2024/03/23
フェルトでおもちゃを作った方はいますか？ 大量にフェルトが余っていて、このままでは廃棄することになりそうです。 何かいいアドバイスがいただけたら、ぜひ活用したいです！ よろしくお願いします。
制作保育内容遊び
あぼ
保育士, 児童発達支援施設
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
色にもよりますが、おままごととかドーナツとか？どうですか🥺？ でも、遊んでるうちに、 毛玉になっちゃってます🥺！ 手間はかかりますし、すぐ劣化しちゃいますが🥺！ かわいいですよ☺️
回答をもっと見る
みなさんの園では折り紙はどのように使っていますか? 自由に使えるところもあれば、もったいないから・・・ものを大切にという観点から、広告チラシを正方形に切って使っている園もありました。 うちは、折り紙を自由に使えるのですが、子どもたちが雑に使う姿が目に余ります。 折り目をつけて戻したり、破れてしまったと言ってすぐに捨てたり、もったいないと思います。 何がいい指導方法ありますでしょうか？
制作遊び幼稚園教諭
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
れのび
保育士, 保育園
うちの園も一応自由に使えるのですが(園長はもったいないと思ってるみたいですが…)、やはり大事に使おうね等お話はしていますが、やりたい放題使いたい放題なので、枚数を決めて使うようにしています。 折り紙のところに「5まいまで」など貼っておきます。任せて大丈夫かなと思いましたが、守れる子は守るし、よく分かってない子もいますが、周りのお友達が「使いすぎだよ！」など伝える姿も見られ、5枚しか使えないと枚数が決まってると何に使おう？どう使おう？と大事にするようです。笑
回答をもっと見る
実習合わせていくつかの園を見ているのですが、画用紙の切れ端はどの様に保管していますか？現在はケースなどに入れている園に在籍しています。他から来た先生は、小さい切れ端を捨てると怒られるので、チラシにくるんで捨てる風習がある園もあるそうで…。みなさんの園の切れ端事情を教えて欲しいです！
制作保育士
うか
保育士, 認可保育園
たんぽぽ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
今までに勤めてきた園は全て切れ端だけを入れるケースや袋があり、そこに入れていました。大まかに青系、緑系、赤系と分けていた園もあります。今の園は大きさで分けて入れています。判断に迷う大きさの場合、捨てるかどうかの判断は各自に任されています。
回答をもっと見る
私は学童で働いて12年目になります。 年々、支援が必要な子(グレーゾーン含む)が増えているなと感じています。 それに伴い、加配対象も増えています。 みなさんの学童では、どれくらいの割合で加配対象の子どもがいますか？ また、どのように支援を工夫されていますか？ 教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します！
児童指導員特別支援加配学童
MIKOHA
その他の職種, 学童保育
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
デイサービス勤務ですが、 ミニ児にお迎えに行くこと よくあります！ 受給者証持っている方でしたら デイサービスの利用も おすすめしてあげると いいかもです🥺！
回答をもっと見る
来年３月に退職します。 その際、1人ずつに粗品を用意したいのですがどう言うものがいいでしょうか？ 今まで退職者の方にもらって、保育士として嬉しかったものはありますか？ 先月、退職する事務の方にもらったのが、「ボールペンと消しゴム」のセットでした。 一袋ずつ、それぞれの種類も違って可愛かったです。 真似したいけど、すぐに真似すると「えー…」と思われてしまうのも嫌で… アドバイスをいただきたいです！ 靴下やハンカチはありきたりかなと思っています(^д^;)
退職保育士
まぁーたん
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
MIKOHA
その他の職種, 学童保育
保育士ではないですが、学童で支援員として10年以上働いています。 長年勤めているので何人も退職者を見送ってきましたが、嬉しかったものはいくつかあります。 ・マスクやマスクケース コロナ禍に頂きましたが職場で重宝できました！ ・薄めのフェイスタオル ハンカチでも嬉しいですが、夏場は日焼け防止やプール見守りなどで首にかけて使用できました！ ・小さめのお菓子セット 自宅に持ち帰り、子どもが喜んで食べていました。 ・名前入りボールペン 仕事柄ペンは常に持ち歩いていますが、名前が記載されているので落としても戻ってきます。ネットなどで注文出来るそうです。 職場で使えるものは重宝できますね。 予算もあるかと思いますが、内容はともあれ気持ちが大事だと思います。
回答をもっと見る
私は学童で働いて10年以上になります。 昔に比べて共働き世帯が増えて、全国的に学童に通う子どもの数は年々増え続けています。 利用する子どもの数は増えていても、環境や支援員の数が整っていないと感じています。 また、以前より支援が必要な子どもたちも増えています。 実際に私が勤務している学童も、慢性的な人手不足と子どもの過密状態が何年も続いています。 特に学校の長期休みには1日保育となる為、シフトを組むのに苦労し、常勤が時間オーバーで働いている現状です。 子どもの安全と支援員の心身の健康を守る為に、みなさんは工夫されている事があれば教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します！
学童保育児童指導員正社員
MIKOHA
その他の職種, 学童保育
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 私は幼稚園で働いていますが、慢性的な人出不足です。もちろんいわゆるブラック企業で、昼休憩なしで１０時間近く働いています。 それが誇り・・・という時代は終わりました。今はコンプライアンスに則って働く人も大切にするべきだと私は思います。 なので、人出不足だと感じたら人出不足だと経営陣へ伝えています。心身ともに健康な先生がいてこその子どもたちのための施設になると思います。
回答をもっと見る
・年末年始で帰省します🚅🛫🚙・勤務なので帰省しません💦・別の日に帰省します😊・特に予定はありません・実家暮らしです♡・その他(コメントで教えて下さい)
・貯金や投資😊・ローンや奨学金の支払いに…🥺・洋服やバッグ、旅行などご褒美を🥰・推しにつぎ込みます❤・生活費の補填かな～・賞与がありません🤢・その他(コメントで教えて下さい)