「担任」のお悩み相談（90ページ目）

異年齢(3〜5才)クラスの担任をしています。 発表会で劇をするんですが異年齢でははじめてで…。進め方や劇の演目など教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

4歳児5歳児3歳児

1歳児担任です。 保育のなかで怪我が事故が起きてしまうことはもちろん良くないし、大事な子どもに傷をおわせてしまって申し訳ないとも思っているし、子どもたちの安全を確保する保育士として、未然に防いでいかないといけないのは大前提なんですけど、「次、(うちの子が)怪我したら、転園させますから」ってゆう脅しみたいな発言どうなの…？って思ってしまいます。

保護者1歳児担任

製作中の声掛けについてです！ 今年から年少の担任を持っているのですが、 製作などをしている時に子供たちって 集中力無くなりますよね？ どんな声掛けをすると切り替えられますか… そういう時のバリエーションが無さすぎて 子どもも2回目だと聞いてくれません。 みなさんのしていること、お願いします！ 因みに幼稚園なので、 みんなで同じように進めていく感じです。

制作3歳児担任

系列園からヘルプに来てくれている先生が妊娠していて(最近わかったばかり)、出血があったりしたみたい…。 ヘルプの先生だし、正直どこまで頼んで良いか分からない…。 系列園の園長(ヘルプの先生所属先)や私の所属先の園長からも無理しないように！ 本当に大丈夫？など言われてるみたいだけど、本人大丈夫ってヘルプに来ている…。 本人大丈夫！って言ってるから普通にして良いって言われてるけど、何かあっても怖い…。 何かあった時に私の方が罪悪感に駆られそう…。 二人産んでいて、2人目はトラブルだらけだったから怖い…。

0歳児正社員ストレス

育休で１年復帰ですが、本当は１年半ほど延ばしたいとおもっています。 保育園の先生が親の場合、優先的に保育園に受かりやすいと聞きました。延長希望で育休期間を意図的にのばされた先生いらっしゃいますか？

2歳児1歳児正社員

お月見製作はやりますか？？ 園側から特に指定は無いのですが やったほうがいいのか、やらなくてもいいのか 迷っています

2歳児1歳児正社員

リーダーぶってる先生からなめられてると言われた日を境に私に寝かしつけを頼むことがほとんどなくなりました。頼まれるとしてもどうしても寝ない1人の子どもだけとかです。何のために働いているのか分からなくなりました。 もうどうしたらいいですか。 他の担任との連携は最悪です。

転職1歳児ストレス

自分の要望は通らず、無理矢理 年度途中に今のクラスの担任にさせられ、危惧していた通り人間関係で悩んでいます。 担任の中でも仲間はずれ。冷たい態度で接されて、自分がミスした時だけものすごく怒られて。 こんなに都合よく扱われて、酷い態度取られることありますか。

年度途中保育内容担任

保育園、子ども園、幼稚園 皆さん働くのならどこがいいですか？幼稚園、子ども園と働いてきましたが、出産を機に転職を考えています。 お休みの件や給料面など…メリットデメリットあれば教えてください。

転職幼稚園教諭担任

私が勤務している保育園に保育教諭等の反応を見ながら、意図的に注意を繰り返している２歳児がいます。 他の子どもたちもお友達の真似をするようになっています。 どうやって対応していますか？

2歳児担任保育士

新卒で5歳児の副担任をしています。 就職してから約半年経った今現在、未だに子どもになめられています。ペアの先生が休みで私が1人の時には子どもが言うこと聞いてくれない注意しても聞かない無視する口答えするといったことがあります。私自身も思うように上手くいかず余裕がなくなりきつくなってしまったり(叱るところまではいきませんが、、)、何回も同じことを注意したりしてしまいます。子どもに申し訳ない気持ちとともになんで言うこと聞いてくれないんだろうの気持ちがあります。 主任に相談したところ、1回タイミングを見て叱ることが大事と言われました。私も叱るよってところを見せることで子どもも言うことを聞いてくれると思うとアドバイス頂きました。でも、叱るのも中々難しく感じてしまうのと他の先生の目が気になってしまい実践出来ずにいます。 信頼関係が築けてないからこのようになってしまうのかただただ怒られないからと思って子どもはふざけるのでしょうか？またいい解決策があれば教えて頂きたいです。

クラスづくり5歳児担任

机上遊び、みなさんはどのようなものを準備されていますか？ ちなみに、うちは1歳児です！ お絵かき パズル シール貼りなどを座ってできるようにしていますが、 何か他に一歳時が楽しめるアイデアがあれば聞きたいです！ できれば、手作りや安く準備できるものを教えてください！

遊び1歳児担任

保護者への伝え漏れ…やってしまいました。 子どもの怪我などに関わることではないし、伝え忘れたからと言って大変なことになることでは無かったのでまだ良かったですが…。 皆様も同じような経験ありますか？ 重要なことを万が一伝え忘れてしまったらと思うと怖いです。 メモしておく以外にいい方法がありましたらご教示ください。

保護者担任

濃厚接触者として、ペアの先生1人が2週間前から休み(火曜日に復帰予定)。 フリーの先生に入ってもらいながら、もう1人のペアの先生と何とか乗り切ってきたけど、この2週間の間に、噛みつきが増え、手足口病も流行り(クラスのほとんどが感染)、運動会の取り組みも始まり、担任2人はヘトヘト...。 他にも長期休みの職員が数人いて、保育士の人数が足りず、余裕もなくバタバタな毎日。 自分自身にも余裕がなくて、子どもたちを怒ることが増えて、その事に「こんなはずじゃないのに...」と、自分が余計にイライラ😰 子どもたち、ごめんね...。

0歳児ストレス担任

度々すみません。新卒、1歳児担任です。 長く遊べる室内あそびや、ちょっとしたスキマ時間の活動が思いつきません。 ペアの先生にお聞きすると経験かなと仰っていたのですが、私には経験がなく…。 皆様は活動を考える際、参考にしているものはありますか？お教えいただけると嬉しいです。

部屋遊び遊び1歳児

ものすごく初歩的質問ですが 改めて聞きます 月案ですが いつまでに書き上げていますか？ またパートナーがいる場合 話し合いされたりしますか？ それとも 主担任一人で作成ですか？

要録幼児保育内容

現在もうすぐ5ヶ月になる赤ちゃんがいます。その子が160mlのミルクを3時間おきに飲んでいます。ですが、一度寝ると長く寝て起こさなければ5時間ミルクがあく事があります。時間が空いても現在160ml以上は飲ませられません。体型は普通です。 その場合、起こしてまで3時間おきにミルクをあげた方が良いのでしょうか？それとも、眠たいから寝ているので起きるまで待ち4〜5時間ミルクの間隔をあけてもよろしいのでしょうか？ 教えていただけると嬉しいです。よろしくお願い致します。

ミルク0歳児担任

少し前の話ですが、園長と主任に◯◯先生に聞かれて私は△△（私の考え）を伝えました。と言うと、それ（私の考え）を言われた相手の先生のこと考えてみてと言われました。 そのくせ私にはやることなすことを全て否定されます。防犯カメラという名の監視カメラで子どもを見ていないと否定され、決めつけられました。 全て否定される私のことは何も考えてくれないのでしょうか、、

主任園長先生1歳児

新卒で2歳児クラスを担任しているものです。 叱り方について質問したいです。 感情的に怒らずに、ダメなことはダメと伝えたいのですがなかなか上手くいかず、、、 自分で調べて、声のトーン、叱る場所、伝え方等意識してやっているのですが、即効性が無くてどうしても叱れていない先生に見えがちです。 先輩方のように強く叱る方が子どもが萎縮してすぐ効果が出るとは思いますが、子どもの気持ちを大切にしたいので、なるべく感情的に怒らずに伝わる叱り方または別の方法をしたいのですが、皆様が日々保育をしている中で叱り方､伝え方について工夫している点等お話いただけたら、とても嬉しくこれからの学びにもつながるのでぜひよろしくお願いします。色々な意見を下さると助かります。長々とすみません。 (2歳児と言う年齢なのでそこを考慮して強く叱った方 がいいのか, 先輩方は強く叱ることが多いと言う点で子どもの叱られる基準を作るために先輩方と同じ対応をした方がいいのか, 等悩むところがたくさんあります。

2歳児担任

新米の先生を乳児クラスの担任にする風潮がある気がしますが、何故だと思いますか？

乳児担任

幼稚園で複数担任をされてる園はありますか？ その際、2人の分担や仕事量はどのようになっていますか？

正社員幼稚園教諭担任

運動会の遊戯難民です(T . T) 年少の担任です。 「バナナなの？」はゆっくりすぎて乗らず… アップテンポの曲が好きなクラスのようです… 何かおすすめの曲がありましたら教えてください(T . T)

運動会3歳児担任

2歳児女児ここ1ヶ月間ずっと登園時、夕方の合同保育前に泣き出してしまいます。 登園人数が多い日も今までは普通に過ごしていたのに、最近は部屋の隅で縮こまってしまい、表情も固く、遊びに誘っても絶対に来ません。今日の朝は人数も多く(朝は1歳児と合同でおやつまでは1歳児のお部屋で過ごしてます。)登園から泣いて部屋に入ろうとしなかったので、2歳児の部屋の朝おやつの準備を手伝ってもらう名目で、私と一緒に行動して貰いました。その後すぐに泣きやみ、お昼寝までは遊びにも参加し、普通に過ごせたのですが、夕方また1歳児の部屋に移動するってなった時に表情が固まってしまい、急に泣きだきてしまって、暫く抱っこから離れられなくなってしまいました。徐々に降園する子どもが増え人数も少なくなってくると、また普通に遊んだり、表情も戻ります。朝、夕も別の部屋に出来ればいいのですが保育者の人数も限りがあり、どうしても合同になってしまいます。正直ずっとその子だけに気を使って行動する訳にもいかなく、関わり方に困っております。 気持ちが崩れやすくなってからもう1ヶ月程立っており、その前に高熱を出しておやすみしましたが、現在はもう回復しています。 今後また今まで通り楽しく過ごせるように戻って貰えたら嬉しいのですが、どう関わって行ったら良いのでしょうか。

保育室保育内容2歳児

もしもなのですが、保育園で保育士マスク着用、子どもは付けていない場合に子どもがコロナとなった場合、保育士は濃厚接触者となるのでしょうか？ また、濃厚接触者とならない場合、給食を向かい合って一緒に食べると濃厚接触者となるのでしょうか？ 園長に職員のマスク着用をお願いしたくて何て言おうか考えています。

コロナ担任保育士

０歳児主担任になりました。ペアの先生が看護師なので、部屋から出て行く事が多々あり、その時に先輩（４年目）が入ってくれます。 有難いのですが、全く子供と遊んでくれず見守るばかりです...見守る事も大事だと思うのですが、遊んでくれないので子どもとの距離が縮まらず、先輩が入るたび人見知りで泣いてしまう子がいます。 また、○○ちゃんは噛んだり他のお友達に手を出しちゃう時があるので目を離さない欲しいと伝えても、見ているはずなのに声掛けをせず、私が気付いて注意する事が多いです。 以前午睡の時間に先輩が入ってくれました。私は２人の子の給食を準備をするので、起きている子(３人)を見てほしい。その３人の中に手を出す子もいてたので注意してもらいたいですと伝えました。 時間が経ち、２人にご飯をあげている時にふと先輩と子ども達を見ると、柵を掴まり立ちをしている２人が押し合っていて私が声をかける時には転けてしまい１人が柵にオデコをぶつけ真っ赤になっていました。私がクラスで初めてさせてしまった怪我です。 その時、何してたん？何で見てくれていない？と怒りが...私が目を離したのも悪いんですが、相手は４年目の先輩。大丈夫と思ってしまいました。 その日から先輩が入る度にいつも以上に気を遣いしんどいです。私がどれ程言っても返事をするだけで行動してくれず。イライラするばかりで子供と関わる楽しい時間が楽しめないです。研修中に先輩は馬鹿にはしない尊敬の心を持ってと言われました。正直持てないです。先輩ズラすんなとまでも思うレベルまできてます その先輩とどのように保育すればいいですか、、 またどうやって関わればいいですか、、

先輩0歳児ストレス

いつもこちらの質問を参考にさせていただいています。現在一歳児のリーダー保育士をしています。今年４年目になる後輩と組んでいます。４年目ともなると仕事の仕方がわかってくるので一緒に仕事をすることでやりやすい部分が多いです！ただ、経験を重ねると自信もついてくるところからやりにくい部分もあります。指導しても返事をするものの、うるさいなーと言う顔をすることがあるので言いにくい時があります。悪気はないんだろうけど、いい気分はしないですよね💦返事の仕方とか話の聞き方が身についていないようなんですが、それをどう言っていいか悩みます💦後輩の指導みなさんはどうされていますか？

後輩1歳児ストレス

0歳児担任です。 ここ数日夕方になると、玩具で遊んでいる途中に私を見て、ハイハイで泣きながら膝の上につかまり立ちをして抱きついて来る子がいます。（もうすぐ1歳4ヶ月の子です。） その子は、以前は夕方になると寝ていたのですが、最近は寝ず、立って抱っこをしている間は泣かなくなりますが、座って膝に座らせると怒ったように泣きます。 他の子どもと一緒に両膝に乗せてると、もう1人の子を押して怒ります。 寂しいのかと思っていましたが、私がトイレに行くなどでお部屋からいなくなると、しばらくは泣くものの少しすると他の先生の膝の上で泣かずに座っています。 できる限り抱っこはしてあげたいのですが、時間帯的に0、1、2歳児が合同で過ごしている時間なので、保育士の人数も限りありますし、危ないことがある時にすぐ動けないので、その子だけをずっと立って抱っこすることは難しいです。 お迎えに来るたびにあまりの泣き声で、お母さんがビックリしている日が続いており、どのように接してあげるのが良いか迷っています。 担任としては膝まで来てくれてかわいいですし、できることはしてあげたいですが、いなければいないで泣き止んでいる姿を見ると、どうしてあげることが本人のためなのかわからなくなっています。 何かアドバイスをいただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。

スキンシップ0歳児保育内容

今日園長と主任とヒアリングがあり、保育について話していました。かみつきがあり私自身の心に余裕が全くなく、保育について全く考えられないことを伝えると園長に想像力が欠けていて致命的と言われました。自分自身に余裕があればできるけど、今は余裕がなく、表面上は作り笑顔で頑張っているのを分かってくれなかったです。もう少し寄り添った言葉欲しかったけど、前には他の人と私を比べられたりしたのでもう信じられません。致命的と言われ、遠回しであなたはこの保育向いてないと言われてるように感じました。どうすればいいですか？

主任園長先生1歳児

診断おりてないのに、次から次へと グレーにしたがる資格保持者2人。 保護者が不安に思ってるなら勧めるけど、 そうじゃないなら検診で聞くことも 分かることもできるから、 こっちからわざわざ不安煽らなくても いいと思って、｢色眼鏡掛けないでもらっていいですか？｣と伝えました。 私のクラスでは勝手に判断しないことと 保護者にも不安を煽るような対応をしないと決めて それも全クラス共有したはずなのに、 未だにグチグチとグレーグレーだって 話す2人。正直ほんとに嫌です。 その2人以外の職員は普通に子どもたちに 接してくれるのに その2人だけが、未だに色眼鏡掛けてます。 要は自分の言うことを聞いてくれないのが 気に食わないようなのですが、 それって、2人が子どもを引きつける力が ないってことですよね。 休憩中とかもその話が聞こえてきて すんごくモヤモヤします。 園長も含め2人以外は理解してくれてるのに どうしたら2人も理解してくれるのでしょうか。

グレー2歳児1歳児

1歳児(低月齢)担任です。今まで製作として、手形足型、タンポ、塗りたくり、お花紙やスタンプなどの製作をしてきました。描画に関してはクレパスなどは難しく、プチマジーでなぐり書きを楽しんでいます。 9月の製作を何にしようか悩んでいます。クラスの子どもの状況にもよるとは思うのですが、1歳児低月齢さんでもできそう(使えそう)な上記にない素材や技法などのアイデアありましたら教えていただけると嬉しいです。

制作1歳児担任