「保育士」のお悩み相談（14ページ目）

毎年年度末には、すべての年齢の子どもたちの手形足形をとり、担任の先生からのメッセージを書いて渡しています。 私は年長児を担任しており、1歳児のときからずっと持ち上がって見てきた子どもたちです。 今年も手形足形を取る時期となり、今までこの子達の担任として手形足形をとってきました。今年度こそ最後の年なので自分でとってあげたい、とりたい気持ちが大きいです。 だけど、今日は私は土曜出勤の振休を頂いており、同じクラスの副担から手形足形をとっていいか連絡が来ました。 私もやるべきことがたくさんあるから、他の人に任せられるものならお願いした方がいいのはわかっています。だけど、やっぱり最後だから私が取りたいっていう気持ちも大きいです。これってただのわがままですよね…？まだ返信できずにいます…。

幼児5歳児担任

シール手帳持参について

卒園式トラブル5歳児

モチベーションを教えてください

保育内容パート正社員

園によって働きやすさが変わってくる中で 正社員だと体がキツくて パートで働きたいのですが 20代後半でもパートで働くことは可能なのでしょうか

保育内容パート正社員

これから連絡帳を書く業務も増えることになったのですが、連絡帳を書くコツとかありますか？あとみなさんが気をつけているポイントなどあれば教えて欲しいです！ 何行で書くようにしているとか…こんなエピソードは絶対入れる、またこういうことは書かないなど知りないです！！

連絡帳保護者保育士

園を決める時、職場の広さ的にも動線も自分好みで、規模感もすごく理想通り、通いやすい、上の人の対応も良かった…なのに給料が低賃金すぎる…(自分が思うより5万ほど足りない)となると、そこで決めますか？働きやすさを優先するか、給料を優先するか…人によって優先するものは違うと思いますが、客観的な意見が聞きたいです。

給料保育士

新しいものには消極的なうちの園でも、時代の流れから徐々に園で使用する物品のサブスクを取り入れていこう、という流れになってきました。 来年度おむつサブスク、口・手拭きサブスクいずれかを取り入れようという話になっているのですが、職員らで意見が分かれています。 おむつサブスクは今より便利になりそうなので職員たちも歓迎ムードなのですが、 使い捨て口拭き、使い捨て食事エプロンのサブスクに関しては色々な意見が出ました。 使用するのは、紙素材とまではいきませんが不織布のような素材の食事エプロンです。契約している会社の都合上、エプロンの素材などは選べないそうです。 ・乳児さんは食べこぼしなどが多いので、簡易的な不織布エプロンだと結局洋服まで汚れが染みてしまう懸念 ・サブスクは希望者利用なので、サブスク非利用の家庭との管理が煩雑になってしまう懸念 など色々な意見があがりました。 みなさんの園では手ぶら登園、サブスクなど使用してますか？また、運用はうまくいってますか？ サブスク検討中の我々に色々なアドバイスいただけると嬉しいです。

会議乳児保護者

保育士歴でいうといわゆる中堅と言われるような年数です。ここ数年は幼児の担任で、やりがいも感じますが責任とプレッシャーに悩むことの方が多いです。 自分は幼児向きじゃないんだろうなと薄々感じています。 乳児担任の頃は「今日も大変だけど可愛かったな〜♡」で済んでいたのが幼児相手だと「もう少しこういう援助しなきゃいけなかったな」「あの時自分がイライラしてたからあの言い方になってしまったな」とか、脳内反省会が止まらなくなります。幼児の可愛さも楽しさもありますが全てが反省材料になっています。 年長以外の担任はひととおり経験し、「先生も年長やらないとね！」「やってしまえば思い出になるよ！」などと言われていますが全く気が乗りません。 うちの園は年長担任は最も仕事上で評価されてる人、のような扱いで神的存在としてチヤホヤされていますが 評価とかどうでも良いほどやりたくないです。（笑） 受け持った子どもたちのことを一生の思い出に感じるのだろうなとも思いますが、 あまりにも業務量が多く今までの年長担任たちはプライベートを投げうって仕事している印象だったので、 もし担任クラスを選べるとしたら自ら進んで年長担任は選ばないと思います。 皆さんは年長担任についてどう思いますか？ また、年長担任経験された方はもう一度年長担任やりたいと思われますか？ ご意見いただけると嬉しいです。

幼児5歳児担任

保育士17年目です。大規模園で勤めており 園長はすぐ方針を変える方で、毎回行事があるたびに前回スムーズに行っていても大幅に変え現場も保護者も統一性がなく混乱し、現場はベテランのみが対応に追われ、緊急時の対応も慌てるだけで現場任せ。パートで噂が周り求人は来ず、朝、夕人手不足すぎてアウトにも関わらず補充できず訴えても知らん顔。事故が起きたら見直し必要と説教で、、やりがいすらなくなり不眠症になって辛いです。年収は保育士にしては500万以上で高いですが、精神状態がわるく定年まで続けられるとはおもえず、職員を駒としか思ってないところで居続けるべきでしょうか？ どこも保育園は同じような状態でしょうか？ 転職したことがなく見つかるかも不安ですし また同じような目にあわないか不安です。 小規模、中規模、大規模メリットデメリットも教えていただきたいです。また、転職で見学とかの際に聞いておいた方がいいこと教えてください。

保育士

保育園の行事は正社員もパートも基本的には出勤ということが多いと思うのですが、近年は、パートでも自己都合で勤務を断ったりする方を見かけます。 発表会や卒園式もです。コレってありなの？と思ってしまいます。みなさんの園はどうですか？

卒園式発表会パート

子育て経験のある保育士さんに質問です！ 私はまだ子どもはいないのですが 私が保育士だと知っている友だちからは 「プロだから子育ても安心だね」など 言われることも多いです。 経験がない私も 仕事としての保育と子育ては全く違うものだと 保護者の方を見ていて思います。 実際、子育てしてみてどう感じましたか？ 保育士の経験が活きた！ やっぱり子育ては全く別だった！ などギャップなども含めて お話伺いたいです！

安全子育て絵本

年明けから2人体制だったけどパートの先生が休みの人の所に入る形になり3歳児11人を1人で見ることに…。正直人数的には見れる。けどどこのクラスも正規が2人いて昼休みにパソコン仕事ができる。休憩もできる。出す書類とくだらん雑用任されてるのに部屋から出られない状態…。寝かしつけも全然寝ないから休憩はほぼなし。最低限のやることやって掃除したらもう起こす時間。ホッとする時間すらない。正直疲れた…。経験年数はあるけど私も1人の人間。子どもから離れる、部屋から離れる時間が少しでも欲しい…。年明ける前はできた。それがなくなって雑用は溜まる、子ども達と丁寧に関わりたいのにできない。イライラする、子ども達にイライラする自分が嫌になる。こんな気持ちで仕事したくない…疲れた…。なんで私にはフォローもサポートもしてくれないんだろう…。どのクラスにもフォローしてもらえるのになんでなんだろう…それにインフルで休んだのに小言をもらった…。ひとり担任だからかな…しんどくて休むことも許されないのか…主任からそんなこと言われてからスイッチが入らなくて気持ちが入らない…他のクラスをフォローするなら私も少しでいいから助けて欲しいって言うのは甘えなのかな…ただただ毎日心が辛い…しんどい…

人権3歳児正社員

子育て支援センターと保育園で保育士をしています。 時間に追われる毎日で、日々の業務で1日が終わることもありますが、これでいいのかな？と不安になることがあります。 みなさんは、保育の質を上げるためにどのようなことをしていますか？

幼児保育士

気の強い子どもへの対応は、どのようにされていますか？ 我が子も同じだな。。と思うと、親としてどうすべきか考えます。 同じようなママ保育士さん、お話聞かせてください！

絵本保育士

今日は1人の男の子に振り回されました… 週末の疲れも影響してか、「今日は先生の言うことなんて絶対聞かないよ〜だ！」感が全開で、1人で勝手に暴れるならまだしも、人が持ってる物を次々ひったくり、トイレやお昼寝は「嫌だ（ニヤニヤ）」で逃げ回り… 昼食時だけ落ち着いてました（笑） よくある促し方、言葉がけは一通りしましたが感触なしでした…残念…。毎日こんな感じではないので、今日はそういう日だったんだなと思うことにします！ 相談じゃなくて愚痴になってしまいましたが、 皆さんはどんな1日でしたか？

1歳児保育士

近所のスーパーで品出しのパートの募集が出ていました。8時～13時。今、保育園で8時間働いているのを、15時～18時半の短期にして、ダブルワークするのも手かな？と思い心が揺れました。保育の仕事は好きだけど、ほんと向いていなくて…。でもこの歳(53歳)でダブルワークはキツイかな。休みが合うとは限らないし(保育園は日祝もあり)。保育の仕事がキツくて、毎日辞めようかな、いやがんばって続けようかなのせめぎ合いです。

小規模保育園パート保育士

何かとストレスが溜まる一週間を過ごすことが多く、ストレス発散メニューが増えてきました。皆さんも疲れが溜まったときや、無性にイライラしてしまったときなどに食べるメニューはありますか？ 私の場合はピザなどのジャンクなパン系メニューが食べたくなります！

パートストレス幼稚園教諭

私の園は、運動会、発表会、卒園式などの行事の日でも、保育受け入れがあります。 子供が行事に参加した後であっても、午後から仕事なので、と複数人預けられます。 正直、人手の欲しい行事の日に保育に人手を取られたくないし、保育士の負担もありますし、 何ヶ月も前から日程は決まって保護者にも通知しているので、都合をつけて欲しいのが本音です。 しかし、今は「家庭保育の協力のお願い」「可能な限り」などの言い方はしてはいけないし、行事の日でも関係なく預からなければいけない、と言うのが園の方針らしいです。 似たような境遇の保育園で働いている方で、良い案はありませんでしょうか？

発表会運動会行事

1歳児担任しています。 毎回絵本前の手遊びのレパートリーが少なくいつと同じ手遊びになってしまいます。 子供ウケのいい絵本前の手遊び何かおすすめありましたら教えてください！お願いします。 子どもたちがあっと驚く手遊びやってみたい！ よくやる手遊び ○トントントントン(アンパンマンver.) ○トントントントンひげじいさん ○ぼうがいっぽん

手遊び担任保育士

民間の小規模園ばかりで何十年働いてきて、今さら公立(会計年度)は無理かな…機会をいただいたけど保育内容や子どもや職員の人数の多さ、広さに、ギャップを感じ疲れてしまわないかな…

公立小規模保育園保育内容

私は小規模〜中規模の保育園で働いていたのですが 職員が少ないこともあり 1年間の行事の担当が多く、1人で任されていたことも多かったです。 みなさんの園は、一年にいくつくらい行事担当を持っていましたか？ また何人で担当していましたか？

行事保育士

皆さん中で、これを1番頑張ったな！って思えることはありますか？ 私は超偏食ボーイ(唐揚げ，うどん、たこ焼きしか食べない)を1年かけて給食を食べれるようにしたことです。笑

保育内容幼稚園教諭保育士

子どもの持ち物を度々入れ間違えてしまい、保護者から電話で心配されてしまいました····· 毎回、確認するようにしていこうと思いますが 忙しい中でも間違えないように工夫していることはありますか。

持ち物1歳児保育士

０歳児の担任をしています。初めての担任です。 ０歳児はよく頭を打つと思うんですが、今クラスの子は一歳半くらいの子が多く、歩いたり走ったりして室内でもよく転びます。今日は座った状態で跳ねていて自分で後ろに転んでクッションフロアにマットを敷いたところで後頭部を打ってゴツンと音はしましたが、少し顔をしかめて頭を触ってからまた走って遊び始めました。こういうことが増えて、どこまで保護者に伝えるのか判断にいつも迷います。今日のはお伝えしていません。立った状態からでマットもなく強打したと思った場合や、強く泣いた時などは伝えています。たんこぶや赤みがあってもお伝えしています。なんでもない転倒なら結構頻繁にあるのでお伝えするとそれはそれで保護者の人は怪我が多いと思って不安になるかなとも思います。みなさん、どう判断されていますか？教えて欲しいです。私は心配性で今日みたいな転倒でもいつも不安になってしまいます。

保護者1歳児担任

ご自身が受け持っているクラスで、家庭から園児の登園渋りがあると報告を受けたり、実際に登園が出来なくなった園児がいるケースを経験された方はいますか？ また、そのときには園全体でどのような対応をして解決に導きましたか？

家庭登園幼稚園教諭

元保育士です。 転入時に園指定の道具にすべて揃えてもらっている園では、保護者への説明はどのようにされていますか？ 納得してもらいやすい伝え方などがあれば教えてください。 （ノリのケースのサイズ違いだったり、粘土ケースの柄違いなど、、全て指定で購入をお願いしないといけない場合）

トラブル幼児乳児

保育園でのフリー業務について思うことなのですがクラスによってそれぞれ保育の特色があることは理解しています。でも自分自身にとって合わなかったり、明らかに其れは良くないんじゃないか、と感じたとき、そんな場合はみなさんならどうしますか？

トラブルパート保育士

ポロシャツが制服の保育園、冬はどうしてるの？セーターやトレーナー着たいよぉ〜

制服保育士

1歳児の集団遊びについて 進級にむけて少しづつルールのある集団遊びを取り入れています。むっくりくまさん、椅子取りゲーム、かくれんぼなど そこでこの他にもできそうな集団遊びや、1歳児クラスでやったことのある遊びを教えていただきたいです。よろしくお願いします！

集団遊び乳児遊び