「保育内容」のお悩み相談（23ページ目）

1年目で5歳児担任をしています。もうすぐ卒園です。初めて受けもったので、1年生になるために、子どもたちをどこまでもっていけば正解なのか、ずーーーっと悩んでました。とりあえず、自分の気持ちは自分ではっきり言えるようにすることを子どもたちには常に伝えています。他に1年生になるために、こんなことしてた方がいい。ここまでしてた方がいいというアドバイスはありますか？

クラスづくり新卒5歳児

来週職場見学に行くのですが見学の際何を基準で見ますか？私はいつも周りの雰囲気で選んでしまったり考えたりするので質問の際いつも言葉に詰まったりしてしまいます。見学の際何を聞くべきか調べるべきかとか知りたいです。

保育内容

放課後デイサービスでパートをしております。 毎日正職の方がその日に行うことを考えてくれています。 例えば音楽活動やレク等 子供たちは自閉だったり色んなのがいる中でできるものは限られてくるのですが 毎回同じ内容で子どもが飽きている感じです。 保育士の私にしたらこれはどうかな？とか色々と案が浮かぶのですが、パートだし口出しさせたら嫌かなと思い中々言えません。。。 もちろん私より正職さんの方が子供たちのことは深く理解しているのは承知の上なのでやっぱり案も出すのも躊躇してしまいます。 パートさん皆さん同じような感じですか？

内容保育内容パート

すぐに教室から飛び出してしまう子の対応について迷っています。 力づくで止める、なぜ飛び出しはだめなのか危険性や児童を心配していることを言葉で伝える、物理的に鍵をつけるなどいろいろな方法を試していますが、教員が目を離すとどうしても外に出たい衝動がおさまらないようです。 みなさんの園にもそのような困り感をかかえる子はいますか？また、どのような対応をしていますか？

教室保育内容

4歳児担任です。 楽器遊びを通して、ゆくゆくは子供たちに合奏をさせたいと思っています。 楽器遊びの導入や流れ、最初にやりやすいものなどなにかオススメがあれば教えていただきたいです。 この子たちがまだ3歳児クラスの時、鈴しか使用したことがなかったみたいです。しかもバラバラな状態でした、、。

音楽会楽譜4歳児

お疲れ様です。 年中担任です。発表会の練習で 頑なに踊らない子がいます。 転入してきて初めてのステージ、環境緊張がある様子なのですが…他の踊りは楽しそうに 踊ってたりします💦 なにかその子に向けた対応のアドバイスあれば教えていただきたいです。

発表会4歳児保育内容

近頃、保育士の不適切な行為や送迎バスの事件など、悲しいニュースが舞い込んで来ますよね…。 数日前にも、住んでいる市内でこども園の職員が子どもへの暴行で書類送検されたというニュースが… いずれ自分の子どもを預けて仕事をする予定ですが不安が付きまといます。 保護者として、どのような観点で園を選べば良いのでしょうか？ 実際にお子さまを預けている(いた)方や保育者のご意見をお聞きしたいです！

保育料慣らし保育施設

新しく入職した職場で気になることがあり相談したいと思い投稿しました。 午後のおやつを給食室から受け取り子どもたちへ配膳する際に「この子はこれ食べない(苦手)から他のおやつにして」と子どもの声(意思)を聞かずにおやつを替えてしまいました 無理に食べろとは思っていません。 一度子どもに食べれるか確認した上でおやつを替えるならまだわかるのですが勝手におやつを替えてしまうことに疑問があります。 もしかしたらその日は食べたくない気分であったり、今日は食べてみようかなと気持ちになったりするかもしれないのになあ、等と思ってしまいます。 本来であればみんなと同じおやつをおいしいね。と思ったりお話できるのが良いですけどね。 あまり気にしない方がいいのでしょうか。 ご意見お聞きしたくてご相談させて頂きました。

食育保育内容保育士

みなさんの園はインクルーシブ保育を していますか？ 今の職場はインクルーシブ保育に力を入れているのですが、なかなか関わり方や声かけが難しいなーと 日々感じながら保育しています… 前の保育園では4年間勤務していたものの 障害を持った子どもと関わることがなく 今回初めてたくさんの時間関わっています。 まだこの職場に一年しかおらず短時間の週3パートの 為障害を持った子との信頼関係が他の先生より出来ていないのも話を聞いてもらえなかったり、癇癪を落ち着かせることが出来ない原因かと思います… もちろん自分の勉強不足もありますが。 インクルーシブ保育をしている方、インクルーシブ保育をしていない方でも何かアドバイス頂けたら嬉しいです。

言葉かけ保育内容パート

12月から、保育園で０．1歳児クラスの保育補助をしております。給食の時間になると元気がなくなり、硬くなに食べることを拒否する子どもがいます。 12月から比べて食べれるものも増えてきましたが、メニューによっては全く食べようとしません。シチューなどの牛乳関係のものは食べれない。新しいお皿に少量を入れ食べることを進めてみたりしますが、無理なことが多くどう進めていいかわからなくなってしまっています。食事もですが、まずはその子との信頼関係を作る事が大切なのかなと、一対一のかかわりも遊びの中で多く取り入れているのですが、なかなかうまくいかず…アドバイスいただけたら嬉しいです。

保育補助給食保育内容

日々の保育お疲れ様です！ この度質問をしたいのが、お昼寝の仕方です。 寝かしつけの際、行っていることはありますか？ え本を読んであげる、CD（お話やオルゴール）を書ける、 子守唄を歌う、ポンポンやなでなでするだけ、などなど、 色々な方法があるかと思います。 園ではどういった寝かしつけをしていますか？ 良ければ教えてください！

睡眠保育内容幼稚園教諭

うちの園は小規模保育園なので、２歳さんは多くの子が来年度から、幼稚園に進級します。 ２歳児さんで進級にむけて読む絵本でオススメありますか？ 繰り返しの言葉がが多かったり、歌が入っていたりするとより分かりやすくて嬉しいです。 お友だちの大切さなどについて伝わりやすい内容も良いなと思っています。

内容絵本保育内容

人間関係や、終わらない仕事、給料面などなど、保育士なら転職を考えることがあると思います。 私が現在働いている職場は、子ども主体とはいえず、保育方針も自分には合わないと感じています。 みなさんが職場を辞めることを決断した1番の理由はなんですか？

給料転職保育内容

私が席を外そうとした時に､小さい子が多いからと言っていたけど､朝､小さい子が来ても職員と話していて部屋になかなか入ってこないじゃないですか｡ なんだかイマイチ噛み合わないことが多い…｡ ただ､ちょっとボヤきたくなる日でした｡

保育室保育内容保育士

1,2才クラスで実践している冬の自然遊びはありますか？バケツに水をはっておき、氷ができていることに気づけるような意図的な環境は作っているのですが。他にどんなことをされていますか？

保育内容遊び2歳児

職場の人たちは皆いい人で和気あいあいと楽しい雰囲気で働けてはいるのですが… 自分がリーダーの日に設定で室内､室外あそびをしている時に園長先生(園長も1保育士としてリーダーをする週がある)が横から､｢怖いなぁ｣｢危険やなぁ…｣｢んー､これは○○を使った方がいいかなぁ｣と私に向かってハッキリは言わず呟くように言ってくるのがどうしてもイラッとしてしまいます😔 私が細かい所まで考えず詰めが甘いのも原因ですが､園長先生は誰からも嫌われたくないタイプの優しさ全面に出して優しいが故に誰に対してもハッキリ物を言えない方なので色々な場面でモヤモヤな日々です｡｡ 安全第一!!子ども達をケガなく保護者の元へ帰す!! それはもちろん大事なことです｡ 危険危険危険危険危険危険子ども達の周りには危険だらけ､そんなの分かってます!! 安全な環境を作った上で､保育士の人数も十分だと感じた時に設定した運動あそびも微妙な苦笑いを浮かべて見守るの辞めてほしいし､先生達も全力で楽しんでほしい｡ 反省点だらけで自分の考えた設定はダメやったんかなと自信も無くなるしやる気も無くなる｡ なんて本人には言えないのでここで発散さて頂く､､ 長文の愚痴失礼しました(꒪⌓꒪) 園長先生に見られてませんように!!笑

園長先生保護者保育内容

はじめまして、働きはじめて２ヶ月の新米保育士です。今先輩保育士と2人で2歳児クラスを持っています。 主任の先生が怒りすぎかな、、と思うことが最近増え、どうしようかと悩んでいます。 例えば、先生が話している間座って待てず歩き回ってしまうというのは2歳児あるあるだと思うのですが、この間、椅子に座る、やる事をやらないなど、あまりに言うことを聞かない子がいて、 ・その子を別の部屋に閉め出す ・他の子が朝の会やシール貼りをやっている間参加させない ・外遊びから帰る時行くよと言っても来ないから置いていく などのことがありました。 その子は私の方に寄ってきて手を握ったりかまってほしいアピールがあり、私が手を握り返すと、先輩保育士さんから、「構わないでください（お仕置きタイムだから）」と言われてしまい、、。。正解がわからず見ているだけになってしまい、なんだか無力感&切なくなってしまいました。 少し後になって、その子がいつまでもニコニコしてたり反省してなさそうという理由で、先輩保育士さんが強めに「笑わない！いけないことしたから怒られてる！」と言って、その子がおとなしくなって終わったと言う感じです。 質問したいのは2点で、 1.言うことを聞かない子供に対しての先輩保育士さんの対応が、ちょっと怒りすぎかなーと感じてしまったのですが皆さんどう思いますか？言うことを聞かない子に怒る以外のいい伝え方ってあるでしょうか。 2.サブ担任として、こういう時はどう対応するのが良いでしょうか。主の先生から構わないでと言われたら、何も出来ないでしょうか。 3.メインの先生の保育がやりすぎ、、と感じた時って、どのように解決されていますか？ すみません、よろしくお願いします。

主任保育内容2歳児

0歳7ヶ月で4月から入園予定です。 職場から早く復帰してほしいとのことで慣らし保育が1週間（5日）だけです。 0歳児で預けて慣らし保育が短くてなんだかかわいそうだなと思ってしまいます。 親も離れるのも寂しいし子どもも5日だけの慣らし保育で不安だらけです。 0歳児はどれくらいで園に慣れるものでしょうか？ また母乳のため哺乳瓶もあまり好まず、、、そこも心配です．何かアドバイスや励ましのお言葉，待っております😭😭😭

慣らし保育子育て0歳児

皆さんの園の人間関係は良好ですか？ 若手とベテラン両方が意見しやすい雰囲気がありますか？ 私の園では、ベテランの威圧的な雰囲気で若手が意見を言えません…

保育内容

保育士さん、幼稚園の先生に質問です。 園内研修はありますか？リモートでも構いません。 あるとしたらどのような内容をしていますか？

スキルアップ保育内容正社員

私の職場は、職員の人間関係が悪くなってしまい、また管理職に対して不信感を持ってしまっている職員もいます。 このままではどんどん職員が辞めてしまったり、働きにくい環境になってしまったりすると思うので、どうにはできないかと思っています。。 私は管理職ではないので、大したことはできませんが、色々調べていたら経営コンサルタントについて出てきました。 みなさんの園にはコンサルタントの方はいますか？？

管理職保育内容

2月の誕生日会担当なんですが、誕生児の紹介で、何かオススメの内容があれば教えて欲しいです！(3歳児1名、4歳児1名、1歳児1名です)

保育内容保育士

4歳児担任です。 卒園児に送る歌を選曲中です！ オススメの曲がありましたら、教えて頂きたいです。

ピアノコロナ4歳児

年長らしい椅子取りゲームの工夫とかありますか？？💦

5歳児保育内容幼稚園教諭

最近、「不適切保育」についてのニュースをよく見ます。内容を聞いていると信じられないものばかりですが、ニュースにならないだけで実際にはもっと多くの園で行われているのかなと思うとゾッとします。 そういう園は、やはり人数不足であったり保育環境が適切ではなかったりするのでしょうか。園の背景を知りたいなと思い…聞いた話などでもいいのでお聞かせください。

内容保育内容

こんにちは。 もてぃんです。 今回は、タイトルの通りなのですが、 保育園で実際働いてよかったことをお聞きしたく質問しました。 私は保育園で働いてよかったことに、保育の仕事を通して社会的必要性と意義を感じられたところです。

保育内容保育士

長くなります🙏 また批判などは求めておりませんので、適切な言葉でのご意見お待ちしております。 私も認定こども園勤務で、息子が去年4月から転園し家庭的な認定こども園に入園しました。(現在3歳児) 昨年度までは小規模園に在園しており、息子のわがままも受け止められるところは可能な限り聞いてもらえてたみたいです。 例えば ○散歩道、歩きながらこっちに行きたいと意見が出ると道を変更できる ○散歩途中帰りたいとどうしても足が進まず、途中で1人保育者と一緒に園に戻って来たこともある ○集まりは基本保育者の膝の上が多い(特に自分で座るような指導もしていない) 前の園でも発表会は恥ずかしいのか1人参加出来なかったり、あまり集団で一緒に何かをする姿は見られませんでした。 今年大きな認定こども園に入園し、そこでも教育要素は少ない家庭的な認定こども園で過ごしています。 自然遊びが多く表現力や子どもの意志選択を重要にしてくれている印象なのですが、今年初めて大きな集団に入ったこともあり、中々馴染めていないところが気になっていました。 ○脱走癖 ○お友達とのトラブル(おもちゃを壊してしまう) ○散歩など園外行きたがらないことがある ○集団の活動に参加していない とこんな感じです。しかし、教育要素が少ないので園としては ○集まりはみんな揃ってしなくてもいい、遊びたい子は遊んでいる ○自由遊びは室内と戸外自由に出入りできる ○給食やおやつも食べたくないなら食べなくていい ○午睡時間は決まっているが、眠たければ寝ていい(語弊あり)→以前息子が12-16時まで寝ていたこともあったし、15-17時に事務所で寝かしてもらっていたこともあった。 とまあ自由すぎる？といった印象があり、脱走してしまうのも普段出入り自由なので今室内にいなければいけないという事が分からないのでは？と思ったり、 3歳児にもなって散歩に行きたがらない時は抱っこで連れて行ってもらったりしていることがあります。(本当に行かない時はお留守番していることも。) 私は教育要素が強い園に勤務しているので、日々やる時はやるように指導が入ればできるのではないかなあと思っているのですが、どうなのでしょうか？ 先週大好きな主担が休みで、給食を食べずに過ごし、おやつの時間には塩むすびが食べたいと言って食べたがらない様子をみて、給食室に行って1人塩むすびを出してもらいそれを食べたと言われました。(その日のおやつはふりかけおにぎりでした🍙) 言い方が悪いですが、そう言った主張(ほとんどわがままに感じてしまってます💦)が通るので、脱走や集団に入らないのも『やらなくていいからやらない』という結論になってるのかなあと感じています。 脱走してしまうのも今は大人が外に居ないから部屋にいてね、などと説明はしてもらってるようですが普段は出入り自由だから理解ができないんだと思います。 ただ、園はそういう保育方針のためうちの子は4月からA加配を申請しました。 もちろん家ではやる時はやってもらい方針で困ることがないので、受診の際も診断名が出せないと言われ、仮診断ということで保育者の為に申請させて頂いてます。ここは私自身納得していますし、大人がついてくれるなら安心と思っています。 でも私は同業者であり、理解出来ているからいいもののこんな保育の形で発達障害を疑っていいものなのかなあと疑問に思いました😂 長くなってしまったのですが、皆さんのご意見を聞きたいです。よろしくお願いします🙏

認定こども園3歳児保育内容

最近、「子ども主体」という言葉をよく耳にしますが 私の園では行事が多くなかなか遊ぶ時間を確保できません。子どもたちのやりたいことも出来ず…もどかしい気持ちになります。 みなさんの園での「子ども主体」の保育はどんなことをされていますか？

行事保育内容

私は育休を得て子どもを同じ園に通わせながら職場復帰している者です。週に一度育休という名目でお休みを取ることができるのですが、皆さんの園ではなにか働くママさんや妊婦さんに優しい制度はありますか？女性が長く勤める職場って大事ですが、実際に妊娠中にマタハラみたいな発言があったりして第二子悩みます。

育休保育内容幼稚園教諭

転職された方に質問です！ 来年度に転職を考えているのですが(職場都合のため)、転職をして逆に待遇や人間関係が悪化した…という方はいらっしゃいますか？ 1度目の転職で今の職場で働いているのですが、正直とても働きやすいので、転職してイマイチの所だったらどうしよう…と不安です💦

転職保育内容パート