「幼稚園教諭」のお悩み相談（3ページ目）

雪の地域だからでしょうか🥺 アウター禁止は考えられないです🥺！ 子どもも、職員もスキーウェアを着てます☺️ 外にアウター禁止となると やはり、ユニクロか無印良品とかの薄手の中に着れるのが おすすめですね☺️！

分かります、私もその一人です。

新卒から4年間、幼稚園から認定こども園になった園で正規で働いていました。 行事などが特に多くて保護者からも人気の園でしたが、その分職員のやる事の量が凄まじくて‥ ほいくんさんが書いているように、休憩時間なんてなく、毎日基本的に8時〜19時頃まで普通に残っていましたし、行事前、月末はしょっちゅう休日出勤に持ち帰りは当たり前でした😮‍💨 新卒なのでこれがあたり前！と思ってやっていましたが、だんだんおかしさに気づき、自分の体が持たないと思い、結婚を機に退職しました。 周りも同じようにやっていたので、おかしいなんて思わなかったですが、 今思うとちゃんと上に報告して、業務を軽減化するなど話を出来たら良かったのだと思いました。（その当時は主任や先輩方が怖くて何も言えませんでしたが‥） 管理職の職員が長く勤めていたり年配だと「私の時代はこうだったから〜」と中々今のご時世を理解してもらえないですよね💢 その後、転勤等の関係で退職し2園働いきましたが、どちらも休憩はあり、労働基準法を守ろうと園側が努力してます。 言えない雰囲気でしたら、別の園に転職する事をおすすめします！ きっともっといい園たくさんあります！！🌈

パート職員のため主活動に関わることはあまりないのですが、園全体の修繕活動が得意です。担任の先生方はなかなか細かい部分に手を回すのが難しい面もあるため、掲示物の剥がれを直したり、玩具入れの箱を補強したりと、フリータイムがあれば環境整備に力を入れています。 自分が工夫したことで、整頓の習慣が園児に浸透し始めたときはやりがいを感じます。 ハサミで画用紙をザクザク切るのは私も楽しくて好きです(笑)

ゆりさん、こんにちは！ 産休のときにお手紙や写真をもらえるなんて素敵ですね。 私も産休のときにお手紙をもらえて嬉しかった思い出があります。 物ですと何かとトラブルになると思うので、お手紙プラスお子さんが絵を描いてプレゼントする形がいいのかなと思いました。 あんまり参考にならないかもですが💦

公立幼稚園です。毎日一緒に食べています。人気メニューは、キーマカレーが人気です。海に近い市なので時々しっかり骨ありの魚が出ます。小学校までに、自分自身で骨を取ることが望まれる地域です。季節のものを頂けるのはありがたいです。 　梨が人気ありません。果物も採れる地域でイチゴや桃ぶどうが採れる地域なのですが、なぜか不評です。 幼稚園ですが、ぶどうはさいの目に切り込みが入っていて、安全性を感じました。

この時期必ず流行りますよね… 日常での対策は換気と毎日の掃除、玩具消毒ですね！掃除はピューラックス(塩素系)を使用しています。 また、小さい年齢ではうがいは難しいですが手洗いうがいの徹底ですね！ また嘔吐キットを用意して嘔吐した場合にどの職員も対応できるように周知しています。

お疲れ様です✨ 子どもたちが嬉しそうに語ってくれると、こっちも嬉しくなりますよね！ 私は、プリキュアや絵本系だと同じくパンどろぼうです😄 あとは、おかいつにも詳しくなりました！ 子どもたちと共通の話題で楽しめるのいいですよね！ 靴下とかもついキャラものを選んでしまいます🩷

ほいくしままさん、こんにちは！ クラスの人数や年齢は縦割り？なのかなと思いましたが、違っていたらすみません😅 療育に通う子はタイプも、度合いも違って難しいですよね。 私のクラスにも中程度の自閉症の子がいるのですが、4歳児なのでその子の特性を簡単ですが話しています。 〇〇くんはこういうとき困って泣けちゃうから、先生〇〇して助けてくるね！と声かけをしたり、みんなも困ったときは先生が助けにいくよね、それと一緒よーと😀 もちろん、親御さんの了承ありきですが… 特性があるから特別扱いではなく、個性として伝えるよう心がけています。 難しいですよね💦

0.1.2歳児の小規模保育園で働いています。1年を通していろいろな行事がありますよね！私はやはり小さい年齢の発表会が好きです♡大変さはもちろんありますが、泣く子もいれば、一生懸命見よう見まねにやる子、それぞれが今しか見られない可愛さがあって大好きです♡

過去や現在勤めてきた園では、系列園に自分の子どもを通わせるのはOKですが自分の所属する園はNGと言われていたので、ほいくしままさんのように近くで子どもの成長を見られるのは働いている間も安心だなぁと感じます。 預かる側の立場として、園児の中に同業の保育士の保護者がいると、やはり互いに神経質になりがちな部分はあります。それが同僚同士となると、やりづらさや気を遣ってしまう面もあるかとは思いますが、制度として預かりがOKで、今の園に大きな不満がないのでしたら勤め続けるのは悪いことではないと思います。 参考になりましたら幸いです。

うわー。みんなの意見聞きたい〜。 ↑ 自分も何か言え〜(^o^)。

子どもには書いています！ 職員同士の年賀状はコロナ後くらいから希望制になりました。 書きたい人は、住所一覧に記入する。 希望しない人が多く、園長先生が不満だったようで、園長先生だけには書くという人も増えました。 年初めの挨拶は、なんとなーくなくなりつつありますね。

公立こども園勤務です。 元保育所で厨房があるので 自園調理です。勤務自治体の給食は美味しいです。

こんにちは！ 保育園、療育で働いてしました。 保育園と比べると療育は少人数なので、ゆっくりと子どもと関わることができることがよかったなと思います。 また、子どもも昼過ぎには帰っていたので、職員間でもゆっくり保育や子どもついてなど話をすることができました。 幼稚園やこども園は長期休みがあるので、羨ましいなと思うこともあります🤭

私が働いていた園では、子どもそれぞれの誕生日やその付近に、歌を歌って誕生カードを渡すという簡単なお祝いをするところが多かったです。 園全体でやるところもありましたが、そこではおさとうさんのところと同じような感じで、誕生月の子のお祝いをした後、月担当の先生たちの出し物でパネルシアターやマジックなどしていました！ 練習とか内容考えるのとか、負担大きいですよね😅

0〜2歳児の小規模保育園なので参考になるか分かりませんが、外遊びでは 砂遊び カップに砂を入れたり出したりを繰り返すことを楽しんでいます。 繰り返しの遊びが好きな時期なので、毎日「もっとやる！」と夢中で遊んでいます。 お部屋遊びでは0〜1歳児は特に0〜1歳児では ポットン落としや型はめに長くハマっています。 何度も試して「できた！」という達成感を味わっているのかなと思います。

顔のキズで、何度もなんて心配になるのは当たり前だと思います。 園に気になっている事を伝えられていいと思いますよ！だんだん適当じゃなくて、たとえ防げなかったとしてもどういう状況だったのかなどの説明やその後の対応はお子さんの園がしっかりするべきだと思います。

休職についての悩み、毎日絶えませんよね。 子どもの様子や食事全体の摂取量を見ながら判断しますが、なるべく1口はトライできるよう頑張って働きかけます。 口に入れるのを嫌がる子も、大人が変わると食べられたり、友達にアーンを手伝ってもらったりすると食べられる場合があったり、口に入れるのも触るのもイヤがる子は手で持って触ってみるのを挑戦してみたり、一度スプーンですくって食べ物はお皿に戻してスプーンだけ咥えてもらったり、色々工夫して様子を見ます。 苦手が多い子は保護者に伝えても気にしない人も多く、連携して乗り越えていきたいのにそうもいかないケースばかりで苦戦の日々です。

働きやすい環境作りを園長が重視しており、近年、行事の見直しなどで、保育士の負担がかなり減っています。ICT化はもちろんですが、掃除も業者委託する所を増やしたり、面談を年に2〜3回は行って、続けられる環境をつくってくれています。家庭の都合以外で辞める人がいなくなりました。

以前は男性保育士がいたのですが、移動になり今は女性ばかりです。防犯の観点では男性がいたら…と思うこともあり、それを保護者に言われたこともあります。男性女性関係なく、子どもにとっての最善の保育を行っていきたいですよね。

行事の内容にもよりますが…あと担任かどうかなども… 運動会や卒業式などはやはり仕事優先になってしまいますよね💧 自分の役割のところを早めにしてもらい終わり次第すぐに上がらせてもらったりしたこともありました。

こんばんは！ おやすみの2日あるいは1日過ぎるのって 本当に早いですよね😅 明日から仕事私も超絶嫌すぎます😂 私は朝起きてから顔洗うまでは やる気が全然出ません😂 顔洗ったらまだシャキッとして 頑張るかー！ってなるのはなるんですけど、 行事前とか保護者対応等で嫌なことがあると すごく行きたくなさ過ぎて その時は本当に何してもやる気起きないです😅 でも、行かないといけないから到着したら なんとかやってるって感じでございます笑笑 あとはもう少ししたら 一応夏休み？期間に入るので 保育園はフルで稼働してますが 交代で休みをみんなで譲り合いながら 取るのでそれを思って頑張るぞ！と踏ん張ってます😂

お疲れ様です。 鍵盤ハーモニカや文字の指導は、小学校でのカリキュラムとなりますね。保育をしていると「本当にそれって必要？」と思うことがあり、なくなる傾向はわかりますが、保護者の立場からすると「なにもしなくて大丈夫なの？」っていう気持ちになると思います。 その分遊ぶ時間は増えていると思いますが、遊びの内容や質がいいことが条件であり、その内容が薄いのであれば鍵盤ハーモニカや文字をやっていたほうがまし！なんてこともあるかもしれません。 うちは鍵盤ハーモニカはやっていませんが、文字は継続しています。

今年卒園なのですね！ もらったもので嬉しかったのは、、 こどもの写真と子どものインタビューを載せた、お手紙が嬉しかったです☺️ 先生の好きなところは何？っていう質問で、 子どもが答えたままに「えーっとね、〇〇かな。」みたいな感じで書かれていて、話している様子が想像ついて嬉しかったです︎👍🏻 ̖́- 物だと、スキ好みがあるから難しいかな…と思います！ でも担任の先生の好きなキャラクターとかが分かっているのであれば、キャラものも嬉しいかもですね🥰

私の最近のリフレッシュ方法は、エッセイ漫画を読むことです📔今は、元保育士をされていたでこぽん吾郎さんという方が描かれた『実録 保育士でこ先生』というエッセイ漫画にハマっています🙂基本的に保育士あるあるの笑える内容ですが、時に考えさせられるテーマもあり、保育の仕事をされている方は共感できるのではないかと思います。 良かったら参考にしてください🙂‍↕️

うちの園では、卒園の時には先生たちからの色紙のみ☺️ 途中退園の場合は、フォトブックのようなものを画用紙で作って渡しています！ 毎年学年ごとに渡す…ということはしていないです😊

うちの園ではすごろく、カルタ、福笑いなどを取り入れています。年少さんでも少人数にして保育者と一緒にコマを進めたり、福笑いも手作りで簡単なものにしたり。 また、保育活動にはしなくても、けん玉やお手玉なども自由遊びコーナーに置いています。 昔からの日本ならではの遊びも知って楽しんでもらいたいですよね！

性教育ってすごく繊細で難しい課題ですよね(>_<) 私は“自分と相手の体を大切にする学び”として、日常の中で無理なく伝えていくことが大切だと考えています。例えば、体には「見せない・触らせない大事なところがある」ということや、「イヤなことはイヤと言っていい」「相手がイヤと言ったらやめる」という基本的なルールを、遊びや会話の中で自然に伝えていけるようできる時はしています。 必要があれば、保護者と情報を共有したり、園内で共通した言い方を統一するなど、大人側の連携も重要かなと思います。子どもが安心して自分の体や気持ちを大切にできるよう、家庭と園で一緒にサポートしていける形が取れるのが理想だと考えますがなかなか難しいこともありますよね…。

こんにちは。 保育教育現場あるあるですね。 以前は昼ごはんは子どもと食べているのに「ご飯を食べている時間は休憩だから十分休んでいる」と判断されていたこともあり、ノンコンタクトタイムの確保が課題ですよね。 預かりがほぼ全園で始まったこともありますます休憩が取れなくなってあると思います。 が、労働基準法では休憩時間は一斉付与の原則、自由利用の原則、途中付与の原則があるので、自由に過ごせない以上基準法違反です。 職場形態に理解しつつ、でもやっぱりおかしいです、と方に基づいて訴えるのが良いのではないでしょうか？ トイレにも行けないのは労働者の人権無視すぎるので トイレに行きたい時などの保育を変わって欲しい時に職員室から誰か来れるよう部屋にインターフォンをつけてもらうなどの必要もあると思います。 ご参考までに