新卒で児童養護施設で働いています。職場は以前実習でお世話になったところでもあり、3月は1週間ほどアルバイトもしていました。そういうこともあり子どもたちとは仕事始まる前から仲良くというか、それなりのコミュニケーションは取れていました。実際に仕事始まってからもすごくスムーズです。しかし、私自身注意をするのがとても苦手で何かしら注意をすることがあってもできません。その結果、何度言っても言うこと聞いてもらえないことも増えてきました。子どもたちの落ち着き具合によっては問題ないのですが、酷い時には本当に舐められた態度を取られているなと感じます(; ;) 実際にどのような声掛けをするといいのか、注意の仕方や叱る時どのようにするといいのか、アドバイス下さると助かります。 ご回答お待ちしております。

養護コミュニケーション施設

職員の価値観がそれぞれ違い、意見のすり合わせに時間がかかります。 より良いチーム作りをしたいと思っています。 職員間のコミュニケーションで工夫していることはありますか？

コミュニケーションパート正社員

最近系列園に異動になったのですが、異動前の園の園長から毎日のように説教という名の嫌味LINEが業務外時間に送られてきます。 内容はあなたは〇〇も出来なくてうちの園の恥だとか他の先生に迷惑だとか、人格否定をするものばかりです。私が以前の園で全く仕事をしなかった等ならわかりますが、同僚たちとはコミュニケーションを取りながらしっかりと仕事をしてきましたし、雑用なども人一倍行ってきました。しかし、あまり好かれていないのは何となく感じており、私にのみ厳しい様子ではありました。異動の際も同じく異動になった先生方の顔だけをみて優しく立派なことを仰っていましたが、私には厳しいことばかりでした。ようやくそれも終わると思っていたら、今度はLINEで正直病んできております。新しい職場の方はとてもいい方たちですが、辞めようか迷っております。

脅しコミュニケーション人権

今まで2つの認可保育園で正社員として 働いていたのですが 今は退職し、時々短期のバイトなどで保育園で 働いています。 先日初めて認可外保育園で働いたのですが 9割がパートで正社員がいない日もあったり その日初めて来たバイトや高校生バイトに 任せたり、とかなり驚かされることが多かったです。 今まで厳しくやってきたことがゆるくてびっくりしました。 認可外保育園が初めてだったので これが普通なのか？と驚きながらも その園だけなのか気になりました。 認可保育園と認可外保育園で ここが違うなと感じることがあったら 教えて欲しいです！

保護者保育士

私は小規模〜中規模の保育園で働いていたのですが 職員が少ないこともあり 1年間の行事の担当が多く、1人で任されていたことも多かったです。 みなさんの園は、一年にいくつくらい行事担当を持っていましたか？ また何人で担当していましたか？

行事保育士

最近クラスの子の多くが主担任の先生が好きでみんな主担任の先生にお昼寝させてもらいたくて、他の職員だと泣くのですが、、いないと何も言わないのですが、見えてると求めて泣きます。誰とでも寝るんだよと話をして納得してくれる時もあれば泣き続ける時もあります。みんながそのような感じだと保育がやりにくいのですが、どのような対応がいいかアドバイスいただければ嬉しいです。

乳児担任保育士