2年保育で入ってきた子が、三学期ほとんど行きたくないから休ませると電話がありました。 親御さんも少し変わっている方で、朝方4時までゲームしてたから今から寝るので幼稚園休みますと平気で言ってくる家庭で... 今はコロナの影響で休園の状態で、ここ3ヶ月近く休んでいるので健康なども心配です。 親御さんに連絡しても電話に出てくれなかったりするのですが、みなさんの園ではそういった家庭はありますか?
保護者
まなみ
幼稚園教諭, 幼稚園
pochidance
保育士, 幼稚園教諭, 学生, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
最近の保護者は結構ルーズな方がいらっしゃいますよね。私も昔、遅くまでゲームやってて起きられなくて遅刻というご家庭がいましたが、送り迎えの時にさりげなく言葉かけするくらいしかできませんでした。 ご家庭でしっかり見てほしいですよね。
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結局うちの職場は通常営業のままになりました。しかもそれを知ったのは、「これ連絡帳袋に入れておいて」と手渡された保護者あての手紙を見て。管理者が側にいて、「あ、知らせてませんでした」と。まぁ、パートですし細かく情報は入ってこないのは多いですがこの件に関しては全職員に責任持ってきちんと知らせて欲しかった。なんか悲しかった。
連絡帳保護者パート
きのこ
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
ミッキー
保育士, 認可保育園
そりゃそうですよね。。 私も今連休中なので、どうなるのか知りません。 出勤した時に言われるのか、言われなかったら聞きますけど。 複雑な思いして、悩んで、不安になりながら働いてるのに。。 大切にしてほしいですね😭
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緊急事態宣言が発令された事にあたって、保護者に 在宅勤務の場合、家庭保育の協力をお願いします。と 手紙を昨日配布しました。今日それについて横浜市に 保護者からクレームの電話があり、園長が家庭保育の 協力をお願いしてはダメですか?と聞いたところ 「保護者に協力のお願いしないで下さい。」と返答あり。 はぁ?緊急事態宣言の意味ない。 国も市も保育士を守ってくれず、園で感染が広まっても 知らない。保育士不足なのにこの対応で 更に保育士辞める人増えるぞ。
家庭園長先生保護者
ぱん
保育士, 保育園, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
市や県から出てないので 協力のお願いができないのは仕方ないことです。 公立園ですが今年度 深刻な人手不足なうえ、職場に妊婦が3人もいます。 私自身、時間帯によっては満員に近い電車に乗らなければならず心配がつきません。 新型インフルの時のように 都道府県から保育所も2週間 休み!と言ってもらえれば安心なのにとすごく感じます。
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4月から年長担任になり、保護者から「先生が担任なの嬉しい」と声を掛けてもらうことがあり、ある男の子は、職員の一覧をお家で見て「僕の先生、○○先生」と職員の一覧を肌身離さず持ってくれてたと聞いてとても嬉しかったです。 昨年度、担任を持ったクラスが大変だった分園児からも保護者からも嬉しい言葉を掛けてもらえると1年間頑張ろ!という気持ちになりました。
5歳児保護者保育内容
ichigo
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
ももこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, プリスクール・幼児教室, 事業所内保育
いちごさん、それは嬉しい声ですね! いちごさんの一年間の頑張りが実を結んだのでしょう。 また4月から一年間頑張ってください!
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新人指導をされている方に質問です。 来年度から正規雇用になる、1年目の新卒の保育士さんがいるのですが、どこまで指導したら良いか分かりません。 去年新卒の保育士さんと組み、良いことは褒め、保護者対応で良くないことがあるときちんと伝えていたのですが、年度途中で辞めてしまって…。 私の言い方が悪かったかな、と反省もしたのですが、周りに聞くとそのような対応には見えなかった、と言ってくださいます。 なので、何が嫌で辞めたのかが分からず…現在の指導で悩んでいます。 改善点を伝えるとき、どうやって伝えていますか? 気を付けていることはありますか? 教えてください。
保護者正社員
きりん
保育士, 保育園
モンテッソーソ
保育士, 保育園, 認可保育園
指導するって言ってるから間違うのでは? 新人の保護者対応が拙ければ貴女が保護者に謝ったり誤解を解くようにしてあげて、新人に間違ったもの先輩はきちんと守ってくれる、だから頑張らなきゃ!と思わせたら良くないです?
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4月から保育士になる者です。 就職する前にやっておくべきことは何かありますか? また、今から保護者対応が不安なのですが、アドバイス等ありましたら宜しくお願いします。
保護者
もちか
学生, 保育園
まぁ
保育士, 幼稚園教諭, 児童発達支援施設
就職おめでとうございます! 不安な思いもあると思いますが、自信を持って頑張ってください! 保護者対応は初めから上手にできる人はいないと思います。 力は入れず、一生懸命コミュニケーションをとると伝わると思いますので頑張って下さい(o^^o) 個人的にはやっておくべきことというよりは、働き始めると仕事に追われてしまうので、今のうちにどこか旅行など行き楽しむべきかなぁと思います!^o^ 頑張って下さいね!
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残業をしているなか子ども達や保護者対応もしておもうように進められず1時間や1時間半の残業が当たり前になりさっきも子どもと話をしただけでそれも残業代含まれるんだよと何回話したんだと言われてじゃあ話をしないでスルーをしたほうがいいのかと思いました。それで保護者や子ども達からの信頼してもらえるのかと思います。皆さんはどういう風に対応をしていますか?
保護者
ぬま
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
とさお
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
初めまして😄保育士歴12年の男性保育士です😄 残業代が出る事が羨ましい…ww でも、その言われ方をすると冷たくなっちゃいますよねー😓時間外なので対応できません。とか幼児教育の現場ではタブーな気がします😓保護者や子どもを支える事が使命なのに…とか思ってしまいました😓
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3歳児担当、 家庭での虐待が疑われる子がいます。 園でも暴力的だったり暴言吐いたり。 そんな子への対応どうしてますか? もちろん保護者対応したり、上と相談して市との連携とったりしてますが、毎日の保育は変わりません。その子を個別対応で保育するのがその子にとっては一番いい環境というのはわかっています。でも人員がおらずできない状況です。 はあ…同じ悩みの方いないかな…
保護者
もめ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
モンテッソーソ
保育士, 保育園, 認可保育園
全体で捉えないで個別でみてあげたいなら、それは園内で協力してやるべき事、 やりたい熱意をまず、周りと上に伝えてみては?
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子どものことを怒れない保護者の方がいます。 その子は切り替えが難しくて お迎えに来た時に見たかった本が読めないと 読みたかった〜!といって泣いてしまいます 明日の楽しみのために取っておくし、1番に読ませてあげるねなど声がけをしますが 嫌だ、読みたいと子どもの耳に入ってこないみたいで泣き続けます。一緒にその本を持って玄関まで行ってなんとか泣き止んでさよならしました。そのあと勤務が終わった帰り道、電車を最後まで見たかったと泣いてる姿を見つけました。お母さんも怒れない方なので慰めていました。ダメなこと、いいことのメリハリをつけるためにも、もっと怒ってもいいですよ、と声をかけましたが、簡単には行かず、ぐずる日々が続いています。ちゃんと怒ってほしい、、、いつまでも相手にしてられないよー
保護者
おかの
保育士, 保育園
わか
保育士, 保育園, 公立保育園
怒れない保護者問題。難しいですよね!!切り替えって、「○才になってから教えます」と急にできるようになるものではないので、日々の積み重ねですよね。少しずつですが、そういった送迎のときに、私たちが「こうやって日々やっていますよ 」というかんじで、その子に接しているところを見せていくしかないのかなぁと私もいつも思っています。親はなかなか変えられないので、やり続けていって、変わってきた子どもを誉めてくのがいいのかなぁ…なんだかうまくまとまらなくてすみません。お互い頑張りましょう!
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私の園では今年から連絡帳が全てアプリになりました。(保護者がアプリ内に入力し、保育士がタブレットやスマホで確認)アプリに不具合が起きると連絡帳機能が使えなくなったり、また、紙の連絡帳を使用してた時の方が忘れる人が少なかったように思います。(アプリになってから、クラスの半分くらいの家庭が未記入の日が多い)電子連絡帳を使用されている園にお勤めの方はいらっしゃいますか?
連絡帳保護者
あずあず
保育士, 保育園, 認可保育園
ほいくまん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 学童保育, 児童施設
初めまして。コメント失礼します!私の園でも連絡帳と掲示板がアプリになったことがありましたが、あずあず様のおっしゃる通り不具合や、データが飛んだりしてアプリ制度がなくなりもとの連絡帳に戻りました、、。もともとは保育士の業務負担を少しでも軽減させることが目的でしたが、アプリに関する対応が大変で結局前より業務負担になり、考えた結果無くなりました。私が思うに普通に考えて慣れないことはしない方がいいと思います。また、このご時世でネットやアプリでのトラブルが多発しているのでそのうち大きな事件の引き金になりかねないと思います。
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表題について、皆さんはどのようにされていますか? よく、子どもと向い合って補助する方を見ますが、私は背後に回って補助をしています。 なぜなら、子どもの背後に回って、子どもの手を持ったり、同じ方向から同じ動きをする方が、わかりやすいと感じるからです。 それと、向かい合って補助されてきた子が自分で履きたい気持ちが芽生えた時、ズボンの裾から自分の手を入れて自分の足を引き出そうとする姿をたびたび 見かけます。自分で足を引っ張っても出ないですよね。 それならば、ズボンの生地を引き上げる行為を一緒にした方がよいのかな、と思っています。 皆様はどのように補助されますか? そしてその理由も含め教えていただけたら嬉しいです。
乳児2歳児1歳児
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
Kimmy
保育士, 保育園
特に意識した事はあまりありませんが、私はどちらかというと向かい合って補助する方が多いと思います。 その方が子どもの表情が見えるのと、背後に回るより自分の手の可動域が広がるからですかね。あとズボンを履かせる時に子どもが片足立ちになった時、私の肩が子どもが手を置くちょうどいい位置になるので。 背後に回って補助する時は、その子が私の膝に座ってきて履かせてほしいと態度で示した時ですかね。 でも確かに背後に回った方が同じ方向なのでわかりやすいですね!たまに靴下や靴を左右逆に履かせかける事があるので😅
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現在会計年度任用職員として保育所で働いています。 未経験から働いてもうすぐで2年になりだいぶ慣れてきたのでかけもちでパートを探そうと思っているのですが、どの求人サイトがおすすめでしょうか。できれば後々正規としての就職にもつながるようなサイトを探しています。
転職サイトスキルアップパート
きみ
保育士, 公立保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
会計年度(非常勤)保育教諭です。 兼業のできる 勤務形態なのでしょうか?フルの場合、兼業不可です。兼業する場合 届が必要かどうかの確認をしておいた方が良いですよ。 兼業は 月5万以上稼げないと足しにはなりません。週1、2で4-5時間くらいでは5万以上稼ぐのは無理です。 正職を目指すとなると同業の場合 民間園になりますが稼げませんよ。 保育で正規を目指すなら、よく 考えた方が良いです。民間正規の給与と会計年度の給与と同じくらいだったりするので…
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