「保育士」のお悩み相談（3ページ目）

5年前に転職しました。その時は面接の後に電話で採用しますと連絡があり、その後に必要書類提出のために行かなくてはいけなくて、その時に詳細を聞きました。給料、交通費、手当、公休日数、有休などなど。

ヒヤリハットは記録されてますが、うちの園ではどちらかと言うと、事故報告書になってしまってます。 回覧した後、ファイルに閉じていますが、その時は気をつけないとと思いますが、また同じような事故が起こります。

子どもたちの限界まで見守ります😊 手が出そうな時やこれ以上話が進まない時を判断して仲介に入ってますよ😌 こんな解決法もあるよみたいな感じで提案するのを意識しています😊 頑張って下さい💪

育休中です。 働いている園は、一つのメーカーです。 現在保活中で、見学した園の中に 「毎年メーカーを変えています」という園がありました。 入園面接時に各家庭のミルクを把握して 多数派のメーカーを使うようにしているそうです。 なるべく家庭と園のミルクが同じになる子供が多いように という配慮でした。

のんさん はじめまして！ シフト組むのって大変ですよね💧 私は最終的にAIに頼んでしまいました。。笑 ところで、のんさんの園は認可でしょうか？認証？それ以外？ お子様の年齢のカウントの仕方が異なってくると思うので確認させていただきました。3人足りないとのことですが、どんなふうに足りないですか？ 園全体(総園児数と職員数？)なのかクラス編成？によって足りないのか？ 私が前に働いていた園は、職員が足りないので(表立ってはそんな風に言いませんが)異年齢保育でどうにかやっていました。 朝とおやつ以降は0〜5歳までの異年齢という恐ろしい状態。 異年齢の素晴らしさを謳っていましたけど、理由は足りないからです。 時短じゃない人たちの負担が大きく、不満がたまらないか心配になってしまいますね。残業必須は最終手段にしたいところです。 育休中の保護者に方へのお願いは残念でしたね。私はターゲットを絞らずに職員の有給取得にためにお休み取れる方は早めにお知らせのご協力お願いしますということはやっていましたよ。「先生たちも休んでくださいね」ってお休みしてくださる方は育休中の方が多かったです。でも実は配置のためでしたけどね！笑 園長が話にならないのであれば、法人の方へ連絡とか出来ないでしょうか？公立ですか？ 資格の有無に関わらず園長にも協力していただかないと、、それが園長の仕事でもあるのですから。 どっかの園で職員が一斉に退職したことがありましたが、そんな風にならないと良いですね。かわいい子どもたちのために。。

人手不足なこともあり、以前より全体のレベルを少し落とすことにしています。小道具や衣装もなるべく少なくなるような種目内容にし、準備や片付けがラクになっています。

プリプリかポットを年間購読していました 10年分溜まった＆SNSにもアイディアが載っているので、数年前からは買ってません 型紙がないと壁面など作れないので、今まで購入したものを参考に取り入れています♪

保育のことで上手くいかない時は、何も考えず子どもたちとあそびます。 先輩たちに嫌なこと言われたり、されたりしたら、「自分が先輩になったら絶対しない！」と言い聞かせます。 幹部の人達の言動に嫌気がさして笑えるくらい諦めの気持ちになったら辞めます！

残業代出てました！ 出てないと違法です🥲！

　まず、「〇〇先生がいい！」と子どもが言うのは、依存でも執着でもありません。そこは勘違いされないように、提言させて頂いた上でコメントしますね😌 　私の場合は、〇〇先生がその場や同じ室内にいる時には代わって貰いますよ。なぜなら、その先生が人的環境の安全基地であるからです。子どもは安全基地から出発したり、戻ってきたりしながら環境に順応していくものです。目の前に安全基地があるのにそれを阻まれながら、「さあ、行きなさい！」と解き放つのは、ある意味拷問ではないかと考えます😅例えば、お化け屋敷にカップルで来て並んでいるのに、「前の人（彼氏ではない）と2人で一緒に入ってください」と言われているのと同じです。大人だって無理ですよね？💦 　ただし、その〇〇先生が初めからいない時は別です。1対1の時間を多めに取るようにし、一緒に遊びながらタイミングを図っていき「今！」を逃さないようにしていますよ。 　

ベビーシッター、病児保育、院内保育、などでしょうか、、 他にも色々ありそうですね！！

そのお子さんは何歳なのでしょうか？その子にとっては良いかもしれないですが、保育士としても、他のお子さんにとっても動けた方が良いと思うので、何か切り替えれると良いですよね。お答えになっておらずすみません。場所を移動したり、楽しく遊ぶ姿を見せるのも一つですかね。

泥水に浸かると、本当にいろんなところに泥が入りますよね💦 うちの園では、まず外で足を洗ってから室内に入るようにしています。 その後、全身どろんこになった子はトイレでシャワーをして、全身を流すようにしています。 その際にデリケートな部分も無理のない範囲で清潔にできるよう配慮しています。 ただ、時間や人員の関係もあり、すべてを細かく対応するのは難しいのが現状です…。 できる範囲にはなりますが、子どもたちが気持ちよく過ごせるように心がけています◎

お仕事お疲れ様です。フリーにもかかわらずあまりクラスに入らせてもらえない雇用形態なのでしょうか……。鉛筆削りしてるだけの時間って結構虚無を感じますよね💦 掃除は大切だと分かっていても毎日掃除だけをするのは辛いと思います。 休みの担任の代わりに保育に入ることもないのでしょうか？自分は過去にフリー保育士をしていましたが、毎回クラス担任のサブなどに入って働いていました。 頭痛、嘔吐とストレス反応が出ているのは深刻だと思います。辛いときは休み、施設長に相談するなどしても良いかと思います。どうか無理をなさらずに……。

​私は「昔からなぜか子どもに好かれることが多かった」というのが一番のきっかけです。 親戚の集まりや近所でも、気づけば子どもたちに囲まれて一緒に遊んでいて、周りからも「向いてるんじゃない？」と言われたりしていました。 理屈や立派な志望動機というよりは、自分の自然体のままで子どもと波長が合う感覚があったから、この道を選んだ感じです！

子どもたちにとっては男の先生ってだけで特別で嬉しい存在です。大胆な遊びができるのも男性保育士ならではです。 職員からはやはり女性では限界のある力仕事は必要になってくると思います。とても頼れる保育士さんです。 子どもたち、職員、保護者からと必要されてることは変わってきます。それぞれのニーズに合わせて必要なことをうまく発揮出来るといいですね😊 応援していますꉂꉂ📣 的確な回答でなくすみません🙇‍♀️💦

自分の子とかと思ってびっくりしました😣 私も数日頭痛に悩まされています。 最近は特に変わりやすい気圧のせいなのかなと思いつつ、しんどです😭 回答でなくてごめんなさい、早く良くなりたいですね😢

実習先でアレルギーの子がいました。お誕生日席（出っ張ったところ）で少し距離を取り 隣に子どもが居ないようにされてました。 食べていたものはお弁当でした。 アレルギー対応はせず、 持参してきたものを食べてました。

私は今妊娠中ですが、 パックや冷え対策の靴下などが嬉しいかもです！☺️✨ ノンカフェインのコーヒーや紅茶も嬉しいです！

昔裸足保育の所で勤めていたのですが、年齢関係なく慣れるまでは辛かったです。8年働いていたため（今は夫の転勤で別の園で働いていますが）少しずつ慣れました。冬の裸足は本当に辛かったですが、対策として、ズボンの下にヒートテックを履き、さらに寒い日はレッグウォーマーを履くなど、寒くない対策はしてました。

やはり子ども達の成長を間近で見れることですかね。未満児だと愛着関係もできるのも保育士ならではで、子どもの可愛さに癒されます。

Baby sharkというサメの曲は1.2歳の子がとても喜んで体を動かしています😊 ピカピカブーも好きです😌

受け入れが２歳までの保育園も沢山あります✨きっと大丈夫ですよ☺️ 幼児クラスに挑戦してみたいということであっても、今までの現場の経験は絶対強みになると思っています❤️‍🔥

傾聴、対話、洞察、広い視野、軸、子どもからの人気、営業力、判断力、ユーモア、センス、笑顔、遊び心、… あげていったらいろいろあるかも。 でも、僕の思うところとして、保育技術力とか子どもをまとめられるとか、威圧感があるとか、そういうのは要らない。 それは、やり方しだいで別の形でついてくるから。 僕の話をしますね。 主任時代、現場を見ようって現場に行っていたら、園長から止められました。「行きすぎだ」と。自分の中では、必要な時に考えて行っていたつもりでした。もちろん、事務仕事もしていました。 はい、それこそ園長は、事務ばかりして、現場を目で見て理解しようとしない園長でした。 そういう人には、高度な想像力がない限り、園長主任はこうだ、以外考えられないんだと思います。 なかなかいませんよね。 僕も、人望がある副園長や主任に出会えたことがなかったから、反面教師で自分は先に書いたように現場を知ることを大事にしました。しかしね、園長からしたら、違ったようでした。

箱の中身をおおきなかぶ風にしたらたのしそうでしたよ！ ​やり方は 「大きなプレゼント箱」を用意し、中からひもが出ています。「うーんとこしょ、どっこいしょ！」と子どもたちと声を合わせて引っ張ります。 なかなか抜けないので、誕生日の子どもたちや先生を呼んで一緒に引っ張る。最後に「大きな誕生日ケーキ」や「メッセージカード」がバーン！と飛び出す！ っていう感じです！ 皆でちからをあわせるので皆とっても楽しく取り組めていました！

私の職場ではオーケーにしています。診断書も貰わないので、保護者の話のみです。。 なので本当なのかどうか。。

以前男性保育士の方が働いていましたが、話しずらいとか頼みずらいと感じたことは特にありません。 むしろ力仕事や高いところでの作業などを頼めるのでとても助かりました。 女性が多い職場だからこそ、男性保育士の方が気を使うことが多いのではないかなと思います。

園がよし！としてるところもあるので、どうですかね？🥺？ 厳しいところは本当厳しいです。 職場にTELして今勤務してるか在籍確かめたりとか‥🥺 髪キレイですね！ネイル綺麗ですね！とか褒めつつ、何かあった時職場に電話になってしまうので、ひと言声かけてくれると助かります〜♥とか言っておけば変わるかな？とも思いました🥺！ 何言っても激怒する保護者も居るので‥園のトップにそれは対応してもらったほうがスムーズではあります！🥺！

0歳児クラスの時と1歳に上がった初めのころはオルゴールのCDを流していたことかあります。全くかけないクラスもあり、園での決まりはなくその時の担任が決めています。

お仕事お疲れ様です。オンライン診療…今時だなぁと思いました。ただ、結局受診しませんでした、という家庭をいくつも見てきているので、オンラインでも受診してくれたのは協力的ではないかなとは思います。イボの形状など医師側が動画越しでもしっかり判断してくれたらとは思いますが…。 自園ではそういったオンライン診療をしてきた家庭は聞いたことないですが、オンラインであれ医師に見てもらい、そこで判断されたことなら適用するしかないのかなと思います💦