「退職」のお悩み相談（20ページ目）

毎日お仕事お疲れ様です。 来年の意向調査についてなんですが、皆さんの園ではどんな形で行いますか？？ 今の園は、自己申告なので、退職する職員や希望のある職員が直接園長に話しにいくといった感じです。 ひとりずつ面談するといったことも聞いたことありますし、いつの時期にどんな形で行うのか参考に教えてください。

園長先生退職

みなさんは、年度途中での退職する際に 引き継ぎはどのように行いましたか？ またどのように行われていたか教えてください。 年内に退職する保育士です。 1歳児クラスの主担任をしています。 月末退職ですが、途中有給消化に入るため、 1週間程度しか時間がありません。 来月から新しく入られる正社員の方が主担任となることを、以前からパートさんから聞いてはいましたが、先日、その方は私の最終出勤日までなぜか2歳児クラスに入ってそこの先生方から色々教わる、というふうになっていると聞きました。 すべて主任が話していることらしいのですが、私や正規の先生方は知らず、知ったのも私のクラスのパートさんからです。 （2歳児クラス担任も2人ともパートで、歴の長いパートが多いので、普段から情報もほとんどパート伝いです。） あまり円満でもなく環境に不満があって辞めます。心残りは子どもたちだけです。 ただそれ以上にトップや主任はあまりにも酷い人間で、環境は最悪です。今年度からいる正社員の方も今年度末で全員辞めるという状況になっても、改善する気も悪いことをしている自覚も無い無責任です。全てがおかしい、子どものことを考えてない園です。こっちが疲れるだけなので、相談などは無しでお願いします。 クラスをもつなら信頼関係を築いてもらうべき、人手不足で0,1歳児の方が足りてないのに、なぜ2歳児クラスなのか訳分かりませんが…何も引き継ぎできないまま交代になってしまいます。 経歴も私と同じく浅い方のようで、こんな状況ではありますが、その先生のためにできることはないかな、と思ってます。 一応うちのクラスに入っているパートの先生もおかしいと思ってはいるようなんですが…先生（私）がいなくなったら困るというような不安だということばかり言われていて、その先生にすべて頼るのも申し訳なく…（担任も実質私だけなので） 伝えれる時に伝える、合同時にできるだけクラスの子に関わってもらうくらいで良いんでしょうか。

退職ストレス正社員

子どもが2人いて保育園でパートをしています。 上の子が最近ズル休みという言葉を覚えました。 最近私の体調が悪く子どもが熱出て休むことになるときに一緒に休んだり、私が体調が悪いと子どもを保育園に連れて行き家で1日寝てることもあります。 今日も体調が悪くお休みさせてもらい、子どもは保育園に連れて行きました。 帰りの車の中でまま今日ズル休みしたのなんでと言いました。 体調が悪いからと言いました。 育児ノイローゼ気味と職場でのパワハラでのうつ気味です。 卵巣の病気が見つかりそれでも体調が悪いことが多いです。 職場には子どもがよく体調崩して休みをもらうから3月で辞めたいとは言ってあります。 もし早く退職できるなら12月いっぱいでできるなら辞めたいと言ってあります。 メンタル面と体調が良くないのとで子どもの保育園でそんなこと言われるとどうしたらいいですか？ 下の子がよく熱を出すので上も一緒に休みたいと言われると一緒に休むのはだめですか? 私が体調悪いときに子ども預けてはだめですか？ もうメンタル面で辛すぎてモヤモヤしてます。 どうしたらいいでしょうか?

退職ストレスパート

保育士になったら働けるまでずっと保育士として働かなければならないのですか？

キャリア退職ストレス

年末ぐらいから転職を考えています。 みなさんの転職時の園選びのポイントって何ですか？ ⚫︎開園まもない園or 開園して５年、10年以上経っている園 ※歴史があると意見も言いづらい気がします。どうですか？ ⚫︎社会福祉法人or 株式会社 ※社福だと休みが取りづらい気がします。どうですか？ もう転職が最後だと思っていた園を２年で辞めようと思っていて… 入ってみないとわからないですよね〜園のトップでその園が左右させるような気がします。 今の園のトップは人間性が... 今年度で常勤7人中4人が退職することが決まっています。 先が見えない私も、できれば退職したいのですが、出遅れてしまいました。

退職転職ストレス

今月、私の保育園の栄養士(中途で年明けから入った方)が退職代行を使って退職しました。 今まで退職代行を使った方いますか？

栄養士退職保育士

私の体調が悪く早退しましたが職場に子どもが熱があると連絡があったみたいで病院に連れていきました。 私は仕事を辞めたいと伝えています。 泣いてしまったので落ちついたらまた気持ちを聞かせてと言われています。気持ちを聞かせてくださいの返事をなんて返したらよいとおもいますか。？ 返事をしたいのですがなんて返したらよいとおもいますか。

連絡帳退職

保育士5年目ですが、幼稚園でのお仕事に興味が出てきました。ただ、厳しさがあるということもわかっていて、学生時代幼稚園教諭の業務内容、残業の多さを聞き、厳しいだろうと保育園に就職しました。将来的にも子育てとの両立はやっぱり幼稚園教諭だと厳しいでしょうか？YouTubeでヨコミネ式？のようなハキハキと活気ある現場の映像を見ました。 現在や元幼稚園教諭の経験がある方、実際の現場の声を聞きたいのですが、実際残業や持ち帰りの大変さなどどのようにありますか？

残業認定こども園退職

職場を退職するときは何か持って行ったりしますか？ どのタイミングで同僚にお話しされたか参考に教えていただきたいです。

退職

前職から戻ってこないか打診されています。 現在、120人規模の保育園で3年目になります。そこは私がは入職する前から保育士の入れ替わりが多く、今までも途中で人事異動がありました。特に今受け持っているクラスにしわ寄せが来ることがあり、人が辞めたりなど一緒に組んでた保育士が別のクラスに飛ばされたりしてました。 私は2年連続でリーダーやってることもあり、クラスに残っています。また、新しい先生と一緒にやってますが、年度の途中で色んな先生と組まされて正直疲れ切っています。 こんなことが2年間ありました。 4月から姉妹園がオープンする予定でその準備で忙しいからか、職員の面談もしていません。しかも来年度またクラスリーダーをやらされる可能性があります。職員の意向も聞かずにそのままクラス配置を決めるのもどうかと思います。 前の園の先生に上記のことも含めて、色々相談に乗ってもらってましたが、今日その先生からもし今の園に未練がなかったら、うちに戻ってこないかと言われました。もう2月になるのですぐに決めなければいけません。 もし辞めるとしたら、今からでも退職を言い渡してもいいでしょうか？

異動主任退職

日々の保育お疲れ様です♪ 私は今年度末で保育園を退職して、フリーランス保育士を目指すのですが、収入が不安です💧 ベビーシッターの他に何かしていることがあれば教えてください。

ベビーシッター給料退職

先月の中頃辞めようと思ってることを理事長と話して、年末の最後の出勤日にも理事長と話をして、辞めますってはっきり言いましたし、辞めることを認めたような口ぶりで今後はどうするの？ときいたり、退職願の紙もくれるって言ったのになぜまだ私は辞めることを悩んでいるということになっているようでした…。 たしかに｢3月末までは一生懸命頑張ります｣とは言いましたが、その"頑張ります"のところしか理事長はきいておらず、良い方に勝手に解釈されたようです…😭 来週中にまた話に行こうと思うのですが、どう話をしようか悩んでいます…。ぜひ意見をきかせてください😭 私が今考えているのは、 ・年末にお話した時に退職願の紙を準備すると言われてましたが、退職願の紙はいつもらえますか？ と話をするか、 ・年末に辞める件についてお話させてもらいましたが、改めて自分の気持ちをお伝えしておこうと思いまして… と話をするかかな…と思っています。 皆さんなら、どのように話をしますか？

園長先生退職転職

明日から仕事でうんざりです 新年早々から、あの園長の顔を見ると一年が大凶になります💦 転職する方、面接などの準備や心構えをされているかと思います なぜ、今の園を退職するのか聞かれた時、何と伝えますか？ この園を選んだ理由など、どんな考えをお伝えする予定ですか？ こんな質問されたなどありましたら、教えてください 宜しくお願い致します

面接退職転職

みなさんは、ブラックな園で働いてた経験ありますか？ よかったらお聞きしたいです🙇‍♂️

退職転職ストレス

退職についてですが3カ月前に言わないといけなく、でも体調、精神的に辛くて出勤できてません。 傷病手当もらって休んだほうがいいのかすぐに退職させてもらえるのか保育園的にはどっちのほうがいいのでしょうか？

処遇改善退職ストレス

マイナビ保育士で仕事決められたことある方いますか？ 相談しようか悩んでます。 アスカさんでも登録はしてますが条件に合うところがなかなかありません。

退職転職パート

帰りに退職します、って言おうとしたんだけど、辞めるまでの扱いが変わるから年末年始休みギリギリに話した方がいいよ、と助言をもらって結局話せなかった…

退職

意向調査で、年度末で退職と伝えても 退職日まで先が長いですよね。 正社員の場合、伝えてから、配置転換、冷遇、嫌がらせ、他 なにか変化はありましたか？ 良かったら教えて下さい

退職ストレス正社員

こんな保育園無理、自分に合ってないなと感じることありますか？ 私は色々な園で働いてきましたが、ここ2年は自分に合ってないなと感じて悩んでいます。

給料退職転職

みなさんいつもお疲れさまです。 9月に転職した保育園が合わず、色々踏まえた上で退職し事務職に転職するか迷っているところです。 他の保育園や放デイ、児童館なんかも気になってるので情報収集しているところです。 ・4月入職を目安に動きたいのですが、事務職にしろ保育園にしろ、いつ頃から動いたほうがいいでしょうか？ ・派遣保育士も気になっているので、メリットやデメリットが知りたいです。 経験者の方、意見をよろしくお願いいたします！

退職転職ストレス

保育園で75人こどもいて 保育士15人って少ないですか？？ パートさんはいません 前の働いていたブラック保育園です 本当に人手不足でした (過去の投稿見てくださったら幸いです) 園のサイト見てみたら、保育士15人と書いてましたが、、それは去年の話で.. 今年の３月に５人辞めて(年度途中で私が辞めて実際は ６人辞めてます) 新しく入った先生も1週間で辞めたそうです 前の園で仲良かった先生にお聞きしました 去年は15.16人いましたが実際今年の保育士人数は ９人、１０人くらいです、、 あと園長1人、栄養士の先生３人ですかね… ぐだぐだな長文失礼しました わかりづらかったらすみません🙏 でもこども75人と８０人近かったら本来 保育士は何人必要ですか？？

退職ストレス保育士

今年度で退職します。 今後保育以外の仕事に就きたいと考えているのですが、就活の時点で保育系しか見てなかったのでどんな仕事があるのか分からず、、 皆さんは保育士幼稚園教諭以外にやってみたい仕事はありますか？？

退職転職正社員

今年度末で退職予定です。 菓子折り以外に、個別でお礼の品(入浴剤やお茶、コーヒーなど？)を渡した方がよいのでしょうか？ 年配の先生が多く、退職する人がいなくてどのようにすればいいのか分りません💦

退職転職幼稚園教諭

来年度に転職予定なのですが、現在園長や複数担任のもう1人の担任に伝えていません。 昨年までは意向調査の時期かわ11月から12月だったのですが、今年は早く10月に以降調査をすることになりました。 以降調査の書類を出す前に園長や複数担任の保育者に伝えた方が良いでしょうか？

キャリア園長先生退職

私の職場では年度途中・年度末関係なく辞めてしまったり、病んでしまう先生が毎年数名いらっしゃっいます。人間関係が主な原因になっているのかなと思ってます。 みなさんの園では離職率はどういった感じでしょうか？

年度途中退職転職

この資格とってよかったなーって思う資格ありますか？ またこれから取りたいなって思う資格ありますか？？ 教えてください！

退職転職パート

転職したものの、園の方針や人間関係で年度末で退職したいと考え始めています。 (正社員フルシフトです) 1年未満または、1年で転職した方はいますか？ そして退職理由をどのように園長に伝えましたか？

退職転職ストレス

みなさんの幼稚園、保育園、または学童など、、 人手は足りていますか？？

学童退職ストレス

価値観？仕事観の違い… 私は、40代後半のベテラン組に入るパートの保育士です。 乳幼児フリー保育士としていろんなクラスを分単位にフォローに入る毎日です…全クラス制覇する時もあります（笑） 主に年長クラスをおやつから終わりの会まで1人で回したり、幼児各クラスの加配児にもつきます。 4月からフリーの新しい若手の先生達が沢山入ってきて私と違いクラス固定のフリーとして皆さん活躍されています。 私は、固定ではなく各クラスを転々とフォローに入ったり手のかかる子どもさんばかり対応続いたり…信頼関係も築けない短時間の関わりで叩かれたり噛まれたりしながらも毎日、各クラスの加配児さんを次々と対応しています。 「なぜ？私だけ？他にもフリーのパートさんいるのに 」と不満に思いつつ悶々とする日々です。 もうすぐ運動会…今週、毎日幹部組の先生、園長、副園長は残業して準備に追われてます。 その様子を見てベテラン組の正規の先生達は、有志で残業をしてお手伝いする人もいます。 私の考えは古いのか？それが当たり前…と思っていたのですが…転職2年目の中堅の正規、新人正規の先生達は「なぜ残らないといけないの？なんで、残ってはるんやろめんどくさい。定時で帰っていいじゃん、なぜ早く出勤しないといけないの？（運動会当日の話し）私は、〇〇分前しか来るつもりない。私は、言いたい事はっきりいいますよ。それが幹部に伝わらないなら辞めたらいいし…」とあっさり…。 ちょっとびっくりしました。 私は、ベテラン組の先生達と考えが同じく年齢的な転職不安、生活費、子どもの学費の為に嫌な事などあってもある程度我慢して働き園の方針に協力する…感じで来ていました。 今の若い先生は、凄いですね。 定時には帰る、残業しない、休みたい時には休む、嫌なら辞めたらいい、あっさりしていて自分の古い考えが情けなく思いました。 中堅の先生が最後に「新しい先生がどんどん入って来ているから流れが変わるでしょ」と。 それを聞いて「そっかー古い考え方のベテラン組の先生は、辞めるべきなんかな？」て思わされました。 そうでなくてもベテラン組は、不適切な保育などいろいろ考えさせられたり…何をするにも行動、言葉がけなとプレッシャーだらけです。 新しいフリーの先生達も沢山入職されてきているのでベテラン組の私も潮時なのか？辞めるべきなのかなぁ…と自信をなくし進退を考えつつあります。 考えの古いベテラン先生は必要ないんですかね？ 残業しません！早く出勤しません！私にも〇〇の権利があります！だったら辞めます！こんな風に私も言えたら楽だろうなぁ…若手の先生達が羨ましいと思いました 世代交代なんでしょうか？

退職保育内容保育士

今年度は我慢をして３月で保育士をやめ、転職を考えていたのですが、求人を見ているとどんどん良いと思った求人がなくなっていく、、時間の無駄感が出てきました。年度途中で退職は、、と思っていたけど、自分のやりたいことがなくなっていくことが悔しくてもう辞めてしまおうかと思い始めました。

年度途中退職転職