「担任」のお悩み相談（18ページ目）

公立園で会計年度任用職員(短時間パート)をしています。給食の時間に、4歳クラスに入ることが多いのですが、全体的に幼いクラスです。 担任の意向で、食べ始めてから10分は箸で食べる時間と子どもたちに伝えているのですが、握り箸になったり、箸を1本ずつ使ったり、橋をしょっちゅう落とす様子があります。お皿を持って食べる習慣も無いので、ボロボロ床に落とします。スプーンも3点持ちできてない子達なので、箸を使っても上手くいかないだろうなあと悶々としています。個別に持ち方を伝えたり、出来たら褒めたりしていますが中々改善しません。あくまで私は保育補助なので、出しゃばる訳にもいかず…担任に伝えてみるべきでしょうか。

保育補助公立給食

みなさんの園は研修などありますか？ 私の園では、他園との合同研修会が不定期で平日18時半から21時まであったり園内研修が午睡時間や勤務後にあったりします。学びの場があるのは良いのですが、正直勤務後の研修は疲労困憊すぎて頭に入りません😅 みなさんはどんな研修をどれくらいの間隔や時間で参加していますか？

園内研究スキルアップ正社員

1歳児クラス(2歳3人,1歳半1人)担任です。 最近特に、自クラスの子たちが私の言うことだけ聞いてくれません。 トイレのときや給食中など、他の先生に言われれば動いたり食べたりするのに、私が同じ声掛けをしても遊んだりヘラヘラされてしまいます…。 私は4月に今の保育園に入社したばかりで、正社員も担任も初めてで、よく先輩方に怒られてるし、若いし…と、頼りないのが子どもたちにも伝わっているのかな…と…。 あとは担任だから甘えているのもあるのかな、とも思います。 園長先生に相談しても、「日頃の先生(私)の保育に問題があるんじゃないか、まずは日頃の保育から…」と言われたのですが、毎日精一杯子どもたちと向き合っているのに、これ以上どうしたらいいのか…。 ダメなことはダメとしっかり注意しているつもりですし、ちゃんと褒めてもいますし、声掛けも先輩方のやり方を参考にしているのですが…。 昨日も2人の園児が嫌いな食べ物をずっと食べてくれず、口から出す、怒ってお皿をひっくり返す、味噌汁に手を突っ込む、注意してもケラケラ笑ってて通じてない(1人はパパママが外国の方なので、言葉が分かってないのかも)という感じで、もう心が折れてしまい、仕事中少しだけ泣いてしまいました。 長くなってしまいすみません…💦 とにかく、このまま私の言うことだけ聞いてくれないのは困るので、何かいい方法(？)はありますでしょうか？ よろしくお願いいたします！

クラスづくり1歳児正社員

同じ2歳児担任をしている50代保育士、先週金曜日から体調不良と言って休み、そして今日。辞められることを園長から聞きました。グループLINEも既読無視、休んでいる理由は他の担任には詳しく聞かされず、、正直言ってありえない。 その人、保育歴は6年目なのに、一日の活動の流れ、子どもの導線を考えた活動、環境構成、どれをとっても要領が悪くてどうすれば良いか自分で決められない。月案や個人記録も上手く書けない。私や他の担任から、毎回こうするといいなどアドバイスはしていましたが、言われるのが嫌になったのでしょうかね…

退職2歳児正社員

2歳児クラスの娘のことなのですが、 ２人担任で1人は1歳の時からの持ち上がりの先生。 1人は今年4月からの育休あけの先生。 持ち上がりの先生のことは大好きです。 しかし、最近新しい担任の方の先生のことを 好きくない　と言います。 理由を聞いたら怒ってるから。〇〇ちゃんを怒ってるからと言っています。 わたしから見てその先生はハキハキして良い先生に見えます。いつも買い物などで会っても気楽に話しかけてくれます。 なかなか1人の先生だけ捕まえて話すこともできず。。 手紙などで聞いてみたほうがいいのでしょうか それとももう少し様子を見た方がいいのでしょうか。

子育て保護者2歳児

今年なんだかんだ保育士8年目で、もう8年も経つのかと入職してから時間の早さに驚いています。 気持ち的には全然1年目の時とあんまり変わり無いのですが、自分なりに保育の経験を積んだ中で新人の保育を見てアドバイスをしたり園の中で見通しを持って保育をしたり、ふとした瞬間に自分も成長したなと客観的に感じたりします😌 みなさんも自分の成長を感じたりすることありますか？

パート正社員幼稚園教諭

みなさんの園に男性職員って何人くらいいますか？ 保育士＝女性のイメージだったのがだいぶん男性も見かけるようになってきた気がします。 また男性職員に対してどう思われてるでしょう？ やはり男として女性社会の中で嫌がられてる部分もあるのでは？と思ったりする時がたまにあります。

ストレス正社員幼稚園教諭

適応障害で保育園に行けなくなり、7月後半から3ヶ月の休職。 対面でどうゆう気持ちか聞きたいと人事から連絡。 なんか、どうしたら？またもやパニック、会いたくない恐怖感に苛まれ､､､。 とりあえず、Dr.に今は休む時、考えるのはその後と言われたからまだ考えないようにしていると返答してしまった。 もう，ずっと考えちゃう。 休職中って園や人事とどれくらい連絡するのが普通なんだろうか

適応障害ストレス正社員

1歳児クラスです。落ち着きがありません。噛みつきは日常茶飯事です。 クラスは13名で内2名は諸事情で登園しておらず、通常で11名です。保育士も正職員2名（一応）ですが、正職員1名と保育士1名のことがほとんどで、私が入った時は比較的落ち着いたりしていますが、そうでない時はひたすら噛みつきがあったりヒヤリハットが勃発しています。一体何なんでしょうか。

ストレス1歳児正社員

字が綺麗に書けなかったり 文章が相手に伝わりづらくて 上達したいと思っています。 何かおすすめの参考書などありますか？ やはり経験を積むしかないんでしょうか泣

正社員幼稚園教諭担任

幼稚園なので担任は通常保育では休めないので(病欠などは別)長期休暇期間に有給を取って休むのですが、預かり保育兼保育補助の先生は子育てしてる方が多いのでお子さんの行事などで平日休む事があります。 有給の使い方は自由なので取り方に口出しできないですが、学期末などまぁまぁ忙しい時期に1週間丸々旅行で休んだ先生がいました。もうすぐ夏休み期間なのだからその時に行ってよ！！と他先生たちから非難轟々でした。(本人には言っていませんが) ※産休に入った先生が複数人いて人手が足りていないからという問題も重なっていて…。長期休暇期間の有給の取り方はまとめてとっても何も問題ないです🙆🏻‍♀️ 有給制度が去年から取り入れられて、このような休みの取り方をする人が初めてだったので困惑したのもあるのですが、意外とこういう休みの取り方する人はいるもんなんですかね？人手が足りてない時に困った有給の取り方をされてしまった時の伝え方とか何かあれば教えていただきたいです！！

有給正社員幼稚園教諭

みなさんが保育士を目指したきっかけってなんですか？ 私はあまり深い理由はなく、なんとなく高校卒業後の進路を考えた時に、「まだ就職したくないな」「とりあえず進学しよ」と思い親に相談したところ何か資格を取れる短大や専門ならと了承を得て子ども嫌いじゃ無いしと思って進学しました。 そして短大卒業後そのなんとなくのまま就職して8年になります🫢 理由はなんとなくでしたが振り返ると楽しい8年で保育士になったことに後悔は無いです😊

学生正社員担任

皆さんの園では、パートの方はどこまで担任業務を手伝いますか？ 多岐に渡ると思いますが、うちの園では担任のようなことをパートに求められたりします。 主活動をお願いされたり、係なども誕生会の出し物、行事の担当も任されたり。 ちょっとどうなのかな？と思いながらうちの園のようなパートの働き方が他の場所でもあるのか気になっています。

パート担任

保護者からお土産をもらうことはありますか？ 担任のみもらった場合、報告などはどうしていますか？ 私の勤める園では、園長に報告しています。 みなさんの所は、どうされていますか？

園長先生保護者担任

書類、終わらない… 製作決まらない… 1年目、主担任です みなさんどうしてますか？

新卒ストレス2歳児

通勤時間はどれくらいですか？私は空いていたら車で20分ちょっとで着きますが、朝も帰りも混んでるので40分くらいかかります💦渋滞も時間帯によって程度が変わりますが💦

幼稚園教諭担任

今日噛みつきがあり、保護者に伝えることになったのですが、ペアの担任がお互いの保護者に噛みついた、噛みつかれた相手の名前を出して話していました。私は、名前は出さないものなのかなと思うのですが、どうなのでしょうか？ 2歳児なので子どもが名前言ってしまうこともあると思いますが…

噛みつき保護者2歳児

複数人での保育の難しさを感じています。 先日、意図があってやっていることを補助で入っている先生にあっさりと崩されてしまいました。 こちらからすると、一度声をかけてくれたらよかったのに...という気持ちです。その後、それを本人に話しました。日頃から自分の気持ちのままに動いてしまう方で、携わる先生と頭を悩ませています。 アバウトで申し訳ありません。皆さんは複数人で保育をする際気をつけていることはありますか？

パート担任

未満児の抱っこで身体を痛めたことがある方 人員配置で膝や腰を痛めている職員が どの学年なら負担なく仕事できるのか 考えているこの頃です 実際に腰や膝など痛めたことがある方 どの配置がやりやすいなどありましたか？ 教えていただけるとありがたいです

乳児転職幼稚園教諭

花紙を使った保育でできる遊びのアイデアが欲しいです！何かあったら教えてください!!

3歳児保育内容遊び

乳児の担任になるという希望で、園側もそれを承知してくれていたはずなのに、いざ働き始めたら今後入ってくる予定の職員を乳児の担任にしたいので私はフリーになってもらうと言われました。入りたてで嫌だと言えず…私は入職してまだ1ヶ月経っていません。新しい人が入るのは再来月くらいだそうです。フリーができないわけではないですが、幼児の方まで見るのでいまいち保育の流れが自分の中で落ち着きません。契約と違うといっても良いものでしょうか…書面で乳児担任にしますと言われたわけではないので、やめておいた方がいいでしょうか…保育は楽しいですが、園長との反りが合わないような気がしています。一年は続けるつもりですが、２年目は危ういです😅

ストレス担任

０歳児の担任です。 7月から水遊びが始まり、0.1歳で合同で過ごすようになりました。始めは0.1のクラスの主として入っていましたが、人数が足りないこともあり他のクラスに入ることが多くなりました。 最近では正規、パートさんが新しく入りましたが、半日幼児クラスを一人で見ることもあり、｢その内1日入るから｣と園長に言われました。その他担任同士を入れ替えて｢勉強してほしいし、どのクラスに入っても対応できるようになって欲しい｣と言われました。 クラスの受け持ちがあって担任がいるのに、担任を入れ替えてほかのクラスで主をするのは一般的なのでしょうか。

担任

3歳児クラスの担任です。クラスに、何かしらの診断がつくであろう子がいます。その子は言葉の遅れや落ち着きのなさもあるのですが、何より気になるのは他の子を押したり唾をかけたりすることです。どれも前触れなく突然やってしまいます。その都度真剣にいけないことを話していますが全く響いている様子も見られません。先日は友だちの顔を突然蹴ってしまいました。色々な対応を試してみましたが、どれも改善する様子が見られず、とても悩んでいます。また、園内の職員人数的にその子に1人ついてもらうのも厳しい状況です。同じような子を担任している方、していた方にアドバイスを頂きたいです。

3歳児担任保育士

皆さんがもし園内で、保護者、先生、 慕われ、園長からも一目置かれている 先輩保育士(担任)による虐待に気づいたらどうしますか？ ※自分がずっとその園で働き、キャリアを積みたいと 思っている保育園で起こったと仮定します。 　 ①しばらく様子をみる ②園長、主任に報告・相談 (最初は信じてもらえないことが前提) ③本人に直接言う ④証拠を集めて役所に通報 結局、綺麗事抜きでどれが正解なんだろうなと思います。 ②が正解に違いんだろうが、報告して、指導が入ったと しても、うまくその先生が誤魔化してしまえば きっと、誰がチクったの！？ってなりそうですし ③の先輩に直接言えば生意気 ①.④に限ってはその間、子どもは犠牲になるわけで 保育業界って、閉ざされていて難しいですよね。 よほどの園長、主任が、何事にも客観視できるような 人だといいが、どちらかが、その先輩と仲がよければ 揉み消されてしまいますもんね。 うーん難しい。

虐待先輩園長先生

皆さんの職場に「早く○○して」「ちゃんと○○して」という言い方の注意をする職員はいますか？ 注意というよりも忙しくて余裕がなくてこちらに当たってるようにしか思えません。 (4月頃に「忙しい時にワーッと言っちゃうかもしれないけど」みたいなこと言われたから自覚はあるのかもしれません。) でも一度言われたことなので改善して動いています。 今までいくつかの児童福祉施設で働いてきましたがそんなことは一度も言われたことはありませんでした。 「こうしたらいいよ」などの具体的な提案があるわけでもなく自分の感情をコントロールできないことを露呈してるようにしか思えません。 もしかしてこれが普通なのでしょうか？

1歳児担任保育士

1歳児12名を保育士4人で担当する予定で4月から始まりました。(内訳は私40代正規、2年目正規、50代パート、70代パートの4人です) ところが、2年目正規職員が4月末で仕事をボイコットし退職。事務仕事も提出には間に合わず、都合悪いと体調不良で休み、自分に自信があったようで思い通りいかない現実に嫌気がさしたようで5月から仕事には来ないで辞めていきました。 12名の1歳児をみるのは、私も初めてで7名は4月から入園。(在園していた子も0歳児では6人を3名で見ていました)2年目正規が辞めただけでなく、70代パート(12:00までの勤務)は長年保育経験をしてきたと言っても、単なる小遣い稼ぎで自分のやりたい仕事のみやる感じ。年下の私からの指示には従おうとはせず、子どもたちに対してや掃除など雑に行います。本人の意識なく子どもたちには強い言葉で命令したり、可哀想な扱いをするため不適切保育ではないかと上司に相談しましたが本人は認めず。経験があるといいながらも、全て指示まち。しかし、指示したことの1個もまともには出来ず毎日イライラしてしまいます。服を間違えて着替えさせる。病み上がりの子をプールに入らないように見てくださいとお願いしても見ておらず、知らない間にその子はプールにはいってしまっていることも何度もあり。その都度、指示したり注意することに私も余裕がなくストレスは溜まるし疲れました。保護者からも役場に70代パートの方の子どもたちのに扱いについてクレームがあり上司も指導しましたが、反省するどころか開き直り。子どもたちを見ることもできません。噛みつきや手が出ることが多くなってきた1歳児を遠くの方でぼーっと座っているのみ。基本的には補佐(掃除や片付け)ですが、この仕事は臨機応変にできないと回りません。毎日、休憩も取れず寝かしつけや連絡帳の記入に追われています。正直、新しい保育士も入る見込みがなくしんどいです。注意すれば逆ギレし物を投げたり物にあたります。吐き捨てるように「すみませんでした」と言ってくることがありますが、何にも悪いと自覚しておらず。1人の子すらまともに見れない現状で、仕事を頼んでも話をまともに聞いていないため1人ではまともに出来ない。他の若手の保育補佐の職員に逆に仕事を振り自分はやらない。毎日、毎回指示してくださいと言われますが、一度やったことすらも指示通り出来ず、子どもよりも70代パートの動きを見なくてはならなくなり、結局私が動くハメに。もうどうしたらいいかわかりません。主である私が補佐のことまで回すことは出来ないし、逆にその方にサブや主をお願いできません。そのためお願いできるところがなく毎日悩んでいます。(世の中の70代が仕事できないと言ってるわけではありません)正直、辞めてもらわないと仕事のモチベーションは下がるし精神的に病みそうです。上司からは話を聞くことしか出来ないと言われています。どうしたらいいでしょうか。

ストレスパート1歳児

子どもが毎月作る作品で8月何かいい案があれば教えていただけないでしょうか？ 2歳時3年目なのですが、1年目は殴り書きしたのをうちわにしたり、トイレットペーパーの芯スタンプで花火にしたり、2年目は、マーブリングを丸型にしてシャボン玉や、ひまわりの花びらをちぎったら折り紙と糊付で作ったりしました。 ※糊やハサミも使うことが出来ます。

制作2歳児担任

1歳児のおやつで、さやに入ったままの枝豆が出ました。私は正直誤飲が怖くてたまらなかったのですが…みなさんの園では何歳から提供されていますか？

給食1歳児担任

保育士3年目のものです。(前園で休職期間含むので実質2年半…です) 現在の園では2年目なのですが、保育観というものをなかなか確率できず悩んでいます。 私の園は、主体性を尊重しており、保育教諭が厳しいことを子どもに言うことも多々あります。子どもが自分で自分のことをできるようになるため、社会性を育むためです。 私の中では、「何事にも感謝の気持ちを持って欲しい」という思いがあるのですが、これが保育観に当てはまるのかも分かりません。 なんでも「やって」と言ったらやってもらえる訳ではないということや、やってもらったら「ありがとう」の気持ちを伝えることで、お互いに気持ちよく感謝の気持ちが連鎖していく、ということに気づいていってほしいです。 上司に、「倫理観や保育観が定まらないと、子どもへの言葉掛けもできないよ」と言っていただき模索しています。たくさん指導してくださり、私を育てようと思ってくださるのも分かりますが、時々言い方が強いため泣きそうになり、正直、病みかけています🥲 ここでくじけたくないですが、私は保育教諭に向いてないのかな、と辛くなります…。 みなさんは、保育観は何年目くらいで持たれましたか？そして、どのような保育観ですか？

先輩認定こども園保育内容

2歳児クラスに人気の絵本、玩具等沢山教えてください✨

絵本遊び2歳児