「保育士」のお悩み相談（6ページ目）

今年度フリー担当の、幼稚園教諭です。 妊活について考え始めており、質問させてください。 皆さんの職場では、妊娠〜産休までの期間、業務上で配慮してもらえた経験や、代わっていただけた仕事などありましたか？やはり難しいのでしょうか？ また、安定期に入る前に妊娠を伝えることは勇気がいりますが、どうすると良いとお考えですか？ 周りで妊娠中の友人の話を聞くと皆それぞれ本当に大変そうなので、特につわりが酷い時期の保育のことを考えると不安です…。 自身の体調変化については、そのときになってみなければ分からないことではありますが💦 (当事者経験のない方でも、ご自身の職場にいらっしゃった妊娠中の先生のことでも構いません) ご回答いただけると、たいへん参考になります🙇‍♀️ よろしくお願いします。

産休私立幼稚園教諭

保育士1年目にして、体調を崩しまくっててしんどい日々をおくっているのと、自分には合ってないなと思ってます。なので辞めたいのですが、先輩に聞いたところなかなか辞めさせてくれない園らしいです。明細書を見ると休憩時間をとってることになってるけど掃除とかしたりしてるのでとれてないのと一緒です。10時間労働してます。1年目で辞めるのは早いと分かってますが限界なので辞めたいです。皆さんならどうしますか？教えてください🙏🏻

保育士

発達に遅れが見られる子どもがクラスにいる場合、日々の保育の中でどのような支援や配慮をされていますか？ 特に、関わり方や声かけの工夫、活動への参加の促し方など、心がけていることがあれば教えてください。 また、他の子どもたちとの関係づくりにおいて大切にしていることがあれば、あわせてお聞きしたいです。

担任保育士

毎年10月に 園長と先生たちが 一対一の面談を行います。 来年度はどうするか？ なにか悩んでることないかとか そんな話をします。 みなさんの幼稚園、保育園でも ありますか？？

園長先生幼稚園教諭保育士

今年から担任している3歳児さんの中に、 発達が緩やかな子がいて、まだオムツを外しきれてません汗 まずは、トイレでの排尿経験を積めるように、 トイレへ行けた時や、排尿できた時、自信に繋がるように、たくさん褒め続けてきました。その甲斐あってか、 トイレへの抵抗感もほぼ無くなり、今では活動中でも尿意を訴えることができ、2時間近くパンツで過ごすことができています。 元々排尿の感覚も短く、長い時は30分程と、 溜めきれない状態です。 負担にならないよう、その子のペースに合わせていくつもりですが、感覚が伸びるまでトイレでの排尿経験を積み続けるしかないのか…、何かいい方法や声掛けはないか悩んでいます。 みなさんだったら、ここからどのようにトレーニングを進めていかれますか？？

言葉かけ幼稚園教諭保育士

まだ少し先ですが、 8,9月の誕生会の出し物担当になりました！ 2ヶ月おきにローテーションで担当が変わり、 1人で出し物をするのですが、 30分程度で、かつ、年齢関係なく楽しめる出し物を 参考にさせていただきたいです！ よろしくお願いいたします！

認定こども園幼稚園教諭保育士

トイトレについて 今年４歳になるグレーかなと思う娘がいます。 普段から自分の世界があり、聞かん坊、 多動気味で園では先生が付きっきりな娘です。 まったくトイレに興味がなく私のが用を足してる時は出た！？やったー！と人のトイレで喜んでいます笑 トイレには座りますが出ることはなく今までまぐれでうんちが2、３回だけ出ただけでその時にたくさん褒めたりシールもやったりしたのですが効果なく😂 母には取らないといけないからとトイトレのパンツも買ってもらって履いているのですが、ビチャビチャになっちゃったというだけで危機感まったくありません。 仕事でなら子どもたちとってあげれるのに自分の子となるとまったく無理です😂 今日もパンツの上からオムツを履いて冷たくなれば違和感で嫌になるかなと思ったのですが全くでしかも柔らかいうんちまでしててイラつきすぎてやめました。 その子その子によってきっかけがあって急に取れることもあるからまだいいですかねなんて思いますー 仕事とのギャップで難しすぎます。どうしたらいいのでしょうか

グレー子育て4歳児

4月から幼稚園に転職しましたが、転職先の幼稚園がカトリック、モンテッソーリ、課外活動等を行っている園だと内定決まってから後から知りました。 今まで乳児しか担任を持ったことなく、子どもとの関わりも難しい中カトリック、モンテッソーリ、課外活動等があり1カ月経ったけど、まだまだ自分自身がいっぱいで余裕がないです。 正直保育園が恋しいです。 昨年度突発性難聴を発症しており、耳の調子が最近よくないと感じてます。 転職した際に利用した仲介の方には自分の体調のことは伝えましたが、どうしたらいいかわからないです。

正社員幼稚園教諭保育士

放課後児童デイサービス (未就学児も)で働いています。 公園、お散歩に行った際のルール(帰るって言ったら帰る、時間を守る、しっかり手を繋いで歩く)など沢山教えてください。

公園散歩幼稚園教諭

職員の仕事中の水分補給補給について 水かお茶が妥当だと思っています。子どもたちの水分補給と一緒に飲むようにしていますが、ある保育士が事務室の冷蔵庫まで来てコーヒー牛乳やコーラなどを飲んでいます。 そんな事をしている保育士は初めて見るので驚きでした。 今はそれは普通でしょうか。 子どもたちは自分で好きな時に飲めるわけではなく、お茶なのに、職員が好きな飲み物を冷えた物を飲むのがどうなのかと思います。休憩中であればどうぞご自由にと思いますが、私の中では無いなと思っています。 どうでしょうか

保育士

保護者の中に、主張や交渉、世渡りが上手い人がいて、しれっと保育園を都合よく使う人がいます。 本来は仕事や傷病関係以外では登園は控えることが前提だと思いますが、理由をつけて片方の兄弟だけ預けに来たり、午前だけの保育予定との話だったのが、電話で変更の連絡がきて結局閉園間近まで迎えに来なかったり……。 保護者同士ではこういったことを知らない人のほうが多いと思いますが、現場では実態を知っているだけに他の保護者が知ったら不公平に思う人もいるのではないかな、とは思います。 ただ、保護者支援の拡大解釈が行政でも広まり、保育を断ることがなかなか園側からは出来なくなっています。リフレッシュ休暇も実質容認という形です。 十数年前は、仕事終わりに保護者が買い物袋を持って迎えに来るだけでも園長から指導があるような厳しい公立園にいたので、ギャップは感じます。以前は、集団の園よりなるべく親子で過ごせる方が良いという考え方が大半でした。 ただ、今の時代は保護者の負担も大きいとは思うので、保育園などを長時間利用する方が家庭での不適切な養育に繋がらず済むこともあるのかな？と思ってはいます。 皆さんは現場でなにか変化を感じることはありますか？

幼児乳児保護者

今日は主担任が休み。 音楽会の練習もありデイリーが変則になっていて、いろいろ考えてる間にどんどん時間はすぎ、1人で焦って、、、 先輩から「もう少し流れを事前に考えておかないと」と言われたり、思うように動いてくれない子どもにイライラして無意味に怒鳴ったり、時間が押してきて予定通りに物事が進まなかったり… 元々自分の保育に自信があるわけではないけど、なんかもっと自信なくなってきた。 「もう嫌だ！」って投げ出したい。 こんな保育士になりたかったわけじゃないんだけどなぁ… 何をどう頑張ったらいいのか、わかんなくなってきた。

音楽会認定こども園担任

初めて投稿しますみみと申します。 私は保育士という仕事が大好きですが、今後この仕事を続けることができるか不安を抱えています。 みなさんは今後もこの仕事を続けて行かれる予定ですか？？ 大学の友人のほとんどは最初に勤めていた職場を辞めてしまい、違う職種に転職している方もいます。 それとも人生の転機を機に変えられる予定、考えはありますか？？知り合いの方の話でも構いません。 よろしくお願いしいたします。

転職幼稚園教諭保育士

保育士2年目の2歳児担任なのですが、先週急遽代役でリードを行うことになり、事前準備も何もしていなかったためか上手くいかず、リーダーの先生から「保育をしていて苦しかった」と言われました。凄い落ち込みました。 実際にリードをしている際に上手く他の保育者との連携や「〇〇お願いしてもよろしいですか？」等の声掛けが全くできずにいたため、他の保育者がどのように動けば良いか分からずにいた事は、自分の原因だってことは十分に理解しています。 そのせいか金曜日にクラスの話し合いで先程の「保育をしていて苦しかった」と言われるなどボロクソに言われてしまいました😭すごい悔しかったです。 また、子どもたちを客観的に見て欲しいから来週から2週間、目標を持ちながら保育して欲しいと課題をいただきました。その答えを報告してねとも言われました。 困っていると他の保育者からの助けで「目標は単体の子を見るのでもいいと思うよ。例えば〇〇くんの様子を見てみるとかね。」とアドバイスを頂きました。 ・子どもを客観的にみるための目標の例を教えて欲しいです。 ・自分の性格上からか保育者に上手く声掛けや質問を積極的に行うことが苦手です。どうすれば良いかアドバイスください。 て

週案先輩2歳児

私の保育園は、２園(ＡとＢ)あり、移動もあります。 今年の年度末で、産休に入った職員(お子さん３人目となりますが、お子さん２人目までは２園に報告がありました。)がいて、その職員は、ＡとＢ２園統括の上司と、Ａ園の仲の良い職員には、出産した事を報告したようですが、Ａ園の他の職員には、人伝えで、出産報告になったようです。(なのでＡ園の職員全員は知っています) っで、ここからが、問題で、Ｂ園には、もちろん出産した本人からも、人伝えも、上司からも、報告がなし！そして、出産して二カ月で、お子さんお披露目で来園するとの事で、Ａ園とＢ園の在籍している職員で関わりがある職員から、上司は、出産祝いを集めました。そして、お子さんお披露目に来た育休中の職員は、Ａ園のみに来園し、そこで、上司は、出産祝いを渡したようです。来園したその日、Ｂ園には来なく、２園のLINEグループにもお礼の言葉や報告もなしでした。 私はＢ園にいますが、Ｂ園のほとんどの職員は、育休中の職員と関わりはありました。 出産祝いとして、お金を出す時も、Ｂ園の皆は、躊躇しましたが、一緒にやってきたし、これからも一緒にやっていくという気持ちで、おめでたい気持ちとして、受け流したいけれども、一言も報告やお礼の言葉が、無かったことが、Ｂ園の職員にとっては、悲しく虚しく怒りがこみ上げてきていて、モヤモヤしているところです。 こういう気持ちになる、こんな考えになるのは、おかしいですか？？？

保育士

私は現在、2歳児クラスの担任をしています。暑さや風の強さ、PM2.5など、外遊びをするかどうかの判断に毎日迷うことがあります。園として基準はあるものの、現場での最終判断は保育士に任されている部分も多く、不安になる時があります。みなさんの園では、どのような基準で戸外活動の可否を判断していますか？

外遊び遊び2歳児

今年度から2歳児担任になりましたが、子どもに「あっちいけ」「嫌い」と言われて辛いです。叩かれたり唾を吐かれたり、蹴られたり、泣かれたり日常茶飯事です。 もう1人の担任の先生は持ち上がりで、寝かしつけ等｢〇〇先生がいい｣と言われてしまいます。 ｢来てくれるから待っててね｣など言ってみても｢嫌だ、こないで、あっちいけ｣と言われて苦しいです。 でも他のクラスの担任の先生にはそんなこと言わず、笑顔で寝かしつけに応じます。それがあるからこそ余計に苦しいです。 普段の保育でもその担任の先生がいない日には、大事です。 普段遊ぶ時は大丈夫なんですが、こっちが動かさないといけない時、子どもたちから否定や暴力を浴びせられ正直辛いです。 誰かひとりが嫌だと言うと、連鎖的に広がり、居場所がないです。 こんな状況を見かねた園長先生から、来月から0歳児に入ることを提案されました。 私の代わりに、以前その子達が1歳だった時に担任をしていたパートの先生が入ることになりました。 正直、申し訳ないし不甲斐ないけど安心感の方が勝ります。 小規模園で、私だけこんなことになっているので、私になにか問題があったのだろうと思います。 1歳の時は、私が寝かしつけに入っても問題なかったのにな…と思ってしまいます。 あと僅かですが…ずっと辛いです。まとまらずすみません。

小規模保育園2歳児担任

2歳児クラスです。インターナショナル保育園なのですが、English teacherがだいぶ癖があって辛いです。ベテランの為、他の保育士も何も意見を言えずにいて、好き勝手している状況です。 こういった状況はインターナショナルだと普通でしょうか。以前の会社ではこんな先生はいなかったし、もしいれば問題になると思うので、黙認されている状況に困惑しています。 ・「今からこんな事をするよ」という説明をせず、「並ぶ」「壁に寄る」など指示から入る。出来ないと大きな声で命令口調で、指示する。従わないと怒鳴る。とにかく事前説明をしないので、他の保育士も何を手伝えばいいのか混乱する。保育士がその先生にとって好ましく無い対応をすると、その分、機嫌が悪くなり、子どもたちに怒鳴る。 常に怒鳴られているため、子どもたちも落ち着かない、威圧されている。怖がっている反応あり。 ・保育中に寝ている。座るor寝転んで目を瞑っている。その先生が寝ている間、2歳児十数名を1人で見る状況になる。 ・子どもに向かって、「嫌い」と言ったり、変なあだ名を付けて呼ぶ。子ども同士で噛まれたり、叩いてしまった案件があると、被害に遭った子をその先生が嫌いだった場合、「よくやった！」と言う。（被害にあったことに喜ぶ） 気に食わないことがあると子どもに怒鳴るor外国人の同僚に見えるところで愚痴るので、機嫌が悪くならない様にこちらが気遣わないといけないタイプです。 直接「こうやって欲しい」など伝えてくれればいいのですが、そういった指示はしてくれません。察して動けという感じです。 とにかく子どもに攻撃的になるのはやめて欲しいです。 不適切保育では無いのか、心配になります。 普通の保育士の間ではあり得ないと思うのですが、どう思われますか。

2歳児保育士

0～2歳の小規模保育園で勤務しています。 寝かしつけについてお伺いしたいのですが、今は子どもが抱っこして欲しいと要求してきたら抱っこをして寝かしています。 先日、泣いてもいいから抱っこしないで寝かすように言われました。 皆さんの園はどのように寝かしつけをされてるのか教えてください。 宜しくお願いいたします！

生活習慣生活睡眠

保育者として1番のやりがいを感じる瞬間は何ですか⁈ 私は、先生だいすき〜！と言われる瞬間だなあと感じています。また、出来なかったことが自分の声かけによってスムーズに出来るようになった時も、自分のことのように嬉しく思います☺️

言葉かけ幼稚園教諭保育士

乳児クラスは特に、お子さんを抱っこやおんぶして過ごすことも多いですよね。 帰宅後、体がこわばってしまうこともあります。 みなさん、腰痛対策は何かされていますか？

乳児保育士

お誕生日会は、 園全体、クラスごとなど、どのような形でされてますでしょうか。 私の園は保育士からの出し物もありますが ネタ切れしてきました、、 こんなことしてるよ、があればぜひ教えてほしいです！

誕生会保育士

「夜寝ないんでお昼寝短くしてください」と言われたことありますか？何歳でも問わず。 保護者から求められた場合、どう対応してますか？ または「お昼寝やめさせてください」という方もいますか？そう言われた場合、なんて答えてますか？

睡眠保護者担任

「忘れた」って言葉、免罪符になりますか？ 絶対報告していることを頻繁に「知らない」「聞いてない」「忘れた」と言われます。 あまりにも言われ過ぎて、元々メモ魔だったのがさらにメモ魔になり、報告も複数人がいる場でする等対策をとっています。 が、小規模なので職員も少なく、休憩中や二人っきりの場面も多く、その時にやむ無く報告してすぐに「知らない」「忘れた」……いい加減にしてほしいです。 それが一人ならまだしも、二人いらっしゃるのが手に負えず……そういう一面もあって近日中に後輩ちゃんが辞めます。 それぞれの上(本社)に胡麻をすって良い顔して、「なにかあったら私が責任とるからね！」と宣いながらいざ問い詰められると「聞いてない」………どういう思考回路しているの？ 定期的に疲れます……

正社員保育士

特定の食材しか食べられない、白米が嫌いなど、ほとんど残してしまうような偏食が激しめの子の給食の対応について質問です。 日々の給食中、どんな声掛けをしていますか？ また、その子のご家庭とは偏食についてどのように連携をとっていますか？ 促す、応援するような声掛け以外にも、小さくすれば少しでも食べられそうなおかずがあるときは、子どもの年齢によって、こちらで小さく刻んであげる等していますが、なかなか難しいです。 食事の時間そのものを嫌いになってほしくはありませんが、食べさせない訳にもいかず、葛藤しています。 ちなみに園としては、嫌いなものは基本的に無理して食べさせない、その代わり、ごちそうさまの後の片付けの際に「残してごめんなさい」と子どもが自分の口で言う、という方針です。 同じ子が給食をあまりに食べ進まない日が続くと、その子も不憫ですし、保護者に申し訳なくなってきてしまい… それと同時に、家ではいったい何を食べてるんだ？という疑問も起こりますが…😭💦 アドバイス等いただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

生活習慣食育給食

就職フェアで見るべきところは？？？ 何でもいいので教えてください‼️

保育士

インターナショナル保育園に勤めています。 クラス担任なのですが、産休に入る先生が複数いらっしゃり、突然違うクラスの担任になるように言われました。 配置変更は仕方ないとは思うのですが、直接相談されるのでは無く、全体説明で言われました。 こういった場合には直接言ってもらえるものでは無いんでしょうか。 新年度が始まって3ヶ月。ようやく子どもたち、保護者とも関係を作れてきたところだった為、気持ちの整理が付きません。 皆さんはどう思われますか。

保育士

子どもたちが楽しく片付けができるアイディアが欲しいです！できれば、名前や写真などのラベルを貼らずに行いたいと思っています。

お片付け言葉かけ幼児

今日の朝、衝撃的すぎて言葉が出なかったことがありました。 前日に38度で早退した子。 もちろん翌日は休むだろうと思ったらまさかの登園。 母曰く「熱は微妙だけどお願いします」とのこと。 念のためその場で測ったら38.2。 「あー…熱あるかぁ。でも、仕事休んだらクビになっちゃうから休めなくて、何かあったら連絡してください」と言っておいていきました。 いや！ 対応した保育士⁉️ お母さんの言葉もおかしい。 何かあったらって…熱性痙攣で救急車？ とりあえず母が職場に着く頃に連絡するとのことで預かったらしいけど… その子ぐったりだよ⁉️ 連絡したらすぐにきたけど… わかるよ？職場に来ました体が欲しいのは。 でも、それってこんな高熱の子をわざわざ無理して連れてきていうもの？ 子供2人いればそれだけ休まなきゃいけないことも増えてくるんだよ？ そんなことも知らないの？ 明日は休むねってことで…早々に布団の持ち帰りの準備してたら「あしたはわからないから」 うん。 問答無用で渡して「お大事に〜😄」 こんな親がいるから辞める理由の一つでもある

登園連絡帳保育内容

お昼寝の時間になってもなかなか眠れず、布団の上で動き回ったり、おしゃべりを続けてしまう子どもがいます。そうした子どもに対して、保育士としてどのような対応や声かけを行っていますか？また、眠れない子への配慮等していることがあれば教えてください。

言葉かけ睡眠保育士