「保育士」のお悩み相談（13ページ目）

2024年の補正予算案が成立して、保育士等の人件費10.7%引き上げするというニュースがありましたが、みなさんの園で手当が支給された方はいらっしゃいますか？差し支えなければ、どのくらいの額かも伺いたいです。私の園では、そんな話もなく上司に確認すると『知らなかった』と言われました。対象になる園とならない園があるのかよくわかりません。

処遇改善保育士

職場でのメイクってどうしてますか？ 動くので落ちてしまったり、マスクで殆ど見えないのですがおすすめのメイク道具があったら教えて欲しいです。因みに30代です。

幼稚園教諭保育士

クラスや園で、職員間の仕事の連絡として、グループラインは使っていますか？ 私の園ではクラスでグループラインがあります。早番、遅番の時間帯に何かあった時に、ラインで連絡がきて、情報共有をしています。 便利なのですが、時間外に仕事をしているようで、不満です。連絡もたまになら、良いのですが、頻繁なので疲れます。名指しで、「朝様子を聞いてください」という連絡もあるので、見ないわけにもいかず、返信が必要な時もあり、負担に感じます。 他の園でも、連絡手段として、ラインを使っていますか？

幼稚園教諭担任保育士

信じられない同僚の行動😨 保育園の玄関の鍵を正職員はひとりひとり持っています。 が一人の保育士が鍵を失くしたらしく、主任には伝えて園長には報告せず、休憩中に『鍵ないんだよね〜』とおしゃべりしていて、園長がそこで初めて『鍵失くしたの？』と聞くと『そうなんですよね。。。』と。 もしかしたらゴミ集めをしたので袋のなかに入りそのまま収集業者が運んで行ったかもと言いますが、園の中を探したけど見つからず、本部の総務に園長が伝えると叱られて、まずは探すように指示があり、みんなでまた探しましたがありません。 再度報告するとカードキーなので、使用できなくしなければならないのですが、それもすぐにできる話ではなく、 大変なことになっているが、当の本人は『私が謝って、お金を払い、使用できなくすればいい話』と失くしたことに 焦りや反省も見られません。 早々と早番だからと帰っていきました。あとは園長先生にお任せで。 私が以前は病院で勤めていたこともあり、無くせば賠償しなければいけないところもあるくらい、そんな簡単に使えなくすればいいやという話ではないでしょうと伝えても響かず。 まず、主任も何故報告を受けた時点で園長に報告しなかったのか、本人にもするよう指示しかなかったのかが信じられません。 そして本人が焦りもせず、大した失くしものではないと思っているのが不思議です。始末書を書かされるほどの事だと私は思います。 どうなるのやら。鍵を失くして大変だったよ、そんな簡単ではなかったなどありますか

保育士

ずっと悩んでます。 現在パート保育士をしており 週3ですが、週4の時もあります。 扶養は外れようと思ってますが、外れていっそのこと 7時間の週5の時短社員になるか、6時間の週5の時短 パートのままで扶養は外れるけど週5働こうか、 それとも今のまま週4で行こうかまよってます。 社員だと土日は月2回、祝日は必ずです。早遅もありです。 パートだと土日は希望制、祝日は出なくていい、早遅無しです。 子どもが今0歳児クラスで来年から1歳児なんですけど、体が弱く病院にかかりっぱなしの今，担任を持つのは無理だなとおもってます。

0歳児パート1歳児

以前は保育士をしていましたが、出産を機に退職しました。理由は幼いうちは我が子の側に居たいからです。お家の中だけでお仕事なら出来るかなと模索中なのです。経験者さん居ましたら、何でいくら稼げたのか教えてください🙇‍♂️

退職保育士

クラス担任をしているとどうしてもこの子との関わり苦手だな〜と思う時があります。嫌いとまでは行きませんが、できるなら関わりたくない、、、と。皆さんはこのような経験ありますか？私がプロ意識が低いだけなのでしょうか、、、。

正社員担任保育士

有休の使い方について教えて下さい。 有休をどんどん使える人と、なかなか使えていない人がいて…偏ってしまっている現状があります。 早い者勝ちにならず、消化していける様にするにはどうしたらいいか考えています。 ギリギリの職員配置の現場では難しいとは思いますが、有休を使いやすくするルールなどありましたら教えて下さい。

私立保育士

保育士の言葉にひっかかります。 例えば、女の子が恐竜で遊んでいると「パパ嫌がっちゃうね〜」や「もっと女の子らしいおもちゃで遊んでよと言うんだよね」 他には「在宅で旦那さんいると鬱陶しいよね」と言われ、私は家にいてくれて嬉しいと感じており安心感あるため困りました… とはいえ真っ向から「うちのパパはなんも言わないですよ」や「家にいてくれて安心です」とは言いにくく困ってます。 皆さんならどんな反応返しますか？

子育て保護者保育士

園と療育と両方をご利用のお子さんがいる園での気を付けていることを教えてください。 療育で身につけて欲しいスキルはありますか？ 支援の参考にさせてください。 よろしくお願いいたします。

療育保育内容幼稚園教諭

認定こども園で勤務しています。 園の方針をどのような形で保護者の方と共有していますか？ 懇談会や行事時以外の方法を教えていただけると幸いです！

保護者保育士

うちの園はなぜかグレーの子やしっかりと診断がついた子が多い方だと思います。先日監査があり、多動の子が部屋から飛び出した姿を見て「保育室に鍵をかけてください」と言われ、次の日には全ての保育室に鍵がつき、必ず施錠するようにと言われました。鍵は大人しか触れないくらい高い所で、左右に回すだけで開閉できるものです。でも、保育室に子どもがいるのに鍵をするって動物園みたいで私は嫌です。保育室を飛び出す子が多いから鍵をするのって普通なんでか？？

グレー保育室保育士

2月に表現会があり、劇遊びが始まりました。楽しく劇遊びをしていきたいのですが、待っている子は自由に遊び始めてしまいステージに上がっている子も集中がきれてよく中断してしまいます。どのような工夫したらよいかアドバイス頂きたいです。

正社員幼稚園教諭保育士

2歳児クラス、 全体的に落ち着きがない、自分がよければいい 普通の声で話ない。めちゃ大きな声で話すし、 何回も言うてもわからない。 少しでも落ち着かないといけないのに 主担任も声大きいときが多いからそれの影響？なのか、毎日がストレスとやる気がなくなる。 私も注意したいけど、色々あってあんまりしないようにはするけど、主担担の話聞かない事の方が90%聞いてない。子どもからなめられてる。 それがわかってない主担任やし。 もう一人の正規の先生の方がよく聞くというか、 毎日がうんざいさりといか。中々疲れが取れないなぁ〜。まあ退職するので、諦めてます。

クラスづくり2歳児保育士

給食を子ども達と一緒に食べている時に、本当に美味しくてついつい「うまっ！」と言ってしまいました。それをたまたま主任に聞かれ、すぐ呼び出し。「先生、美味いって言わないよ」と。わかってます。でもそんなに、悪い言葉なのでしょうか？？本当に美味しかったのでぽろっとでた言葉です。普段から言葉遣いには気をつけます。あー、なんかモヤモヤ。

主任給食2歳児

今年正規になって初めての行事の担当をしましたが、私が「去年って〇〇しましたか？」「今年は〇〇しようと思ってるんですが、去年はどうでしたか？」とか聞くと教えてくれますが、聞かないと教えてくれません！！ いや、私今年初めての行事担当なんですけど！？色々と何か教えてくださいよ！？ 私自身わからないことがわかってない部分もあるので、わからないことは聞いていましたが、初耳なこともあり、ムカムカモヤモヤします。ていうか、前年度から行事記録はあるけど、その時の様子や設置の写真がないことに驚き……👀 今まで働いていた職場はありましたが、ないことに驚きました。 しかもしかも、行事当日が雨で、雨天用のタイムスケジュール書きますか？と聞いたのに「今まで晴れだったから大丈夫じゃない？雨だったら部屋で遊べばいい」と言われたので（大丈夫かよ…）と思いましたが、案の定雨でドタバタ。ころころ内容が変わってしまうので、主任に怒られる始末。 というか、変なところでアバウトで、どうでもいいところは細かいのが一番腹立ちます。 例えば、室内だから平均台と滑り台を出して遊ぼうと話だったので、それをお願いしたのですが……反省会で「誰が滑り台出すとか決めないと」と言われ、そんなのサブの先生の誰でもいいだろと思ってしまいました。 子どもについてないフリーの先生に声を掛けたのですが、最初から担当を決めとけと言われ、腑に落ちません。 というか、肝心なところをどうするか決めなよと思いました。 来年も働く予定ですが、転職活動を始めようと思います。

保育内容遊び正社員

年中〜年長児に向けて時計を意識できるようになってほしいと思っています。 数字のところに目印シールなど保育園で何か取り組んでいることはありますか？☺️ やって良かったことがあれば参考にさせていただきたいです！

4歳児5歳児保育士

新しい職場になって4ヶ月ですがまさかの体調不良が続いてしまって更にメンタルもやられてしまって心療内科に受診をしました。去年と同じ病気が再発してしまいました。 本当に保育士が向いているのか悩んでいます。

園医病児保育保育士

職場に若い男性保育士がいます。経験年数は今年で４年目なのですが、全く仕事ができず。書類などの提出期限は守らない。保育リーダーの時も活動も考えず、天気が良くてもずっとお部屋にいて子どもにも舐められています。こちらが幾度となく注意してもその時は「すみません」「気をつけます」と言いますが全く治りません。上層部もほぼ諦めていて現場に丸投げです。その人を変えようとは思いませんが、こちらに皺寄せが来ます。皆さんはこのような経験はありますか？

保育室遊び正社員

３人目育児休暇中です。短大を卒業してからずっと保育士をしています。（１０年以上）今の園は休日保育もやっていたり、法人が金銭面についてだらしなく振込が遅れたり、足りなかったり多かったりとあまり信用できません。上層部も意地悪な人が多く子どもの急な休みでも嫌な顔をされます。わたしは美容が大好きなのですが、保育士だとおしゃれ（ネイルや髪色、メイク）など制限されてしまいます。保育士以外に違う職業を経験されたことがある方はいますか？

育休退職転職

以前、児童養護施設と児童発達支援で働いていましたが人間関係などに疲れて保育の業界を離れて仕事をしていました。 最近まで派遣で働いていましたが、仕事内容にやりがいを見出せない、安定した給料がもらえる仕事がいいと思って辞めてしまいました。 やはり子どもに関わる仕事が合っているのかもと思い保育の仕事に戻ろうと思っています。 今考えているのは放デイですが、自分にやっていけるか不安です。 年末年始に入るのですぐのすぐ転職活動できないのがネックです…。 これからの生活をどうするかでも悩んでます。 すぐ正社員の仕事が決まるかわからないから保育の派遣で働きつつ仕事を探す、または、単発バイトしながらすぐにでも正社員で雇ってもらえるところを見つけるかでも迷っています…。 長くなりましたが、アドバイス等していただけたら嬉しいです🙇🏻‍♀️

転職正社員保育士

ここ最近のニュースで、某大手アパレル企業の初任給が37万円、某"開けた家"が40万、と話題になりました。 このニュースを見て、保育業界の給料が低いことに、あらためてガクッとしました。 皆さんは、どのように感じますか？ もちろん、大手企業や名のある会社と比べれば、仕事内容も社会貢献も違うと思いますし、比べる必要はないとも思います。 しかしながら、やはりこう数字で報道されますと、意識はしてしまいます。 これでたとえばこれから世に出る学生が、保育業界に入りたいと思うでしょうか。 日本って、なんなんだろう？って思ってしまいます。 一般企業と10万は差があるよ、と言われていましたが、本当にそのようですね。いや、それ以上か…。 保育って、未来(将来の日本を支えていく今の子どもたち)への※投資であり、その成長のきっかけを担う大切な職業だと、必要不可欠な職業だと、個人的には考えます。 ※個人的に思う言葉の表現ですので、違和感を感じる方がいましたら、どうかご容赦ください。 様々なご意見をお聞かせ願います。

給料正社員幼稚園教諭

保育士間での情報共有はどうされていますか？ 院内保育園に転職して一ヶ月少し。職員間の情報共有がなく困っています。 色々と声を上げ、伝言ノートやヒヤリハット事項も記入するようにしたりしてきました。 しかし、会議もなくクリスマス会の反省さえ口頭で言わず無言でメモ用紙が回ってくる始末。あぜんとしました。 子どもの発達を情報共有して、保育士間で援助の仕方などを統一したいのですができません。 3歳児の子どもは、まだ「食べさせて〜」と甘えて食べさせてもらっています、私は自分で食べるよう促します。時間はかかりますし、泣きますがその子の為だと思うので。 とにかく疲れました。なんだかやりがいもなく、保育士館での助け合いもないので、人は人という感じです。 みなさんの園もこのような感じでしょうか？

院内保育会議3歳児

お散歩中に「かわいいねー」「これあげるよ」と声をかけられてお菓子を渡そうとしてくる男性がいました。お菓子はもらえないと断りましたが、しつこく渡そうとしてきました。にこやかに断り去ろうとしても付いてきて怖くなりました。ちょっと浮浪者に見えてしまう様な身なりの方だったので余計に怖くて園に戻ってこられて安堵しました。あの時、断った事で逆上したり追いかけられたらどう対応したら良かったのかなと，考えてしまいました。不審者かもしれないので警察にも報告し、「そんな時は警察に電話してください」とアドバイスも受けたのですが…実際は電話できるのかな？と思ってしまいました。 皆さんの園ではこんな場面の時の対策は考えていますか？教えて下さい。

小規模保育園保育士

こんにちは！私は4年目の正社員保育士です。 私の園は人手不足と退職者が多く4年目でも中堅扱いになります。今年出産して育休に入り来年度4月から復帰予定なのですが、前例で正社員で戻った人が居ないらしく復帰が近づくにつれて不安が募ります。 育休後、正社員で戻られた方いらっしゃいますか？ 大変だったことや逆に良かったことなどあればおしえていただきたいです。

育休保育内容正社員

正規職員の方、有給休暇はどれくらいとれていますか？ わたしのところは１年間に20日支給され翌年20日まで持ち越せるため、毎年１年間に40日間ある感じです。今年度は7日くらいでしたので13日分捨てることになります…。人によって使っている日数に偏りがあるのですが、平等にできないのかなと感じています。 お休み欲しいと言ったもの勝ちな面もあり遠慮ない人はたくさん休んだり、お子さんの体調不良とか本人が体調くずすとかで消化してる方もいたり…子どももいないで自分も健康ってなると中々お休みも言いにくく空気を読むと休めないんです。休んでいる人のしわ寄せは確実に休んでない人にきているので何だか不平等に感じています。 急な体調不良は仕方ないとしても、職場全体として平等にお休みとれないものかと悩んでおります。

正社員保育士

認可外保育園で、働いてる保育士です。 0〜2歳児のみ、10人子どもがいます。 朝の会で歌う曲数が多すぎてしんどいです。 朝の歌、季節の曲4曲、定番の曲2曲の合計7曲毎日ピアノ伴奏をして歌います。季節の曲はまぁまぁ長いです。 0歳、1歳児も一緒なので最後の方の曲は飽きて立ち歩いたり逃走しようとします…。しかし、ペアの先生に子どもがは立ち歩くのは私の朝の会の進行がダメなせいだと責められます。 リーダーの日の朝の会が憂鬱過ぎてしんどいです。 こんなに乳児さんクラスでも曲数って多いんでしょうか…？他の園さんのことはあまり知らず… もう少し曲数を少なくしたいとは言えない雰囲気で私の保育士としての力量のせいでグダグダになっていると責められるのは辛いです。 アドバイス頂きたいです。

小規模保育園乳児パート

今年は年末年始九連休です！ 最近にはなかった長い休みだと思うのですが、何をして過ごしますか？ 九連休もない！ってかたいらっしゃいますか？ 保育の準備として何かされますか？ 勉強は何をされますか？

保育士

罵声を浴びせてくる子ども達について。 家庭環境が悪く、沸点が早い、怒ると歯止めが効かず、職員に罵声を浴びせる子どもが幼児全体の中で数人います。 罵声、暴言ほんとに酷いです。 「しね」「くず」「おまえなんてころしてやる」 「こっちくるな」(といいながら近づいてくる) 「あっちいけ」←まだ可愛いほう 「蝋人形でころしてやる」などなど。 これで不適切保育をするなと、国は言います。 しないように、努めています。 でも、保育士の人権は？こんな事を言われ続けて、子ども達を愛せる？と思ってしまいます。 みなさんなら、こういう子ども達にどういう声掛けをしますか？ 怒らずに居られる人が正解ですか？ 私は本当に腹が立ちます。こういう子に育てている親にも。

脅し4歳児3歳児