「ストレス」のお悩み相談（48ページ目）

長年の職場を転職し、認可保育所の正社員として、6月から勤務しています。初日に、入ったクラスのリーダーから、子どもの前で怒られ、すごくショックでした。 ここの園はまだこーゆう教育の仕方なんだと思いましたが、その園に仕事も慣れてないので、園長に相談するわけにもいかず、萎縮してしまい、2日目もミスがあったりと正直自信を無くしています。 みなさんは、気持ちを前向きに考えていける方法はありますか？

転職正社員ストレス

幼稚園が子ども園になり３年、私自身もこの園に就職して３年目です。1.２年目は年中、年長で今年度は012混合クラス（保育部）の2歳児の担当をしています。今まで別の園で年少の時に満3歳児をクラスに入れ担任となったことがありますが、未満さんだけのクラスは初めてです。保育部の主任は012歳さんは何か出来るようになるのが目的ではなく愛情を十分に与えることを大事にしたいといつも語っています。子どもは9人、先生が5人いる環境で抱っこを求められれば抱っこする、朝の会は椅子を用意していますが座らなければ先生の膝の上（歩き回る子もいます）、活動は導入もなく一人ずつサークルの中に呼ばれ制作をしています。今年度012歳児クラスに２年通い年少になった子たちがいるのですがオムツ、スプーンをグー持ちで年少になりました。幼稚園部の先生は自分のことは自分で出来るように指導をしてほしいと保育部の主任に伝えるのですが「幼稚園部の満3歳児、保育園部の2歳児、家庭保育の3パターンあるんだから受け止めてほしいよね〜」と私に幼稚園部の愚痴を言っていました。幼稚園部の先生からすると一番園生活の経験があるはずなのに、どうしてできないんだ？と不満に…。実際012歳クラスは朝の準備を先生が全てするのですが、幼稚園部の満3歳児クラスはリュックの中からタオルやシール帳を出したりロッカーに入れたりと自分で朝の準備をするので他の面でも出来ることに差があります。 誕生日を迎え3歳になっている子の方が多いので私は担当の子どもに色々できるようになって年少になってほしいのですが、同じクラスの先生たちと意見が合いません😭私の保育がおかしいのかなぁと思ってしまう時があります。 他の園では2歳児クラスがどのように過ごしているのか教えていただけると参考になります🙇‍♀️

保育内容2歳児ストレス

最近、軽い風邪からのどを壊してしまい1週間ほど声が出なくなりました。 昨年度も風邪からひどく声が出ない時期があり、またか、と自分に呆れてます。 そこで、皆さん普段からのどのケアはされているのでしょうか？ 声の出し方やケア、他にものどに関するオススメの方法などがあればぜひ教えて頂きたいです。

ストレス担任保育士

ふとこの仕事辞めて、保育とは別の仕事をやりたいと考えることが増えてきました。なんだかふと、なんのために頑張ってるかわからなくなって毎日毎日がしんどく、仕事終わりでも保育の事を考えてしまい眠れないこともあります😅どこまで気を使って仕事進めるか、子どもを優先に考え仕事しなきゃいけない、常に気を張ってしまいますね💦今のクラスはとても良い方だと思ってます。子どもたちはとても可愛い❤️成長をみるのも楽しいですし、リーダーの時は自分の好きな遊びを提案して保育できるのもすごく有難いです。クラスの先生とも表面的にですが良い関係を持ってると感じてますし、毎日学ばせて頂いてます。去年よりも良い状態なのですが、なんだかすごく疲れてしまった・・。いつも時間に追われてるように感じて、本当に漠然とどうして頑張ってるのか本当にわからなくなって、いつの間にか自分の好きな趣味も興味なくなって無気力に近い状態です。全然お金もたまらんし、この仕事をして報われることはないのでは・・？と感じてしまいます。

乳児転職2歳児

本当に保育士という仕事が改めてあってないと感じて辞めたいですが…今年1年はやらねばならないのがつらいです。 リーダーができなすぎて、ねらいとか上手く考えられないし、一日の流れとか声掛けとか何回やっても見られていると緊張するし、ぶつ切り保育になってしまいます。また、子どもよりも一緒に組んでいる人に気を使って結局子どもが見れていなくて毎回反省しています。 楽しんで保育できないから子どもも楽しめなくてほんとに毎週しんどいです。 何をモチベーションに頑張ればいいですか… どうすればねらいをもって流れのある保育ができるのか教えて欲しいです。

4歳児5歳児ストレス

知人が悩んでいるのですが仕事でもプライベートどちらでもですが、苦手な人や合わないと思った人はどう対応していますか？　苦手だけど、向こうは気づいてない場合で相手を傷つけない対応あれば教えていただきたいと思います。知恵を貸していただきたいです。

ストレス

幼稚園教諭として、担任として体力面でもきつい時があります。 肩こりなどもキツいときがあります。 手軽にできる対処法などありましたらお願いします。

保護者正社員ストレス

今年度の組み合わせが自分に合わなさすぎてしんどいです。 2歳児の設定保育を行う中で少しずつルールのある遊びを取り入れたり、順番を待つということを取り入れていました。 でも待つ時間つまんないから！と間からその遊びを崩され、その割には〜ができてない、話が入らなさ過ぎる等の指摘をよく受けます。 小規模なので皆で異年齢の子どもも見ましょうと話されていましたが、担当年齢の子どものみで基本放置。 なので自分なりに考え、もちろん報連相もして結論を出しても数日後掌返して色々指摘されてうんざりしてます。 子どもの人数も少なく、その分保育士の人数も少ないのであまり周りに相談もできず、、、嫌なことばかり押し付けられ、気持ちにも余裕がなくなり子どもに厳しくなってしまう自分もすごく嫌です。。

2歳児ストレス保育士

これから梅雨の時期が始まりますね。 おすすめの室内遊び教えてください。

遊び2歳児1歳児

午後の時間なんですが、先月は子どもの気が散るから窓拭きをやらないでと言われたので、今日やる予定と話していましたがやめました。 そしたら帰りに『なんでやらなかったのか』と。 なんでもこちらから聞かないとダメなんですね。 3日以内というのは指摘書を受け取った当日からカウントするものですか？ 仕事も「やります」と言っても『やらなくていいです』と言われます。 来週からプールが始まるので、そのことを「教えてください」と言ったら『今日？』と言われて、結局教えてもらえませんでした。 わたし働いている意味あるんでしょうか。

パートストレス幼稚園教諭

嫌だ～今週リーダー、明日仕事したくないよ～ やりたくないよー😭私絶対、足引っ張りそう～

パート2歳児ストレス

新年度前まではフリー保育士パートでしたが、4月から一歳児担任で勤務時間が増える。制作、行事、連絡ノートに追われ今月は半月体調が悪く先週は熱。今日から副鼻腔炎。やはり無理かなぁと考えてます。給料は減ってもパートでした方がよいかなと。

制作1歳児ストレス

壁面飾りに時間を費やす意味がわかりません。 以前勤めていた園は、今勤めている園のように型紙をコピーして画用紙を切り貼りして壁面装飾を作る習慣がなかったのですが、今の園では午睡中の連絡帳を書いた後とか、夕方子どもが減ったときとき部屋を抜けてとか、退勤後とかの時間を使ってまで壁面装飾に時間をかけています。意味がわかりません。 月毎に壁面を変えるのと、年度ごとに玄関、階段、児童トイレ２箇所、各保育室の壁面も新たに作り直さなければなりません。 その分の時間を子どもを見ることに使いたい、保育に費やしたほうがよほどいいと思うし、お部屋を抜けるにしてもその貴重な時間に月案や週案、児童票等の作業もしたいし、職員同士の話し合いとか色々やりたいことがあるのに、壁面装飾を作っていると虚しくなります。市販の飾りを使うとか、印刷やカラーコピーじゃだめなのですか？

2歳児1歳児ストレス

うちの園では保護者からご意見やクレームがあった際は、主任から保育士に伝えられるのですが、うちの主任は基本的に全ての意見を鵜呑みにして何でも聞き入れるタイプなので、現場の保育士は混乱しています。 主任から、保護者から〜という意見があったので、こうするように！と、頻繁に言われるのですが、保護者からすれば都合が良いかもしれませんが、何でもかんでも言うとおりにしていると保育のやり方や優先順位がコロコロ変わるので、さすがに全部を聞き入れていると大変なことになり、悩んでいます。後輩からも、よくどうしたらいいのか聞かれます。現場は大混乱になります。 保護者からのクレームや意見をいわれたとき、自分はこう思うからそこは変えない方が良いなどと、自分の意見を伝えていますか？

パート正社員ストレス

皆様の保育園では、人間関係は円滑ですか？ 私のところは、1人だけ少し物の言い方がキツい先生がいて、その先生が苦手で職場に来るのを嫌がる先生がいる程です。 私の職場ではここ２年の間に正職員の方が2人心の病気で欠勤したり、退職する先生もいて、保育士も色々ストレスがかかる仕事なんだなぁ…と感じています。

パートストレス保育士

保育園でパート勤務をしているものです。 今はコロナ禍で、おうちの人が仕事がお休みの時は、なるべく家庭での保育を強制ではありませんが推進しています。しかし、全園児の中で1人くらいしかそういった休みを取ってくれる家庭はなく、明らかに休みでも必ず預けにきて、お迎えも早いかと思えば16:30、17:00など当たり前。何か用事があるのかもしれませんし、仕方ない事なのかもしれませんが、少しモヤッとします。 皆様の園ではどうでしょうか？

家庭コロナ保護者

今日、ある職員の方が、熱と喉の痛みで病院に行ったら、PCR検査をすすめられ、医者に言われた通りに検査をしたそうです。すると園長が怒り気味に、「なんで今日検査を受けるかなあ？」「受けちゃちったんかあ。せめて明日まで待ってくれたらなあ。今日結果出たら休園になる。」と、言ってました。休園させたくないのは分かるけど、そのために検査する日を逆算して、濃厚接触者を出さないようにしないといけないんですか？職員の体の心配はしてくれないんですね。なんだか、園に対して信用がなくなりました。みなさんは、園に迷惑がかからないように、日数計算して病院行ったりするよう、言われるものなんでしょうか？

トラブルコロナ園長先生

今年度の3月か4月に退職を考えています。理由は、とても身勝手だとは思いますが教頭が苦手と通勤時間がかかることです。辞めることを園長に伝える際は、いつ頃がいいでしょうか？また、正直に退職理由を伝えても大丈夫なんでしょうか？ よろしくお願いします。

退職正社員ストレス

一年目、二年目の先生でプライドが高く、 注意を受けても受け入れてくれずに拗ねたり怒ってしまう先生がいます。 みなさんの園にはそのような先生はいますか？ いた場合、どのように対応していますか？

2歳児1歳児ストレス

0歳児5人。 高月齢3人の低月齢2人。 職員2人。 この配置で 5人を園庭で遊ばせるのって無理なんですか？ ダメなんですか？？

ストレス

今まで２つの園で働いてきましたが、そのどちらも突然の休みはもちろん、夏季休暇や年末年始休暇の度にお菓子を人数分買ってくるのが暗黙の了解として存在感していました。 突然の休みは分かるのですが、夏季休暇や年末年始の間、旅行に行ってなくても、です。 気持ちが大切なのは分かるのですが、夏季や年末年始って法定休日だし、みんな休んでるんだから御礼っていらないんじゃないかなーとモヤモヤします。 正社員だけの暗黙の了解なので、それを見たパートさんも買ってきてくれたりして、気を遣わせてしまっています。 そういうものって積もり積もって不満に繋がるし、やめた方がいいんじゃないかなーと思ってるのですが… 私が世間知らず？なだけなのでしょうか。 あと、土曜の振替で平日に休みを取った場合に 「お休みありがとうございました」の言葉は必要でしょうか？ 土曜日、働いているから当然では…と思ってしまうのですが。。。しかもみんな休んでいる土曜日。 それが必要なら、土曜日に休んでいた職員も明けて月曜日に言わないといけなくなりますよね。 うーん、なんだかモヤモヤしてしまう。。 皆さんはどうお考えになりますか？ 参考にさせて頂きたいです。

パート正社員ストレス

司会何回やっても、緊張してしまい、ミスしてしまいます。慣れだよーと同期は言ってくれたのですが、上の先生から、陰で何か言われてるのではないかと気になるし、自分の力のなさに、悲しくなりました。みなさんは、緊張の克服法とかありますか？よろしくお願いします。

行事ストレス保育士

私は保育士2年目で1歳のフリーの担任として働いています。私の他には担当を持っている先生が3人いてリーダー、リーダーより経験のあるリーダーぶってる先生、保育士4年目の先生がいます。 今日午睡時に子どもが中々寝つかなかったので、担当3人とも食事コーナーで食事入っている時にまだ寝れてない子どもを見ていました。食事コーナーから様子を見ていたリーダーぶってる先生が独り言より少し大きな声で（私が子どもに）なめられてると言っていました。自分でも経験が浅いから分かってることなのにその人の心の中で思っておくのは自由だけど、本人に聞こえるように言うのはおかしいですよね！とてもムカつきました

1歳児ストレス担任

もしも、自分がキャパオーバーになったらどうしますか！ 経験年数もあがり、中堅のポジションになって、上司からも期待されているのはありがたいことなのですが、自分的にもうキャパオーバー！普段どちらかというと、なるようにしかならん！精神（笑）で仕事のストレスは持ち帰らないタイプなのですが、ちょっとどんよりしています。正直にもう、キャパオーバーです、と伝えるか、踏ん張るか、、、みなさんなら、どうしますか？

正社員ストレス幼稚園教諭

みなさんの園ではお掃除どうしていますか？当番制でベテランの先生もきちんとローテーションに入っていますか？また、おもちゃの片付けや消毒をベテランの先生もしっかりやってくれますか？ パートや派遣の先生に掃除ばかりさせていませんか？ 以前勤めていた園ではリーダーやサブリーダーはトイレ掃除もせずまた、おむつ替えも別の保育士に丸投げしてくる事が多くて、それをストレスに感じていたし、疑問を感じていました。遅番に入った時に片付けや雑仕事になっていたのですが、リーダーやサブリーダーは遅番の日でもそれをうまく交わして（若手、パート、派遣)いました。そういう園ってどれだけあるのかな？と思い聞いてみたくなりました。 雑務も含めて保育士の仕事！キレイな仕事しかしないなんてありえない。と私は思ってしまうんですよね〜。 ちなみに今の園は、主任も事務の方もトイレ当番のローテーションにきちんと入っています（事務は職員トイレのみです) みなさんの園は如何ですか？

お片付け消毒主任

12年ほど会社務めの後、退職してから保育士資格を通信教育で取得しました。パートを希望していますが、40代未経験からの転職で実際仕事が出来るのか不安です。同じような方 いらっしゃいませんか？

退職転職パート

1歳8ヶ月の子の食べむらや食べず嫌い、好き嫌いが激しい子のおすすめメニューや人気なメニューを教えてください！ 基本的に白米ばかりでおかず食べてくれません、、、 いくら小さくしても口に入れたらすぐにわかり出されます、、😣

保育内容1歳児ストレス

おやつが終わったあとの着替えで、子どもが襟元ヨレヨレで完全に片方の肩が出ている原始人のような服に着替えていたので、そんな格好で帰すのが可哀想だと思って、別の服に着替えさせた。汚れてもいない服が持ち帰り用の袋に入るので一応先輩職員にも着替えさせる旨を伝えたところ、おもちゃを投げて憤怒……。（要約すると保護者がそれを持たせているのだからヨレヨレでもそれを着せて帰すべきだ。逆にこの服を着せてくるなと、くまくまは、その子の保護者にいえるのか（言えないだろう）その服を着せていることに問題はない。とのこと）私、今日もやっちまった……。

先輩1歳児ストレス

パワハラってどこからなんだろ？私が覚えてる限り副園長に言われてしんどいなって思ったことは… ・8時半出勤で15分前に着いて､タイムカードを切っていたら「先生もう少し早く来た方がいいよ。強制ではないけどね」 ・同期の先生が質問すると優しく答えるが、私が質問するとキツい言い方で答える。 ・教材を作ってきてと言われ作って見せると、1つだけしか作ってないの？と言われた。 などです。これってパワハラとかになるんですか？？

新卒退職正社員

開園当初からたった1人残っている若くて可愛い先生が園長のお気に入りらしく、その先生がキャパオーバーで他のクラス担当に配置換えをお願いしたらめちゃくちゃ手厚い対応で、お陰様で私たちはものすごい振り回された。そのせいで大規模な配置換えになってしまった。 4月から作り上げたクラスを最後まで見たかったけど私は他クラスの補助に回され… キャリアアップを望んでいたのに悲しすぎる。 丸投げで何も分からないところからここまで毎日必死にクラス運営してきたのに。 もう嫌なので出産後、戻って来ない予定です。

産休園長先生0歳児