後輩(ペアの先生)から感謝されない事件。 副担で入ってる先輩には、毎度感謝を述べるのに、日案やら色んな書類をやってる私には感謝述べず、行事の話し合いで意見出すのはいつも私ばかり、何かあれば私のせいにしようとしてくる。 頭に来るんですけど、、。オトナになりたい。

後輩保育士

保育園、幼稚園、こども園で働いてる方に質問です！ 同じ職場に暗い人はいますか？ もちろん性格などが陰キャ中の陰キャのような人はたくさんいると思うのですが、子どもの前ではトーンを上げ楽しそうにする人が多いと思うのですが、、、 (私もその1人です笑) 子どもの前でも暗っ！！！みたいな先生っていますか？ 暗い上に、会話のテンポや反応がないorゆっくりすぎて、休憩中もほぼ雑談しなければ、子どもとも会話が続きません。無言です。笑 会話もキャッチボールなりません。続いても1〜2ラリーです。笑 そのため、子どもの前で話しても誰も話を聞いてませんし、一人一人との信頼関係も築けませんし、1人の子を見るので精一杯です。(支援児ではなく健常の子) この暗い保育士は新人さんなのですが、これからどんな保育士になっていくのでしょうか？ もう半年経ちますが、成長はほんとーにゆっくりさんです。 明るくなっていくのか？ それともこの暗いトーンのまま経験を重ねていくのか？ もっと楽しそうにしてー！！声大きくー！！と言っても、 少しトーン上がったかな？となるけどきっと、 それが限界値なのでしょう。 指導をしても本人がかわいそうだなと思うレベルです。 どう関わっていいかわかりません。 2歳児14人を 私、新人、パートさんの3人で見てます。 どうしたらいいか、本当にわかりません。 アドバイスお願いします。

後輩新卒保育士

私は現在放課後等デイサービスで働いています。特性のあるお子さんの支援がしたくて働きましたが、実際には残業が多かったりと想像とは違かったことが多かったです。皆さんはそんな理想と現実が違かったことはありますか？教えて下さい。

学童残業

クラス活動のアップについて教えて下さい。私が勤めている企業主導型保育園ではクラス活動の様子を動画や写真で撮って、アップして保護者の方に見ていただく事が出来るのですが、他園では毎日動画をアップしている園もあれば全く活用していない園もあります。私は新たな活動をした時などに週に1.2回ほどアップしていますが、楽しんでいる様子をたくさん見ていただいて保護者の方に安心していただきたい、喜んでいただきたいとたくさん撮ってしまい、アップをする前に動画を選んだり、編集したり、みんなが同じくらい写っているかなどもチェックしたり、時間をとられてしまいなかなか大変だなとも感じています。他の保育園では動画のアップなどをされているのか教えていただきたいです。

保護者保育内容保育士

0〜2歳児の小規模保育園でパートをしています。 午睡についてお聞きしたいです。 眠りにつく時に特定の保育士を求めて泣く一歳児が数名います。（多少泣いて終わる子もいれば、長く泣く子もいます） 今まではその子の要求に合わせて特定の保育士がついていましたが、保育会議で泣いても他の保育士で眠れる経験を作って行こう。ということになりました。 （今までは最初に強く泣いたらすぐ変わって来たことが多いです。） そうだなと自分も言われた時は思ったのですが、後から色々と考えると安心を積み重ねる時期なのでは‥とも思いました。 みなさんの園では一歳児はどのように午睡についていますか？ 自分の園のように泣いても他の先生が寝かせている。そのうちに泣かなくなった。のか、 または大体決まった先生が寝かせるとかでしょうか？

保育内容保育士