「退職」のお悩み相談（10ページ目）

来年度をどうするかの打診は、いつ頃ありますか？ 私立園で働いてた時、夏のボーナスの前でした。 今の公立では、12月までのようです。 皆さんのところは、だいたいどの時期ですか？

公立私立退職

保育園で75人こどもいて 保育士15人って少ないですか？？ パートさんはいません 前の働いていたブラック保育園です 本当に人手不足でした (過去の投稿見てくださったら幸いです) 園のサイト見てみたら、保育士15人と書いてましたが、、それは去年の話で.. 今年の３月に５人辞めて(年度途中で私が辞めて実際は ６人辞めてます) 新しく入った先生も1週間で辞めたそうです 前の園で仲良かった先生にお聞きしました 去年は15.16人いましたが実際今年の保育士人数は ９人、１０人くらいです、、 あと園長1人、栄養士の先生３人ですかね… ぐだぐだな長文失礼しました わかりづらかったらすみません🙏 でもこども75人と８０人近かったら本来 保育士は何人必要ですか？？

退職ストレス保育士

今年度で退職します。 今後保育以外の仕事に就きたいと考えているのですが、就活の時点で保育系しか見てなかったのでどんな仕事があるのか分からず、、 皆さんは保育士幼稚園教諭以外にやってみたい仕事はありますか？？

退職転職正社員

ある特定の職員にあたりが強い園長がいます。 他の職員が同じことをしても特に何も言わないのにその職員のときだけ難癖をつけているように見てて感じます。 皆さんの園にもそんな方いますか？ 見ていて気持ちの良いものではなくて、嫌だなと思います。 その職員は今年度で退職予定です。来年度から他の誰かが言い方悪いですがターゲットにならないか不安です。

退職園長先生パート

今年度末で退職予定です。 菓子折り以外に、個別でお礼の品(入浴剤やお茶、コーヒーなど？)を渡した方がよいのでしょうか？ 年配の先生が多く、退職する人がいなくてどのようにすればいいのか分りません💦

退職転職幼稚園教諭

皆さんは今の就職した園が働きやすい理想の園だと思いますか？ ①○年目保育士,○個目の園 ②働きやすいor働きにくい ③そのように思う理由 を簡単に答えて頂きたいです。 私は保育士1年目で分からないことも分からない状態で今の園の全てが私の保育の価値観になっています。 そのため、ほかの園の価値観や先輩保育士の方の価値観を知りたいと思っています。 それを踏まえた上で、転職活動への参考にさせて頂きたいと思っています🙏🏻 ご協力よろしくお願い致します！

ブラック保育園先輩退職

皆さん退職される先生にお礼にどんな感じでもらいましたか? 辞められて渡されたことのある先生はどんなものあげましたか? 今の職場は昨年度辞められた先生は、ハンカチとティーパックとお菓子セットで皆さんにあげられる先生やボールペンやお菓子セットで渡されるなどいろんな先生がいました。 どんな感じであげようか悩んでます。 アドバイス宜しくお願いします。

退職パート保育士

私の体調不良で12月いっぱいで辞めさせてもらえることになりました。 ホントに周りの先生には迷惑おかけするので途中退職悩みましたが、途中退職される方いたり、された方いますか? 退職周りが知ってから退職日までが辛いなと今ひしひし感じてます。

退職パートストレス

来年度に転職予定なのですが、現在園長や複数担任のもう1人の担任に伝えていません。 昨年までは意向調査の時期かわ11月から12月だったのですが、今年は早く10月に以降調査をすることになりました。 以降調査の書類を出す前に園長や複数担任の保育者に伝えた方が良いでしょうか？

キャリア退職園長先生

前職での残業未払、パワハラに近い発言で離職し、泣き寝入りしてしまった件について少し動きがあるかもしれません！ ネットで保育士　組合　を日々検索したり、様々な方にお話を聞いて頂いたりしていた中で組合の方の紹介がありました。実際に近隣の公立園でのパワハラや労働違法の件で解決までを担当した私の地元近くに住むという元組合員の方を紹介して頂きました。 じっくりお話を聞いていた頂いたり、保育業界の実情を逆に伺ったりととても為になる時間でした。 どこまで足掻けるかわかりませんが、退職済みの身でも出来るところまで組合の方と頑張ってみます！ 実際に園での組合に入られている方や個人で外部の組合に入られている方はいらっしゃいますか？ 団体交渉権を使われた方はいらっしゃいますか？

ブラック保育園残業トラブル

私の職場では年度途中・年度末関係なく辞めてしまったり、病んでしまう先生が毎年数名いらっしゃっいます。人間関係が主な原因になっているのかなと思ってます。 みなさんの園では離職率はどういった感じでしょうか？

年度途中退職転職

この資格とってよかったなーって思う資格ありますか？ またこれから取りたいなって思う資格ありますか？？ 教えてください！

退職転職パート

転職したものの、園の方針や人間関係で年度末で退職したいと考え始めています。 (正社員フルシフトです) 1年未満または、1年で転職した方はいますか？ そして退職理由をどのように園長に伝えましたか？

退職転職ストレス

みなさんの幼稚園、保育園、または学童など、、 人手は足りていますか？？

学童退職ストレス

価値観？仕事観の違い… 私は、40代後半のベテラン組に入るパートの保育士です。 乳幼児フリー保育士としていろんなクラスを分単位にフォローに入る毎日です…全クラス制覇する時もあります（笑） 主に年長クラスをおやつから終わりの会まで1人で回したり、幼児各クラスの加配児にもつきます。 4月からフリーの新しい若手の先生達が沢山入ってきて私と違いクラス固定のフリーとして皆さん活躍されています。 私は、固定ではなく各クラスを転々とフォローに入ったり手のかかる子どもさんばかり対応続いたり…信頼関係も築けない短時間の関わりで叩かれたり噛まれたりしながらも毎日、各クラスの加配児さんを次々と対応しています。 「なぜ？私だけ？他にもフリーのパートさんいるのに 」と不満に思いつつ悶々とする日々です。 もうすぐ運動会…今週、毎日幹部組の先生、園長、副園長は残業して準備に追われてます。 その様子を見てベテラン組の正規の先生達は、有志で残業をしてお手伝いする人もいます。 私の考えは古いのか？それが当たり前…と思っていたのですが…転職2年目の中堅の正規、新人正規の先生達は「なぜ残らないといけないの？なんで、残ってはるんやろめんどくさい。定時で帰っていいじゃん、なぜ早く出勤しないといけないの？（運動会当日の話し）私は、〇〇分前しか来るつもりない。私は、言いたい事はっきりいいますよ。それが幹部に伝わらないなら辞めたらいいし…」とあっさり…。 ちょっとびっくりしました。 私は、ベテラン組の先生達と考えが同じく年齢的な転職不安、生活費、子どもの学費の為に嫌な事などあってもある程度我慢して働き園の方針に協力する…感じで来ていました。 今の若い先生は、凄いですね。 定時には帰る、残業しない、休みたい時には休む、嫌なら辞めたらいい、あっさりしていて自分の古い考えが情けなく思いました。 中堅の先生が最後に「新しい先生がどんどん入って来ているから流れが変わるでしょ」と。 それを聞いて「そっかー古い考え方のベテラン組の先生は、辞めるべきなんかな？」て思わされました。 そうでなくてもベテラン組は、不適切な保育などいろいろ考えさせられたり…何をするにも行動、言葉がけなとプレッシャーだらけです。 新しいフリーの先生達も沢山入職されてきているのでベテラン組の私も潮時なのか？辞めるべきなのかなぁ…と自信をなくし進退を考えつつあります。 考えの古いベテラン先生は必要ないんですかね？ 残業しません！早く出勤しません！私にも〇〇の権利があります！だったら辞めます！こんな風に私も言えたら楽だろうなぁ…若手の先生達が羨ましいと思いました 世代交代なんでしょうか？

退職保育内容保育士

今年度は我慢をして３月で保育士をやめ、転職を考えていたのですが、求人を見ているとどんどん良いと思った求人がなくなっていく、、時間の無駄感が出てきました。年度途中で退職は、、と思っていたけど、自分のやりたいことがなくなっていくことが悔しくてもう辞めてしまおうかと思い始めました。

年度途中退職転職

まだ保育士半年ですが完璧にこなせる日は増えたもののちょっとしたことやふと忘れてしまう事もあり指摘される日が多く、自分は保育職に向いていないのではないかと思います。ここでもう辞めるべきか、まずは1年続けてみていくべきかと悩みます。

異年齢保育新卒退職

色々と中途半端に手を出し始めてしまった。 離職中、自分が何を目指してるのかよくわからなくなってしまって 公立の保育士の試験を受けたり キャリアアップ研修を受けたり 他の資格をと簿記3級の参考書を買って解いてみたり 園見学行ったりと 何がしたいのか全て中途半端になってる😅 ただ、定年まで保育士をしている自分が想像つかなくて転職出来る年齢のチャンスで簿記の資格を取得して事務経験が出来ないのかと模索中です。 キャリアアップは再就職した時に改善手当を受けられるかもしれない確率を少しでも上げるために受講しました。（在職中3分野、離職中1分野） 公立の保育士は目指していたわけではないが、試験の傾向や経験として受けてみた。 色々と中途半端で不安になる。

キャリアスキルアップ運動遊び

12月で退職予定ですが、3月までは担任扱い？で 1〜3月分の月案、製作案（見本も） 製作まとめる冊子 を作ってくださいとのことでした。 これって当たり前なんですか？ 元々月案は1月までは作っておくべきだと 自分でも思っていましたが、 2月3月は子どもの姿も分からないのに…と 少しもやもやと思っています。 元々今の職場自体、なんでも適当に書けって スタイルなので違和感が無いんでしょうけど(笑) いなくても書けってそもそもおかしいですけどね 前月末の子どもの姿のみ空けて、 今の子どもの姿から予想できる姿を 書いておけばよいでしょうか？ 以下、余談です。 てか製作ぐらい他の先生でもできるのにな って思いますが、きっとそれすらできない人ばかりで可哀想だな〜と思ってます😌 代わりに入る正社員すらいません、 もう1人の担任などいなく、毎日入れ替わりのパートです。なので進捗も不安定ですし、 保護者からも不安がる様子があるため 基本私が全員分の連絡帳を書き、たまーに 2,3冊程度書いてもらうだけです。 全て製作の準備も活動も、クラスの仕事は自分でしています。 まあでも辞めれるって思うと気楽です。 書類仕事自体は嫌いじゃない。 てか製作の手伝い？てかやってもらおう 1月以降は私の仕事じゃないし。

退職正社員1歳児

いつもコメント等ありがとうございます！ 適応障害になり2週間経ちました。 職場を退職したため、ストレスの元から一つ離れたような感覚です。症状も少し落ち着いてきたので、ほかの保育園へ転職や引っ越しに向けて少しずつ情報収集しています。 参考にしたいので質問です。 ・転職サイトはどこを利用したか、何社利用したか ・園見学、面接はいくつしたか ・転職活動開始→働き始めまでどれくらいかかったか ・働き始めるまでしたこと（例.資格をとった　など） 初めての転職なので不安があります。 そのため、いろんな話を聞いて参考にしたいです！ よろしくお願いします！

転職サイト面接退職

3ヶ月勤めている児童養護施設を辞めようと考えているのですが、1ヶ月以内に言うとのことで、その間に子どもたちに言うのでしょうか。 また、職員とのきまずさや子どもたちに言うとして子どもたちからの見方がどうなるのか怖いです。

退職転職保育士

現在、放課後デイサービス、児童発達支援が一緒になった施設で働いています。 今2ヶ月目で、個別支援なので療育未経験なりにも勉強しながら頑張ってきました。 ですがこの前の勤務中、まだお子様が来てないときに児発管と勤務歴が長い先生が『〇〇先生がいなければ人件費削減できたのに』と話してるのが聞こえました。 元々転職先、早く見つけて早く退職しようと思ってましたが、さらに早く退職したい気持ちが強くなりました。 退職者が多く人手が足らない為に未経験で入っても研修もなくいきなり個別の支援に入れと言われ、わからないことも聞いたら嫌そうな顔され、ここでは長く働けないなと思ってましたが、悪口言われたことで退職することを決めました。 次が良いところとは限らないのが怖いですが、声をかけて下さるところもあるので、早めに予定を組んで採用されたら現職に退職を伝えようと思います 質問ですが、悪口言ってくる先生たちとどのように接したら宜しいでしょうか

退職転職ストレス

新卒で児童デイで働き始め研修期間の3ヶ月で退職を考えています。 理由は雰囲気が合わず職員方の中に入れずにここまで来てついに体調不良にもなってしまい、毎日号泣してしまっています。 私はずっとリトミックがしたかったのですが違うことにも挑戦してみたいと思い運動系のデイを選びましたが、3ヶ月ほど働いてみてやはり自分に向いている場所では無い、音楽がしたいと思うようになりました。3ヶ月程しか働いてないので次の転職先も決まるか不安です。 最近上司にそのことを伝えたところ、他行ってももっと酷くなるよ？とか逃げていいの？など言われました。 もうこの先不安でしかありません。

退職転職ストレス

毎日、休憩はありますか？あっても、電話5分触る程度で…お菓子お茶を10分飲みながら休憩？本当は１時間が。連絡ノート、制作におわれていて。休憩なしが普通ですか？

連絡帳休憩退職

みなさん、今の職場は何園目ですか？ 異動も含めると、私は5園で働いてきました。 退職もライフステージに合わせて３回しました。 園によって保育方針や、人間関係など様々ですよね！ 私は辞め過ぎかなぁ？ 皆さん、何園での勤務経験があるのか、どのくらい同じ職場で働いているのか興味があります。 教えて下さい。

異動退職幼稚園教諭

うつで辞めて傷病手当をもらった方いますか？ 子どもがいるのでお金ないと困りますし、子ども2人保育園に通っていますが、現在うつで働けそうにないので保育園に通わせるのもうつ病気と言うことで保育園に継続して通わせれたらなと思ってます。 同じクラスの先生とがとくに一緒にいるのが辛くてうつで辞めたいです。 まだ病院へは行ってませんがここ数日体調がいつもより悪くその前に風邪を引いてからかとくに体調が悪く休んでます。 出勤しないといけないのですが気持ちと体調がついていけず、辞めるにも3月前までには言わないといけないし、3月には辞めようと思っていたので園長先生には3月で辞めたいとは伝えてありますがそれまであと半年辛いです。 どうしたらいいでしょうか。

子育て退職パート

うつ病や適応障がいなどの理由で休職された経験がある方・・ どのくらい働いていて、どの間休職していましたか？ また傷病手当はもらっていましたか？ 休職から退職を決めた方は、辞めてからも傷病手当をもらっていましたか？ 制度についてよく知らず、どうしていったらいいか分からず毎日不安と恐怖でいっぱいです。

適応障害トラブル退職

保育園で約4年フルタイムパートで前園で働き出産をきに辞めました。今は、パートで週一、二短い時間で違う保育園で働いてます。その後ずっと保育士の資格が取りたく、実務経験で資格を貰い、試験を受け続け、今年受かりました。 登録には取り寄せで、役所とかに登録もあるので証書を貰えるのに約二ヶ月かかります。 で相談です。子供がいるので、保育園に預けて社員とかで働くかと考えます。今の場所は近くでよいのですが、ベテランがいるので今まで補助で社員の休憩や休みの時に臨時で入っていました。 社員は無理かなと。今年働いて、来年度は子供3歳になるので来年を期にか早めに退職して変えるかと 考えてます。どちらがよいでしょうか？ あと資格の事は今の園に伝えるか悩みます。

保育士試験休憩退職

今日は頑張って出勤しましたが、出勤して早々に事業所周りの草抜きしろといわれ、、お水飲むことも許されませんでした。 気持ち悪くなったから休み休みやったら『私は1時間出かけてくるから、早くしてください』と言われ、 吐きそうになり、中に入り他の上司に『気持ち悪くて吐きそうになりました』と言い『帰って良いよ』と言われたから帰る用意してたら 社長が帰って来て『外で早く草抜きしてください、早くして』と怒鳴られました。 放課後等デイサービス、児童発達支援では草抜きをしろと言われることはよくありますか？

退職ストレス保育士