「保育士」のお悩み相談（15ページ目）

ゆいさん、こんにちは✨ 楽しい時もありますし、そうじゃないときも正直あります！ 子どもの成長や仲が深まったとき嬉しさと楽しさを感じます⭐ ある意味不満がないっていうのも幸せであり、刺激がないのかもしれませんね😀 決して仕事だけが自分の人生じゃないので、仕事が楽しくないと思ってしまってもいいんじゃないでしょうか？ 私は楽しさはプライベートで重視してます✨

正社員のデイサービスで 17万で、賞与(業績による)で、 ボーナス業績によるって書いてあるでしょ？あるわけないじゃん。って管理者に言われて、 1年耐えて辞めたことあります🥺！ 自分が無知だったので業績によるで ボーナスゼロなんて知らなかったです🥺 17万で生活してる職場の人達は 実家暮らしの子なし50代女性、 旦那さんがいる子持ち50代女性 ↑ここが多かったです！ 実家暮らしの20代男性 が、居ました🥺！ 旦那さんの意見もあり、 旦那さん居る方はその後退職してました！ 17万の給料で独立なんて出来ませんよね🥺！！

園児は何人なのでしょうか？ 今働いている園は０歳児1人、１歳児9人、２歳児9人の園です 正規職員が5人、朝のパートさん2人で交互、午前中のパートさん2人で交互、夕方のパートさん2人で交互です

不適切と言えますね。 子どもは0歳から人格をもち、いや、生まれてから1人の人間として考えられるべき存在。 いつまでそんな保育やってんの？ と、僕はそこにいる保育士たちの力量を疑います。こんなこと言いたくないけど、そういう保育がまだある以上、保育士の給料は上がりません。 そのレベル、と世の中から見られるだけになる。保育園なら、子ども1人ひとりの尊厳を大切に考えて対応すべきですからね。 僕が昔、もう10年前になります。 働いていた園では、1歳児クラスでそれこそサークルを置いて、子どもを待たせるときはその中に入れ込む、保育が行われていました。 でも、見直しました。 「動物じゃないんだから」と、確かにと思いました。当時着任した園長に言われたんですね。 これは動物に対してどうなの？と思われる方がいるかもしれないので、あくまで見たままの印象という受け取りをしていただきたいのですが。 人間とは異なる、例えばハムスターは家庭では放し飼いが環境が環境でなければ難しいだろうし、犬も慣れるまではゲージにいたり、猛獣であれば檻の中。 動物園が想像しやすいですね。あれも見る方によっては、動物が可哀想、となりますよね。 と、前置きが長くなりましたが、じゃあ乳児だから、それでいいのか？と。 違いますね。 そのためすぐに見直し、例えば泣いている子がいればその時はなるべく近くにいるとか抱っこしておくとかひざに抱えておくとか、サークルがなくてもやれるようにしました。やっぱりそういう関わりが必要だし。 子どもだって、0歳なら0歳なりに、1歳なら1歳なりに考えますからね。 何のためのサークルなのか、その園は一度考え直す必要があると思います。 ちなみに、僕がいた園ではそれ以来サークルを使うような保育はしていないと思います。今はもう離れたのでわかりませんが。 また、前年度までいた園でも、部屋を仕切るための柵はあれど、サークルは設置していませんでした。 あとは、バタバタしているのはバタバタする状況を保育者がつくりだしているんですほとんどの場合。保育を見直したら、気づけることがある、それはほとんどが保育運びによるもの。保育者自身が落ち着いたら、意外と変化する。 保育室は子どもが安心安全に過ごせる場、なんだから。 あと余談ですが、僕も3週間経たずして4月から異動した園に行けなくなり、休職しました。今休職中で異動先をこれから決めていくところです。 それでまぁ、同じように人が辞めていくわと感じるところが多くて多くて。 人が足りてないのは、園が原因だろ、っていう…でもね、園長の上にいる上司は、全くわかっていないようで、呆れました。 むしろ、1か月もいないで判断するのは早いと思うよ？って言われました。 いや、わかる人にはわかるだろって。 その保育が続いてきたから、そうなってるんだから、それが見方変わると思う？って感じでした。もしそうだとしたら、自分がその空気に慣れて馴染んでしまうということ、半分以上は諦めだろ、と。 まだまだ酷い園はたくさんありますね。 認可だろうが無認可だろうがなんだろうが、酷いところは酷い。 サークル入れるより、落ち着いたら保育者が寄り添っていたら、泣く子もその場に安心感を感じて、笑顔が増えるのにね。

わたしはデイサービスの保育士してます☺️ 保育園勤務に疲れた？人とか よく、転職場としてデイサービスの保育士になってます☺️ 知り合いの保育士勤務だったかたは、実家がカフェな人で実家でクッキー作ってすきな仕事してますよ♫ 保育園は見切りつけたらもう 保育園勤務しない。って人が多いですね😅 保育園実習で保育士が嫌になって、調剤薬局の専門学校や、介護の専門学校へ行った人も居ます。 結婚して専業主婦になってるひともいます。(保育園実習で嫌な思いしたから、保育士には世話になりたくない、幼稚園に入れるから、自宅保育)的な‥ 看護師ほどではないですが、 保育士、保育園実習ってなると、 実習生いじめとかあるし‥ 幼稚園の先生の実習のほうがまだ人としてレベル高い人のほうが多い😅‥。って聞いたことあります😅

います。 ただ、3ヶ月更新というのは保育業界にとってはあんまり合わないなと思います。子どもにとっても保護者にとっても信頼関係が大きく関わる仕事ですし、1年を見据えて動いているので3ヶ月で契約だからと辞められても困ります。そして、保育士資格が無いとできない仕事なので、すぐ次が見つかる訳ではないので。。。

私が経験した過去の園で、着替えが労働時間に入った園はありませんでした…。比較的規模の大きい園で、参考になりませんでしたら、すみませんm(_ _)m 制服は無いですが、指定の服装(キャラもので無い地味Ｔシャツ、長ズボン)があったので、着替え時間がありました。 だから、皆さん勤務時間より20分程早く出勤してました。 初めて就職した園では、職員が朝の着替えを勤務に入れてくれと闘ってましたが、どう足掻いてもダメでした。 自分のクラスに入った瞬間が出勤開始でした〜。。退勤も時間ピッタリに、帰ることほぼ無く。はぁ…が日々、積み重なります。

こんばんは。突然の体調不良、とてもしんどかったと思います。 私は腹痛や下痢症状の際念の為病院に行きましたが、その時丁度胃腸炎が流行っていたので… 結局出さないと治らないので、感染性かどうかが大事だとは思いますが、他に特に症状が無いのなら自己判断でもいいんじゃないかな…と思います。 お大事になさってください。

私も、別の理由ですが、体調を壊し退職したことがあります。 でも、働いていると、辞めることが悪のように感じてしまって、苦しいですよね。分かります。 それでも、職場は本当に自分のことなんて、少しずつ体を慣らして行きたい気持ちがあることなんて、分かってくれませんでした〜。鬱を経験した上司だったのにです。。 保育士は戦力になるかならないかです。私はそこで、キッパリ諦めました。この体じゃ子どもの命守れないと思って…！ 辛いと思うのは、体からの・心からの悲鳴です。素直に自分の身体に耳を傾けてあげて下さい。いつかきっと、しっかり立てる日がきます。それは保育士としてかもしれないし、別の仕事かもしれない。 辞めることは悪じゃないです！ 違う環境もっとあります。 私は完全に体が動かなくなり、自分が壊れるまで我慢し続けてしまったことを、本当に悔いています。 そうなる前に、どうか、ぬめたろさんが穏やかに過ごせることを願っています〜。長文すみません。

正社員1人！？🥺 園長が正社員🥺？ 担任3人、園長正社員、 他パートでした！ 企業園です☺️！ パートは何人いたかな? 6人くらいいたかな？ 0.1.2までの企業園で、 担任+補助でパートの人2〜3 入ってました！ 情報共有？特にできてなかったです。 職員間連絡ノートもないし‥ そのくせ、ライングループに入れとか ライングループばかり動いてて 嫌でしたね。 たまにしか出勤しないパートだったので🥺！ とても居心地悪くて、契約期間終わってから 辞めました〜！

掃除について、本当に尽きない問題ですよね…もうそれ専用で人を雇ってくれればいいのに…と私も何度も思いました笑 私の園はクラスの子しか使わない部屋のトイレはそのクラスの先生たちで持ち回り当番制、みんなが使う場所にある職員用トイレなどは園長主任も含む全員で当番制です。 なので被った時はダブルトイレ掃除なんてこともありますが、平和です。笑

百貨店勤務で、百貨店の企業保育園へ入れてましたが、 普通に、仕事なので、 三が日、1/1以外は空いてました〜！ 保護者さんの、職場にもよるんじゃないかなぁ🥺？

無意識に吸ってしまっているのですかね。 吸っているときに、その事を声かけというより手を使った遊びに誘ってみたりするのはどうでしょう？ もうなさっているかもしれませんが 折り紙やカード、ビーズ、ままごと、ピアノ、草花、砂、水とか 成長とともに興味のあることや前のめりに遊べるものが見つかって、減っていくといいですね。

系列ってなると、また休みもらえないかもですよ、？ 確認してからがいいと思います☺️！ わたしもデイ勤務沢山してましたが、休みが取れない日はなかったですよ！ まず、休みたい日に休めないなんて違法ですかね、🥲！！

お疲れ様です！ 虹を作ったことがあります。「にじいろでんしゃ はっしゃしまーす」の絵本を元に制作しました。 スポンジに何色か色を付け、画用紙にスポンジを擦ると虹ができるという簡単なものです。 虹の周りに電車を描いてもらったり、貼ったりすることで楽しみました！

お疲れ様です。 お散歩や砂遊びの後の着替え基準は、園によって本当に様々ですよね。 私の周りでも「戸外遊び後は衛生面と午睡の快適さのために全着替え」という園が多いですが、最近は「目立つ汚れや汗がなければ着替えない」という園も増えています。着替えにかかる時間を子どもとじっくり関わる時間や遊びに充てたい、という方針や人手不足が背景にあるようです。 とはいえ親としては衛生面が気になりますよね。他園の状況も集まることを応援しています。

会議は、お昼寝時間にすることが多いです。 学年ごとの会議の時は、パートも含めて行います。 全体会議は、クラスの見守りをパートが行い、正社員は全員で、お局てきなパートは会議に参加します。

日差しが強くなってきましたね。水遊びが始まる前に、園庭と園舎を繋ぐ通路によしずの設置をしています。日差しを防ぐだけでなく、足元が熱くなるのも防げるので一石二鳥ですよ。

毎日おつかれさまです。 やりたい気持ちは大切にしてあげたいし、兼ね合いって難しいですね。 ここは今こだわるなと分かっている場合はそれとなく早めに声をかける事や、側にいてさりげなく手が貸せるように気にかけながら見守りするかな、と思います。

園長とは本来職員を守り育てる立場であるべきなのに、ひどいですね。 園長失格だと思います。こんなことで、ではありませんよ、辛く思って当然です。 入社して2ヶ月でこんなに嫌な思いをするのは初めてだ、とはっきり言ってやりましょう！それで改めてくれなければ辞めればいいと思います。りりさんは悪くないですよ😊

お疲れ様です、言葉でのコミュニケーションが難しい3歳児さんの対応、苦戦しますよね。急に走り回ったり奇声をあげるのは、何らかの不快や不安の表れの可能性が高そうですね。落ち着かせるためには声かけというよりも、ボールへの関心が強いという点を活かして、本人がやりたいこと、興味のあるものを見せてまず安心感を感じてもらうことも効果的かなと思いますので、もし良かったら試してみてくださいね。

お疲れ様です！ 2歳児17名を2人で回すトイレスルー、待ち時間のコントロールが本当に難しいですよね。 私の園では、ただ座って待つのは5分が限界と考え、「待つ時間」を「静かに遊ぶ時間」にしています。絵本やパズル、指先を使う玩具など、座って集中できるものを準備し、トイレが済んだ子から順に好きな遊びへ合流させます。 一斉に動かさず、遊びの流れの中で数人ずつ誘うと待ち時間自体が減りますよ！

それが仕事だからこそ、 じゃないですかね🥺？ 限界きたり、一人に任せきりになってる職場だと、 その職場から離れる、退職するしかないですし😭！ 協力しあってる職場だと 大丈夫だと思います！！

未然に防ぐということでしょうが、10件も毎月ヒヤリハットが見つかる状況なのでしょうか？？ うちの園では、1件でもあると、問題視されて全職員に解決案を共有します。 件数を決める必要はないですよね！

私も名前覚えるの苦手で毎年苦労してます…😭 子どもたちはひたすら名札を付けて名前を呼んだり、名札がつけられない赤ちゃんは洋服についている名前を見て、特徴を捉えてました🙌 保護者はなかなか覚えられませんよね💦子どもたちと似てるところを見つけて覚えるようにしてました！ 頑張りましょ💪

私個人的にはオームラトモコさんの むしさん　なんのぎょうれつ？が印象に残っています 我が子だけかも知れませんが、虫は行列を作るもんだと思い込んでしまい、アリさんが1人でおると言っていたのが、今でも可愛いなと思い出します🥹

海外での保育補助、本当にお疲れ様です！言葉や文化が違う中、強めの口調を使わず「自然に注目を集めたい」と願うKimmyさんは、とても優しい心をお持ちですね。 3〜4歳児さんは「指示」よりも「ワクワク」に反応します。 「ひそひそ声」で秘密の話 大声ではなく、あえて小声で「秘密のお話だよ…」と始めると、子供たちは耳を澄まそうと静かになります。 「なりきり」で移動 「座りなさい」の代わりに「忍者の足でマットまで行けるかな？」と遊びに変えると、喜んで動いてくれます。 「物」で惹きつける 絵本を出す前に「カバンの中に何かいるよ？」と少しだけ見せると、好奇心で一気に注目が集まります。 通る声をぜひ「楽しい合図」として使ってみたら素敵ですね！

２月中に発表になることが多いです 毎年３月の１週目に入園説明会があるので、遅くてもそこまでには発表されます そこから今年度と同時進行で準備を始めます！

処方された抗アレルギー薬を花粉シーズン前から飲み、外へ出る時はマスク、点眼薬も持ち歩いています