「ごめんね」を子どもに言うように強要していますか?転職して今の園は2年...

koronbusu

保育士, 保育園

「ごめんね」を子どもに言うように強要していますか? 転職して今の園は2年勤めています。トラブルがあった時等に「ごめんね言うんだよ」と言えるまで関わります。その関わり方に疑問を抱いています。 もちろん「ごめんなさい」を言えたら良いですが、言いたくても言えない時もある。との解釈で以前勤めていた園では〝言えたらいいな〟という思いで関わり強要はしなかったのですが、今の園では言え言えとしつこい様子があります。「言えないなら遊べない」等の言葉がけをしていたりします。  少し前に(全年度)一歳児の子どもが友だちが抱っこしているのを見て自分もしてもらいたくて友だちの間に割って入り抱っこを求めてきた時に保育士のエプロンのポケットがベロっと破けてしまった事がありました。それを一歳児は直ぐには謝れず長いやり取りになってしまいお迎えが来てしまいました。その状況を保育士は保護者に伝えて(破けたエプロンも)元々劣化していたので破けてしまったのは良いが謝れないので少し時間くださいと保護者に待ってもらい対応を続けていました。結果謝れたようですが、後日その保護者は新しいエプロンをその保育士に渡していました。 「そんなつもりではなかった」と言いながらもエプロンを受け取っていました。 ・ごめんねを強要する事 ・破れたエプロンを保護者に見せて説明した事 その時はビックリしました‼️それも役職がある方が... みなさんの保育園では如何ですか?  

2021/05/27

5件の回答

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またもやそのような保育士がいるのですね…挨拶やマナーは、社会の中で生きていくうえで習慣化する必要がありますが、「ごめんなさい」、「ありがとう」などは習慣にするものではなく、自分の気持ちを言葉にして伝えることに意味があるのです。相手から強要されていうものでもなく、当然義務でもありません!寧ろ、気持ちが大事なのであって、何も言葉でなくても構わないと私は考えます。  私の場合は、こういう時にはこう言うんだよ!と「教える」のではなく、子どもの様子を見ながら、なかなか言葉にできない時には、先に「代弁」して「見せる」ことを大切に保育しています。  「強要」って、大人に対してだったらもはや、「罪」ですよね💧

2021/05/27

言うまでしつこくする事はないですね。 ただ、どんなに小さくてもいけない事はいけないと話しています。なので、お友達とのトラブルで手を出したり、怪我をさせたりした時は「ごめんねしようね。」と促したり、なかなかできない子には「先生と一緒に〇〇ちゃんにごめんねしようか?」と言ったりしています。また、まだお話しのできない子には「なでなでしてね」と一緒にお友達の頭を撫でたりしています。 たとえ偶然であってもお友達を傷つけてしまった時もそんな感じですかねー。保育者は話せない子どもの代弁者だと考えていますので「ごめんなさい」で終わらせてしまわずお互いの気持ちを言葉にして伝えながら。 でも、koronbusuさんが質問されている場合に関してはちょっと疑問を感じますね。まだ、一歳児さんで甘えたくてたまたま起こった出来事ですよね。保育士のエプロンのポケットを破ってしまった事はいけなかったかもしれませんが当然悪気はないわけですし…。先生に「ごめんなさい」を言いなさいとお迎えが来て更に保護者に待ってもらってまで…。 どれだけの時間かわかりませんがまだ一歳児さんには酷かなー。 保護者に見せれば、保護者も気を遣って当たり前ですよね。 その役職がある先生のやり方には私も疑問を感じます。

2021/05/27

質問主

コメントありがとうございます。 0歳児からゴメンねの強要をしていて、ひどい時は0歳児に対してペコリと頭を下げるように後ろから頭を押している保育士もいる様子です。

2021/05/28

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「トラブル」のお悩み相談

職場・人間関係

皆さんの職場は、人間関係はいいですか? 今、認可園で保育士をしています。前は幼稚園で勤めていて、2園目です。 どこにでも意地悪な人は居るとは思っていますが、今の職場の環境としては園長、主任が意地悪で話すと長いので割愛させて頂きますが2人とも威圧的な態度や話し方で常に職員の粗探しをしてこそこそ悪口を言っていたり、ミーティングの時は毎度変に部活のような変な空気になったり、行事も楽しくやりたいのに粗探しや説教ばかりで変な空気になり、ビクビクしながら過ごすしかなく楽しめません。 自分たちのミスも私たち一般職員のせい?になり平謝りの毎日です。 上以外の一般職員は関係がよく、協力し合いやっておりますが結局上がこんな感じなので毎日職場に行くのが怖いです。 こんな感じなので今年度いっぱいで辞めようかなと言っている人が結構いるのが現状です。(去年度末は誰も退職しませんでした) 私は前の幼稚園がもっと酷かったので、次は雰囲気のいいところに行きたいと思い今の場所を選びました。私が入社した時には園長も主任も今の人たちではなく、その人たちはすごい優しくいい人だったので良かったと思ったのは束の間、まず園長が変わってしまい、現在の園長と主任にいじめられ前の主任も異動してしまいました。 今月に来年度の意向調査も兼ねた面談がありますが、なんて言おうと悩んでいます。。 というのも、今の彼と結婚する?という話が出ていて、同居するにあたって借り上げ社宅を使いたいのですが(私は今一人暮らしで単身ですでに借り上げ社宅を使っています) これから同居になるとか、同居でも社宅を使いたいとか、入籍するとか、そういったことを今の園長に相談しづらすぎて、そんな話をあの人にするならいっそ辞めますって言ってしまおうかなとか思い始めました。。 保育士という仕事は好きだと思ってやっていましたが、結局どこもこういった人間関係がついてくるのでしょうか?仕事はよくても、こんなに毎日ビクビクするならもうやりたくない。。 誰に相談したらいいかもわかりません。 今の園は株式会社のいくつも園があるところなので、異動というのも手としてはありますが、異動先にもっと意地悪な人がいたら、、という恐れもあります。

異動結婚私立

きゃな

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

62023/09/11

きんぎょさん

保育士, 保育園, 小規模認可保育園

お仕事をする上でどこにでも人間関係はつきものなので大変ですよね… 私は正規で約20年パートで今2年ちょっとですが正規は同じ園で働き続けましたがパートになり3園目です。 正規の園が良い園だったわけではなくやはり虐待のようなことをする保育士はいたり、パワハラ、マタハラがあったりしましたが過呼吸が出ても我慢してなんとか続けた感じでした。 子どもが生まれパートになり、いく園全てパワハラと虐待する保育士がいました。 正直全ていい先生いい環境という園は限りなく少ないのではないかと思います。 自分の中でここは譲れないけどどこかは仕方ないと受け入れて働くしかないかと最近は思い始めています。 私はとにかく子どもに精神的も含め危害を加える保育士は許せないので上に言うだけで言って辞めてますよ。 あとは自分の精神的なものも壊れる前にやめた方がいいと思います。 自分の体調や精神的にくることを無理してやるなら別の仕事をした方がマシですから。 …といっても私はとりあえずいろんな園をあたっていってもう無理だなと思ったら保育から立ち去るつもりです。

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自分の園は、親と酒飲む親睦深める先生がよしとされるんだけど、みなさんの園ではどうですか? 酒の場で盛り上げたものガチという指導をされるんだけど。 どう思う?

トラブル正社員保育士

赤松

保育士

22026/03/21

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

今の時代、そんなのいらないと思います🥺! 時間外手当でたっぷりお給料付きますよね!?って感じ。 付いても行きたくないけど笑🤭 我が子の幼稚園でも そんなかんじの会ありましたが 全部欠席しました!

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あす

看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場

22025/05/14

かぐ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園

何歳児でしょうか? それによって対応も変わってくるかと思いますが…、クラスの他のお友だちに影響が出るようであれば、その都度対応が必要かと思います。 例えば、一回廊下に出て落ち着けるように促したり、その子だけの落ち着けるスペースを保育室内の隅に、囲って用意したり…どのような環境で落ち着きやすいかなどにもよるかと思いますが。 なかなか落ち着けないと言う場合に、環境を変えずに落ち着ける方法は月齢が低ければなかなか難しいと思うので、少し興奮しすぎていたら、環境をかけてあげるのが良いと思います。

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1日1人で4人の子どもを保育するのはありですか?ちなみに院内保育園です。 休憩なしで。

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普通にアウトですよね。 トイレやお昼ご飯どうしてます?0歳がいたらアウトは勿論、最低2人欲しいです。

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お疲れ様です。保育士資格を取る前に支援員の資格を取って夕方保育のみで働いていたことがあります。子どもと短時間しか関われず担任でもない立場のため、明らかに園児に態度を変えられてしまうということはありました。 ただ、自分はそういう立場であると割りきって、子どもを注意したり指導したりすることはよほど危険な場面に遭遇しない限りは正社員の方々に任せ、自分は遊びを一緒に楽しむ存在になろうと接していました。 担任と同じようになろうとせず、まずは怪我なく見守ろうという気持ちでいると楽になると思います。

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