「保育内容」のお悩み相談（50ページ目）

今年就活生で、そもそもこの時期に保育園で働くか、幼稚園で働こうか迷っていて、先輩に話を聞いてみたり、検索してみたりすると、幼稚園の方が残業も多く、保護者又は園内の先生同士のいざこざが多いとのことでした。 もちろん子どもたちは大好きですが、主に人間関係、給料面を重視して考えてます。皆さんはどのようなことを決め手に決めましたか？そして何を大事にして園見学などしていますか？？教えてください（ ; ; ）

残業給料保護者

今日、卒業校の先生方に悩み相談をしたら「大変でも子ども達がかわいいから続けられるんだよね」って言われたのですが、たまたまその場にいた前学科長が「かわいくねーよ」と言いました。 前学科長の言葉の方に、私はより思いやりや優しさを感じました。一見嫌な風にも聞こえますが、悩んだり疲れたりしている今の私にそっと寄り添う言葉に聞こえました。 同じ言葉でも、状況によって意味の捉え方って違うんだなと思いました。

保育内容

最近、こどもたちが話を聞いてくれません。 「おやつ食べるからお部屋入ろ〜！」 など言うとわざと逃げ回ったり 「今日は先生しかいないから遊戯室から出ないでね。」などお約束してもわざと飛び出していったりとふざけています。 「もっと見てほしい。関わってほしい。」 というメッセージなのかなと思い、 遊ぶ時間にたくさん関わるようにしてみたり どう伝えたら伝わるかな？と思い、 「先生はみんなが怪我するの嫌だから お約束守れない人遊びに行けないよ！」 など伝え方を変えてみたりしたのですが 怒られてもヘラヘラしてたり 笑っていたり、さらにふざけてみたりと 全く聞いてくれません。 私の伝え方が悪いのかな？と思ったのですが どの先生に怒られても基本どの子もヘラヘラしています。 このままだといつか大きな怪我に繋がると思います。 どうしたらいいのでしょう？

保育内容2歳児正社員

子どもたちを育むのは勿論だけど 大人を育むことが多くなったなと 最近思います。 新卒だったら百歩譲ってまだ分かります。 ですが、もう30間近だったり いい歳した人まで...。 普通しないよね？って思うことを 平気でする気持ちが分かりません。 一人ひとり育った環境や普通の 基準が違うのは当たり前ですが それにしても、酷すぎる。 自分の保育に自信を持ちすぎる職員。 保育に正解はないのに、私の保育が正解！ 的な感じで全く話を聞いてくれない。 色んな視点があるよね！と周りに フォロー入れてもらいつつ話すけど ｢それはそうだけど、私の(保育)が子どもたちにとって いいでしょ？｣と被せるあたりが もうこの人強い(˙-˙ )ってなってしまって 常に私が折れてます。

新卒保育内容

保育者らしからぬ発言をします。 気分を害されたら申し訳ありません。 この前、ベテランの保育士に「保護者は自分の子どもを一番に見てほしいと思ってるよ」と言われたことがあります。 そうなんだ〜と思いながら一番は無理やろという思いが心中に湧きました。 1番に見るのは親なんじゃね？その子ばっか見ても他の子はどうなるんだ？という反抗心があります。 なぜこういうことを書いたかというと泣いている一歳児がいて自分は抱っこをしたり、様子見をしてしばらく構わなかったりあらゆる手段を使いました。 その時1人にしている時にお迎えが来てその光景を見られてしまいました。 そんな背景から言われた言葉です。

保護者保育内容保育士

1歳児担任です。 この時期ならではの感触遊びを取り入れていきたいと思うのですが、自分で調べる以外にも面白いアイディアがあれば良いなと思い投稿しました。 1歳児で楽しめる感触遊びがあったらぜひ教えてください(*^_^*) ※環境設定や導入の仕方なども教えていただけると、とても参考になります！ 1歳児でやったことのある、これからやろうとしている感触遊び ・寒天 ・小麦粉(水を加えて感触を変化させていく) ・パン粉(水を加えて感触を変化させていく) ・片栗粉(水を加えて感触を変化させていく) ・氷(水溶き絵の具)でおえかき ・おから ・春雨 ・センサリーバッグ ・人工芝、緩衝材のマット

環境構成保育内容遊び

新卒保育士って最近なかなか目にしていないなぁ…っていうか、潜在保育士、中途採用、年配未経験新人ばかり。誰がいい悪いとかではないが、仕事面をみると、どうしても年齢がひっかかってしまう…なんかごめんなさい💧

新卒転職保育内容

ついに怒ってしまった。。 相方の後ろで子ども同士が首絞めあってたから、、 仕事が遅いとかメリハリがつけられないとかはダメだけど命に関わることはほんとだめ。 言ってもはぁ、はい。みたいな。 辞めてしまったらまた二クラスもつだけだ。

幼児4歳児5歳児

年長児の造形活動について質問です！ 観察画を取り入れたいのですが、その時に工夫されている点を教えて下さい！ ・環境設定 ・画材 ・題材 など、思いつく所だけでもお願いします！

環境構成制作5歳児

夏祭りをする予定の園はありますか？ 私は自発支援で働いていて今までそういったことをしたことがないそうで、、その時期だし子どもたちが楽しめること、施設でもこういう経験ができる喜びを感じてほしいと思いプチ夏祭りを計画しています。 みんなでおみこしを作り担いで歩く 盆踊りを踊る ゲーム(ヨーヨー釣りや輪投げ) を今考えています。 何かいい案があればください。 夏祭りは子どものみで行いますので何か食べ物を作ったりなどはしないです。

夏祭り施設保育内容

今年は、年長になり2人担任となりました。もう一人の先生は私と保育の考え方が違います。幼稚園で10年働いてきた先生で、今は保育園で働いていますが…。歳上です。 なぜか、保護者に連絡することなどがある時には、〜〜〜って伝えて下さい。など、指示をされます。私は、新人じゃありません。園長にも、私と組んでクラスがうまくまわる。去年組んだ先生とは、違いやりやすい。と言ってるそうで、私は経験がありますから、その日やることの準備だってできますよ…。 私も保育経験は、10年以上になります。 私の仕事は、雑務、雑務、雑務で基本クラスを動かしているのは、もう1人の先生です。 クラス担任ってなっていますが、毎日雑務の繰り返しでこの3ヶ月嫌気がさしています。 1ヶ月単位でクラスを、動かすのを交換する？とこの間言われましたが…もぅ、3ヶ月たっているので子ども達は基本もう一人の先生の話をよく聞きます。なので、断りました。10歳以上もう一人の先生と歳が離れているので、その先生のことをたてましたが…。←そうしないと、機嫌悪くなります。 職場の仲良くしてくれている先生に相談したりしていますが、解決することはなく。上司に言った所私の話を信じません。上司は、もう一人の先生の言うことがすべて正しい。と思っています。 毎日私はいる意味あるのかな？って思いながら、掃除しています。

園長先生5歳児保育内容

教えてください。 運動会で跳び箱をやるらしいのですが幼児初めてで導入～教え方等どう伝えていいのか分からないのですが皆さんはどのようにして進めていますか？ 私は3歳児クラス担任です。

3歳児保育内容保育士

新卒１年目です。 最近他の先生方を見て、私もこんな風に保護者の方とお話したり、先生方で話を共有したりできるか不安です。 元々あまり言葉足らずな所があり、なかなか上手く喋れません。どうしたら良いでしょうか( ; _ ; )

新卒保護者保育内容

３歳児の担任をしています。来月参観があり、多動の子が好きなリトミックをしようと思っています。 カエルが1番子どもたちは興味ありますが、カエルは以前保護者向けに動画を配信したので、次に興味のある忍者になりきってリトミック（色々な忍者歩き）→忍者修行（サーキット、手裏剣で的当て）を考えています。 流れなど、自信がないのでご意見を聞かせて下さい^ ^

運動遊び3歳児保育内容

明日からリーダー、、、やだなぁ。 活動は少人数で行う予定(お部屋で遊ぶ子、他クラスや遊戯室に行く子)だけど、子どもたちが飽きないような活動ってなんだろう…🤔💭 小麦粉粘土やスライムあそびとかの感触あそびとかお絵描きとかも取り入れていきたいし、、、 うまく自分の中で活動の流れイメージできないなぁ、、、、 憂鬱。

部屋遊び制作保育内容

4月から1歳児クラスの保育士になった新人です。 園の先生方にオムツ替えを早くして欲しいと言われます。 早くやるコツを教えてください

保育内容1歳児正社員

基本的なことですみません。ブランコなどの遊具の独り占めへの言葉かけがうまくできません ブランコに乗ってる子がいました。代わってと子供がやってきました。○○ちゃんそろそろ代わろう、代わってって言ってるよ、イヤと断固拒否。じゃあ10かぞえたら、拒否。みんな待ってるよ。あっちの砂場で楽しいことしよーブランコばっかりもつまんないよーなど全然聞きませんでした。 結局給食の時間が来てそれで終了。 これって無理やりおろしちゃダメですよね？言葉だけで順番を伝えることができればと思うのですが、みなさんはどういう対応をするか教えてください

言葉かけ怪我対応給食

上の先生同士で違う保育観？思い？があると、判断に迷います。ちらっと言う言葉を拾ってそれに則って保育をしようとすると、もう一方の先生から注意されます。 保育観って難しいですね、、

保育内容

今日は園長の機嫌が悪く、普段なら素直に教えてくれるところも「前になんて伝えたっけ？」とかで凄くやりづらいです。 保育内容の件とかで怒られたりし、間違ったことは言ってないのですが、この態度から最近ストレスになり始め、出勤するのが憂鬱になります…。 また、うちの園は小規模の為、職員も園長、正規(私)、パートの3人で回しているので、園長が機嫌が悪いと空気がかなり重いです…。 こんな状態を経験している方はどのように吹っ切ってやっているのでしょうか… そろそろ耐えられなくなりそうです…。

鬱内容先輩

新しい職場になって早2ヶ月。 前の職場と比べると休憩時間も1時間あって、 残業があったら残業代も出るし、 人間関係でもあんまり悩む事がないし、 休みとかも取りやすいからまだマシ。 …でも1つショックなことが。 面談を受けた際は、1年目からボーナスがあると聞いていたのにも関わらず、規定を変えて3ヶ月以上働いてないとボーナスなしと聞いた。話していたことと違くてすごく悲しかったな。結局夏のボーナスは無し。上げて落とされる、辛いです。

ボーナス残業休憩

3歳児です。 部屋が2階で、外に出るときや1階の他の部屋に移動する時などに並んでいくのですが、毎日誰が先頭をやるのかで喧嘩になってしまいます。 先頭を2人とかにするのも考えましたが、階段を下りるので1人ずつでないと怖いなと思ってます。 先頭は順番にしようねと話してはいますが… 皆さんはどうしているか聞きたいです。

保育室3歳児保育内容

子どもの偏食に困っています… みなさんはどんな対応をしていますか？ 保育園では環境が違うからか、家よりはがんばって食べているようです。

保育内容保育士

0歳児担任です。7月から個人懇談がはじまるのですが 初めてで、どんなふうに話せばいいかわかりません。 アドバイスください(T＿T)

懇談会乳児保護者

０歳児の室内遊び、戸外遊びは何がありますか？

0歳児保育内容遊び

現在2歳児クラスを担当していますが、聴覚に障害をもつお子さんがいます。家族との情報や人工内耳器具への取り扱いなどは共有でき過ごしていますが、耳と言うこともあり口数は増えたものの聞き取れる発語はなかなか出ずです。 指示カードなどをご両親とも相談しながら進めていこうかと言う段階なのですが、指示カードの経験がなく手話も軽くしかできず、同じような体験ある方いらっしゃいましたら、アドバイスいただけたらと思っています。よろしくお願い申し上げます。

幼児保育内容パート

2歳児の室内遊び何かオススメありますか？

部屋遊び保育内容遊び

研修で、グループディスカッションてありますよね。 書記、発表、司会、タイムキーパーと各役割決めて‥ 僕は発表苦手なので、発表以外をやりました💦 でも、上手く発表できるように頑張りたいです。 そこで、発表するときのコツやポイントなど教えていただきたいです。 「子どもの自主性を育む保育で大切なこととは何か」でグループディスカッションしました。 他のグループの発表者では、 「うちのグループでは、～の意見が出ました。以上です。」みたいな発表をされていましたが、これが正しい発表の仕方でしょうか？

スキルアップ保育内容保育士

成長がみられない、しようとしない後輩がいます。 1年目でもないのに、未だおたより帳を添削しないと変な文章、言い回しがあります。いつまで続けたら良いのか迷います。その後輩より下の後輩はしっかりと書けています。本人から改善しようとか一人立ちしようとする気持ちも見られません。今後どうしたらよいものか

おたより後輩保育内容

職場の意地悪おばさん。ワザと棘のある言葉を言って、優越感にひたってる。神経持たないです。何もせず、悪口ばかり。

トラブル保育内容

3歳児の担任をしています！ 来月制作をやりたいのですが、何かダイナミックに遊べる制作遊びがあれば教えてください！！

制作3歳児保育内容