「幼稚園教諭」のお悩み相談（54ページ目）

こんにちは！ハイハイ鬼ごっこやどろけー(ズボン必須)は雨続きの日にすごく盛り上がります♪あとは、部屋中にすずらんを張り巡らせて当たらないように競争、紙コップタワーなどどうですか？

安全や視診などはもちろん大前提の上で、「子どもたちの思いに寄り添いながら笑顔になれる時間を作ること」を大切にしてきました🌿忙しかったりするとなかなか心に余裕がなくなり、頭の中がごちゃごちゃしちゃいますよね…そんなときは子どもたちととにかくどんなことでもいいから話をして一緒に笑い合う時間を隙間を見つけて1、2分話したりしていました😅 保育中に自分が大切にしたいこと、優先順位を事前に決めておくことを私は心がけていました。

求人の関係で、8月までに聞き取りがありました。早いですよね。 退職は1ヶ月前に言えばいいはずですが、3ヶ月前とかに言う必要がある園もありますよね。

私だったら…おそらく子供にはその子がどんなことが必要なのか、なんで必要なのかを噛み砕いて話してから、でもみんな同じお友達だよ、困っていたら助けてあげてねとお話しするかもしれません。子供って好奇心旺盛だし、なんでなんで？が止まらない年齢なので、子どもの方から聞いてきたら答えると思います。

ハロウィンが近いのでハロウィン制作はどうですか？ 円形に切っておいた白い紙をぐるぐるくと円を描くように切って目や口をつけておばけにしたりするとかわいいですよ！

私の保育園で子育てしていて正社員の方はいます！ 早番、遅番なし、残業も基本的になし（本当に人が足りないときやイベント前だけはちょっと残ってます！）です。 本人に聞いたわけではないのであくまでも予測ですが、残業無しで手取りが20万はギリギリ越えていないくらいだと思います。 もし保育士の経験が長いのであれば、エージェントを介して職場を探し、給料交渉をしてもらうのがいいと思います 転職活動、頑張ってください！

はじめまして！ もうすでに受け持つ年齢は決まっているのでしょうか？一般的には実際に自分が責任実習でやりたい主活動の題材案だと思われます。例えば集団遊びや制作やら、その辺は自分で探すべきことになってきます。なんにしろ活動自体でもし必要なものがあるならば、その見本品、完成品などを持っていくとイメージとして伝わりやすいと思います！（例:折り紙で作った紫陽花、集団遊びで使うお面、画用紙で作る遠足バッグなど） 参考になれば幸いです🙏

うちの園では小雨は決行でした。 が、自分の番以外はクラスに入って待機したりして 雨や寒さををしのぎながらやっていますよ！

顔の部分を楕円形にくり抜いて、そこに顔を入れて、変身するのも面白いですよ。くり抜いてない部分はいろんな絵を描きます。表情も是非工夫してみてください。

こんにちは！ 企業主導型の小規模保育園に勤めていたことがあります。 うちの園では、給食時必ずお茶もついてきました。0歳クラスも、まだコップのみがままならない子も練習がてら飲ませています。毎日スープ系もでていますが、必ずお茶もあります。 我が子の通う保育園では、コロナ期間に入ってからは3歳以上は水筒持参ですが、給食時も飲んでいるようです。 食べ物で窒息する可能性もありますので、食べ物だけでなく飲み物で潤したり、最後のお口直しの意味も含まれていると思います。 ご参考になれば幸いです。

私は子どもたちが午睡の時間。または、平日の退勤後の時間や土曜出勤の休憩時間などに作成しています。 基本的には、勤務時間内に作成完了します。 午睡の時間にすべき仕事をタスクでまとめ、優先順位の高いものから早めに取り組むよう心がけています。

会計年度 非常勤をしています。 会計年度は都道府県の最低賃金で時給などが変わってきます。 勤務市の場合… 臨職フル→月額 20万前後(大卒、短大卒で違う) 会計年度(短時間)/臨職→時給 約1400円 臨職も非常勤も年2回 ボーナスが出ます。 臨職フルは 正規の代替の位置づけなので 担任になる可能性が高く、正規と同じような仕事を求められる。 短時間は 週2〜手取りは 民間正規と変わらないと思います。主にフリー？ メリットは辞めやすい、試用期間がなく入職月から保険に入れて有休がもらえる。 デメリット 雇用止めがある。 市によって保育方針も人間関係もかなり違い、ヒドイ市だと正規が臨職を見下す、正規にメンタルを潰されることも…政令指定都市だから良い職員で良い保育をしてるわけではない。 公立だから必ず 環境が良いわけではないです。

タイトルが主体的な遊びということでそれに焦点を絞ると、以前の幼稚園では主体的なこどもを育てることを研究テーマにしたこともありました。 自由遊びでは、その子ども、年齢、時期によって既成の遊具は入れ換えたりしています。また、段階を追って用具や素材に触れられるような製作コーナーを設定していました。 常にあるのは製作コーナー、ままごとコーナーでしたが、１年間を通して出しているものが同じということはあり得ませんでした。 ままごとも年中では既成のものでしたが、二学期になると画用紙で作った簡単な食べ物をままごとコーナーに設定し、年長になると紙粘土を使って自分達で作った食べ物や洋服を扱えるよう設定していました。 また、年長ではビー玉転がしのコース作りは自分達で考えて工夫したりすることができ、遊びの展開が広がりました！

お疲れ様です。 育児と仕事の両立、園との折り合い、難しいですよね。 私の園には「子どもが小さいからパート勤務にした」という人もいれば「旦那や祖母に協力してもらいながらフルタイムで働いている」という人もいます。 口を揃えていうのは「時間配分が難しい」ということでした💦 保育士ってどうしてもすぐに休めなかったり、抜けられなかったりするので子どもが小さい方は大変ですよね。 時短勤務や固定勤務など、配慮ある環境だとありがたいですよね。

現在は非常勤なので賞与がありませんが、常勤保育士の時は約1ヶ月分×2回で、合わせて大体38万くらいだったと思います。 あとは年度末に僅かですが処遇改善手当が支給されます。 ただ、私の保育園は母体が株式会社なので、社会福祉法人だとだいぶ違うと聞いたことがあります。

ちゃんさん、こんばんは！ トイレットペーパーの芯だったら 2つくっつけて双眼鏡にして探検ごっこ。 腕輪にして数字を書いた物をつけて時計(数に興味が出てくる頃だと思うので)がいいんじゃないかなぁと思いました！

ゆーとさん こんばんは。 私は年長児担任の時に西遊記を劇でしましたよ。 西遊記のお話がとても子ども達好きで、どの場面にしようかとなったのですが、子ども達が自分で考えるという形になりました。 石に潰されている孫悟空から始まり、助けてもらって旅が始まるって感じです。 悪役なんかも自分達で名前を考えたりで、男の子も女の子もみんな楽しめる場面が出来る様に子ども達と考えましたよ。 BGMは、ドラマ西遊記のサントラを使いました。 参考になれば幸いです。

定番ですが、はらぺこあおむしは皆んな大好きですよ。 あとは行事ごとにあるパネルシアターも使えます。 ミュージックパネルシアターも盛り上がりますよ。

私の職場の法人も同じような考え方で10分前には保育に入るよう言われています。正職、パート、アルバイト問わずです。 ですが、その10分の時給は発生しません。 先に保育している先生から引き継ぎや状況を把握するための時間のようですが、時給にならないのに10分前に入らなければならないのかと疑問に思っています。 主人も保育士なのですが、主人は5分前に保育に入っていると言っていました。むしろ勤務時間ぴったりに保育入るべきと考えている園のようです。 1日10分タダ働きだとしてもそれが積もれば結構な金額になるのではないかと思います。このような考え方おかしいですよね。びーとるさんと同じように私もモヤモヤします。

私が以前勤めて居た園では、 休憩時間はしっかり有りましたが… 11時~入ったり、夕方近くに入ったり 時間帯にかなりばらつきが有りました。 小規模園の時は、休憩時間自体は設けておらず、給食を食べられるタイミングでみんな食べて　午睡中に連絡帳書きなどしていました。

和太鼓に合わせてやっていました

2歳児クラス担任です。 画用紙を細長く切った物が1回切り しやすいので それで 去年の2歳児クラスはみの虫を作りました。 今年の2歳児クラスでは ぶどうを作ります。

聞いたことないです。 普通に「お山座り」と言ってやってますよ。

児童養護施設で正職の時は10日までに希望を出して20日前後に来月のシフトが出来上がってました。 発達支援施設でパートのときは10日までに希望休を出して15日ぐらいには出てました。 どちらも希望を出した日は休みにしてくれてました。 辞めるまでの有給は在職中に取ることは難しかったので辞めてから有給消化で給料に反映されてました。

こんにちは😊 私の場合ですが、 正社員orパート→パートで働いています。 土日祝はお休み頂いていて、平日勤務です。 GW、夏季はお盆の期間、ともにこどもの登園人数が少なければその分出勤する職員の人数も減らせるのでお休みが可能です。 年末は12/29〜1/3が年末年始ということで保育園もお休みしているので、その前後に希望休出せば1週間ほど休みがもらえます。 正社員だと難しい場合もありますが、パートだと休みは融通が効きやすいかもしれませんね☺️ パートだからと全ての保育園が同じかといったら違うと思いますが、ちゃんさんの希望が通る職場もあると思います✨

ですよね... 保育士20年以上していて昔と今の保護者の違いが分かります 昔は預かって頂いて感謝していますという保護者がほとんど 今はお金払ってるんだから当たり前 なので気に食わないことがあればすぐに文句を言う 保育士のせいにする 個々を見ているつもりでも、出来ないこともある 上のクラスに行けばいくほど全体を動かす中出来ないこともある でも苦情がくれば園は謝って対応しようとする 園の方針はあってないようなものだよね 少しは芯を持っててほしい うつになる保育士が増えるのは仕方なくなっていってるように思います 自分も含めて、周りからも自分は1番遠い病気だと思っていたのに ストレスって本当に怖いですよ 頑張りすぎない程度に日々を楽しんで保育士という仕事が出来ますように

日々の保育お疲れ様です。 不衛生とは、どういうことでしょうか？ 個人的に汚いと思ってしまうことでしょうか？ 私自身にも、子供がいるので全く汚いと思ったことはなかったですよ？ 下痢等の対応には、手袋など対応を徹底していましたし、トイレ等も自分で綺麗にたもつようにしていたので、不衛生と感じたことはなかったですよ？

絵本などを読んだり、 ダンスなどの発表で形になってきたときに、お家の人にも見てもらいたいねぇーなど声をかけたりしています！

8.9月は新卒採用を始めており、中途は常に受け入れしています。早いところだと今から４月の採用もしてくれますが、新規園や常に人がいない職場、すでに退職者が分かっている場合になるのかなと。私は今まで9.10月に転職活動していました。遅くても年内が良いかと思います。

実習ご苦労様です。 実習生からの手紙はどんな内容でも心がホッコリしますよ。 頑張って実習を終えた証ですし、 肩書きを機にするよりもどういう気持ちで実習に臨んだかが分かればいいと思いますよ💡