「保育士」のお悩み相談（355ページ目）

学生時代にピアスを開けました。 仕事中はできないので仕事の日はしてません。 思い出した休みの日や長期休みの時しかしてません。

1年目、私は幼稚園勤務でしたが、とにかく体当たりで子どもたちに関わっていました。良い時もうまく行かない時も。保育力なんてあるわけないし、先生としての威厳も何もあるわけないんです。先輩やベテラン先生に敵うわけありません。その分、一生懸命やってる先生の姿を、子どもたちは見てくれていると思います。 あんなにうまくいかなくて時には怒鳴り散らして、それでもその子たちが卒園する時には、保護者の方も皆さん涙を流してお礼をたくさん伝えてくださったり、卒園しても私を訪ねてきてくれたり、兄弟姉妹で担任したこともあったり。嬉しいことがたくさんありました。 新人さんなのだからいっぱいいっぱいで当たり前です。それを支えていくのが先輩の役割でもあります。とにかく全力で子どもたちと関わること。共有すること。それが信頼関係を築く方法…だと思います！

一年目です！！ ぜひ仲良くしていただきたいです 今休職しててまた戻る予定なのでわたしも怖くて行けなくなりドクターからこれ以上仕事すると過呼吸になるよと言われ一ヶ月お休みいただきました。わかります気持ち 焦らずにいきましょう

こんにちは。 私は以前「まぁるいたまごがぱちんとわれて〜♪」というやつをやりました。 なかから出てくるものをいろいろなものに変えてその時の気分で変えたりもしました。 それと「だるまさんが」のパネルシアターはかなりの人気で何度も何度もやりましたよ！！

文字は子どもを否定することなく繰り返し伝えていく事が必要だと思います^^* 時計は4歳児クラスですが、最初は分かりやすい絵など貼って〇〇の所まで～と伝えてました。 あと、数字のポスターを貼ったり、私は小さいホワイトボードに数字を書いて、その横にマグネットを数分くっ付けておくことで少しずつ理解して来ています^^* あとは保育の中で数字に触れる機会を普段以上に取り入れてます^^*

はじめまして。 同じことしか書いていないような気がするという気持ちとても分かります！ 私は1日1日子どもを見る視点を変えることを工夫しました。例えば、ある日は活動の時間のこと‥ある日は食事の時間のことなど、場面を変えることでそこから感じ取れる成長が見えると思います。園でしか見れない姿を書くことを意識すると、保護者の型も喜ばれるのではないかと思います。 頑張ってください^^

各地に職員を配置して、仮装した子どもたちがお菓子を貰って回るといった感じで行います。

ありえないですね。モヤモヤしますよね💦 新卒の先生が、保育中はもちろん保護者の方の前でも呼び捨てしていて驚きました。やはり主任から注意されたようですが‥私自身、子ども達を保育園幼稚園に入れていましたが、もし我が子が先生方から呼び捨てされていたとしたらかなり不快です。

教科書はたまに見返します。ただ、全部は読み直せないですよねー。 あとは発達についてとか、気になる子の本とか、障害の本とか買って読んだりします。

ゆきまる先生の案がどういう理由で却下になったのか、園のおゆうぎ会の内容はどうなのかが分からないので何とも言えないですが… 0歳児クラスのおゆうぎ会のプログラムって、何をされますか？ 多分、おゆうぎ(ダンス)だと思うので、それ前提で↓ 前の園では、年長児が1番長い曲で、そこからクラスが下がるごとに曲も短くし、０歳児は２分半程度の曲、と決まってました。 今の園では、未満児は3分以内となっています。 このような時間の縛りはないですか？ あと内容は、簡単で、繰り返しで、馴染みがあったり楽しみやすい、が重要かなぁと思います！ 踊りの見本のない曲、例えば山の音楽家とかハイホーとかを、繰り返しの分かりやすい振付にして踊るのもいいのかな、と思います。 ちなみに私は「いないいないばぁ！」か、「アンパンマン」か、ケロポンズさんか、どれかから絞ろうと思ってます！ 一応、いないいないばぁの、ワンワンダンスを1番の候補にしています。 ダンスじゃなかったら、私も色々考えてみたいので、教えてください！☺️

1歳児ですか…それは見てても辛いですね💦 子供がかわいそう😢 思い通りにいかないと嫌なんでしょうかね… 子供によりそってこその保育士なのに…

わたしもそういうこと ありました… すごいストレス感じますよね💦 でも先輩の先生に言われたのは 『こっちが苦手意識を出してたり 嫌な気持ちを持って接すると 保護者に伝わってもっと不信感を 与えてしまうから 自信を持って接することが大切！』って 言われてからはそれをすごく意識して働きました！！ 問題が片付いたのなら 普通に接するのが1番だと思いますよ もしも何か気になるのなら この間は申し訳ありませんでしたって 一言、重い感じではなく添えるだけでも 良いと思います！！

どの程度の立体のものを 求めているのかが 分からなかったので お役に立てるか分かりませんが💦 紙コップやティッシュの箱を体に見立てて キャラクターや動物の顔を貼ったりして (顔は子ども達が描いたり作ったり) 手形や足形を取って紙コップの体に貼る ・(○月と比べて)こんなに手や足が大きくなりました ・こんなふうに貼れるようになりました ・初めて○○触ったよ(絵具に触ったよとか) のような感じでしょうか？ 秋ということで… どんぐりの形を(どんぐりじゃなくても形が作りやすい季節感のあるもの)新聞紙で先生が作り (新聞紙をぐしゃっと丸めてそれを 画用紙かまたは色を塗った新聞紙で 包む) 顔のパーツを貼ったり 上↑の作品と同じように手形や足形を取って 貼る…。 成長が分かる内容とのことなので 写真を利用して作る過程を撮って 飾るのも良いのではないでしょうか 1歳児さんが作品展の作品を 作るっていうだけでかなり成長を 感じると思いますので 楽しい作品作りが出来るよう 祈ってます☆頑張ってください！！！

職場に届けを出せばできます。 私も会計年度 非常勤です。 平日週休あり 週30時間勤務なので職場に届けを出せば兼業可能です。でも 職場が人手不足なので兼業の代わりに週休返上で出勤しています。

なんの知らせもなしにですか？？ しかも担任が？？担任なのに？？ それは…保育をどう考えているんだろうか。そっちが謎すぎますね。 そうせざるをえない状況になったのなら、それも考えものですよね。 お疲れ様です…

お疲れ様です。2年前の秋の試験で保育士資格を取りました。個人的な印象ですがその時の試験では過去問で印象的だった問題が出題されていた記憶があります。私も過去問は直前に解いたのですが、だからこそ記憶に残り得点になりました。 残り2週間なので大まかな流れは大丈夫だと思います。つつかれて困るようなところを穴埋めしていく感覚で詰めていけば大丈夫だと思います！応援してます、頑張ってください！ たくさん寝てくださいね！

確かに、パソコンは得意だと仕事がはかどりますね！ 私は…もっと文章力があったら、仕事サクサク終わらせられるのになぁと思うことがあります。 言葉の表現力が乏しいので、的確な言葉がなかなか見つからなくて、書き物の手が止まってしまうことが多いので。。 あとは、プレゼンのスキルがもっとあったら、懇談会とかでも分かりやすく話せるのにな…と思うことがあります。

私も以前非常識な後輩に悩まされました💦 男性だったんですが、とにかく常識がなく(勝手に子供にお年玉をあげようとしてた日には目眩がしました)その都度注意するしかないんですかね〜 注意しても納得はしてない感じでした。 結局問題起こして辞めちゃいましたけど笑

いろんな職場がありますから、自分に合うか…実際にやってみないとわからないですよね。 私の職場でも、合わなくて辞めていった人もいます。いじめとかはなかったと思うのですが… 今は、働き方もいろいろあります。土曜日だけとか、早番遅番の短時間、週に2〜3日、小規模、大規模など。掃除だけをやってくれる方を探している園もあるようです。 負担にならない程度の働き方で、少しずつやってみたらいかがでしょう。 子どもが好きという気持ちがあるなら、辞めるのはまだ早いのでは？　辞めるのはいつでもできます。　後で後悔しないよう、今できることを納得いくまで模索してからでも遅くないと思いますよ。

紅葉した大きい木の壁面装飾を作りました。 赤、黄色、オレンジの三色を使って、手形スタンプで紅葉した葉っぱを表現しました。

毎月3000円給食費として引かれます。 保育園は今の園しか経験がないので、比べられないですが、手作りのバランス良い食事が単純計算で１食150円と考えると安いと思います！ 幼稚園の時はお弁当給食で１食300円だったかな？食べた分(出勤した分)だけ支払いでした。お茶などの飲み物は持参でした。正直美味しくなかったです‥😅

うちの園も肘内障のお子さんは結構多くて、毎年、1人は必ずいる感じです。 散歩中は特に手を繋いで歩くことも多いので、転んだ拍子に腕を引っ張ったりすることがないように、気を付けてあげたいですよね。 靴の状態や履き方が悪いと転びやすいので、そこも気を付けています。 研修で聞いたのですが、靴はサイズも大事ですが、履き方も重要とのことでした。 靴をはいたら、かかとを地面にトントントンと打ち付けて、靴にかかとをフィットさせてから、バンドでしっかり固定するといいとのことでした。 ブカブカしていると靴のなかで足が滑ってしまい、バランスを崩して転倒してしまうようです。 散歩前にちょっと気にしてあげるといいかなと思います。

私は4歳児クラスの担任を持っています。2年目です。 園長先生に言うのって案外難しいですか？それか幹部の先生方ですかね。 今までのところに戻れたら一番いいですよね。

簡単なリトミックなどいかがですか？ 音楽に合わせてゴロゴロしたり、はいはいしたりなど… 設定ではありつつも、ある程度の自由さもありますし、室内遊びでも動くことができるので子ども達にとっても良いのではないかな？と感じます！

遠足の計画書などありますか？ それに沿って書くと書きやすいのではないでしょうか？ 例えば、集合時間にすること→点呼しながら体調悪い子がいないか確認する。 など。 意に添っていない回答でしたら申し訳ないです_(._.)_

毎日、真剣にその子と向き合ってる証拠なんだと思います。他のクラスは、上手く行っているように見えがちですよね。でも、みんな、大なり小なり何が課題を抱えていると思いますよ。また、その課題を集団の中で乗り越えて成長していくことが大切だとも思います。 未満児さんということは、複数担任でしょうか？一緒に保育をしている先生方はどのように対応されてるのでしょうか？思い通りにならないと気持ちの切り替えが難しい子どもさんなのかなと思いました。「〇〇したかったのね。でも今は△△の時よ」と気持ちを一旦受け止めつつ、現状を言葉で説明して、気持ちが切り替わるのを根気強く援助していったり、ズルズルと荒れて、気持ちの立ち直りが難しかったら、他の子どもさんは周りの先生にお任せして、園内散歩など場所を変えて気持ちが落ち着くのを待ってみたり‥とかは、どうでしょう。そして、落ち着いた時には、しっかり褒めてあげると、子どもの自信にも繋がりますよ。

公立になると公務員保育士になるため、保育士免許だけでなく、それぞれの自治体に準じた職員採用試験にも合格する必要があるかと思います。 ただ、「試験に受かる=採用」ではなく、働く資格が貰えるだけなため、もし受かったとしても人が欲しい園がなければ働くことが出来ないということもあり得るようです。また、異動などがあるのも公立ならではかと思います。 公立であれば市のホームページなどで求人が確認出来るので見てみてはいかがでしょうか？

園長先生が気に入っている人の意見しか聞かないのですね。。 主任がいなくて余裕がないから聞けないというのは、聞きたくないがための言い訳のようにも聞こえますよね。。 こういう態度は困りますね😢 何か担任間で問題があったのでしょうか？ 主任の先生がいないとのことでしたが、誰か他に相談に乗ってくれそうな先輩はいますか？ もしいないならば、「園長先生がお手透きのときに、短くてもいいので、時間を作っていただけませんでしょうか？」と頼んでみてはいかがでしょうか？ 園長の業務は、私たちが思っている以上に忙しいです。 どんな仕事もそうですが、相手に時間を作ってもらうということは、相手の業務を止めることになります。 でも、トラブルや問題を解決して気持ちよく働くために、上司に相談の時間を作ってもらうのは大事なことです。 なので、相談することをやめたり、遠慮したりすることはありません。 ただ、時間を作ってもらえるように頼むときには、園長先生の忙しさも頭に入れた上で、丁寧にお願いするとスムーズに行くかもしれません。 問題が解決して、働きやすくなりますように🙏

すごーーくわかります！！ 私は一人目から不妊治療したので、二人目も中々出来なそうな予感です。 周りの幸せにあやかりたいのに、焦りでますよね。。

私の友達は、1週間程で辞めた子がいます。周りからは１年経ってないのに…と言われることもあるかもしれません。しかし、ダリアさんが病んでしまっては意味がないので、無理されないでくださいね！