「保育士」のお悩み相談（320ページ目）

捉え方はそれぞれなので 何とも言えませんが… たしかに抗うつ薬は やめ時が難しいと言われてます。あと メンタル系の病気に関して理解のある職場の方が珍しいです。理解してもらえないなら辞めるのも方法です。 私は薬を飲むほどではなかったですが 職場の人間関係が原因で季節性鬱になったり、抑うつ状態から精神不安定になってました。そういう状態と10年以上付き合いながら働いていたので自分でも次にこういう状態になったら自分自身 修復不可能になると感じて4月入職で2ヶ月程で辞めたことがあります。辞めたから今、自分にあった市で働くことができのびのび仕事をしています。(非正規ですが)

わかります！喋りたての言葉で言われるの、可愛いですよね(^^)私も昨日『おかーりくだしゃい』って言葉に癒されました(笑)

私立認可保育園です。 結構人数のいる園なのですが、用務の先生はいません！ パートの職員の方が手が空いているときにお手伝いしてくださったり、お掃除をしてくださっています。もちろん、正規職員も当番や手があいているときに行います！ 細かいおもちゃの修繕などは午睡中にまとめてやることが多いですね…！ 本当に十分な人数がいるのは、ありがたく、特にパートさんが気を利かせてくださるのが本当にありがたいかぎりです！

幼稚園から自発に転職を目指しています。 自発と放デイ併設の所に見学に行きましたが、地域やその施設の傾向もあると思いますが、ほぼ小学以上の大きい子達が多かったので、自発専門の施設で探しています💦 小学生も可愛いですが小さければ小さいほど可愛いですよね、、

主担になるのに努力がいるのですか？ 公立園勤務です。新卒1年目…2年目関係なく 正規であれば主担になる可能性があります。 非正規の立場から… 周りに気をつかえて、自分勝手なことを言わない、逆ギレしない、立場関係なく話を聞く姿勢を持てる…ですかね。

やはり代わりの先生に入ってもらってやるのが、時間内で終わらせるのは1番効率がいいと思います。 うちの園でも、勤務時間外に残業のような形で事務処理に追われてしまう事もあるので… 事務処理、大変ですが、頑張りましょうね(^-^)

おもちゃを自由に出す権利を守ることと、集団生活を進めて学んでいくこと、両立はとても難しいですよね。 うちの園でも模索しているところです…。部屋自体が仕切られていればいいけどそうではないし、遊んでしまう子がいればつられて遊びたくなっちゃうし…。 自由に遊べる環境構成は大切だけど、食事の時間は座るとか大切なことは伝えていきたいですよね。年齢にも寄りますが。その方の個々を大切にしたい考え方も理解はできますが、就学に向けて学んでほしいことももちろんありますし、人によって対応が変わっても子どもが混乱してしまうので先生たちの考えを話し合う場を作れるといいですね💦

噛みつきの件に関してお答えさせていただくと噛みつきを叱ると『怒られた』事実だけが入ってしまい、何が悪いのかがわからなくなってしまうそうです。気持ちを汲み取ってあげた上で嫌な事は嫌って言おうと諭してあげるのが一番だそうですよ。1歳児って一番難しい時期で噛みつき等も起こりやすいです。未然に防ぐのが一番ですがその為には保育者間の声掛け、連携が大事ですよね。その方は先輩保育士の方でしょうか？後輩のSOSはしっかり受け止めて対処法を伝えてあげないと！

新しい所で色々なことが分からないのが当たり前なので、質問して教えてもらいながら先生たちとコミュニケーションを取っていったら良いと思いますよ。 今これをしても良いのかな、ここに居ても大丈夫かな、と頭の中でぐるぐる考えてしまい動けなくなることありませんか？新人だしパートだから下に下に…という気持ち、わかりますよ。出しゃばっちゃダメ、意見をしたらダメ、目立たないように… でもそんなことありません。パートだからと後ろに下がるのではなく、積極的に手や目が足りないところを見つけてフォローし、先輩先生がスムーズに保育が出来るようにお手伝いする役割があると思います。 先輩の指示を聞いてそれをきちんとこなすこと、気が付いても勝手に行動するのでは無く、「〇〇しましょうか？しても良いですか？」と一言聞いてから動く。 （ただ子どもが危険な時は即動いて止める、守る） 最初のうちは、そのぐらい慎重に周りに聞いて動き、慣れてきたら言われなくてもさっと動いてフォローに回れるようになれたらと良いと思います。 まずは笑顔でいること、明るく子ども達と接していれば自然とクラスの一員として受け入れてもらえると思いますよ。頑張って！

私が以前勤めていたところは、両親ともにお休みだろうが預かってました。ただ、毎週6日登園してくる子どもの保護者の方には、親子の時間も大切にしてあげてくださいと伝えることもありましたね。保護者の方の休みたいという気持ちもわかりますので、あまり強くは言えませんが。 保育園によって、預かってくれる基準が違ってくるので、混乱しますよね。

園長という名前はついていませんが、院内保育所の管理者をしています😀学んだことというと、ぱっと出てきませんが、今まで現場でやってきたことすべてが役に立っています😀✨

よく分かります。一歳児クラスでは良く見かける姿ですよね。 「いやよ」と言われた子には「今は〇〇ちゃんが使ってるから終わったら貸してもらおうね」と伝え、使っている子に「後で貸してね」と伝えます。しばらくしてからまだ使っているようであれば、「そろそろ貸してあげようか」と声を掛けそれでも嫌がるようなら、他のおもちゃに興味を持たせてみる等の手立てをします。 でもその頃に貸して欲しがった子が違う遊びに夢中になっている場合は、お互い声を掛けずに様子を見ています。 私は今のところその様な対応をしていますが正解は分からず…です。でもどちらにも我慢や無理強いはさせずに楽しく遊んでもらえるように、見守っていけたらと思っています。

しまむらで買う…とよく聞きます。私は、どうせ汚れる、破れるから古着で良いと思ってるのでフリマアプリで買うことが多いです。

放課後等デイサービスで 働いています。 1日の主な業務は 清掃 療育プログラムの作成と確認 宿題など学習支援 アナログ系の集団遊び おやつの提供 集団療育プログラムの指導 児童の記録(連絡帳) 日誌の記録 振り返りのミーティング 前日準備 などです。 それ以外に 請求関係事務 月毎のプログラム作成 お便りの作成 おやつなど必要な物の買い出し をしています。 放課後等デイサービスも 場所によって内容に差があると思いますが、ご参考になれば幸いです。

こんばんは☺️合奏はすぐに出来る子と中々難しい子がいますもんね。私はグループ分けをして担任、副担任と2人体制で教えていました。目立つ大太鼓や指揮者などは時間を見て「〜の時間まで頑張ろう」や「これ出来たら凄いよ！かっこいいね！」など自分が出来た時の姿を想像させ、期待感を持たせて練習に取り組んでいました。ピアニカやタンバリン、カスタネットなど簡単に出来る楽器を副担任に任せていましたよ☺️参考になるかは分かりませんが、頑張って下さいね✨✨

初めまして。 幼児であればクッキングでおやつを作って仮装しておやつの時間に配ってみてはどうですか？ 私の園では特にイベントはせず家でも私の誕生日なのでケーキ食べるくらいです(笑) ハロウィンは若者が騒ぐだけのイベントと思っているのであまり大々的にしなくてもいいのかなぁ？

18年目です。基本給は一年目の時と比べると8万円程上がってますが、手取りはほぼ変わりません。もちろん、キャリアアップもしてます。たくさんもらえばその分保険などで引かれるのでもらう額は全然あがりませんね。

１年目は体調をくずすことが多い人の方が多いと思います。自分の身体も大切にして無理しすぎない方が良いですよ。 休める時は休んで早めに良くなると良いですね。

うちも9月はトンボと、コスモスです！ もう少し秋が深まったら、ドングリの周りに紅や黄色の葉っぱをつけて制作をしたいな！と考えています！

正規というのはそういうものなので 全て任されて嫌なら 非正規になるしかないですよ？新卒1年目でも相方が産休に入れば正規だから主担になりクラスの全責任を負うことになります。 自分は正規としてやっていくだけのチカラもメンタルも無いとおもうなら非正規ではたらくしかありません。非正規も非正規で色々と問題や困ることなどが多いですよ？

ありますよ！ 一時期、ベビーシッターをやっていました。 私がお世話になった企業は、一般家庭に派遣されるベビーシッターではなく、モデルルームなどのオープンスペースを監督するベビーシッター業でした。 あとは、学童や学習教室などの仕事も保育士資格あると優遇してくれるところが多い気がします^^

月齢にも個人差にもよりますよね。 10ヶ月頃から歩く子もいれば、1歳近くになってやっとつかまり立ちをする子など、本当に差があると思います。 まずはハイハイをしっかりして足をたくさん動かすこと、それから自ら積極的につかまり立ちをするようになってからで良いと思いますよ。

定期的に…ということですか？ 定期的にはしてません。 自分のクラスや並列クラス、職員に出た時はしましたが… 乳児クラスでも陽性になるので 子どもはマスクをしていない乳児クラス担任だけ定期的に検査して欲しいですけどね。そんなの無理なので自分たちでプライベートも含め 気をつけていくしかないと思ってます。

辛いですよね。 自分もADHDの二次障害で、鬱とは違いますが、不安障害を持ってます。 周りからどう見られているかを、病的に考えすぎて熱発。 つばきさんはがんばっていらっしゃると思います。次のクラスではとにかくリラックスして保育出来ると良いですね。 陰ながら応援してます。

幼稚園を辞め、給与アップのために自動車工場の期間従業員をやりましたが、一つのことしかやらないいわゆるライン作業がしんどかったです（保育の教材準備など、黙々とやる作業が得意だと思ったのに工場では自分が機械みたいで何のためにこれをやっているのか、と　やりがいを感じられなかった）あと、教えてくれる社員の方の当たりが強かったことですぐに辞めました😅　こんな思いしてまでお金を稼ぐのは無理だと思いました（笑） 医療事務の資格取得勉強もしましたが、徐々に子どもと直接的に関わりたい、と自分とやりたいことが明確になったので結局保育関係に絞り転職しました✌️ 興味があったことに挑戦して、自分が本当にやりたいことに気付くことができたので、長続きしなかったけれど後悔はしてないです！

メリット ・固定時間で働ける ・休みの融通が多少できる デメリット ・お給料が時給でボーナスなし ・仕事内容が短時間パートよりも正社員より(職場にもよります) ※短時間パートさんは雑務や保育補助の仕事を任される事が多いみたいです。 私の職場は、フルタイムだと担任や保護者対応、リーダーや書類、雑務の手伝いもやったりしています。 保育全般やる事が多いですね。 参考になれば！！

めんどくさくないと思います。 地域枠から企業枠に変更すればいいだけだと思うので！ 逆に私は企業枠だったのを退職して(出産で)からも地域枠として2ヶ月だけ保育認定もらって子供だけ入所してましたがめんどくさい手続きとかはなかったですよ！

公立保育園のものです。 お昼頃か16時以降ですかね🤔

羨ましい限りです。 素敵な企業ですね。 私は副業可の保育園で、正職員をしながら休日は療育施設で保育士してます。

保育雑誌にキャラもの以外のエプロンがたくさん載っていたのを見たことがあります！あとはしまむらとかでも意外とキャラもの以外のエプロンありますよ！！あとはネットですかね、、