「担任」のお悩み相談

年長さんクラスを園庭で始めは『正規の休憩交代に入ってあげて』と言われて戻って来ないので次の指示も聞けずに会議に入り最終的に２時間。 やんちゃ3羽烏や多動やや支援が必要ではは？というグレーな子も含めて20名前後。怪我人、喧嘩と絶えず職員室に手を振って応援を頼みました。 何かにつけて攻撃的に毒舌をついたり気に入っている職員のランチやら遊びに誘うパートのマダムに『事件が起こるのは舐められてるからよ、ほかの人のときは起こらない』と言われてしまい、実力がないと言わんばかりな言葉と事実“仲が良さそうだから逆らわないでおかないと”とういう構えから言うことを聞いて大人しいときと“どうせ庇ってもらえないやつ”と子どもも分かってかかってくる。自信をなくしかけている上に『尻ぬぐいをしてやってる的な空気』に感じてしまう。 一般的、人数は『見れる』と考えなくては甘えだろうか?

5歳児保育内容パート

私は補助の立場なので担任は持たないのですが、、、今丁度来年の担任を決めていてザワザワしています。0歳児から年長まであるのですが どの年齢が人気なのかなと気になりました。

5歳児0歳児パート

月案や個別支援計画の内容を現場職員に浸透させるために、どのような工夫をされていますか？

内容幼稚園教諭担任

クレーム対応の経験はありますか？どう対処しましたか？

幼児保護者正社員

今年度の退職者は既に発表されましたか？自園は昨年度は2人でしたが今年はいませんでした。そのため新規採用もなさそうです。 以前は離職率の高い園にいて毎年5人は入れ替わっていました。

退職パート幼稚園教諭

皆さんの園では、来年度のクラス担任は希望制ですか？それとも園長が決めて、おりてくる感じですか？ 以前勤めていた公立園では、希望をとり、みんなの希望をみながら、3月30日の新年度準備のときにみんな（正規職員など）で考えて決定するという流れでした。 私立の園では、トップダウンが当たり前でしょうか？ どういう園があるのか、決め方があるのか、知りたいです。

公立私立担任

行事の準備（季節の行事など）や、毎月のクラスでの制作の準備は担任が全部されてますか？ パートさんにお手伝いしていただいてますか？ また、ネットやメルカリでペープサートなど売っているのを購入されたことはありますか？ あと、お誕生日カードとかは手作りで渡されていますか？ 正直手が回らず、、、パートさんも人数ギリギリ配置のため、私はネットなどで手作りされたものを買わせていただくこともあります。

担任保育士

みなさん何歳児クラスが一番自分に合ってると思いますか？その理由もしりたいです！

幼児乳児正社員

自園に発達グレーゾーンの園児がいて、ギリギリ他の子達についていけているという部分が多くあるものの、療育対象ではありません。上からは、定型発達の園児に発達グレーゾーンの園児を任せるのはどうかと言われますが、定型発達の園児の負担になるのではないか？と疑問があります。 ご意見をお聞かせいただけると助かります。

グレー正社員幼稚園教諭

私のクラスは満3歳児クラスで子17人先生4人です。 そして、色んな傾向がある子がたくさんいます。 Aくん ･噛みつき(無差別的) ･集団を見るとそこに突進していく ･押す(無差別的) ･思い通りにならないとパニック。動きをとめられるとパニックになる。 ･じっとできない(静かに座れる時もある) 対応 ･噛みつきに対しては、歯固めを持ってきてもらい噛みつきたくなったらこれを噛めるようにしている。 (少し落ち着ける時間が増えた) ･先生を1人付け、危険があればすぐ対応できるようにしている。(それでも動きが早く止められない時もある) Bくん ･こだわり強く、一つ一つにパニックを起こす。 (･長靴履いてる時に「靴脱ごう」と言ったら「靴じゃない！！」とパニック。･遊んでいる時に少し友達が当たっただけでパニック。･給食嫌いなものあったらパニック。･友達の呼び名、少し違う呼び名で呼んだらパニック。･やりたいことできなかったらパニック) ･永遠に喋っている (･会話が一方的) ･感覚過敏気味 ･じっとできない(時と場合によるが) Cくん ･自傷行為がある。(思い通りにならなかった時にする。(･友達とのトラブル･遊びたいけどお支度しないといけない･おかわり欲しいと言ったからおかわり継いだら･座って話を聞く時に遊ぼうとして動きをとめられてなど)) ･友達を押す、叩く ･1度泣いたら15分〜30分ぐらい泣く。その間抱っこ ･言葉が少ない ･座れない、じっとできない 対応 ･自傷行為があるため、泣き始めたら先生1人近くにいるため先生1人取られる ･1度泣いたら抱っこしないと落ち着かないため抱っこするしかない。 Dくん ･じっとできない。1秒も座れない。 ･部屋の中も外もずっと走り回っている。 ･ずっと動き回っているため、おもちゃが多分人が持っているものしか目に入ってなくてすぐ人のものをとり、トラブル。 ･切り替えできない ･言葉通じてない？目線合わない。怒られていると理解していない。 ･ずっと喋っている。 Eくん ･じっとできない。1秒も座れない。 ･部屋の中、ずっと走り回っている。外は砂場とかで遊ぶこと多い。 ･Dくんと仲が良く、トラブルにも良くなる。 ･人のものが良く見え、人のものをとる。 ･切り替えできない。「今なんの時間？」と聞くと「トイレの時間」「お部屋に入る時間」などわかっているが行動に移せず、すぐちがう行動をとる。 ･言葉は通じているが、怒られているというのは理解していない。目線合わない。 ･ずっと喋っている。 主にこの5人がすごく、 その他にも、わがままな子や、上記の子達につられてしまう子、言葉の通じていない子、マイペースすぎる子などたくさんいます。 正直、毎日保育できていません。 毎日、怪我させないようにするのに必死です。 園長や主任に相談しても、 「どうしようもないね。今できる範囲のことをして。」 「より良くなるようにはどうしたらいいか考えてみて」 と言われます。 正直、どうしていいか分かりません。 また、今のご時世無理強いされたら虐待、 否定する言葉使ったら虐待、 「 ×」とか「しないでね」とかも使わない方がいい など言われ、 正直、何が教育なのか、 保育とはなにか良く分からなくなっています。 どういう対応が正解なのか、 どういう言葉で操るのが正解なのか 分かりません。 個々の対応でも、お部屋の全員に対する対応、保育の進め方など、 なにかいい方法があれば教えてください。

クラスづくりグレー2歳児

みなさんは保護者とどのような距離感で関わってますか？ 私はこれまで、LINEの交換や、土日の習い事の発表会への招待、保護者主催の集まりへの参加、ご自宅へ伺おう、などをお願いされたことがあります。 園長に相談したところ、園の方針として園外での関わりは困るといって、園長が都度お断りをしてくださいました。 保護者の方と仲良くなり信頼していただけるのは、とってもありがたいし嬉しいのです。保育士として保護者対応もとても大切な役割の一つなので。 ただ上記のようなことになるのはなるべく避けたい、距離感の取り方や線引きが難しいです。（普段は何でも相談してくださいね、と言っているので） 皆さんの中に業務以外で保護者から何かに誘われたことなどはありますか？ またどのような距離感で関わられてますか？

保護者のつながり担任保育士

乳児クラスの担任と幼児クラスの担任、どちらが希望ですか？ 私の園では、乳児クラスが人気です。 もうすぐ、新年度担任のクラス発表があるため、新しいクラスの話題がよく出ます。 私は、幼児クラスの経験がないため、幼児クラスも経験してみたいと思っています。おしゃべりも楽しそうだし。 みなさんの経験したいクラスを教えてください。

新年度幼児乳児

時短勤務で5歳児担任してる方いますか？ 今、9時〜16時の時短なのですが、来年度5歳児担任してくれないか？と園長に言われました。 返事は保留にしてますが、、

5歳児担任

来年度のクラスが発表されて0歳児担任になりました。 0歳児は1度経験をしたことがありますが、経験ありとは言え不安でいっぱいです。 今年転職をしたため、今の園では初めての担任なので緊張でいっぱいです。 そこで！ 0歳児担任経験の方、今０歳児クラス担任をしている方に質問です。 ｢こういう事準備しておくといいよ！｣とか｢この手作り玩具作っておくといいよ！｣、｢おすすめの活動内容｣を教えていただけると幸いです！ 沢山アドバイスください！

手作りおもちゃ絵本0歳児

家では母国語。こども園では日本語(関西弁)で子どもに順応性が欠けてる？場合、担任がどんな手立てをしても子どもは変わらない…小学校ではないから日本語を教えてくれる、サポートしてくれる人はいないから親の日本語力などに掛かってくる。 外国籍で日本で生活していくって 厳しいよね💦 と痛感した 昨日の夕方🤦‍♀️💦

認定こども園2歳児担任

私の幼稚園では、 満3歳児クラスがあります。 そして、満3歳児クラスでは、 ･原則8:30～登園 ･延長、預かり保育なし というルールを説明した上で 入園をしています。 ですが、 子どもを預けれることで働きに行く親御さん方も いらっしゃいます。 そういう方に、 「仕事が9:00からだから8:15分ぐらいには預けたい」 「仕事があるから預かり保育をお願いしたい」 と相談されることがあります。 私は、 「相談してみますが、ルール上難しいかも」という風にお伝えし、上司に相談しに行きます。 すると、 園長は、「子による。集団生活が問題なくできる子は延長も預かりもOK」 と言います。 主任は、「いや、満3歳児は8:30から。早くても8:25からやね。」(8:20までは、早朝保育の部屋、20分からは各部屋に戻るため。) 「預かり保育も基本無し。」 といいます。 そのため、 「8:25分なら大丈夫。」ということを伝えたり、 預かり保育も断っています。 ですが、その保護者の方が主任に直談判に行くと その子のことほぼ知らないのに 「○○ちゃんなら大丈夫でしょう。」 (場所見知り、人見知り激しい子なのに許可する) と早朝保育の部屋を許可したり、 預かり保育も仕事なら仕方ない。と OKしてしまいます。 そのため、 最近大事なこと、相談事を直接主任に伝えられ、 「主任にはOKもらいました。」 みたいな保護者の方も増えました。 私と保護者の方との信頼関係が 崩れたように思います。 また、私は満3歳児に入園する前に ちゃんとルールとして伝えているため、 そのルールは、「子による」ではなく ちゃんと守って貰った方がいいと思います。 でないと、 「どうしてあの子はいいのにこの子はダメなのか？」 と思う保護者の方もいると思うし、 ちゃんとルールを守ってくださっている保護者の方もいます。 そして何より、 そのルールのため、 子どもたちは、いきなり知らない部屋に 知らない人達の中に一人で通うことになります。 そのため、日中の情緒が不安定になったり 幼稚園を拒否する姿も今までたくさん見てきました。 幼稚園は、保護者支援も大切だとは思いますが、 子どもの心の安定、安心、成長を支えるのが一番の大切だと私は思います。 また、ルールとして最初にお伝えしています。 その、「子による」とか 「仕事だからしょうがない」とか 担任に断らせておいて、直談判されたら OKするとかそういうの園の信頼にも関わってくると思うしやめた方かいいと思います。 みなさんはどう思いますか？ 私の考え方がおかしいのでしょうか？ 長文ですが、最後まで読んでくださりありがとうございました。

管理職主任2歳児

職場の年上の先生との関わり方で悩むことがあります。 価値観や伝え方の違いに戸惑うこともあり、どう向き合うのがよいのか考えています。 皆さんは、気持ちをすり減らさずに働くためにどんな工夫をされていますか？

幼児乳児正社員

私が働いている園は担任1人に毎日違う補助（パートorフリースタッフ）が配置されます。 特に月齢の低いクラスだと、補助のスタッフによりやりやすさが全く違うので、上に相談するか悩んでいます。 みなさんの園はどんな配置でやられていますか？

小規模保育園パート担任

保育士5年目で初めての年長児担任をしており、現在、卒園冊子に載せる一人一人へのメッセージを書いています。 この子たちは、私が新卒で入った時からずっと持ち上がってきており長い子で5年一緒です。 なので今まで、この子達が経験してきたこと、難しいと感じていることがわかります。 卒園冊子なので、最後にこの子達に伝えたいメッセージをと思い、その子の好きなところ、良いところを書きながら、一緒に頑張ってきたことも含めています。 小学校に向けて、これは覚えておいてほしい、これは頑張って見てほしいということを書いているのですが、全ての子どものメッセージを同じ紙に書くので他の子の保護者の方にも全て見られてしまいます。 あんまり否定的にはならないように書いていますが、難しかったこととか、それを覚えて頑張ってほしいとかはあんまり書かないほうが良いのでしょうか…？ 半分ぐらい書いて不安になってきてしまいました。

卒園式5歳児担任

よく膝の上に乗ってくる子がいるんですが、 周りの保育士の人から抱っこ癖とかつくからやめなさいと言われました これってダメなのでしょうか？？

幼児2歳児正社員

職場の人間関係、どうしていますか？私は、看護師で年齢もいっているのですが、1年目の先生でも、ため口で、話してきたり、挨拶を無視する保育士さんもいたり、なかなか、保育士さんとうまく話せません。必要なことは聞いてくるのですが、こちらが聞いても、保育に意見するなって感じです。確かに専門家ではないですが、子どもたちに対する愛着もあり、もっと、職場の人と信頼関係を得たいです。何か話す時に、工夫していることありますか。今の職場は、3年目で、親しく話してくれる人もいます。保育園看護師歴は、5年目です。

看護師主任園長先生

5月で3歳になった男の子がいるんですが、 家庭の環境からか「お前」「あっち行け」などと 凄く言葉遣いが悪く、またパンチやキックなど 暴力的なんですが、その子はクラスの リーダー的存在（ジャイアン的な…）なんですが、 他の子も最近真似しだして「あっち行け」などと 言葉遣いが悪く、その言葉は悪い言葉だから等と 注意をしてるんですが効かずにいます…💦 その男の子は座る時間（朝の会など）にも 座ることができず走り回ったり、抱き抱えると 保育者を蹴ったり叩いたり……赤ちゃんのベットに 登ったり、わざと危険なことをして本当に毎日が 大変です…。キツめに注意をしても優しく注意をしても 聞く訳もなく「お前うるさい」などと言われます。 リーダー的な子なので、みんなもその子に憧れを抱いているので、みんなその子のようになるんじゃないかと不安で不安で仕方がありません。。 2歳児の子ってこんなに口調が悪く暴力的なんですかね？？初めて2歳児を担当したのでまだ把握していなくて…💦なにかいいアドバイス等お願いしたいです…

保育内容2歳児ストレス

次年度のクラスの担任発表はいつ頃されますか？ 私はこれまで3月末か4月1日だったので、この時期ずっとドキドキソワソワしています😂 異動もあるので、さらにドキドキしますが🫢 みなさんのところはどうですか？☺️

異動担任保育士

2〜4歳児くらいで、 「どこまで見守るべきか、介入すべきか」迷う場面って多くないですか？ 皆さんが大事にしている判断ポイントを教えてほしいです。

4歳児3歳児2歳児

保育士をしていた頃と、保護者になった今とで、 「これは想像と違ったなー」と感じたことはありますか？良い意味でも大変だった意味、どちらでも聞いてみたいです。

保護者パート担任

毎年年度末には、すべての年齢の子どもたちの手形足形をとり、担任の先生からのメッセージを書いて渡しています。 私は年長児を担任しており、1歳児のときからずっと持ち上がって見てきた子どもたちです。 今年も手形足形を取る時期となり、今までこの子達の担任として手形足形をとってきました。今年度こそ最後の年なので自分でとってあげたい、とりたい気持ちが大きいです。 だけど、今日は私は土曜出勤の振休を頂いており、同じクラスの副担から手形足形をとっていいか連絡が来ました。 私もやるべきことがたくさんあるから、他の人に任せられるものならお願いした方がいいのはわかっています。だけど、やっぱり最後だから私が取りたいっていう気持ちも大きいです。これってただのわがままですよね…？まだ返信できずにいます…。

幼児5歳児担任

シール手帳持参について

卒園式トラブル5歳児

モチベーションを教えてください

保育内容パート正社員

担任が見えないところにいって、毎日友達を叩く、引っ張る、つねるがやめられない男児がいます。普段あまり関わりのない大人へも自分が思い通りにいかないと手が出ます。 困ったこと、嫌なことがあったらまずは友達にお話しするか、周りの大人に相談するように伝えていますが、その場では「ごめんなさい」というのですが、感情（言葉）より咄嗟に手が出てしまうようです。 クラスでは人気があり、友達も多いカリスマのような存在です。 ご家族にもお話ししましたが、ご両親もよく叩かれるがそこは叱ることなく受け入れているとのことでした。 今後小学生になり大人の目が見えないことも増えるので少し心配です。 小学生になると成長して手が出なくなるのか、今私が何か本人に伝えること、ご家族にお願いすることはないかと悩んでおります。

トラブル5歳児担任

皆さんは、何歳児担任が好きですか？？ 何歳児を持ちたいですか？ 私は乳児さん、特に0歳児担任が好きです。 成長が分かりやすく見えてやりがいを感じるのと 可愛くて何でも許せてしまうし 癒されるので仕事のストレスも少ないからです。 もちろん一番神経を使う年齢ですが やりがいが上回ります。

乳児0歳児担任