職場の雰囲気について詳しく教えてください。例えば、スタッフ同士のコミュニケーションの取り方や、チームワークの雰囲気はどのような感じですか?また、新しく入った人が馴染みやすい環境でしょうか?
コミュニケーション保育内容
あぺ
調理師, 幼稚園, 学童保育, 乳児院
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
初めまして❁⃘*. うちの園は休憩室があるので、そこでお菓子やお茶を飲みながら自然にコミニケーションが取れる雰囲気です。新人さんはなかなか自分からは難しいと思うので、話を振るようにしています♬
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保育士2年目(もうすぐ三年目)です。 私は普段から失敗することが多く、先輩の保育士に信用が全くされていないそうです。 金曜日に1人の先輩にあなたは信用出来ないとはっきり言われてしまいました。 来年度のクラス発表もありましたが陰では私と組んだらとても大変と言われているようです。 同じ失敗をしないように頑張っていますが、別の失敗をしてむた怒られるの繰り返しになってしまっています。人間関係も自分から入っていけず3年目なのに同期1人でさえ気軽に話せていないです。 なんとかして信頼を取り戻す方法はありますか?
先輩保育内容保育士
スマイル
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 とても辛い状況にいらっしゃいますね。お察しします。 私は何をしていいか分からなくなったときは、とにかく「誰でもできる仕事を誰よりも早くやる」ことだよと、アドバイスしたことがあります。 保育観が先生によって違うとなると、一緒に組む先生の保育観を察したり、どの対応が正解なのか分からなかったりします。それを手探りでやってみて、「あー、なんでそうやっちゃうかなー💢」と言われるよりも、誰が見てもやり方が決まっていて、誰でもできることを誰よりも早く気づいてやることは頼りになる、助かるという印象になります。 ぜひ試してみてください!
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来年度初めてクラス担任を持つ予定ですが全く自信がありません。 0歳か1歳で先輩が副担任につくことになるかと思います。 私は子どもに好かれやすい一方で、なめられてしまうことが多くて、一部の子のフォローに今まで当たることが多かったので、クラス全体をまとめられるかすごく不安なのです、、、。 何か関わり方でコツはありますか? よろしくお願いします🙇♂️
保育内容担任
ぱんだ
看護師, 認可保育園
ss93ss
その他の職種, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
初めまして。保育補助としてからの目線ですが、なつかれやすい性格でクラス担任を受け持った先生でした。 クラスのまとめ方で印象に残っていることがありましたので、参考になればと思い回答させていただきます。 0、1歳には楽しいことをしてくれる先生だと印象をもってもらえるようにします。活動の切り替えの掛け声前から、みんなが楽しくなるように大きめの動作と表現で歌や手遊びをにぎやかめに行っていました。 にぎやかな状態から活動の切り替えの掛け声時に、小さな声で「先生小さい声でお話しするけど、聞こえるかな?」とメリハリをつけることで注目を集めていました。 結果として大半の子どもがお話を聞いてくれる状態になってくれていたので、活動の切り替えをしていました。 0、1歳とのことで、活動の予測がなかなか難しい、また、子ども成長幅が最もあるクラスで、不安な事もたくさんあるかと思いますが応援してます。 ご自分のペースで、副担任さんとも楽しく保育できることを願っています。
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私が体調不良で2日休んだのですが、その間代わりの先生が入ってくれたそうです。 1日目は長年保育されている先生ということもあり、特に問題なくでしたが、2日目は中途で2ヶ月目の先生が入った日は、子どもたちのテンションも高くクラスが回らなかったそうです> < ՞ 年長ということもあり、卒園に向けて気持ちを切り替えている段階での私の休みだったこともあり、少しショックです、、 これまでの私の保育は間違っていたのでしょうか、、 卒園まで少しでも一人一人を成長させて見送り出したいです!アドバイスください🙇♀️
5歳児保育内容幼稚園教諭
あおい
保育士, 幼稚園教諭
tazr
保育士, 公立保育園
子どもたちは先生のことをよく見ていますよね😅 担任がいるといないで子どもが変わるのは仕方ない分部もあるかと思います。子どもたちの成長を願って保育をされていれば間違いなんてないと思います(^^)自信を持って送り出してあげて下さい😊
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大学生は春休みとなり実習生が続々と来ています! 皆さんは実習生への指導や面談等はどのように (時間や伝え方等)されていますか…?
実習保育内容幼稚園教諭
しゅりんぷちゃん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
初めまして❁⃘*. 指導や面談は、子供のいない場所で落ち着いた場所で指導するようにしていました。今日の活動内容やこうして欲しいという事を事前に伝えていました。子供たちは遊んでくれる先生が大好きですが、興奮しがちなのでそこは、本人にもその場でしっかりと伝えてました。
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私の働いている職場では現在3歳児クラスが 要配慮と保育士側は感じているお子さんが 24人中10名いる俗にいう”大変なクラス”です! その10名のうち8人は診断をしてもらっておらず 加配はつかない状態です… ・ピアノの上に登る ・ジャングルジムの上から飛び降りる ・机をひっくり返す ・椅子を投げる…等 衝動的な行動が多く散歩に行くにも 一苦労な状態です… 保護者の方へ認めて頂くには どのようにしたらいいでしょうか…
特別支援加配3歳児保護者
しゅりんぷちゃん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
私の園では、健康診断の時に嘱託医の先生に相談してアドバイスを頂いたり、個人面談の時に様子を園での様子を伝えています。また保育参観の時は、補助の先生に入ってもらい安全は確保してもらいなが、敢えて注意はせず普段の様子を見てもらうようにしていました。 あとは日々の様子を繰り返し伝えるのが大切かと思います。ご参考になれば…
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派遣先からパートでの直接雇用の話がありました。 8ヶ月ほど勤務してる園で、パート直接雇用の打診があり 悩んでいます。 ①時給が300円下がる ②直接雇用で手当が毎月一万、賞与で年17万つく ③業務量が増えそう ④書き物が苦手で、現在の補助がちょうどよく 楽しく働けている ⑤人間関係や職場環境はいい ⑥正職員での働き方は今は考えていない 安定を求めるなら、直接雇用だと思うんですが この条件で打診を受けますか? 直接雇用のメリットを教えてください。
処遇改善保育内容パート
かじやま
保育士, その他の職場
ぽんちゃん
保育士, 認可保育園
派遣とパートは時給の差が大きいですよね…。 派遣だと必ず雇用期間に終わりがあるため、 今の園が働きやすく続けていきたい環境であるなら 私は打診を受けると思います。 保育士としての責任は派遣であってもパートであっても 変わりませんし、苦手な仕事がパートになることで ついてきてしまうのであれば、その点も相談されてみてはどうかなと感じました。
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私自身、派遣で保育補助の 仕事をしていますが 元々加配保育では入っていなく 環境整備や子供の見守りとして 入社しました。 最初のうちは、対応を任されていましたが ストレスを感じ間に入っている 方に相談をし対応をしなくなりました。 今現在その子は保育園に来ていなく そう言う子は専門家に見てもらって いないのでしょうか? 任せるのであれば診断名や、どう言う症状が強く出やすいかや どのように改善したら良いか 担任の保育士さんに情報共有されない ことが多かったです。 日に日対人面や、友達を噛みつくことが 目立つようになりました。 もし、そのような子を対応することに なった場合はどのようなことを 気をつけて、保育をやったら 良いのでしょう?
4歳児保育内容
よよ
保育士, 児童施設
らい
保育士, 保育園
加配保育士をしています。 保育補助で加配対応は大変ですね💧 人手不足も大きく影響しているのかと思います。 まずは、担任との話は必須ですね。 どのように対応していくかは、職員全体で周知する必要もあります。 時によって対応が変わってくると、その子のストレスも上がってしまいます。 周りとの関わりに問題が出てきたとのこと、何か原因が必ずあります。 しっかりと観察して、問題になる行動を減らしてあげることが大切です。 行動を停止することばかりが増えると益々良くない行動が増えてしまいます。 一度、しっかり担任と話ができるといいですね。
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新学年に向けての時期、子どもも大人もそわそわしてくると思います。色んなクラスからそんなことできないと〇〇組になれないよ!などという言葉が聞こえてくることがあります。それを聞いて焦ってやろうとする子もいれば、新しいクラスへの不安に感じる子もいるかと思います。つい使ってしまうような表現ですが、皆さんの園では、どのような声かけをしていますか?
言葉かけ保育内容
あずま
保育士, 保育園, 公立保育園
おきる。
保育士, 保育園, 認可保育園
なれないよ!って言わずに「○○組さんみたい!」って言うようにしています😌大袈裟なくらいに言ってます笑
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イライラをすぐに出す先生が集まったクラスがあります。そのクラスに少しヘルプに行ったのですが、イライラ前回で、子供にも伝わっているのがよくわかりました。実際、自分がそのクラスの担任になったらイライラするだろうなという要素がたくさんあります。 そこで質問なのですが、イライラしている人がいると、何かしら影響を受けてしまいがちですが、イライラしてしまう環境の中でイライラしない、イライラをもらわないために何か実践されて持続されている方、どのようなことをされているか教えてください。
保育内容担任
ぽんた
保育士, 保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
いますよ、そういうイライラを全面に出した方…クラス担任全員がというのは流石に無いですが。 そういう時は、言葉がけをゆっくりと語尾を伸ばす感じで言ってみてください。「だーい、じょーぶぅー!」「お部屋はあーるいてねー!」とか。後、声かけしたすぐ後に「ねー⁈」と首を傾げて子どもを見つめてあげてください❣️ゆったりとした口調と動作は子ども達に伝播しますよ。きっと大騒ぎで声を出さないといけない状況なのでは?うちのクラスでは、「今からーカタツムリスピードでーおーはーなーし、すーるーねー?」と言うと、みんな動作がゆっくりになります(笑)
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もうすぐ新しい年度が始まりますね。 皆さんの園では、就学に向けて、年長クラスで取り組んでいる活動はありますか? 座る時間を増やす活動や、お勉強系、メンタルケアなどなど…。 やってみて良かったものや、逆に難しかったものなど教えていただけると嬉しいです。
5歳児保育内容幼稚園教諭
choco63
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園
はんもっく
保育士, 託児所
我が子の園での話ですが… 上靴を履いて過ごす。(トイレに行く 時は履き替える) 移動ポケットを使用し、各自がハンカチやティッシュを持つ。 身だしなみを整える等、就学に向けた生活面での活動が役に立ちました。
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お集まりはグループごとに並んで座った状態で話しています。 手遊び→読み聞かせをしてから大体同じ時間にお集まりをはじめています。 読み聞かせ後、連絡を話そうとする時に横に出てきたり、立ち塞がったり、足に絡みついてきたりと…4歳児クラスのお集まりです。誰かしら違う子が出てきたり、後ろで取っ組み合いやおしゃべりをして話が進まずなかなか遊びに入れません。、 保育士をじゃまして注目をあびたい、自分の興味のあることを話し始める…などまとめることができません。 あるあるなのでしょうか…
4歳児保育内容担任
ぇえ
保育士, 公立保育園
tazr
保育士, 公立保育園
ふざけて注目されたい、かまわれると嬉しくなる。そんな子は集団の中でも気になりますよね(^^;そこで逆に先生の話を聞こうとしてる子をみて褒めてあげるように心がけています。せっかく頑張って聞こうとしてる子も嬉しいですし、注目されたかった子はそれを見てかっこよくすると褒められる!と思い頑張れるかもですね(^^)
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療育で微細運動のニーズの子達がいます。 お橋練習をよく行うのですが、バリエーションに乏しく、他にこれ!と思えるような微細運動が思い浮かびません💦 皆さんは微細運動を行うとしたらどんなものをされるか教えていただきたいです!
療育運動遊び保育内容
なな
保育士, その他の職種, 児童発達支援施設
はんもっく
保育士, 託児所
我が子が療育で作業療法士さんのお世話になりました。 ・お箸で豆を掴む ・輪ゴムパターンボード ・ビーズにひも通し ・ボタンを掛ける練習 ・運筆など 訓練というより遊びながらプログラムに取り組んでいたような感じで、本人も楽しんでいましたよ😊
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皆さんの園では、保育園で朝、保護者の方を送り出すとき「いってらっしゃい」と声をかけますか?それとも「お預かりします」と声をかけますか? 園内で特に決まりはなく、それぞれ上記の使っている先生がいるのですが、疑問に思い質問しました。 いつも迷う気持ちありながら声をかけているので、教えていただけると助かります!よろしくお願いします!
保護者保育内容担任
ふみ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
hまま
看護師, その他の職場
受け渡しの時はお預かりしますね!と言ってくれます! 保育園を出る際に、いつもお願いします!と言って出てくるのですが、その時は先生たちはいってらっしゃいと言って送り出してくれます! どちらでも保護者にとっては嬉しいと思います!
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他害がある子の対応として、皆様の対応策をお聞きしたいです。 まだ幼稚園の子で、言葉の理解が難しい子です。 どうすればいけないことだと伝えらるでしょうか?
子育て保育内容
なな
保育士, その他の職種, 児童発達支援施設
職場の放課後デイには今まで見守りカメラは付いていなかったのですが、今後付けていこうかという話が出ています。 一部の保護者から要望があるのと、何かあった時に職員を守るため、との説明がありました。 理解はできますが、支援室にカメラが付いていることで常に気を使ってしまうような、働きにくくなるデメリットの方をまだ強く感じてしまいます。 カメラのある職場で仕事されてる方で、メリットや役に立った経験などを教えていただきたいです。
保護者転職保育内容
こんぺいとう
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 うちの園でもいくつかカメラがついていますが、基本的になにもなければ映像を確認することはありません。 運営側が言う「何かあったときに職員を守るため」というのはとても理解できますし、事実確認ができるツールとしてないよりはあったほうがいいと感じます。 ドライブレコーダーみたいなかんじですね!
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保育園で新しく面接行き受かって仕事する場合、 人間関係をよくする為に、最初どうお話しする べきですか?仕事は覚える為に聞いたりしたいけど、経験あるとどう聞くか?悩みます。聞き方もあるだろうから。
面接絵本保育内容
ミエ
保育士, 認可外保育園
コスモス
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育, 託児所
日々の保育お疲れ様です! 仕事の仕方は、前の園ではこうしてましたが、 ここではどのようにやっていますか?など、できることとわからないことを伝えると、同じでいいよ、うちではね、等教えてくれるかなと思います! 人間関係的なものは難しいですよね… 自分から話しかけに行ったり、話してもらう中での言葉のキャッチボールから、話し方や話題を見つけていくのが確実な気がします😖
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小規模園でパート保育士をしています。 わたし自身、結婚するまでは公立の幼稚園、保育園で働いていたので、保育についての研修もとても多く、「遊び」を大事にすることを学んできました。 しかし、いまの園では、遊びのコーナーもなく、子どもたちが自分で選んで遊ぶのではなく、各家庭の寄せ集めのようなおもちゃ(ハッピーセットのおもちゃなど)を保育者が出し、それで遊ぶという事が多くいつもモヤモヤしています。 ままごとコーナーを作ろうと提案し、作りましたが、 最初に作っただけで、そこから変化することもなく ごちそうやお皿の数も足りず喧嘩になるので 結局、ままごとコーナーは死んだままになっています、、 わたしが、「環境をこういうふうにしよう!」と言ったら、「していいですよ!」と言われるのですが、、 パートなので口の出し過ぎではないか、モヤモヤしています。 もし同じような経験をされているパートの先生がいらっしゃればどのようにされていますか?
保育内容パート遊び
じょん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 小規模認可保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
私は常勤会計年度職員として勤務しています。働き方としてはパートと同じですが、担任持っています。正直、保育室の環境構成に口出ししたいのは山々ですが、してません(笑)どうしても子ども達がやりにくそうだったり、今の発達状況からこんな遊びのアイデアあるよ💡とか、案だけはさりげなく話したりはします。なので、実行するのは正規です。私がしてもいいのですが、私は加配なので、加配児の環境構成もしており、やり過ぎかなと思って…
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どうすれば良いのか悩んでいます。 以上児(主に年中年長)のおもちゃ棚、おもちゃ収納、どのようにしていますか? 一つ一つに写真の表示などつけていますか? 保育士によっても意見が様々で… 数が多いのか、分かりにくいのか、片付けに時間がかかっていて、保育士の叱る声も増え…環境を見直して子ども達かイキイキと遊べて、自ら簡単に片付けられるようにしたいです。 皆様の園ではどのようにしているか教えてください! また、参考にしている書籍などもあれば教えてほしいです🙇♀️
コーナー遊びお片付け幼児
あたり
保育士, 幼稚園教諭
トマトマトマト
想像ですが、、片付け方が、最後に一度に片付けはじめー!となると、片付けの時点であちこちおもちゃも混ざっていたりもするのでしょうか? 遊び方から見直すのはどうでしょう。遊ぶエリアを区切っていますか?このおもちゃはこのマットで遊んでね、このおもちゃは机で遊んでね、このエリアのおもちゃは他のエリアへは持っていかないよ。など、ルールを伝えて所在を分ける。ままごとは数が多い場合は写真で片付け方の手本を示しておく。そして、一番重要になってくるのは今使っているものを片付けてから、次のおもちゃを出す。の徹底。 誰も使っていないおもちゃが放置されていたら「誰も遊んでくれないのに家にも帰してもらえないよー😭」など擬人化すると、放置おもちゃが減ります。 そして、中長であれば、時計を使って心づもりさせるのもおすすめです。「あと10分でお片付けしようと思います。今遊んでいるおもちゃを最後のおもちゃにして、○時○分にはお片付けを始めましょう。」など時計を指差しして針の移動幅をわかりやすく事前に伝えておくと、切り替えスムーズ、かつ、先読みする子は事前に片付け始めることも。併せて時計にも親しめます。 エリア分けが叶わない場合は、こちらから指示を出して、○○さんはこのかごに○○を集めてね、△△さんはこのおもちゃの片付けをお願い、など名指しで一つのものを片付けてもらうよう分担するとスムーズだと思います。
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もうすぐ2月ですね。 2〜3月の食育アイディアを教えてください! これまで節分関係が多かったのですが、新たな案を考え中です。 手遊びや絵本などの保育内容も、給食やおやつのメニューも助かります。 よろしくお願いします( ¨̮ )
食育給食保育内容
choco63
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園
はな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, 小規模認可保育園
2月って悩みますよね〜😅 うちの園も2月は節分となっていましたが、ガラッとイメージを変えて バレンタインにしてみました。 壁面や制作物もチョコやハートなどにして子どもたちからも大人気でした! 手遊びも こちょこチョコ こちょこちょ電車 おもちゃのちゃちゃちゃ 絵本 ねずみくんとチョコレート チョコレートパン https://chiiku-life.com/valentine-book/ など可愛い物が沢山ありますので よかったら調べて見てください!
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子どもウケする絵本を探しています。 大笑いしたり、「もう1回読んで!」と言ったり…。 行事やその時ハマっているもの、年齢によっても様々だとは思いますが、皆さんのクラスで人気だった絵本を教えてください! もし可能でしたら、しっとり系ではなく楽しい系の絵本だとありがたいです。
絵本行事保育内容
choco63
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園
ひい
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
とても有名ですが、、、おしいれのぼうけんは子どもたちが大好きで何回読んだか分かりません😂😂 自分で読むより読み聞かせが楽しい本なんだろうなあと思います🫢
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職場環境や福利厚生のいい、わるいがあると思いますが どういうときにそれを感じますか? なにかありましたら、ぜひ教えてください✨ 例 いい点 希望日の有給が100%取れる時 わるい点 休憩があると求人に書いてあるのに実際ない時 など
有給休憩保育内容
もにょ
保育士, 保育園
ソフトクリーム
保育士, 保育園, 公立保育園
良い点 ・複数担任だと担任間での相談はあるが、そちらを除けば有給が取りやすい。 ・子どもたちの昼寝期など、1時間の休憩時間がある。 ・残業手当が1分単位でしっかりつく。 悪い点 ・有給休暇日数の削減 ・昇給がない。 ・必要備品費用の負担がない。
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言葉の選択が悪いかもしれませんが、お許しください。長くなります。 日頃からたびたび機嫌を損ねてしまう子がいます。 〇〇ちゃんと並びたかった、隣で寝たい、食べたくない、したくない。 昨日はダメでも今日は良い、この子に合わさないと部屋を飛び出す、走り回る、外に出れば帰らない、こっちがいい、その通りしてもやり方がちがう!とまた機嫌を損ねることもあるので、きりがないのです。 家庭では我慢している子だから、と園では甘えられるように接しているみたいです。 私はフリーなので、なんとも言えない状態ですが、それで良いのか?とも思ってしまいます。入園したてではなく、もう何年か通っている子ですし、このクラスになって1年経とうともしてます。そしてもうすぐ幼児。いつか落ち着くのか?と不安です。 こんな子の対応で良い方法はありますか?また、こんなこの子はこんな気持ちなんだよ、など教えてもらいたいです。
家庭保育室幼児
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
hまま
看護師, その他の職場
私は看護師なので詳しいことはよく分かりませんが、二児の母です。 親からしたら、 その対応でいいのかな?と疑問になってしまいます。その子はなんらかの障害?があるわけではないのなら、みんなと同じように接するべきだと思います。家では甘えられない、のは各家庭のことであるので保育園側が、両親に現在このような状況なのですが、家ではどうですか?などの聞き取りをして対応を決めるべきなのかな?と思います。 1:1だったらその対応もいいのかなと思いますが、集団生活も大事かと思います。私が厳しいのですかね??
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絵本について質問です。 年少の絵本を数冊新たに買えるのですが、絵本選びのポイントや気にしていること等があったら教えていただけないでしょうか。具体的にオススメの本がある方はあわせて題名を教えていただけますと助かります!! よろしくお願いします!
絵本3歳児保育内容
ふみ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
初めまして! 鈴木のりたけさんシリーズは子供達から大人気です!ぶらんこやお風呂など身近な物を題材にしているのが多く、繰り返し楽しんでいるようです♬ 年少さんはまだ字が読めないと思うので、絵重視で分かりやすい内容を選ぶようにしています!
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このサイトには地方の方っていらっしゃいますか? すごく素敵な取り組みしてるな! 行きたい!けど東京かぁ‥ とか、 講演にきてほしい! 遠いから無理です。とか。 我が子にもこの習い事すてき!あー東京かぁ‥ と 地方と東京大阪の選択肢の幅に差を感じる事があります。 こんなこと感じる方いらっしゃいますか?
教室保育内容
サンジ
保育士, 認可保育園
もも
保育士, 幼稚園教諭, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園
地方在住です。 首都圏との地域差は正直たくさん感じます! ですが、地方でしか体験できない環境をたくさんみつけて子どもと一緒に楽しむことを意識しています! 地方出身の自分自身の周りにも、心の経験値を重ねて自分で首都圏へ羽ばたいていき活躍している方がたくさんいるので、あまり気にしないようにしています!!^^
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室内で10分ほど、親子で出来る遊びを教えて下さい。 0〜3歳までの子どもが対象です。年齢幅があるので、なかなか難しいです。
保育内容パート遊び
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
初めまして! 0-3歳は幅広く難しいですよね💦 一時預かり(0から5歳)の担任の時イベントの時毎回悩んでいました😅 だるまさんがシリーズは、どの年齢にも響くので、パネル等を用意して親子で触れ合い遊びを行った時は盛り上がりました!
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年長時になると特に女の子が、グループが出来たり、特定の子と遊んだりと人間関係が複雑になってくると思います。場合によっては物隠しがあったりというトラブルも…。幸いな事に年長を担任している時はこのような目立ったトラブルもなく過ごせたのですが、また担任になった時対処出来るか不安になります。 これまであったエピソードやその時の対応等教えていただきたいです。宜しくお願い致します。
トラブル5歳児保育内容
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
くりちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 小規模認可保育園
物を隠したりのようなトラブルはなかったですが、些細なこと意見がぶつかるということはありました。 お互い自分の意見を主張しているので、落ちついて互いの意見を聞きながら、どうすればよいかの話し合いをしてました。 年長となると、先生は話し合えるきっかけを作るだけで、仲直りしたら、良かったね。と仲良く遊ぶ楽しさを気付ける言葉掛けで、あとは見守ることが多かったです。 トラブルに発展した場合は仲介をしたりします。
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玩具について教えてください。 来年度に向け、新しく玩具購入ができます。 予算は1万円くらいまでで、年少で楽しめる玩具のオススメを教えていただけないでしょうか。 アイスクリーム屋さんセットみたいな使い方が限られる玩具より、カプラのような使い方が無限大みたいなジャンルのもののほうが助かります。 ぜひ教えていただきたいです。よろしくお願いします!!!
3歳児保育内容遊び
ふみ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
初めまして。年少を担任していた時に人気だったのはレゴブロックでした! ただ、レゴブロックだと細かい部品があり危険と感じる時もあるのでレゴブロックデュプロがオススメです!車や動物などブロック以外のパーツがあると遊びも広がりますよ☺️
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小規模保育園での、お部屋の環境はどのようにされていますか? 自由遊びの時間、保育士がおもちゃを決めて出し、それだけで遊ぶということもありますか?
保育室小規模保育園保育内容
もも
保育士, 幼稚園教諭, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園
コスモス
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育, 託児所
日々の保育お疲れ様です。 自由遊びの時間でおもちゃを出しておくこと、あります!が、一つのものだけ、ではなく、いくつか選択肢として出すような形ですね!
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行事の担当になった場合、何ヶ月前から準備しますか?😣 私は色々と計画を立てて進めたいので 2ヶ月前からは動き出しているのですが それがなかなかのストレスになってます… そして来年度からは自分に任される行事も増えて毎月何かしらの行事を抱えるようになってしまうことが予想されています… みなさんの行事準備の方法を教えて頂き、アドバイスを頂きたいです!
公立行事保育内容
しゅりんぷちゃん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
サンジ
保育士, 認可保育園
年間行事表が出たタイミングで一年分の計画をたててしまいます。 行事の重さによってかわってきますが、運動会、発表会が比重の重めな行事なので、練習できる日数を数えて、種まきをここまでにはする、ここまでには曲決める、大まかな動きの決める日程、などなど。 ただ一年目にはできない動きでした。 言われるがまま、必死でついてくって感じでした。
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パート保育士です。担任ではないですが、色々業務をやってみたいことを話すと 月案、週案を書いてみないかと言って頂きました。私は一度も書いたことがなくて、担任の先生に聞きながら進めようと思いますが、何か参考になるサイトや書籍、またこういうことに気をつけて書いたらいいよ〜などポイントがあれば教えてください。
週案月案0歳児
みどり
保育士, 小規模認可保育園
保育士にブラックリストのようなものはありますか? 前に園長先生が面接を受けたいと電話をして下さった方と通話していたのですが、面接をする話で電話を切ったあとに「あの苗字聞いたことある」と言って他の人に電話し、確認していて「やっぱりあの人だよね」「面接はするけど落とす」と言っていました。 1年目でやめるとブラックリストにのりますか?
保育士
しめさば
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
ブラックリストと言うよりは、 知り合いの知り合い みたいな感じ?だと思います! そりゃ、あっちゃこっちゃいってりゃ、なってしまうことだと思います🥺!! 気にする園もあれば、 とにかく誰でもいい!って 園もあるので、 採用する人次第かなぁ、。 あの苗字ってことは、 ただ一年目で辞めたって レベルの話ではなく、 もっと度を超えたレベルの 案件の人な可能性もありますね‥🥺 面接はするけど、ってしなくていいのに‥ あぁ、ネタにするのかな。 悪趣味な園長だな〜って思いました🥺!
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育休明けで時短正規です。 フルタイムに戻るのがきつく、色々考えて来年度からはパートになろうかなと思っています。 その旨を主任、園長に伝えようと思っています。12月に主任、園長それぞれ1対1での面談があり、その時でもいいでしょうか? それとももう決めていることなので、来年の採用を考えるともっと早めに伝えるべきですかね?
パート
ひまわり
保育士, 認可保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
以前の勤務先では、10月〜11月にはもう話つけるときがありました! 保育士の求人は10月が一番多いと聞きました! その時に欠員が把握できるからだそうです。 12月に面談は遅い気がしますね🥺 でも、先に伝えてしまうと、 12月に話すことないですよね🥺!
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・人間関係で疲れたとき😢・仕事量が多すぎるとき📝・保育で悩んだとき👶・頑張っても認められないとき🥺・ふとした瞬間に😂・その他(コメントで教えて下さい)