毎月クラスのおたよりを書いているのですが、私はクラスでの子どもたちの最近の様子などをエピソードややり取りを加えながら写真付きで書いたりすることが多いのですが、もう一つぐらいアイデアが欲しくて、皆さんは、おたよりどのようなことを書いていますか？

おたより1歳児保育士

みなさんの園にカメラって何台ぐらいありますか？おたよりや、アルバム、写真販売など、カメラが必要になる場面がたくさんあると思われます…！わたしの園は２台を乳児、幼児で回したり、個人で持ってきてくれてる保育士もいてます！みなさんの園はカメラ事情を聞かせてください📸

児童表ICTカリキュラム

業務の負担が多くなっていること、上の人に正直に言ってもいいでしょうか。 お誕生日会司会やピアノ、おたより、掲示板などの係は時短になってからしていなくて、年数も重ねていることで免除になっていました。でも今年度は人が足りなくて担任は全員入らないといけないとのことでした。 給料そのままで、係も増えて、時短だから結局準備とかの時間も少なくて、、だとやってられないです。 誰かがやらなければいけないのはわかっていますが、負担が多きいので変えて欲しいこと、伝えてもいいでしょうか。

おたより誕生会ピアノ

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩退職園長先生

現在の4歳児クラスが、支援が必要な子が多く、集団での取り組みが苦手で、個々の好きな遊びや興味のあることにしか目がいかない子が多くいます。 そんな子どもたちでも大人数で遊べる遊びはあるのでしょうか？ 全体的に幼く、現3歳児クラスの方が集団で遊ぶというような状況なので、何かいい案があれば教えてください😭

集団遊びクラスづくり外遊び

運動会、発表会など行事後の打ち上げなどはありますか？？その日は疲れているから後日、その日にみんなでお昼を食べながら、、など様々なのですが、その日保育があったり、なかなか時間が取れずにいます。 そもそも打ち上げに参加することが難しい方もいらっしゃったり、、みなさんの園は打ち上げや、食事会などはありますか？

発表会運動会行事

みなさんは、乳児保育と幼児保育どちらが好き・得意などありますか？ 乳児担任を経験してみたかったものの、希望を出しても中々入れず、ほぼ幼児保育のみでした。 ぜひ、今後の参考にさせてください！

幼児保育乳児保育幼児