆さんの意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
幼児乳児保護者
たえこ
保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
わかります!不適切保育って何なんだろうと思います。しつけのためにすこし大きな声で注意することとかも、ひっかかるのであれば、もう私は保育士として子どもにまっすぐ育ってもらいたいとかそういう思いを捨てて、ただ子どもと遊ぶだけしか出来ないなとまで思う時あります。 うちの職場は、何か起きるたびに見返して、事務所の先生が誰先生のこの動きが悪いとか、何この人やってんだろうねとかそんな話をしているらしいです。なんのためのカメラなんだろうってすごく思います。 でも保育に自信を持つためというか、カメラがあれば、我に返って冷静に保育できるというか、感情に任せてイライラを子供にぶつけてしまうとかそういうことは減ってる気がします。
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小規模保育園の園児って、ちょっと面倒くさい園児が多いなぁと思うのは私だけですか。 私の関わり方等でそう思っているだけなのかもしれませんが。
小規模保育園
イルカ
保育士, 保育園
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
うちは大きい園ですが、加配児とか気になる子が多いですね。小規模園も良いなーと思っていましたが、家庭的な雰囲気だからわりと自分をさらけ出して過ごせる感じなのでしょうか🤔
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SIDSについてなのですが、皆さんの園では横向きでしか寝れない子どもへの対応等はどのようになさっておりますか?
乳児1歳児保育士
こ
保育士, 認可保育園
ゆうまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
日々の保育お疲れ様です。 少しづつなるべく仰向けで眠れるようにしていました。 それでもダメな場合は、眠るまで自由な体勢で…眠ったら仰向けにするようにしていましたよ!
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最近保育中に嬉しかった事とか楽しかった事があったら教えてください! ちなみに、私は異年齢で生活してますが、年長さんが年下の子たちの姿を尊重しようとしてくれる姿が出てきてニヤニヤしてます 笑
異年齢保育生活5歳児
あずあず
保育士, 認可外保育園
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
現在は育休中なのですが、産休前妊娠中に、ある男の子が私のお腹の大きさをみて、家で身体について?みたいな図鑑で調べてきたらしく毎月、「いま何ヶ月?」と聞いてきて、答えると「じゃあいまは〇〇くらいだね!」とおおよその赤ちゃんの大きさを教えてくれて、楽しみを分かち合ってくれたのが嬉しかったです。すこしズレてたらすみません😅
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履歴書に長所を書く事になったのですが、大きな声で話すことや子どもを楽しくさせること子ども相手に緊張せずに話すことは長所になるのか考え中です。
履歴書
ピョコ
保育士, 保育園
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
長所だと思います! 子どもに聞こえやすい声とトーンで話す事ができる、手遊び等のレパートリーが豊富でお集まりの時などに楽しませる事ができる、といった書き方でどうでしょうか?
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育休の延長について保育園の先生としてご意見ください🙇♀️ 保育士で育休中です。 現在上の子が年長、下の子が1月で1歳です。下の子が1歳になると育休終了なので復帰ということになりますが、育休を伸ばそうと思っています。 育休を延ばしたい理由としては、下の子の通院治療があり、保育園に普通に通ってる分には特別な配慮などは必要ないですが、通院治療後は1週間服薬塗布が必要です。保育園では薬の投薬塗布はしてもらえないので実質私が1週間休むか、時間休を取ったりして行くかになりますが、正規での復帰予定なので昼間は業務や会議が多く現実的ではないです。また、治療終了が1歳半〜2歳頃なるので2歳児4月に下の子を入れたいなという気持ちもあります。 職場的には最大3年育休が取れるということと、この件は事前に上司に相談済みで人員として計算しておかないね!と言われております。 普通に職場にお願いして育休を伸ばすだけでは上の子が退園になってしまうので、下の子の保育園申請をしてわざと落ち、不採択通知がないと上の子が退園になってしまいます。残り3ヶ月で卒園なのでそれだけは絶対避けたいです。一応市役所の保育課にはそのやり方で上の子は退園にならないと確認済みです。 そこで保育士の皆様に質問です。 育休延長してるお子さん預かる際、『えー家で見なよー、育休延長なんだから保育園やめなよー』みたいに思われたりしますか? わざと下の子が保育園落ちて入れなかったなど知ったら先生方も嫌な気持ちになりますよね🥲? 育休延長をする後ろめたさと下の子の疾患も心配だし、上の子は安心して卒園してほしいし、自分の感情がぐちゃぐちゃです。
市役所くすり会議
ウンベラータ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
服薬してくれる園もあるのでそういう園を探してみるのも方法と思いますよ。 私は公立非正規をしています。 看護師がいる 居ないに関わらず 薬を預かって飲ませてくれたり、塗ってくれたりします。
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幼児向けの手遊び教えてください! 最近はかなづちトントンを楽しんでいます。 幼児さんが楽しめるような少し難しいものを取り入れたいのですが、乳児っぽいものしか知らなくて、、 絵本の前、活動の隙間時間にしたいです。
手遊び幼児保育内容
mimi
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
あおあおくん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
日々の保育お疲れ様です! 幼児クラス8年やってます。 つかみの良い手遊びは 【4.5歳向け】 サッと逃げてった 大きくなったらなにになる かみなりどんがやってきた 一本指のはくしゅ♪ こんなことこんなこと出来るかな? おーちたおちた 【3歳、4歳向け】 ミックスジュース メロンパンのうた さかなが跳ねて おーちたおちた(簡単なもの) はじまるよっ こんなところでしょうか? 5歳児さんはよく怖い話の素話をしたり、連想クイズゲームをしてました!
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園庭遊びの終わりの方になり、片付ける時になると、友達が片付けている玩具(スケーターや乗用カー)で遊びたくなり、その時間から遊び始めてしまう、一歳時クラスの高月齢児の女の子がいます。 数分しか乗れていないので、片付けてご飯食べに行こうと誘ってもイヤイヤになり、他の子もたくさんいるので、ほっておくわけにもいかず、泣いているその子を抱きかかえて、玄関に入ってから、気持ちが落ち着くまで目の行き届くところで泣いてもらっています。 ご飯の用意を始めると泣き止んでいるのですが、、、 遊びの途中で、早めにスケーターなどに誘ってもその時はしたくないので、見向きもしなく、、片付ける時には遊びたくなる。 皆さんでしたら、どのように関わりますか?
園庭2歳児1歳児
こむぎ☆
保育士, 保育園, 認可保育園, 事業所内保育
のりんちゅ
保育士, 認可保育園
毎日保育お疲れさまです! 外遊びが終わったらすぐにお昼ご飯でしょうか?うちの園では着替えさせてご飯を準備している間室内遊びの時間が多少あるのですが、その子が好きなおもちゃで遊ぼう、とか声かけしてみる、あとは手遊びでそらす、好きな絵本読む?と声かけるとかですかね?子どもが泣いているときはとりあえず抱っこして色々選択肢を与えてみてます! でも泣きじゃくってどうしようもないときはもう抱っこして気が済むまで泣かすときもあります(^^; 1歳児さんだし、一時のものかもしれないですね!
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保育士2年目です。 行事等の準備で残業代を出してもらおうとすると、主任に嫌な顔をされます。 違法では?と思うのですが、先輩保育士さんは特に何とも思っていないようです。今までそうだったから仕方がないという感じです。 転職するか、人間関係がこじれないように残業代について園長や事務職員に話をするか、悩んでいます。 保育方針は自分の考えに合っているので、、。
残業行事先輩
もち
保育士, 認可保育園
まい
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
残業代、私の園では申請をして残業をするという方式でした。 確かに、一年目のときは残業申請せずに先輩方もしていなかったことが多く、サービス残業がほとんどでした。 しかし、誰かが園長先生に相談してくれたことにより、次年度から残業の申請がしやすくなりました。 2年目となると、相談はしにくいですよね。 経験年数が多い先輩の保育士の方にも相談したりして、私はそういう先輩方から園長先生に掛け合ってもらうことが多いです。
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お遊戯会でかたつむりの役の衣装で、 背中にランドセルのように殻を背負い様にしたいのですがどんな素材を使って作れば良いと思いますか? ご回答よろしくお願いします
劇遊び発表会
ゆーと
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
さくらぐみ
保育士, 保育園
発泡スチロールのようなものを手に入れるのは難しいでしょうか😓 もし可能ならスチロールを殻の形に切って周りにフェルトを巻くのはどうでしょうか😊 スチロールのかわりにプチプチを上手く形成してもいいかもしれません
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みなさん、有給を使える時はどんな感じにとっていますか??(言い方変ですが🤔) 4月1日に有給を10日いただきました 私の幼稚園は、土日祝日休みで そのほか運動会の代休やイベントの代休があります 有給取れる日は、幼稚園が春休み、夏休み、冬休みの 時です あとは、皆さんのところと同じように 風邪で体調不良で休んでしまったら有給が減ります 今年の夏休みは、3日お休みをとりました 去年は2日だったそうです 母に長期休みの時にお休みを取るみたいだよ と話したら、 「保育のことは知らないけど、長期休みの時じゃなくて 自分が休みたい日に休みをとれればいいのにね それ違反じゃない?」と、、 (母は公務員です👩💼) 皆さんの園では有給、休みの取り方はどんな感じですか?? 私がまだ世間知らずなので、、😅
パート幼稚園教諭ストレス
チョコ🍫
ゆっこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
毎日お仕事お疲れ様です。 土日祝日お休み、行事の後の代休!!うらやましいです!! 私は、こども園に勤めています。 お休みは、日祝のみですが、年間でお休みが決まっているので、月に2回ほど休みをもらいます。基本的にお休みしたい時は、事前申請でお休みが取れますが、行事等忙しい時期は、自然と皆さけるので、夏休みや冬休みに申請を出す人が多いです。 子どもさんがいるご家庭は、学校行事などで申請してる形ですかね。 体調崩して休んだ時は、有給になります。なかなか人手不足な業界なので、有給取りにくい感じですよね。
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前年度の先生から引き継ぐ際、『この子、グレーだから』と言われました。集団行動とコミュニケーションが苦手な子です。よく話を聞くと、だからといってその子のためになる事はなにもしていなかったとのことです。このままではと思い、保護者の方と様子を日々伝え合ったところ、専門機関に相談したいと言ってくださいました。様子を見て成長に期待したい気持ちも分かります。皆さんは、様子見と保護者への投げかけをどのようなラインで考えていますか?
専門機関コミュニケーショングレー
maruco
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ひさ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お疲れ様です。「グレーだから。」というのは、前年度の先生の主観なのかはわかりませんが、だからといって何もしないのはどうかなと思いますね。ラインは個々に違うので難しいですよね😓
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