「幼稚園教諭」のお悩み相談（3ページ目）

毎日お疲れ様です。 カラーポリは子どもたちでも作りやすいですが、破れやすいので補強が必要ですよね。 切った部分にビニールテープを貼って補強しました。バイアステープのような感じで貼ります。 参考になれば幸いですm(*_ _)m

お子さんの「見てもらいたい」という気持ちや行動がよくわかります！おうちに帰ってからの家事や自分のすべきことが頭によぎりながら、お子さんの気持ちの全てを受け止めるのは、なかなか難しいものです。保護者の皆さんの「もう、いいでしょ！？」という気持ちもよくわかります！　　私が3歳児クラスの保育士をしていた頃は"見せてくれてありがとう"や"パズルを頑張っていることを知れて嬉しい"の2点だけをお子さんに伝えつつ、タイマーで時間を決め、お子さんに"見せるタイムは終わりなんだ"と実感してもらう関わりを保護者の方々におすすめしていました！お子さんに合わせた関わりは正解がなく、本当に難しいですよね！ご無理なさらず、保護者の皆様とお子さんが歩み寄れる方法をみつけられるといいですね。

こんにちは！ 私はネットショップでナースシューズと検索して出てくる様なスリッポンタイプの上靴を履いています！ 普通にadidasとかスポーツブランドを履いている方もいます🤗

6月から保育園のパートで働いているのですが、最初は辞めるつもりはなく、旦那の転勤があるまで続けるつもりでした。 しかし、最近になって園のよくない面が色々と見えてきて、最近辞めようか考えています。 既に退職を考えている職員が多くいるので、早めに管理職には伝えた方がいいと思い、今年中には伝えるつもりです。 新卒の頃4年働いた園を辞める時は、夏ごろから辞めることは決めていて、秋頃園には伝えました。

会社員だと、休憩与えないのは引っかかるので、普通にありますね。 うーん。管理職の人も、ルールは知ってるんですかね🙄？ そんなこと言って、他の人もそうしろ的な感じ？休みたいって思うことがおかしいって、部下に言ってないといいですね🥺 パワハラ発言ですよ🥺 嫌な管理職だな〜ぁ。 ちなみに、実習園も、勤めたところも、全部休憩ありました！ ただ、一つだけの園が、お仕事ね💕ってわけわからんこと言い出し、年賀状の消しゴムハンコを、実習生にさせてきたので、ドン引き。 さっそく、学校に報告しました。 ルールとして、1時間休憩させることがあったので😂 もちろん、下級生に代々伝わる 報告書にも書きました。笑 休憩なし、休憩するのがおかしいと思う〜わたしは気になっで無理〜！なんて、 今の時代にはそぐわないと思います。アウトです🥺！！

こんにちは 私はスキマバイトしたことはありませんが、我が園に来てくれているスキマ職員、またスキマ職員をしている友人のお話をします。 メリットは、 気楽 指導案日案等の記録が無い 家庭都合に合わせられる ちょっとお小遣い稼ぎできる 責任がない（ちょっとこれは子どもに関わる職員の姿勢としてどーなの？と思いますが‥） 人間関係を作らなくていい だそうです。 デメリットは、 子どもと深く関われない 成果として何も感じられない 自分が希望しただけ稼ぐことができない キャリアアップしない 良いように使われている気がする だそうです。 働き方はそれぞれで、メリットデメリットもそれぞれだと思いますので、そこは「これは目を瞑ろう」と割り切ることも必要かと思います。 それでも子どもに関わる仕事を！と考えておられるのは素敵だと思います。 ご参考になりましたら幸いです。 ご参考までに

こんにちは それは、園として保育システム（コドモンや、バスストップ、ルクミー等）を導入し、それを個人のスマホで閲覧できるセキュリティという事ですか？ もし、個人の端末でアクセスできるようなサーバー環境であるならば早急に管理職に「これはセキュリティ上問題があるのではないでしょうか？」と伝えた方が良いと思います。 個人のデータ量を使っているのも問題だし、一番は、個人端末が保育システムにアクセスできるのが大変な問題では？と感じました。 つまりは悪意ある第三者もハッキングしたら容易にアクセスできるレベルのセキュリティでは？ 一度セキュリティについて確認した方が良いように思います。 当園では認証された支給端末（学年一台）しかアクセスできないWi-Fiセキュリティ 端末はタブレットにもなるノート 写真動画撮影は園デジカメもしくは、タブレット ドキュメンテーション等の作成は担任 個人連絡も担任 園全体のドキュメンテーションは行事は担任 園の様子などは担任外です。 ご参考になりましたら幸いです。

知り合いですが、運動講師としていろんな園に教えに行っているみたいです！ 何か得意分野があるといいと思います。あとは委託契約を結んで勤めている方もいますが、直接園に行って園長と契約する感じですかね！

お疲れ様です。 園で使う教材、用具の在庫管理はうちの園でも係を決めて管理しています。 もちろん他の係も（写真係や園内装飾係）大変ですが、用具係になると荷が重いと感じながら一年を過ごしていました。 絵の具などを切らしていると先輩に怒られたことも… 保育士になって保育以外の仕事の多さに新人のときは驚いたことをこの投稿をきっかけに思い出しました。

こんにちは☺️ 私は公立・民間保育園で働いたことがありますが、公立は子どもから離れて、しっかり1時間休憩が取れました。でも、民間園は連絡書いたり事務したりしながらお昼ご飯食べるのが休憩代わりでした💦 幼稚園とは違いますが、療育で働いていた時には、お昼ご飯休憩と子どもが帰った後におやつ頃の時間に分けて休憩を取っていました。

お疲れ様です。 きっと大きな声を出そうとしてるのでしょうね。 少し難しいかも知れませんが、曲のイメージを伝えて、優しい声でねぇとみんなに向けて伝えながら練習して、良かった時にはすかさず褒める、実際に、怒鳴るような歌い方（おおげさに）と優しい歌い方をやって見せて、どっちが優しいかなぁと伝えたこともありました😊　小さい子なので音程をしっかり合わせるのは難しいけど、大きな声だとやはり外れやすくなるので、年長の子にははじめドレミで歌う事もしました。 参考にならないかもしれませんが私が今までやってみてうまくいったこともあったので😊

しーさん、こんにちは✨ 私は4歳児クラスを担任しています。 本当に寒くなってきて、風も強いとなかなか外で十分に遊べないですよね💦 遊戯室をはじめ広い部屋なら、サーキット遊びや新聞紙遊びがおすすめです！ うちのクラスは先週新聞紙を身体にくっつけて走ったり、丸めて玉入れ、最後はゴミ袋を担任が持ってお片付け玉入れをして汗だくになってました😄

ゆいさん、こんにちは✨ 楽しい時もありますし、そうじゃないときも正直あります！ 子どもの成長や仲が深まったとき嬉しさと楽しさを感じます⭐ ある意味不満がないっていうのも幸せであり、刺激がないのかもしれませんね😀 決して仕事だけが自分の人生じゃないので、仕事が楽しくないと思ってしまってもいいんじゃないでしょうか？ 私は楽しさはプライベートで重視してます✨

トークさん、こんにちは✨ 私は東海地方ですので参考になるかですが😅 雪が降りそうなときに砂場用バケツに水を張っておいて氷作りをしていました。 落ち葉や枝も入れておくとちょっとしたアートです🍂 つららって作れるんだ！ってびっくりしました✨ あとは、定番の雪だるまや雪うさぎ作りをしていました。

私もピアノは苦手です💦 得意な先生とペアのときはお願いして、歌詞指導に専念させてもらってます😄 もちろん練習はするんですけどね✨ 片手だけで最初は歌詞を教えていってます。 子どもたちが歌えるようになったら、弾くことに集中してますね⭐ でも、長く弾いてる曲はなんとかできたりするので経験も大きいかもしれません。 ただ弾くだけじゃないから難しいですよね💦 お互い頑張りましょう！

私の経験上では、子どもの負担を考える上でも慣らし保育は絶対で、初日から長く預かる事は絶対にしませんでした。 まず、面談などの際に事前に保護者へしっかり伝えておく必要があります。 どうしても難しくてお願いされた場合、 職員配置がちゃんとしてあれば、どうにかなる事はあると思いますが、職員も手薄での預かりとなれば園に問題があると思います。 3園働いて思いましたが、やはり職員の人数がしっかりいるに越した事はないです！ 人数がいればどうにかなりますよね！ どこも保育士不足で現在働いている人の負担がすごいですよね。 もうこれはどうにもならない気がして、私も離職検討中です😓

雪の地域だからでしょうか🥺 アウター禁止は考えられないです🥺！ 子どもも、職員もスキーウェアを着てます☺️ 外にアウター禁止となると やはり、ユニクロか無印良品とかの薄手の中に着れるのが おすすめですね☺️！

分かります、私もその一人です。

新卒から4年間、幼稚園から認定こども園になった園で正規で働いていました。 行事などが特に多くて保護者からも人気の園でしたが、その分職員のやる事の量が凄まじくて‥ ほいくんさんが書いているように、休憩時間なんてなく、毎日基本的に8時〜19時頃まで普通に残っていましたし、行事前、月末はしょっちゅう休日出勤に持ち帰りは当たり前でした😮‍💨 新卒なのでこれがあたり前！と思ってやっていましたが、だんだんおかしさに気づき、自分の体が持たないと思い、結婚を機に退職しました。 周りも同じようにやっていたので、おかしいなんて思わなかったですが、 今思うとちゃんと上に報告して、業務を軽減化するなど話を出来たら良かったのだと思いました。（その当時は主任や先輩方が怖くて何も言えませんでしたが‥） 管理職の職員が長く勤めていたり年配だと「私の時代はこうだったから〜」と中々今のご時世を理解してもらえないですよね💢 その後、転勤等の関係で退職し2園働いきましたが、どちらも休憩はあり、労働基準法を守ろうと園側が努力してます。 言えない雰囲気でしたら、別の園に転職する事をおすすめします！ きっともっといい園たくさんあります！！🌈

パート職員のため主活動に関わることはあまりないのですが、園全体の修繕活動が得意です。担任の先生方はなかなか細かい部分に手を回すのが難しい面もあるため、掲示物の剥がれを直したり、玩具入れの箱を補強したりと、フリータイムがあれば環境整備に力を入れています。 自分が工夫したことで、整頓の習慣が園児に浸透し始めたときはやりがいを感じます。 ハサミで画用紙をザクザク切るのは私も楽しくて好きです(笑)

ゆりさん、こんにちは！ 産休のときにお手紙や写真をもらえるなんて素敵ですね。 私も産休のときにお手紙をもらえて嬉しかった思い出があります。 物ですと何かとトラブルになると思うので、お手紙プラスお子さんが絵を描いてプレゼントする形がいいのかなと思いました。 あんまり参考にならないかもですが💦

公立幼稚園です。毎日一緒に食べています。人気メニューは、キーマカレーが人気です。海に近い市なので時々しっかり骨ありの魚が出ます。小学校までに、自分自身で骨を取ることが望まれる地域です。季節のものを頂けるのはありがたいです。 　梨が人気ありません。果物も採れる地域でイチゴや桃ぶどうが採れる地域なのですが、なぜか不評です。 幼稚園ですが、ぶどうはさいの目に切り込みが入っていて、安全性を感じました。

お疲れ様です✨ 子どもたちが嬉しそうに語ってくれると、こっちも嬉しくなりますよね！ 私は、プリキュアや絵本系だと同じくパンどろぼうです😄 あとは、おかいつにも詳しくなりました！ 子どもたちと共通の話題で楽しめるのいいですよね！ 靴下とかもついキャラものを選んでしまいます🩷

ほいくしままさん、こんにちは！ クラスの人数や年齢は縦割り？なのかなと思いましたが、違っていたらすみません😅 療育に通う子はタイプも、度合いも違って難しいですよね。 私のクラスにも中程度の自閉症の子がいるのですが、4歳児なのでその子の特性を簡単ですが話しています。 〇〇くんはこういうとき困って泣けちゃうから、先生〇〇して助けてくるね！と声かけをしたり、みんなも困ったときは先生が助けにいくよね、それと一緒よーと😀 もちろん、親御さんの了承ありきですが… 特性があるから特別扱いではなく、個性として伝えるよう心がけています。 難しいですよね💦

0.1.2歳児の小規模保育園で働いています。1年を通していろいろな行事がありますよね！私はやはり小さい年齢の発表会が好きです♡大変さはもちろんありますが、泣く子もいれば、一生懸命見よう見まねにやる子、それぞれが今しか見られない可愛さがあって大好きです♡

過去や現在勤めてきた園では、系列園に自分の子どもを通わせるのはOKですが自分の所属する園はNGと言われていたので、ほいくしままさんのように近くで子どもの成長を見られるのは働いている間も安心だなぁと感じます。 預かる側の立場として、園児の中に同業の保育士の保護者がいると、やはり互いに神経質になりがちな部分はあります。それが同僚同士となると、やりづらさや気を遣ってしまう面もあるかとは思いますが、制度として預かりがOKで、今の園に大きな不満がないのでしたら勤め続けるのは悪いことではないと思います。 参考になりましたら幸いです。

うわー。みんなの意見聞きたい〜。 ↑ 自分も何か言え〜(^o^)。

子どもには書いています！ 職員同士の年賀状はコロナ後くらいから希望制になりました。 書きたい人は、住所一覧に記入する。 希望しない人が多く、園長先生が不満だったようで、園長先生だけには書くという人も増えました。 年初めの挨拶は、なんとなーくなくなりつつありますね。

公立こども園勤務です。 元保育所で厨房があるので 自園調理です。勤務自治体の給食は美味しいです。

こんにちは！ 保育園、療育で働いてしました。 保育園と比べると療育は少人数なので、ゆっくりと子どもと関わることができることがよかったなと思います。 また、子どもも昼過ぎには帰っていたので、職員間でもゆっくり保育や子どもついてなど話をすることができました。 幼稚園やこども園は長期休みがあるので、羨ましいなと思うこともあります🤭