koronbusu

今の時代議事録が手書きって、うんざりするのは私だけでしょうか？ みなさんの園ではどうされていますか？ 一つ前の園では、各クラス事前に議事録のフォームに入力していました。 手書きって大変ですし、誤って記録することもあるので、伝えたいことを伝えたい人が記録するのが間違えがなくて良いように私は感じてしまいます。 みなさんの園はどのように行なっていますか？

記録ストレス保育士

様々な施設でICT化が最近進んでいますが、実際のところ業務は減ったのでしょうか？私はどうしても良くなったとは思えなくて...みなさんのご意見伺ってみたくなりました。 現在、乳児クラスの担任ですが、週案を書かなければなりません。システムを導入している園で働くのは2園目ですが、システム導入園で働くようになってから週案を求められるようになりました。そして毎日のドキュメンテーションや写真販売など、システムを導入していない園で働いていた時は乳児は個別案を書き週案はなかったのに今は両方です。使っているタブレットは何度もフリーズ等で1日に何度も電源のONとOFFを繰り返します。 しっかりとシステムを把握せずに全ての機能を使わないといけないと思い込んでいるように感じるのですが、そう思うのは私だけでしょうか？

乳児ストレス保育士

こいのぼり以外で0歳児の5月の制作を提案しないといけません。何かありますか。 画用紙に貼って仕上げるというのが基本です。 ちなみに、こいのぼりはゆび絵の具でウロコをテンテンとつける予定です。

制作0歳児

・ブラックでは無い園‼️ってありますか？ ・ICT化ってどうですか？ 転職し、3日目ですが、どうも怪しいです。 ホワイト企業をうたっているにも関わらず実際はサービス残業が多い様子。まだ三日たったところですが、 勤怠が5分刻みです。以前からの職員は定時に退勤処理をして残ったり、休憩時にも打刻するのですが、残務をする際に打刻を求められました。そうじゃ無いと言われると、そのようにしている様子です。 一緒に組む先生に休憩前に連絡帳打とうと思っていたら打刻したか！確認されました。休憩中にやれってこと？これっておかしく無いですか？ 後、某有名なアプリを入れていて、午睡チェックもそれで行いますが、アプリでチェックとは別に紙でのチェックシートがあり紙のチェックリストを毎日出すそうです。 これってどうですか？ ICT化と言われる園で勤務しているかたに質問です？ アプリ等を使うようになって書類が増えたと感じませんか？保育士の負担低減、業務改善で取り入れたいと言っても改善されて働きやすくなった方いますか？

5歳児正社員ストレス

年末ぐらいから転職を考えています。 みなさんの転職時の園選びのポイントって何ですか？ ⚫︎開園まもない園or 開園して５年、10年以上経っている園 ※歴史があると意見も言いづらい気がします。どうですか？ ⚫︎社会福祉法人or 株式会社 ※社福だと休みが取りづらい気がします。どうですか？ もう転職が最後だと思っていた園を２年で辞めようと思っていて… 入ってみないとわからないですよね〜園のトップでその園が左右させるような気がします。 今の園のトップは人間性が... 今年度で常勤7人中4人が退職することが決まっています。 先が見えない私も、できれば退職したいのですが、出遅れてしまいました。

退職転職正社員

　新規園の保育園で勤務しています。 2023年の年賀状って出しますか？ 風習として残ってはいますが、1/4には一般的に登園再開しますので、出さない方向にしたいのですが、園のトップの思いが強く、〝出さない〟という選択肢はない様子。その点で、現場との温度差が生じています。 また、出すとしてもそのやり方に疑問しかありません。 ・年賀状を子どもの作品として子どもから保護者に向けて出す。 と園のトップは言っています。 現場では⁇⁇ ではって感じです。 年賀状を子どもの名前で同世帯の親に送るって初耳で不思議な感じです。 園のトップは傾聴ができない人で思い込んだら突き進むとタイプです。現場も「言っても通じない」と諦めてしまっています。 簡素化が進む昨今ですから、本来の趣旨にそってとも思うのですが... 本来の年賀状の意味合いとしては、 大切な方に、新年のあいさつとして年賀状を送る。 ようです。 現場としては、送るのであれば担任から子どもへ送るのが一番しっくりくると言っています。 みなさんの園では如何ですか？

年賀状ストレス保育士

4月から新園に勤務しています。 4月の終わりから体調不良で手術もしたようで復帰する予定もありましたが復帰できず退職される方がいます。その方に対して寄せ書きを渡す話がありますが私は書きたくありません。 理由は複数ありますが、今回みたいなケースだと本人の心の負担になるのでは無いかと考えてしまいます。 短期間ではあれ、感謝を伝えるのは良いと思うのでお花に一言添えるで私は良いと思うのですが... 現在3園目で前の園も退職者向けと行事の節目などで書かされていたんですよね〜 私は長年事務の仕事をしてきて、そこから保育士になっているので保育業界の不思議がいくつかあるんっすよね〜 寄せ書きも不思議の一つです。みなさんの園ではいかがですか？ 私は今回の寄せ書き辞退しようと思っています。断るのも勇気かと思います。

退職ストレス

みなさんの園ではどうしているのかな？と思いまして質問させていただきます。 子どもを叱るとき、話を聞かない、伝えても姿が変わらない（やってほしく無い事を何度もやる）不貞腐れた態度などの時、1、2歳でも態度が良く無い場合は部屋から追い出したりしますか？ 今の園は転職して2園目なのですが、乳児でも結構そういう様子が見られて、初めは驚きました。しっかりと良し悪しを伝える手段として対応としてはありですか？

乳児2歳児1歳児

みなさんの園ではお掃除どうしていますか？当番制でベテランの先生もきちんとローテーションに入っていますか？また、おもちゃの片付けや消毒をベテランの先生もしっかりやってくれますか？ パートや派遣の先生に掃除ばかりさせていませんか？ 以前勤めていた園ではリーダーやサブリーダーはトイレ掃除もせずまた、おむつ替えも別の保育士に丸投げしてくる事が多くて、それをストレスに感じていたし、疑問を感じていました。遅番に入った時に片付けや雑仕事になっていたのですが、リーダーやサブリーダーは遅番の日でもそれをうまく交わして（若手、パート、派遣)いました。そういう園ってどれだけあるのかな？と思い聞いてみたくなりました。 雑務も含めて保育士の仕事！キレイな仕事しかしないなんてありえない。と私は思ってしまうんですよね〜。 ちなみに今の園は、主任も事務の方もトイレ当番のローテーションにきちんと入っています（事務は職員トイレのみです) みなさんの園は如何ですか？

お片付け消毒主任

給食についてです。 今の園に転職して3年目になります。 今の園の給食時について腑に落ちない事がいくつかあります。 最初に盛り付けてある食事を完食しないとおかわりをあげないという対応をしています。 野菜が苦手な子どもにも、食べ慣れずに食事が進まない時も食べろ食べろと...それを食べないとおかわりないからと言う声かけを保育士は当たり前のようにしています。以前勤めていた園では、それは〝脅しの保育〟になると私は学んできたので毎日かわいそうになります。私も今の園の方針と思って全部食べるように促している事に罪深さを感じます。苦手なものがあり減らして欲しいと要求が有れば提供する前に減らすのですが、別皿に減らしたものを取り置き、それも完食が出来れば初めておかわりを要求できます。 また、おかわりを入れる時にビニールの手袋をはめて子どものお皿に入れているのですが、まるで家畜を飼育しているかの様で好きではありません。これも毎食嫌だなと思いながら対応しています。おかわりの上に当たり前のようにビニール手袋が乗っかって配膳されます。いちいちビニールを外したり付けたりするのも大変でなかなか外れないこともあったり...手袋で配膳しにくいものはこっそりスプーンなどを取りにいって配ったりもしています。保育園はお家と考えると普段お家でビニール手袋で配膳しないじゃないですか！そう考えると子どもたちが不憫でなりません。

給食ストレス保育士

「ごめんね」を子どもに言うように強要していますか？ 転職して今の園は2年勤めています。トラブルがあった時等に「ごめんね言うんだよ」と言えるまで関わります。その関わり方に疑問を抱いています。 もちろん「ごめんなさい」を言えたら良いですが、言いたくても言えない時もある。との解釈で以前勤めていた園では〝言えたらいいな〟という思いで関わり強要はしなかったのですが、今の園では言え言えとしつこい様子があります。「言えないなら遊べない」等の言葉がけをしていたりします。 　少し前に(全年度）一歳児の子どもが友だちが抱っこしているのを見て自分もしてもらいたくて友だちの間に割って入り抱っこを求めてきた時に保育士のエプロンのポケットがベロっと破けてしまった事がありました。それを一歳児は直ぐには謝れず長いやり取りになってしまいお迎えが来てしまいました。その状況を保育士は保護者に伝えて（破けたエプロンも）元々劣化していたので破けてしまったのは良いが謝れないので少し時間くださいと保護者に待ってもらい対応を続けていました。結果謝れたようですが、後日その保護者は新しいエプロンをその保育士に渡していました。 「そんなつもりではなかった」と言いながらもエプロンを受け取っていました。 ・ごめんねを強要する事 ・破れたエプロンを保護者に見せて説明した事 その時はビックリしました‼️それも役職がある方が... みなさんの保育園では如何ですか？ 　

トラブル保護者保育士

2019年の4月1日より有休義務化年間5日間取得させないと雇う側は罰則が生じることになっていますが、皆さんの園では取得出来ていますか？ 私はちょうど転職して今の園に2019年4月に入職しました。年間7日間の夏休み休暇が取得できるのですがそのうち5日間がこの義務化の日数に当てられています。この義務化制度が始まる前も夏休みは7日間だったようで以前はどのような名目かは？ですが、なんだが騙されていると言うか？法人のいいよう処理していると言うか？園では法律を知らない人が多いので問題視されていませんが、うまく言いくるめられている感があります。 夏休みが貰えるだけ幸せなのでしょうか？

転職正社員ストレス

私の勤めている園では親睦会費の徴収があり月額2,000円（非常勤職員は月額1,000円）です。用途は暑気払いの宴会代、忘年会代、園長先生への誕生日プレゼント、お中元・お歳暮代、理事長先生への誕生日プレゼント代、慶弔見舞金に当てているのですが、コロナ禍で忘年会などはやっておらず会費は残っていると思うのですが、今年度も徴収があり集金袋を手渡されました。毎年の会計報告も全くないため疑問に思います。以前の園でも親睦会費の徴収はあり月額1,000円で会計報告もあり余れば返金がありました。月額2,000円は毎月の給食代と同額でそう考えると高いと感じますし、園長先生等への贈り物も身内なのに贈る感覚が私にはよくわからず...皆さんの園は如何ですか？

園長先生ストレス保育士

過去にいた2つの園では、昼寝中にオルゴールなどの音楽をかけることが禁止でした。それに納得がいかず不満を持つ保育士もいました。 上司の理由としては、寝ている間に音楽を聴かせるのは良くない、ということでした。科学的にはどうなのか調べたことはありませんが、寝ているときも耳は聴こえているというのでそれが根拠かな？とは思っています。 皆さんの園ではお昼寝中に音楽をかけていますか？

環境構成睡眠幼児

皆さんが働いているところは退職金はありますか？ 最近は退職金がない、あったとしても働いた年月✖️何千円といったところもあると聞きました。もらえるだけありがたいのかなとも思いますが、あるところとないところ、パートはないのが当たり前、正職ならある、など教えていただけると嬉しいです。

退職転職パート

担当している4歳児が在園児代表で卒園式に出席しました。クラスでは毎日や歌や言葉の練習をしていたけど、5歳と合同の卒園式練習は本番2週間前と2日前の2回だけ。しかも2週間前の練習は私も休みで不在でした。 当日は会場の雰囲気や長い式中、じっと座っていることに飽きる子も多く、普段は上手な歌も小さな声になってしまい式後に園長から文句を言われました。 園として4歳が式に参加するのは初めての試みだし、たった2回の全体練習で完璧を求めるのはハードルが高いのでは？とモヤモヤしています。

卒園式ピアノ園長先生

4月初めの新年少さん が 出来る簡単制作について 1番多く活躍するのはシール貼りだと思うけど それ以外に準備が少なく 泣いてる座ることもやっとな新年少で 簡単に出来る設定保育 ありませんか？？

制作3歳児幼稚園教諭

職場に、自分がほしいサテン生地の色がなくネットで探しているのですが、みなさんはどこで購入していますか？ またどのぐらいの長さで購入してますか？

2歳児保育士

夕方の預かり保育や延長保育について 預かり保育や延長保育をする時、保育者は基本何人くらいで見てますか？正社員か非常勤か、も教えてもらえると嬉しいです！ また、子ども達は何人くらいいつも預かり保育や延長保育に入っていますか？

延長保育異年齢保育パート

認定こども園に勤務しているのですが、当園ではなぜか塗り絵が禁止です。。管理者いわく、発育に良くないから、、だ、そうなんですが、皆さんの園ではどうですか？、、ちなみに年長さん達は塗り絵が好きで、したいしたい言います。。で、塗り絵をさせると管理者が飛んできて「うちの園は塗り絵は禁止です！」と言いながら塗り絵を回収します。。個人的にはおかしいと思うのですが、、、？

認定こども園園長先生保育内容

2年目の3歳児クラス担任です。 週案の組み立てが難しいです。 1週間遊戯室を使うとして、毎回同じ遊びをしていますか？それとも毎回違う遊びをしてますか？ 今日は鬼ごっこ、明日はリトミック、その次はしっぽとり、その次は、あぶくだったとか、、？ 毎回活動を考えるのが難しくて、、、。 皆さんどのようにしてまいにちの活動を決めていますか？また、良い遊びあったらおしえてください😭

遊戯室3歳児遊び

娘（年中）は保育園でお昼寝をしてくる日は、夜の寝つきが悪いです。ベットに入ってからもゴロゴロと1時間ぐらいしています😅休日はお昼寝しないので8時ごろには布団に入るとすぐ寝てくれます。 保育士の立場からいうと、お昼寝の時間に色々と仕事ができるので、お昼寝時間は大切なのですが、親の立場からすると寝ないで過ごしてくれたほうが助かります😂💦 皆様の園では、一般児のお昼寝時間はどの程度ですか？

睡眠4歳児5歳児

内容にもよるかと思いますが、保護者からクレームが入った時の対応はどなたがしていますか。 保護者が園長と話をしたいと連絡帳に書いてきても、主任である私が対応をしました。今日は私は遅番でしたし、私が対応するように言われそうだなという予感はあったので良いのですが…。。。 結果的に30分以上玄関先で話をして残業になり、さらにクレームに対する改善策を文章で欲しいと言われたので、上がってから文面を作成し、園長に連絡を入れ文面の添削をしてもらい、結局仕事が終わったのは定時から2時間後…。（すみません、これは少し愚痴です。。。） 保護者は今日最後まで園長と話がしたいと仰ってましたが、明日の朝も急遽シフト変更をし、その子の登園に合わせてまた私がクレームに対する対応をすることになっています。 園長は早番で出勤しているので、私がシフト変更をしなくてもその時間にはいるのですが、園長はそんなにクレーム対応に出ないものなのでしょうか。 別業界ですが、前職の経験からクレーム対応などはしたことがある為、対応が嫌という訳ではないのですが、保護者は園長と話したがっているのになぁ…と思っています。 皆さんの園ではいかがでしょうか。

主任園長先生保護者

退職届けを出したのですが、保留とされてしまいました。(8月時点) 改めてまた考えて欲しいと言われたので手紙を書こうと思うのですが、どう書けばいいでしょうか…。 職場の環境と人間関係が原因で鬱病になったので 戻ろうかなという気持ちはありません。 素直に気持ちを言ってしまえばいいでしょうか？

鬱退職ストレス

2歳児向けの戸外遊びについての質問です。 秋になり日中も過ごしやすい季節がやってきます。 体を動かして遊べるものを考えていますが、2歳児だと鬼ごっこなどのルールがあるものだと難しく… 何か2歳児が楽しめるような戸外遊びのアイディアがあれば、是非教えて下さい！

外遊び運動遊び2歳児

何かあると主任と園長に相談するのですが、だいぶ前に言われて衝撃的だった言葉は「あなたはこの園の自由保育より設定保育に向いている」と園長に言われて園長のものさしで勝手に決めつけられました。今まで園長と主任（特に園長）に致命的やあなたはこの保育向いてない 、経験のある先生と比べられるなどがあり、園長や主任に相談しても何も考えてもらえないので、1年で辞めるか悩んでます。 どうしたらいいですか。

自由保育一斉保育主任

来年から小学生になる娘がいるシングルマザーで、正職員として保育園に10年程勤務しております。 今回、よく分からない理由で上司に(園長ではなく)勤務形態を正職員から常勤パートに変えられてしまいました。その理由とは、子どもの通院や病気で一々休みすぎとの事や、私自身もPMSやメニエール病など体調が悪くなることもあり、今度精密検査を受けましょうと病院の医師から言われたので、そのお話をしたら、毎回そんなことで休まれたら困るし、働かせられない！それで病気見つかったら働けないよ？どこでもそうだよ！健康だと思ったから雇ったんだよ！と言われてしまい、パートの選択肢しか与えら得ず、今月から常勤パートとして働くことになりました。こんな風に言った上司ですが、自分は、好きな時に休んで人には休むなと言います。あまりにも理不尽過ぎると思うのですが、どこの園もこんな感じなのでしょうか？病気だと正職員として働けないのでしょうか？

病児保育学生絵本

こんにちは。 保育士をしているものです。 中々早くお迎えに来れない保護者様がいます。 確かにお仕事の日もあるのですが、子どもは正直なものでぽろっと〝今日デートするんだって〜〝などのお話を聞いてしまう時もあります… 何度かお休みの日のお預かりについて、お声がけはしているのですが、怒っていらっしゃるわけでもなく、〝ごめんなさい（ ; ; ）〝みたいな感じで凄く謝って帰られるのですが、 遅くなる場合には連絡を…とも伝えているのですが 週6できて、20時くらいまで居残り保育です… 親御さんの気持ちもわかるのですが、 どう伝えたらしっかり伝わり改善してもらえるのでしょうか…

延長保育保護者担任

保育園の運動会で、フラッグを作ることになりました。 明日型と手形を駆使して作る予定ですが、周りに彼岸花を入れたいなと思っています。 4、5歳の為、描かせてもいいかなと思ったんですが、スタンプするとか、画用紙できるとか、なにかアイデアがあれば教えて頂きたいです。 ちなみに平面です。ラミネートをするので、立体にはできません。

運動会行事制作

年長児の担任です。 運動会が近くにあり、かけっこの練習が始まってきました。勝ち負けも大事だけど、最後まであきらめないでゴールして欲しい！と思っているのですが、2名ほど、負けると分かると悔しい気持ちを感じたくないのか、負けたという気持ちを感じたくないのか…ゴール手前で走ることをやめてしまう園児がいます。 何度か、勝ち負けもあるけど、最後まであきらめないでゴールできたほうがカッコいいよ！と声をかけて様子を見ているのですが、ほかにその子の意欲が出るような声かけ等、ありますでしょうか？？ アドバイスいただけると幸いです…！

言葉かけ運動会5歳児

今保育実習7日目なのですが、子ども祭りなどがあり先生方もバタバタで、4日経っても実習日誌が返ってきません。。実習日誌なので貰わないといけないのですが 、バタバタしていたのもありなかなか言い出せずにいます。。どのように声を掛ければ失礼に当たらずに聞けるかも分からず、なかなか声を掛けられません 聞ける時間が帰りの時間しかなく 、その時にも何か作業をしていたりすることも多く、今だなというタイミングがなかなか掴めずにいます。どのように声を掛けたらいいと思いますか？？

2歳児1歳児保育士

今日のことがあって明日保育するのが怖くなってしまった😭 1日の流れを紙に書いてみたりするけど、苦手意識ある先生との保育っていうのが苦痛、、、笑 最近はネガティブな気持ちになっても、「まぁ、辞めるしな🙄🙄🙄」精神でなんとか耐えている笑笑 はぁ、、、頑張ろ笑

正社員がいてパート(補助)がいて、基本正規が主に立ってやってパートが補助としてやってきたなかで 急遽正規がパートの動きしてパートが正規の動きするって どうなんだろって。毎日悩みイライラしてます

パート正社員1歳児