はるちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 学童保育, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
保育園で使用したわけではありませんが、うちの子は磁石で魚釣りが大好きでした。 同様に虫とタモを作り虫取りもしていましたよ。
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みなさんの特技ってなんですか?☺︎ 私自身保育に活きるものがなく、習い事した方がいいかなとも思ったりしています。ぜひ参考にさせてください🙆♀️
遊び担任保育士
ゆき
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園, 管理職
tanahara
私はピアノです。ただ、楽譜を読むより感覚で弾くタイプで耳コピが得意です。 リトミックなどYouTubeで調べてみよう見真似でやっています。 それを簡単に楽譜におこしてみんなと共有しています。
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保育士3年目、3.4.5歳児の縦割りクラスに配置され、3歳児担当してます。 5月から入園した男の子がいます。私は最初だから慣れるまではと思い、丁寧に関わることを心がけました。おむつも外れていない子で尿意もわかっていません。トイレに促して行く時は行きますが大抵嫌がるので、促すだけ促す言葉掛けはしてそれでも行きたくない時は諦めました。 でもその子、ちょっと気になる子で午睡はなかなか寝つけません。布団の中にいても横になっているわけではなく立ったりうろついたり、声を出していたりと動いてしまいます。寝る時間だよということを注意はしますが少し経ったらやっぱりウロチョロ。 一緒に組んでるベテランの先生は、最初から優しくすることはなくダメなことはダメと強い言葉で叱りました。入園して1週間経たずにその子は泣いていました。 入園して1ヶ月経った今では、午睡の時間寝付けないことは変わりありません、その場に立ったり周りの子に話しかけたりする子も変わりありません。だけど声をかければ静かに横になるようにはなりました。 だけど、着替えもなかなかせずに遊んでしまう子で、私が声をかけても笑って逃げる。そんな感じです。着替える時間だよとお話ししても聞いてくれません。 私の対応は変わらず丁寧にを心がけていますが、それでも着替えしなかったり他の子に迷惑をかけていたりしたらしっかりお話はしています。だけど聞いてくれません。だからやりたくない脅し文句を使ってしまい泣かせてしまいました。 入園して1ヶ月。ベテランの先生の言うことは聞きます。着替えるよって言われたら着替えます。寝るよって言われたら寝ます。 だけど、私には試し行動が見られます。笑って逃げられます。話を聞いてくれずやるべきことをしてくれません。 最初から丁寧に関わりすぎたことも反省点ではあります。園に慣れていないから一つ一つ教えながら1対1に等しい関わりをしていたからです。それも良くなかったのかなとも思います。 でも、丁寧に優しく関わりをしていたら舐められて試し行動もされて。でもベテランの先生のように最初から厳しくしていたら話を聞いて。もうなんか保育の正解がわからなくなりました。 私も厳しくあるべきだったのでしょうか。慣れるまではととか関係なくダメなことはダメだと強く叱るべきだったのでしょうか。 ここ最近保育士としての自信がなくなりどうしたら良いのか分からなくなっています。
3歳児保育内容担任
かす
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
りん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
毎日おつかれさまです🙇🏻♀️ そのお子さんにとって安心できる先生は、かすさんだと思います。 押さえつけて言うことを聞かせる保育が正しいとは思いません😊 そのお子さんは配慮が必要な、発達障がいをお持ちではないですか? 専門機関に繋げて、療育を受けながら保育士も支援のやり方を具体的に聞きながらすすめていくのがベストだと思います。
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保育園でパートをしています。 保育資格はありますが、取得したばかりでまだ2年目です。 今までフリーで保育補佐をしていたのですが、副主任の先生から『私が休みの時、うちのクラス1人でみれる?』と言われました。うちのクラスというのは2歳児で6人います。 普段その先生だって私や色々な人のサポートを受けてやっているのに、唐突にそう聞かれて、え?ムリです、と思いました。 他にも散歩の時、先頭で誘導してみて(子供4人と手を繋ぎながら)とか言われ、案の定うまく出来ず、毎日困惑しています。 パートの補佐が正社員の担任がいない時に1人でそのクラスみるなんてアリなんですか?それを求められてパートの給料しかもらえないなら転職したいです。
パート担任保育士
ぱる
保育士, 保育園
らりるれろぼっと
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お疲れ様です^_^ わたしもパートで働いています。 わたしの園ではパートでも ・保育補佐のみ ・主となって保育をする ・書類業務(週案、個人記録等)をする 3段階があり、それぞれ時給が異なっています。 普段1人で見ていないクラスを1人で見ろというのはおかしいですよね💦 できないことはできない!でいいと思います。 園によってパートの業務がどこまでと決まっているかと思うので、主任や園長に相談してみるのも良いと思います。 副主任の先生も、経験になると思っていろいろお願いしてきているかもしれませんね。
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これだけ個人情報を持ち帰らないように! と世間は言っているのに、月末は持ち帰らないと仕事が終わりません(><) 持ち帰っていることは、園長も知っているのですが、個人情報漏れなどあれば、知らんかったと言えるくらい遠目で見ています。本当は仕事時間に終わらせたいのですが、就学前の子どもがいて時短をとっている私には、時間内に他の方と同じ量の書類が書けないです。 月案、週案持ち帰りしている方、まだみえますか?
ストレスパート担任
こむぎ☆
保育士, 保育園, 認可保育園, 事業所内保育
ぽぽ
保育士, 認可保育園
私も持ち帰って仕事していた経験あります。 2度転職していますが、 2社目の園では残業をしっかりつけさせてもらえていたので、残業時間は増えますが残って仕上げていました。 今の園では、人手に十分なほど余裕があるので、勤務時間内に終えられています。 いろいろと体制が整い、負担が減るといいですね🥹
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フリー職員としての立場で悩んでいます。 幼稚園で長年担任をしていましたが、 フリーとしての立場は初経験で 臨機応変の動きというものが難しいです💦 フリーのベテランでご経験豊富な方のご意見が聞きたいです。
幼稚園教諭担任保育士
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ぬんちゃん
保育士, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
お疲れ様です。 フリーは本当に色んなクラスの配慮が必要になるので大変ですよね。 私も去年フリーになり働いていましたが、基本は休みの先生の所に入ったり、手が空いた時などは他のクラスを回ってやることがないか、手伝うことはないか聞いていました。また、上の先生にも相談して、基本的に休みの先生がいない日には、どのクラスの援助に入ったらいいか、手伝えばいいか、フリーとしての役割を聞いて、乗り越えていました^_^
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主担任と合わないです 2人担任ですが、 主担任は、神経質で細かく、マニュアル人間、自分こそが正しいという考えです 私の提案は全て却下するので、2度と提案はしないつもりです また、主担任の同期に私の悪口を言っているようで、態度が悪くなりました。 結託して自主退職に追い込みたいようです。 3月まで踏ん張って辞めたいです 皆さんはコンビガチャ外れたら、どうされますか?
トラブル退職担任
ぽち
保育士, 保育園
りんごまま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所
私はペアではないですが、同じ空間で複数の先生でクラスを見ています。 トップの人とは全く合わないです。 仕事上、必要なこと意外は基本的に話しません。プライベートももちろん触れず、「もうそういう人なんだ」と割りきっています。他、周りの先生との関係はどうですか?
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今の職場の保育園は、担当制保育です。 例えば、便を替えるのは担当保育士です。その保育士が遅番等できていない時は替えてもいいのですが、基本的には担当保育士です。保護者対応も担当保育士なので、0、1、2歳児で複数担任なのですが、他の保育士の担当の子の保護者とはあまり話してはならず、 廊下等で、今日この子の体調が気になって、、と保護者から話かけられると、〇〇先生を呼んできますね!と同じクラスの保護者なのに、担当の先生を呼ばないといけません。滑り台で自分の担当の子が他の担当の子と滑っていると、どちらが見るのかややこしくなったり、すごくやりにくいです。食事の介助ももちろん担当の子、書類も連絡帳も全て担当の子(2歳なら自分の担当6人)のみです。みなさんの保育園ではどうですか?担当制ってどう思いますか?
保育内容担任保育士
こむぎ☆
保育士, 保育園, 認可保育園, 事業所内保育
GREEN TEA
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 学童保育, その他の職場
昔、担当制の園にいました。 確かに担当ではありますが、担任としてもあるので、そこまできっちりは分けていませんでした。 他の担当時の保護者から連絡があった場合、連絡後に担当者に伝えるという感じでした。 私は担当制は良いと思っています。 じっくり関われるので。
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うちは残業ありません=残業代出さないよ。勝手に持ち帰るか、休憩中か、早く来てやるか残ってやるか という意味なんですね。 特に制作物は、時間外になるなら、簡易的なものにすればいいのに、2人による2重のチェックがあり、何度もやり直し。 やりたいようにやらせてほしい。全部時間外なんだから! と思ってます 1年我慢したら辞めたいですが 保育園ってどこもこんな感じなんですかね?
転職ストレス正社員
ぽち
保育士, 保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
どこも同じではありませんよ😅公立園で勤務していますが、正規は時間外が付きます。それ以外の職員は、賃金としてではなく、残業した翌日以降に残業した時間分、早く退勤できます。ただし、遅番の当番日以外にです。因みに、持ち帰りも休憩削減も早出勤もしたことないです😊
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今年度乳児の子どもたちが例年より 朝早く登園する子が多く9時までバタバタだそうです。 鍵開けの早番の人数がもう少し増えるといいんでしょうがなかなか難しいようです… だいたい8時半から朝ミーティングが始まり 正職員が数名抜けます。 パートの出勤が9時が多いのでその間も子どもたちが 登園してくるとよりバタバタで、なかなか落ち着きません。 私も本来は9時出勤ですが、 子どもたちを幼稚園に預けられたらすぐに出勤し 8:40には保育に入っています。 皆さんの園は朝の時間帯きちんと落ち着いて 見られる人数はいますか?
登園乳児パート
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ゆーこ@4児ママ
保育士, 認可保育園
私が退職してからの話なのですが、朝早く登園する子が増えて、正規保育士の負担が多かった為、早出のパートの先生を雇用したみたいです。 年度によっても変わりますもんね…(T_T)
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1歳児を担当しています。私の園は複数人でクラスを担任し、クラス内で子ども一人ひとりの担当を決め個別記録等を書いています。自分が担当する子達を「〇〇家」と呼び、担当者の名前をつけて言う園内の謎の風潮があります。たまたま私の担当の子が落ち着かない子が多く、突然走り出し友達に当たっていくことがあります。又、クラスに中々慣れず泣いていることが多い子もいます。そのような姿があると、例えば私がトイレ掃除をしていて少し離れている時も遠くから「危ない!!またぽてと家!!どうにかして!」と叫ばれます。食事が嫌で泣いている子に「泣いてるならいいや、ぽてと先生来るから待ってなさい!」と私は感染対策のために離れた場所で食事をしているのに。確かに私の担当の子ですが、担任皆んなでその子を見るのではないのか。どうして私がその子のクレームを全て受けなきゃいけないのか。その度になぜすみませんと言わなきゃいけないのか。日々ストレスです。皆さんの園もこのようなことは普通にありますか?
ストレス1歳児担任
ぽてと
保育士, 保育園
かんな
保育士, 保育園
わたしも個別記録や保護者面談は担当制ですが、普段の保育自体は複数人の保育士で協力してやっています。保育まで担当制にして動いていると、誰かが病欠したり、有給を取ったりしたら大変ですよね...。一度園長先生や主任に相談してみるのもいいかもしれないですよね。
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春雨遊び 15人の1歳児で遊ぶとしたら、どれくらいの分量を茹でたら丁度いい量になりそうか経験のある方教えて頂けると嬉しいです。
0歳児遊び2歳児
はな
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
ちゃん
保育士, 児童養護施設
2袋用意していきます。余る分にはいいけど、足りなかったら困りますもんね💦それか業務用を買ってみては?
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2歳児担任です。 1歳8ヶ月の男児のトイレトーニングについてです。 トイレに座ると何回か排尿に成功し、保護者の方の意見も受けてトレーニングパンツ始めています。 トレーニングパンツを初めてからトイレでの排尿に成功する事はなく漏らしてしまう事ばかりです。 濡れて不快感を感じている様子もありません。 トイレでは排尿せずその後すぐにオムツやパンツに排尿する事もあります。 トイレでの排尿に再び成功するまで一度トレーニングパンツを履く事をやめて様子見てもいいかなと思っています。 意見欲しいです。よろしくお願いします。
小規模保育園2歳児正社員
ぴょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
ゆうまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
日々の保育お疲れ様です。 トイレトレーニングは大変ですよね。子供によってほんとそれぞれで… 私は、ある程度トイレで出来るようになったら、オムツでおしっこをするの含めて、その子の排尿の時間をメモしておき、活動前などこまめにトイレに連れて行って、時間を把握していました。なかなか大変ですが、他の先生にも協力してもらいながら行いました。 トイレで排尿せずオムツでということであれば、もう少し様子をみて、トイレでできる数が増えてからでいいのではないかな?と思いますよ! 根気が必要ですよね!焦らず頑張ってください!
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離乳食は誰が作りますか? 私の園では調理師さんが給食を作ってくれて、離乳食や、おやつは担任が保育をしながら作ります。 給食室の人員がお休み等で人手が足りない時は、保育士が順番に調理室に入り、給食を作る時もあります。 みな様の園でも、保育士が給食や離乳食を作る事はありますか?
離乳食0歳児パート
なび
保育士, 保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
私の保育園では、全て調理士です。 献立から、離乳食・幼児食、食育、箸の指導まで調理師です。 献立作成まで保育士とのことですが…塩分量や月齢に合わせた必要栄養素の計算などまでされているのでしょうか…?
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新しい職場を迎えるにあたって、人間関係が不安です。前職の人間関係のトラウマもありますが、環境変えてよかったこと、改善されたこと等の経験談がある方がいらっしゃいましたらお聞かせいただきたいです。
保育内容ストレス幼稚園教諭
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ちゃん
保育士, 児童養護施設
日々のお仕事お疲れ様です。新たな場所で、新しい仕事仲間との出会い良いですね!ゼロからの関係作り、新しい場所でのスタート頑張って下さいね。
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仕事に対するモチベーションが下がっているときに、心がけている事はありますか?保育への意気込みが上がるコツ、保育を楽しいと思える心がけなど何か心がけていることがあれば教えていただきたいです。
正社員幼稚園教諭担任
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
どんぐり
保育士, 認可保育園
お疲れ様です。 ずっとモチベーションを保つって、中々難しいですよね。私はモチベーションが下がったとき、自分の子どものことを考えます。「私が自分の子どもを心から愛しているように、この子達にもこの子達を愛する親がいる。」と思うと、大切に保育したい!とモチベーションがアップします。 さかなさんにお子さんがいなくても、大切な家族やお友達など、身近な大切な人を思い浮かべてみるといいかもしれません。
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保護者からあることないことの言いがかりをつけられました。不適切保育なんか一切してない!!証拠がないので言った、言ってない、やった、やってないになります。保護者との信頼関係がつくれてなかったと反省。園児にも満足いく保育ができてなかったんだと反省。悔しくて涙出る。負けてたまるかと強い気持ちを持とうとしますが、こんな時は余計にネガティヴ思考になってしまいます。年少クラスなので子どもの話も空想があったりしますが、保護者は鵜呑みにしています。違うことは違うと訂正しても保護者は聞く耳もたず。今年度も始まってまだ1ヶ月半。これからしっかりと信頼関係を築いていきたいと思います。みなさんは、保護者からのクレームありますか?一番きつかったクレームはなんですか?やっぱり時間が解決ですか??
3歳児保護者ストレス
イェイイェイ
保育士, 保育園, 認可保育園
komi8817
保育士, 保育園
私もやったやってないが多くありました。事実として、保護者との話内容をノートに記載していましたよ。園長への報告はもちろん行いつつなにかあったときはすぐに出てもらえるようにしていました。 けれど、不快や心配にさせてしまった気持ちに対しては悔しくても謝りました。内容は定かではないですが、保護者は気持ちを汲み取ってほしい保護者が多数です。事実も伝えつつ、不快な気持ちにし、心配を与えてしまったこと、気持ちのすれ違いに対してら素直に謝ると自然と関係も良くなります。お互いの理解し合う行動が信頼につながると思いますよ。 ただ、謝りすぎもよくないので、私の場合は一度だけにしました。それ以降何度も誤ってしまうと、自分に非があったと思われてしまうし、非がある人に対して、信頼できない!と思われる方が困るので。 そうやって、保護者にも理解を求めていくことは大切かと思います
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りん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
私自身が時短勤務ではないのですが、同僚の先生で時短勤務されてる先生はクラスを持たれて、書類作成をされています。 ただ、お子さんがまだ小さいので時短勤務は助かるそうです。 家に持ち帰っての仕事はないようで、園にいる間に仕事がすむように周りの先生方がフォローされています😊
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以上児だけのミーティングをやっている園はありますか? どんな内容をどのくらいの頻度でやっていますか? 以上児の担任の方針がバラバラだったり、独走しがちでまとまらずにいます。足並みを揃えたり、お互いの保育や方向性を話したいなと思っているのですが、どう進めたらいいものか…と悩んでいます。 すでにやられている方がいらっしゃいましたら参考にさせて頂きたいので教えてくださいm(_ _)m
カリキュラム4歳児3歳児
KOO
保育士, 保育園, 公立保育園
あおな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
こども園ですが、以上児だけのミーティングしてますよ。主に週案や制作の内容ですが、集まれば自然と子どもの話も出てくるので共通理解につながってるのかなと思います。お互いの困り事を話すのもいい機会になりますよね。
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来年度、派遣保育士を考えています。派遣会社によって、担任を持つこともあったりするのでしょうか。それとも園によるのでしょうか。派遣はボーナスがない代わりに時給が良いとありますが、きちんと頂けるのでしょうか。
担任保育士
おー先生
保育士, 認可保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
私の保育園では、派遣さんが担任を持つことはありません。 基本的に、フリーで保育の補助をしてもらうことが多いです。 普通にパートやアルバイトとして保育園で働くよりも、時給は高い印象です。しっかりともらえているようです!
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3年目で年長になりました。 園で1番嫌な先生と組んでいます。 1年目のときもその方と組んだのですが、いつもその方は同じ人が組まないようにと、人事を組んでいるそうです。 なのに、3年に2回も私は組みました。 嫌すぎて、どうしても態度に出てしまいます。 子どもに申し訳ないことをしているなと思うのですが、子どもの前で笑顔になれないくらい辛いです。 このような経験のある方がいらっしゃいましたら、どうやって1年間乗り切ったか、教えていただきたいです。
5歳児ストレス幼稚園教諭
たんすにごんごん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お疲れ様です。 わたしも全く同じ経験をしました。 わたしは、毎日病んで仕方なかったので、退職しました。
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人間関係が自分に合わない職場だと思うのですが、担任を持っている責任もあるし、途中で退職というのも気が引けます。途中で退職された経験のある方、ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします🙇♀️
退職担任
のん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認証・認定保育園, 放課後等デイサービス, 事業所内保育, 託児所, 児童発達支援施設, その他の職場
tanahara
2回途中退職しようか迷ったことがあります。理由は1回目は先輩の意地悪の標的にされたり、人間関係がうまくいかなかったから。2回目はいわゆるモンペがクラスに二人いて、問題があった時の連続の長文お便り帳に気が滅入っていったから。 1回目はメンタルケアの病院に行きました。でもその方が疲れちゃって、明日の保育についてクラスのことを考えてたら目まぐるしくて日々こえていて、何年かしたらその意地悪なお局さんは自ら追い込まれて退職したので人間関係が園全体で良好になりました。絶対やめないと思ってたから、天罰ってあるのかと思った。 2回目は年長児だったので、毎日「明日やめよう」と思って自分を騙して騙してたら卒園の日がやってきて、乗り越えられました。 その二つを乗り越えたら気持ちが楽になり、自分もようやく要領がつかめてきて気づけば勤めて10年経ちます。 人間関係はどこにいっても必ずついてくるもの。辛さの度合いで辞める辞めないは決めていいと思います。精神的に病んでしまっては元も子もありませんから!! 無理せず体と相談してくださいね。
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仕事をする時に、自分のスマホを使う事ありますか?例えば、子どもの記録を書くのにメモするのに使う、とか、子どもの様子を撮影するのに使う、とか。 また、個人のスマホ使うことは園は承諾していますか?それともこっそりですか? うちの園では原則禁止ですが、見えないところで使ってるのかな、と少し気になりました。
記録トラブル幼稚園教諭
むー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 園長
らりるれろぼっと
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
スマホの使用について園でルールがあります。 子どもの写真をスマホではNGです。 業務中での使用は、パソコンがあいてなくて調べものがあるときや、書類作成の時(うちの園ではコドモンを利用していてスマホで書類作成できます)だけです。 休憩中にスマホを操作するのはOKですが、その間でもスマホで写真を撮るのはダメです。
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パートさんとの何だかな〜 0歳担任してるけど、高月齢だしラックは今年は動き回る子の邪魔だし、出さないでやろうと担任が決めてたのにパートさんが勝手に事務所に行って、「ラックって出さなくて良いんですか⁉︎」ってそれに対して事務所にいた事務の人が「出さないとだめだよね」 はっ⁉︎って思ってしまった。担任じゃない人たちが何故勝手に決めるのか謎。園長はすぐに答えず担任の私に意見求めてたけどあの空気じゃ出さないなんて言えないし、パートさんの方がこの園の歴長いから余計言いずらいし。 あとで、そのパートさんが「わざと出してないのかなとも思ったんだけど」って、そこまで想像してたけど担任に聞かずに事務所って、完全に自分の意見通そうとしてますよね。一瞬でた性格の悪さに嫌悪感を覚え、まだ4月なのにやっていけるか不安になりました(T ^ T)
0歳児パート担任
神子
保育士, 保育園, 認可保育園
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お疲れ様です。 ベテランのパートさんって、こだわりあったり、経験を積めば積むほど考えが硬くなっていったりして、なかなか意見を共有しづらいですよね…。 心の休暇を適度にとって、ゆっくり休まれてくださいね!
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昨年度、フルパで働いていましたが、リーダーや書類等正社員と変わらない仕事内容で疲れてしまったため、今年度からは非常勤で働こうと思い、週4日の6時間勤務をしています。 しかし、いざ今年度が始まってみると昨年度より人はいるものの、日中の活動時間勤務しているとの事で担任をお願いされ、正社員がお休みの日はリーダーや連絡帳等の仕事をするようにお願いされました。 ちなみに、今年度からはフルパの先生は正社員がお休みの時、リーダーや書類等の仕事を変わると手当てが出るそうですが、私は非常勤とゆう理由で手当ては出ないものの担任であるからやって欲しいと言われ、可笑しい!と伝えても最後は園の方針なので。と言われてしまいました。 私が可笑しいのでしょうか。
ストレスパート1歳児
ねー
riko128
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
それは納得できないですよね💦 何のためにフルタイムから非常勤になったのかわからないですね😢 私の園では非常勤の先生がリーダーをしたり担任をしたりすることはないです💦
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はじめての担任、振休で相方の先生がお休みで代わりに入って頂いたベテラン先生にイライラする 私 (給食前の)申し訳ないのですが絵本読み聞かせお願いできますか? A は?初めてだからできません。担任のあなたがすることでしょ! 私 どうしよう(-_-;) (心の声:そんなこと言われても…。 それなら1人の子をずっと抱っこしてないで周りも見てください! 今まで幼稚園で経験積んできたのに? 初めて実習に来た実習生じゃないんだから! それとも読み聞かせをしたことがない?) 自分もはじめてのことばかりで余裕がなかったので急に話をふってしてしまい申し訳ないなと反省ですが、こんな時どうしたらいいですか? 絵本はもう一人のフリーパートさんにお願いしてなんとかなりました(>_<)
小規模保育園先輩ストレス
ちっちゃい保育教諭
その他の職種, その他の職場
yhh
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
できないとは、、 なぜ?ってなりますよね💦 それはイライラしてしまいます💦 読み聞かせすらしてもらえないなら、私なら次からはもう子どものことはお願いしないです。 先の方が回答されているように雑だけお願いします。
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保育業界は女性の職場ですが、メンタルケアてきなことは日頃気をつけていたりしますか? 何か心がけていることがありましたら、教えていただければ嬉しいです!
新年度ストレス担任
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
なのは
保育士, 認可保育園
私はメンタルが体調に影響しやすいため、その日のうちに解消できるように心がけています。 夕食は美味しいものを食べると決めて、ある程度はテイクアウトもアリにしていました。日によってはバーガー系など、やや重たいメニューのときもありますが、健康に気を付けながらも、発散できるときはしようと決めています。 暴飲暴食はよくありませんが、自分が食べたい!と思った美味しいものを食べる、面白いテレビなどをみて笑う、などは比較的難しくない発散方法かと思います。
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みなさん、仕事の疲れはどのように癒していますか?リフレッシュ方法や疲れの取り方などありましたら、教えていただきたいです💡
新年度ストレス担任
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
chocochicchi
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
仕事終わりはドッと疲れが出るので、帰ったらまずお風呂に入り、それから寝るまでの時間をゆっくり楽しむようにしています。私は趣味のドラマを観たり、買っておいたコンビニスイーツを食べたりしてリフレッシュしています! 夜ふかしもしたいところですが、それは休前日の楽しみにして、平日は早めに布団に入って体と心を休めることも大切にしています。
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保育業界界で長年働かれている方にご質問です! 保育業界から離れたいと思った事はありますか? また、長年続けている秘訣などがありましたら教えていただきたいです!
転職担任保育士
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ハセケイ
幼稚園教諭, 認証・認定保育園
離れたいと思ったことはありますが。。 学費払って資格取らせてくれた親に申し訳なくて結局離れずに15年。。 秘訣は。。保育士の自分を好きになることかなって思います。
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みなさんの保育園は人員の確保は出来ていますか? 4月バタバタし体調を崩しがちだと思うのですが、 先生たちが急にお休みになった時、人数がギリギリで バタバタします… 募集は常にかけているみたいなのですが、なかなか条件に合う方が居ないようです。 子どもたちや働いてる先生たちの為にも 保育士の人数は多い方がいいですね(^^;)
新年度パート担任
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
今年度は、比較的足りています。 足りない年度は、派遣さんを多く採用?しています。 派遣から、直接契約するパートさんに変わる方もいたりして、助かります。
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就業規則って見ることができますか? 私の園では見ることができません。 以前見せてほしいと伝えた保育士がいましたが、本部職員の目の前で「見るだけ」で、携帯で撮影も断られたそうです。 法律によると、「労働者がいつでも手に取れる場所に置いておく」と決まっているそうなのですが、、、 保育園ってどこもこうなのでしょうか?
転職保育士
hoihoi
保育士, 保育園, 認可保育園
はち
看護師, 公立保育園, その他の職場
うちもあるようですが所在は分かりません。何箇所か経験していますが、私立の保育園もそれがどこにあるかは謎。未満児だけのところは職員室の見られる所に置いてありいつでも閲覧可能でした. 施設によりきりのようですね。
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1歳児 給食の果物やおかずをどのように提供していますか? うちはバナナはこまかく輪切り、りんごは薄切りの4枚です。(月齢に合わせ) ほかの園の誤嚥対策を聞きたいです。
給食保育内容1歳児
m55unagi
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園
はち
看護師, 公立保育園, その他の職場
うちは、0歳は、りんごや梨は茹でて冷ましてから細かく切っての提供、それ以降の子供は、茹でませんが、りんごは一歳薄切りで4枚くらいですね。2歳で、太めの薄切り、以上児は普通。バナナは一歳児輪切り、2歳児‥2年前の記憶だと1/4カット切れ込み入りバナナ、以上児は普通です。 桃は以上児しかでない印象です。 ぶどうは詰まる危険があるからと未満児さんの提供は2年前からなくなりました。
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英語(外部から来てくれる)を取り入れている園では月に何回ありますか? 私の職場は外国人の先生が1人来てくださり、月に1回です。 習った英語の使い方がいまいちわかっておらず…朝の会で簡単な単語(天気)を取り入れていて、子どもたちも嬉しそうに言っています。 ただ、月1回でネイティブの先生で、45分間…ずっと英語なのでそれでもすごく楽しんで取り組む子どももいれば、大半は子ども達も理解できていないこともありぽけ〜っとしてることが多く… 月1回で慣れていない英語なのもあり、せっかくしていただいているのにもったいないなと思っているのです。 普段でもどこかのタイミングで取り入れていたりしますか?それなら、どのようにしているのかを教えていただきたです!
集まり
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
とと先生
保育士, 保育園, 認可保育園
コメント失礼します。 勤め先の園では、月に2〜3回程度、外部からいらっしゃる講師に英語を教えてもらいます。たしかに3歳児クラス〜4歳児クラスの子には30分以上座っていたり、英語でずっと話されたりするのは耐え難いものかもしれませんね… 同じく朝の会などで天気を取り入れたり、給食などのメニュー(野菜など)や遠足、遠出した際に虫や生き物などを英語で教える程度です。 英語を無理に使っていくのではなく、自然の流れ、保育の流れで英語が出てきて教えてもらったことの復習ができる。そんな感じですね!
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・お互い様精神で譲り合い・園長が公平に割り振っている・早い者勝ち制(申請スピード勝負)・ベテランが優先されることも…・もう、正直カオス状態…・その他(コメントで教えてください)