「保育士」のお悩み相談（3ページ目）

愛着があっていいことだと思うし、 保護者側からしてもありがとうっておもうけど、 頑なに嫌がる保育士っていますよね😂！！ なんなんだろうなーあれ😂！ 幼稚園の先生ってこんな低レベルなことしないのになぜだろう？ってたまに思います😂 年齢が低いから？不思議です😂！

筆箱とハサミなどを入れるお道具ポーチは分けてます。 筆箱にしているポーチにはボールペン(ジェットストリーム、無印良品、ディズニーのお土産)、赤サインペン、修正テープ、修正液、シャーペン、消しゴムなどと 置いておきたい 紙類💦 道具ポーチにはハサミ2本→紙用 エアロサクサ、テープ用 100均、カッターと替芯、穴あけパンチ、ホッチキス2個→芯ありと芯なし(画用紙などに使う)、色鉛筆、クーピーマーカー を入れてます。 その他…ビニールケースの箱ティッシュの入るポーチには ボールペン2種、シャーペン、消しゴム、水のりを入れてます😅 ティッシュポーチだけ持っていても困らない、探さなくて良いようにしてます。

お部屋の広さにもよりますが、だいたい子どもと子どものあいだに1人入れるスペースを取っています。 ですが、ひとりでお昼寝できる子に関してはギチギチしてる時もあります。 参考になればいいのですが…

今年の4月中旬から休職して2ヶ月後、復職面談にて会社と話がもつれ、結局7月末付で退職しました。 その後、実家に戻ってしばらく休養のはずが家族に全く理解されず、9月には失業給付を申請し、11月からやっと求人応募に踏み込みました。 今は適応障害は寛解してると見ていますが、月に一度は通院する措置をとっています。 あくまで僕個人のことですが、 休職は意味があったと思います。自分の価値観を探したり、視野を広げられるようになったかなって思うので。 期間は、就業規則によるのでなんとも言えないですが、定期的に上司と連絡を取ることになるので、休んだ気はしませんでした。物理的には休んでるけど。

ふわふわ言葉とちくちく言葉の絵本ありますよね～。 そこから、どんな気持ちになるのか？とか気持ちを色で表して何色の気持ちが好きか？の話もあるみたいです⭐

集めたものが名前順に並んでいたり、やろうとしてることをさっと前もってやってくださっていると助かります。 子どもたちへの指示だしをしてる間に外に行くための帽子をすっと入り口や取りやすいところに用意してくれたり、そういった細やかなサポートがとても助かります。 阿吽の呼吸で動けるパートさん、最強です！

３歳頃は味覚や気分の個人差が大きく、好き嫌いが多いのは自然な姿だと思っています。無理に食べさせるより、「一口挑戦できたね」「今日は見ただけでもOK」と小さな経験を積むことを大切にしています。園では楽しい雰囲気や友だちの姿から食への興味が広がることも多く、家庭と園で同じ方向を向き、長い目で成長を見守ることを保護者の方にもお伝えしています。

お疲れ様です。 保育士と併せて幼稚園教諭もお持ちだと思いますが、私は２種から１種へ、働きながら取得しました。 民間資格ですが、いわゆる園長検定も興味があります。 あと、ベビーマッサージとかリトミックとか、現場で活かせる資格もオススメです！

みみさんのお気持ちわかります。 両方経験し、 正社員 責任　書類製作、賞与なと 安定はすると思います。 現在フリーパート勤務 責任やプレッシャーからは解放され、体力、精神面ではやりやすい環境です。 時々、担任っていいなと思うけれど、子どもたちとも楽しく関われています。 私は、今年60歳になり、 自分の時間も取れるパートで頑張っています 参考になれば幸いです😊

コメント失礼致します。 20代後半で、下は動きやすいズボン上はトップス、エプロンで仕事してます✨

気になりますよね。。。 上の先生のチェックは入らないのでしょうか？？ だいたい、クラスの主、学年主任、主任、園長のチェックがはいります。 おいくつぐらいの先生でしょうか？？ 改善する意欲がある場合は直接伝えますが、文句を言われる、やる気をなくすというような場合は、直接言うことは避けますね。主任に伝える、放っておくかは時と場合によるかもしれません。

デイサービス4社勤めです☺️！ わたしが聞くのは 送迎車の車種、送迎範囲 障害名、子どもの年齢層、 支援内容、子どもの利用人数、 職員の年齢層、職員の資格、 職員の人数、 を聞いてます☺️！ 見学楽しみですね☺️！ ホームページやブログとかで 色々下調べしてから行くのも おすすめです！☺️

勤めていた園によって、本当に違うのですが、びっくりするのは、小さなレゴがくっつかなくなるくらいまで使用して、保護者からも、「これおさがりですか？」など聞かれるくらい使用していました。 今勤めている園は、毎月何か新しいおもちゃが入ってきます。 人数が多く、どうしても劣化しやすいので、こまめにチェックして処分しています。 この時期になると、一つ上の学年からおもちゃをもらったりもします。

協調性があるか…協調性が無くても人に合わせてみよう、聞いてみよう。まぁ いっか🤣 などができる、やれる、やってみようとできる人は乳児クラス→複数担でやっていける？🙄 「自分優先👍」「人の話はほぼ聞かん」「マイワールドを通したい」などの感じの人は幼児1人担 がよいのでは？と思います。 非正規で担任を長年して感じてることです。独断と偏見ですが🤣💦

閉園しそうなところに4月から入ります。 ご質問とは少し違いますが、現在幼稚園で、空き教室が出てきている状態です。しかし、4月から子ども園となります。子どもが増えそうですが、0歳児は入れない、土曜日はお休みという状態になるらしく、この間面接で初めて聞いて驚きました。子どもも思ったより入ってこないとのこと。それはそうでしょうと思いました。以上児245名での幼稚園でしたが、教諭ばかりで、保育士の配置人数も満たさないため、120人に減るそうです。 ママ友からは、とても評判の良い幼稚園と聞いていただけに驚きですが、その過去があるからこそ、今の需要に沿った園になって子どもが増えていかないかなと期待しています。 らんさんのところは、子ども園になったりする予定はないのでしょうか？

公立勤務です。 勤務自治体はコドモンを使っているので コドモンに入れてください。と声掛けをしてます。

私の園はホテルと連結の2階にあったので正に抱っことおんぶで外の非常階段を降りていました。それにより階段の整備や他のルートの模索をしていました。 確かに怖いですが、その分人数配置が多めに設定されていました。

小学校で、元気いっぱい歌うことが多いイメージです。 年少さんで歌うと、言葉がはっきり出ない子が多いので、なんて言っているのかわからない歌になりそうですが、元気に歌えば雰囲気は伝わりそうですね。 歌詞が難しいかなとは思いますが。。

現役じゃなくて申し訳ないのですが私も育休中です！！共感すぎてコメントさせていただきました。 情けないですが、現役の時はボーナスのみ貯金に回すことしかできなかったです。 育休中ですがマイナスでしかありません！！

私も感情のコントロールが下手くそなので 感情のまま 怒ってしまい 泣かしてしまうことがあります。「あー やってしまった😟💦」と猛省することが度々あります。 A先生自身の問題です。自分の感情を自分でどうコントロールするか…感情のままにならないためにどうすべきか…などは本人が考えて感情のコントロールをする努力をしないと どうにもならないし、解決しません。 私はイライラ怒り そうになったら「先生、ブリっと怒りそうやわ💦 ちょっと、、、ブリっと言ってイイ？」などと言って 感情を抑えるようにしています😅 それでも 感情のままに…って事もあるのでまだまだ 修行が足りん🤦‍♀️💦と思ってます。

在職証明を出さない＝前職の保育経験年数が加算されない😇園としては損。補助金いただくためのポイントを減らすようなものなので 但し、無認可園での勤務経験の場合は在職証明があっても経験年数として換算されないので、、無意味だったはずです。数年前の話なので今はどうなっているのか。。変わっていなければ上記のようになります。 また、支給方法は園側が決められます 補助金をいただくにあたって、何年以上働いている先生が何人、みたいなことを色々情報そろえて申請するがタイミングがあって、、支給内容はキャリアアップ研修の進捗なども踏まえて毎月つけたり、まとめて年1-2回で支給するところもあります、、方法や対象者、金額の分配方法は園によるかと思います。

切り替えが苦手なのかもですね🥺 なにか見通しを立てられる声かけをするといいと思います！ ◯◯あと1回したら帰るよとかですかね🥺 今日は◯◯に行くよとか、 歩き散歩の前に声かけとか🥺 公園が目的ではない歩き散歩で 公園があるのであれば お散歩ルート変更もありかなぁとも思います🥺！

マリーさん、こんばんは。 職員数にもよるかと想いますが、私は前の職場が100人定員くらいの保育園で、3000円前後のお菓子を渡しました。 参考になれば幸いです。

2歳児の幼稚園入園前の 幼稚園の教室の先生 (プレ幼稚園っていうのかな？)が、 ベビーマッサージの資格持ってました！👏 下の子赤ちゃんのママ聞いてね〜！ って自己紹介文に書いてあって 魅力だなー！と思いました🥺！ もう色々ベテラン先生ですごかったです！！

私も同じように、資格を活かしながら無理なく続けられる働き方を探している一人です。 子育てしながら保育園勤務を続けることに不安を感じる気持ち、とても共感しました。 クラウドワークスなどで保育関連の記事を書く仕事にも応募してみましたが、なかなか通らず難しさも感じています。 参考になるお話があれば、私もぜひ知りたいです。

今まで頑なに拒否していた子が、懐いてくれたときですね😊 今までの関わりが間違ってなかったんだなぁと、報われた気持ちになります😊

トラブル対応の後、「本当に我が子の事を良く理解してくれて、気持ちを汲んでくれているので、安心してお任せ出来ます」と言ってくださった時は、大変でもこの仕事をしていて良かったな！と思えた瞬間でした！

公立園で勤務しています。基本的に掃除は正規以外がやっています。ゴミ捨ても。正規は子どもをみます。配慮が必要な子どもの対応や用事で難しい時は、正規も臨機応変にやっていますよ。

悩みがなんなのかわからないけど、身体に異変が出ている。 それって難しいですよね。 自分でもいまいちわからない。 僕は、1年前の年明け、出勤前夜に突然息苦しさを感じて何かわからない不安に襲われて、よく眠れずに仕事へ行きました。 1日働いて、翌日からはなんとなくそんなことはなくなりましたが、胃の調子が悪かったり頭痛が頻繁に起きたりするようになって。 4月になって系列園に異動したのですが、また体調がすぐれず…心療内科に行きました。適応障害の傾向があると。 それで少し休んだり、気持ちを溜め込みすぎないようにすることを知ってから少しずつ落ち着いていきました。 今思えば、その当時から変だったのかな、って。身体に異変が出るってことは何かのサインとも言えるんだなって感じています。 変な話、その時に心療内科に行っていたら、少し結果を変えられていたかもって後悔した気持ちも少しあります。 こうするといいよ、っていう話はできませんが、 例えばごはんの量は、少なくても食べられていたらいいやの気持ちでいいと思うんです。そのほうが胃に負担もかかわりませんし。 もし余裕があれば、それをノートに書き出して記録を取るのもいいかもしれません。その時の自身の気持ちを含めて。 『何に悩んでいるんだろう？わからないけど、なんか胃が痛む。』 みたいな感じで。 後は、今だから感じるんですが、働いているうちに心療内科を受診することや多少費用はかかるけど、カウンセリングを受けてみることもひとつの方法かなと。 仕事関係じゃない人に話を、漠然としていてもいいからできると、それだけでも違うかもしれない。 それから僕がしたことだと、自分の価値観探しをしました。 何を人生で大事にしているのか、何を仕事で大事にしたいのか。本もいろいろ読んでみたり。 ふと本屋に行くと、今の自分に必要な本かもって本に、出会えたりします。 温かいココアでも飲みながら、YouTubeで焚き火の映像観るのも、いいですよ。 それに、この場所も、何かあったらいろいろ吐き出せる場になると思います。 遠慮なく。

わかります。うちも、経験のある年齢のいった先生の絶対的な意見と、経験の浅い若い先生の斬新なアイディアで中々価値観が合わず、中堅の先生が間に挟まれるという構図ができています。。 私は、朝や午後に保育の準備をしながらたわいも無い話をして、業務・作業が少しでも楽しいコミュニケーションの時間になるように意識しています。 また、同じ年代のグループで集まって1つのテーマについて意見を出し合う研修などもやったりしました。(年齢がバラバラのグループを作るとどうしても下の先生は意見を言いづらいので) 話しやすい環境、話し合える時間ができるといいですよね！