緊急事態宣言が発令された事にあたって、保護者に 在宅勤務の場合、家庭保育の協力をお願いします。と 手紙を昨日配布しました。今日それについて横浜市に 保護者からクレームの電話があり、園長が家庭保育の 協力をお願いしてはダメですか?と聞いたところ 「保護者に協力のお願いしないで下さい。」と返答あり。 はぁ?緊急事態宣言の意味ない。 国も市も保育士を守ってくれず、園で感染が広まっても 知らない。保育士不足なのにこの対応で 更に保育士辞める人増えるぞ。
家庭園長先生保護者
ぱん
保育士, 保育園, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
市や県から出てないので 協力のお願いができないのは仕方ないことです。 公立園ですが今年度 深刻な人手不足なうえ、職場に妊婦が3人もいます。 私自身、時間帯によっては満員に近い電車に乗らなければならず心配がつきません。 新型インフルの時のように 都道府県から保育所も2週間 休み!と言ってもらえれば安心なのにとすごく感じます。
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4月から年長担任になり、保護者から「先生が担任なの嬉しい」と声を掛けてもらうことがあり、ある男の子は、職員の一覧をお家で見て「僕の先生、○○先生」と職員の一覧を肌身離さず持ってくれてたと聞いてとても嬉しかったです。 昨年度、担任を持ったクラスが大変だった分園児からも保護者からも嬉しい言葉を掛けてもらえると1年間頑張ろ!という気持ちになりました。
5歳児保護者保育内容
ichigo
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
ももこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, プリスクール・幼児教室, 事業所内保育
いちごさん、それは嬉しい声ですね! いちごさんの一年間の頑張りが実を結んだのでしょう。 また4月から一年間頑張ってください!
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新人指導をされている方に質問です。 来年度から正規雇用になる、1年目の新卒の保育士さんがいるのですが、どこまで指導したら良いか分かりません。 去年新卒の保育士さんと組み、良いことは褒め、保護者対応で良くないことがあるときちんと伝えていたのですが、年度途中で辞めてしまって…。 私の言い方が悪かったかな、と反省もしたのですが、周りに聞くとそのような対応には見えなかった、と言ってくださいます。 なので、何が嫌で辞めたのかが分からず…現在の指導で悩んでいます。 改善点を伝えるとき、どうやって伝えていますか? 気を付けていることはありますか? 教えてください。
保護者正社員
きりん
保育士, 保育園
モンテッソーソ
保育士, 保育園, 認可保育園
指導するって言ってるから間違うのでは? 新人の保護者対応が拙ければ貴女が保護者に謝ったり誤解を解くようにしてあげて、新人に間違ったもの先輩はきちんと守ってくれる、だから頑張らなきゃ!と思わせたら良くないです?
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4月から保育士になる者です。 就職する前にやっておくべきことは何かありますか? また、今から保護者対応が不安なのですが、アドバイス等ありましたら宜しくお願いします。
保護者
もちか
学生, 保育園
まぁ
保育士, 幼稚園教諭, 児童発達支援施設
就職おめでとうございます! 不安な思いもあると思いますが、自信を持って頑張ってください! 保護者対応は初めから上手にできる人はいないと思います。 力は入れず、一生懸命コミュニケーションをとると伝わると思いますので頑張って下さい(o^^o) 個人的にはやっておくべきことというよりは、働き始めると仕事に追われてしまうので、今のうちにどこか旅行など行き楽しむべきかなぁと思います!^o^ 頑張って下さいね!
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残業をしているなか子ども達や保護者対応もしておもうように進められず1時間や1時間半の残業が当たり前になりさっきも子どもと話をしただけでそれも残業代含まれるんだよと何回話したんだと言われてじゃあ話をしないでスルーをしたほうがいいのかと思いました。それで保護者や子ども達からの信頼してもらえるのかと思います。皆さんはどういう風に対応をしていますか?
保護者
ぬま
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
とさお
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
初めまして😄保育士歴12年の男性保育士です😄 残業代が出る事が羨ましい…ww でも、その言われ方をすると冷たくなっちゃいますよねー😓時間外なので対応できません。とか幼児教育の現場ではタブーな気がします😓保護者や子どもを支える事が使命なのに…とか思ってしまいました😓
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3歳児担当、 家庭での虐待が疑われる子がいます。 園でも暴力的だったり暴言吐いたり。 そんな子への対応どうしてますか? もちろん保護者対応したり、上と相談して市との連携とったりしてますが、毎日の保育は変わりません。その子を個別対応で保育するのがその子にとっては一番いい環境というのはわかっています。でも人員がおらずできない状況です。 はあ…同じ悩みの方いないかな…
保護者
もめ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
モンテッソーソ
保育士, 保育園, 認可保育園
全体で捉えないで個別でみてあげたいなら、それは園内で協力してやるべき事、 やりたい熱意をまず、周りと上に伝えてみては?
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子どものことを怒れない保護者の方がいます。 その子は切り替えが難しくて お迎えに来た時に見たかった本が読めないと 読みたかった〜!といって泣いてしまいます 明日の楽しみのために取っておくし、1番に読ませてあげるねなど声がけをしますが 嫌だ、読みたいと子どもの耳に入ってこないみたいで泣き続けます。一緒にその本を持って玄関まで行ってなんとか泣き止んでさよならしました。そのあと勤務が終わった帰り道、電車を最後まで見たかったと泣いてる姿を見つけました。お母さんも怒れない方なので慰めていました。ダメなこと、いいことのメリハリをつけるためにも、もっと怒ってもいいですよ、と声をかけましたが、簡単には行かず、ぐずる日々が続いています。ちゃんと怒ってほしい、、、いつまでも相手にしてられないよー
保護者
おかの
保育士, 保育園
わか
保育士, 保育園, 公立保育園
怒れない保護者問題。難しいですよね!!切り替えって、「○才になってから教えます」と急にできるようになるものではないので、日々の積み重ねですよね。少しずつですが、そういった送迎のときに、私たちが「こうやって日々やっていますよ 」というかんじで、その子に接しているところを見せていくしかないのかなぁと私もいつも思っています。親はなかなか変えられないので、やり続けていって、変わってきた子どもを誉めてくのがいいのかなぁ…なんだかうまくまとまらなくてすみません。お互い頑張りましょう!
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私の園では今年から連絡帳が全てアプリになりました。(保護者がアプリ内に入力し、保育士がタブレットやスマホで確認)アプリに不具合が起きると連絡帳機能が使えなくなったり、また、紙の連絡帳を使用してた時の方が忘れる人が少なかったように思います。(アプリになってから、クラスの半分くらいの家庭が未記入の日が多い)電子連絡帳を使用されている園にお勤めの方はいらっしゃいますか?
連絡帳保護者
あずあず
保育士, 保育園, 認可保育園
ほいくまん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 学童保育, 児童施設
初めまして。コメント失礼します!私の園でも連絡帳と掲示板がアプリになったことがありましたが、あずあず様のおっしゃる通り不具合や、データが飛んだりしてアプリ制度がなくなりもとの連絡帳に戻りました、、。もともとは保育士の業務負担を少しでも軽減させることが目的でしたが、アプリに関する対応が大変で結局前より業務負担になり、考えた結果無くなりました。私が思うに普通に考えて慣れないことはしない方がいいと思います。また、このご時世でネットやアプリでのトラブルが多発しているのでそのうち大きな事件の引き金になりかねないと思います。
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新担任の発表やクラス異動ってどれぐらいの時期にされていますか?前働いていた園は卒園式が終わったタイミングだったのですが、今の園は4月1日まで新担任ら発表せず、いろいろなやり方があるんだなーと気になったので。保護者の反応もさまざまですし、お聞きできると嬉しいです!
異動園長先生保育士
てぃこ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
我が子の場合ですが、 新年度の担任は 新学期から発表でした!
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今年度で退職する保育士2年目です。 現在、転職先を探している段階で産婦人科の託児所に興味を持ちました。 そこで、産婦人科の託児所で働いている方、または働いた経験がある方に、産婦人科の託児所での仕事内容やメリット、デメリットをお聞きしたいです。
託児所退職転職
いちご
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
おー先生
保育士, 認可保育園
産婦人科に勤務のお子さんや、出産、診察の際に上のお子さんを預かる施設のことでしょうか。それとも、新生児保育のことでしょうか。後者でしたら、働いてた人にお話は聞いたことありますが…
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月〜金フルタイム8時間労働 時給1000円超えの方いますか? 年収大体いくらか差し支えなければ教えてください。 仕事の内容と年収は見合ってますか? そろそろ正規で働くのがしんどくなりました。 お金のためとはいえ、体調崩して迷惑かけてしまうのが嫌で、正規から外れたいと思うようになりました。
パート幼稚園教諭保育士
まるちゃん
保育士, 保育園
あん
保育士, 保育園, 幼稚園
コロナ時に週5日の八時間、非常勤で働いていました。 時間通りに帰れるし、書類も少ない、休憩もとれると私にとってはいいことずくしでした。ただ、ボーナスがないのと退職金がないので正規で働くより年収は50万ほど減りました。月収は減ってないので満足してました。
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