「正社員」のお悩み相談（56ページ目）

地元宮崎を離れ、新卒から埼玉の保育園で働いていました。 片親のこともあって、8年程の埼玉での一人暮らしをよく我慢してくれたなと親への恩もあり、今年度いっぱいで地元へ帰ろうと思っています。 埼玉県内での転職は2回程ありましたが、宮崎の保育園事情を殆ど知らない状態です。 ハローワークに出てる求人はいつも同じ園。 新規園での経験の方が多いので、私が子どもの頃からある園に行くことに少しだけの抵抗を感じています。 (パートが正社員・園長より強いのかな、お局が怖いななど…笑) 色んな保育の求人サイトを複数登録しても田舎なのでなかなか決め手になる園の基準も難しく… 短大は宮崎県内で、実習で行った際に何となく感じ取った程度です。 就職前なのでもう今の視点とかなりかけ離れてるので、実際に働いていらっしゃる方の声を参考までに良いところ、悪いところをお聞きしてみたいです。 因みに、私の今勤めてる園ではパートさんが保育経験がない・正社員経験がないという方、無資格の方などいます。 宮崎もそういった部分はやはりありますでしょうか？

転職パート正社員

子供が2人おり、現在自転車通勤しております。雪の日の次の日道路の路面が凍っていてどうやって行くか悩み、結局タクシーを使いました。みなさんはどのように行かれましたか？職場と保育園が遠いため歩きは難しいのですが、、。

正社員保育士

今の職場に入社して3ヶ月が経つのですが、他の先生方は40代以上で10年以上勤めてる方ばかりです。20代は私だけで、まだまだ経験が浅いことやパート勤務であることもあり、あたりが強いときもあります…💦 知識や技術をもっと身につけて、認めてもらえるように頑張る必要があることはもちろんなのですが、皆さんはどのように先輩方と仲良くなりましたか？

先輩パート正社員

0歳児が埋まらなかった事が大きな要因で赤字だったらしく、ボーナスが下がると言われています。 月給が低くボーナスが高い職場なので、そのボーナスが下がるという事に驚いています。 こんなに簡単に決められてしまうものなのでしょうか？ みなさんは下がったりしていますか？

ボーナス正社員保育士

上は中学生から下は幼稚園までの子ども4人を育てながら約10年ぶりに保育園の臨職をしています。 ペアの正職員の先生は30代半ばの子育て経験なしの方。新卒から働いて継続勤務されています。私とその方の関係は良好なのですが、50代の子育て経験ありの主任が事あるごとにペアの先生に対して、私が子育てを経験して復帰したという理由で沢山アドバイスをもらいなさい、学びなさいと言うので困っています。 出産まで正職員で12年働いていたけど、専業主婦をしている間に保育環境は変わっています。 保育士という仕事と子育ては全く別物です。 10年近いブランクを少しでも埋められるよう勉強をし直しながら何とか仕事をしています。 その私がペアの先生にアドバイスを出来るわけもなく、教わる事ばかりなのに主任は考え方が違うようです。 ペアの先生は不妊治療をされていたとご本人から伺いました。主任も知っているようです。 その状況で何度も、子育てをしているから親に寄り添える。子どもを理解している。という内容を言うのは本当に無神経だし理解できません。 主任には、子育てと保育は別物だと考えている事を話して遠回しに発言を気をつけて頂きたいと言っていますが謙遜しないでどんどん若い先生達にアドバイスしてあげてと言われてしまいます。 ペアの先生は、気にしてないと言っていますが私は毎回嫌な気持ちになります。 主任にわかってもらいたいのですが、どうすると穏便にいくと思いますか？アドバイス頂けると嬉しいです。宜しくお願い致します。

パート正社員保育士

皆さんは担任はどのように決定していますか？

正社員幼稚園教諭担任

　しばらくうちの市は、臨時職員の募集はしていなかったが、来年度の正規があまりにも足りないため、臨職としての募集がかかった。希望する会計年度職員は、審査で採用されるらしい。…給与はほぼ正規と同じ、年休が会計年度より2倍多い、リフレ休暇、健診休暇、週休があるのは魅力的✨勿論、ボーナスも今より上がる↑ 　しかし…公的書類を人数分書かないといけない、書類は全てPC作業、特別保育には出勤しないといけない、責任を全て負わなければいけない… 　どれだけ給与が上がるか数字では教えて貰えなかったが、果たしてデメリットを上回る程の額なのか…気になる🤔

ボーナス給料正社員

冬休みもあっというまで、もう仕事はじめですね。。 みなさんの園は何日から仕事はじめですか？結構ながくまで冬休みとるかたはいますか？冬休み明けは園児はそれなりの人数普通に登園する予定となっていますか？

登園保護者正社員

今保育士をしています。 喘息で保育園がお休みの日に酷い発作を起こして一時的に呼吸困難になってしまった事から、通勤時間(電車で1時間近く)が長い為、もしもの為にヘルプマークを付けようと思っていますが、保育園に着くまえにヘルプマークは外してお隠した方が良いですか？それとも、元々付けない方が良いですか？？

私立正社員保育士

園長から執拗に否定されたり、1度したミスを繰り返し言われたり、、、、 年末最終日の仕事納めの日には法人本部に呼び出され、来年度の昇給はなし、賞与もなしと言われて、また進退を検討してくれと言われました。 せっかくの年末年始の休みは気持ちが重いです。 このように同じような経験がある方はどのように解決されましたか？教えて頂きたいです。

園長先生退職転職

保育士二年目です。 来年いっぱいで保育士の仕事自体を辞めようと思っています。 他の職業についたことがある方、おられますか？ 保育士と比べてどうだったかなど教えて頂けると嬉しいです（ ˘˘ ）

2歳児正社員1歳児

同じ園に主任が3人いる園はありますか？ 力の差が出たり仕事の量に差が出たりしますか？ 私も主任で、それぞれやるべきことをしているし、持ち味もあると思うんですが、私は仕事できてないんじゃないかとすぐ不安になり罪悪感を感じてしまいます。

乳児転職正社員

小学生以下のお子さんがいる方にお伺いしたいです。 お子さんの保育園、幼稚園、学童のお迎えにはご自身が行くことが多いですか？ ご自身が遅番勤務のときなどは、お迎えはご主人やご両親にお願いしていますか？ 子どもが生まれてから正社員からパートタイムに変えた！という方からのコメントもございましたらお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。

施設認定こども園パート

ひとりの保育士に対しての 子どもの割合決まっていますが、 書類も適応されますか？ 現在2歳児担任で、 正規の補助ふたりいますが、 わたしひとりで 11人分の個人案を書いています。 補助は書いていません。 よければみなさんの意見を聞かせてください。

パート2歳児正社員

保育士のみなさんは年末年始はどこで過ごしますか？ コロナもそろそろ治まってきたので、そろそろ色々な所に出かけたりしようかなと考えています。手始めに、実家に新幹線で帰省しようと考えています！

正社員保育士

保育士のエプロンはどこで購入していますか？またスモック派ですか？普通のエプロン派ですか？みなさんの意見を参考にしたいです！オススメのエプロンなどあれば教えてほしいです！

遊び着正社員保育士

児童要録にとりかかろうと思ってますが、参考本は何を使ってありますか？近くに本屋がないため、ネットで買わないといけません。中身が分からないのでおすすめがあれば教えていただきたいです。

幼児5歳児正社員

2年目保育士です。 年末休み前は、園にいる先生一人一人に挨拶をして 帰られますか？どんな感じの言葉を掛けられているのかも 教えて頂けると嬉しいです。 また、前の園では職員同士で 年賀状を送りあうのが絶対だったのですが、 今年は住所を聞いてすらいません💦園長や主任には年賀状を送るべきなのでしょうか。教えて頂けると嬉しいです。

2歳児正社員1歳児

・勤務地が選べない（会社から指定される） ・勤務地指定だが、交通費はバス代が出ない ・勤務地指定だが、家賃補助もない ・保育園の給食を食べられない ・異動をしたいかしたくないかの希望を聞いてもらえにくい 私はこのような待遇の中で働いています。 みなさんが働いている法人や会社ではこのような環境で働いている方いらっしゃいますか？ また、私は神奈川県に住んでいますが、都心の保育園や学童に通勤しています。会社のこの待遇的にに、東京周辺の県に住んでいる人は東京に、東京都住みの人は神奈川県に通勤している人が多いです。 私が入社したての頃は、都心への通勤が大変だったので、「電車一本で行けるところがいい」と言ったことがありましたが、「そのような理由では決められない」と言われました。保育業界で勤務地を選べない会社は当たり前なのでしょうか？

キャリアスキルアップ給食

このような指スタンプとシール貼りの製作は まず、子どもが赤い画用紙に指スタンプをして 後日それ切り取って顔の形に切った紙を貼って目と口を付けてもらうというように2日間かけて行う感じでしょうか？？ 教えて頂けると嬉しいです(T＿T)

2歳児正社員1歳児

０歳児クラス 2年目保育士です。 子どもたちは全員1歳を迎えています。 あと2日で園が休みに入るのですが、 まだお正月制作をしておらず、大変焦っています。 ほかのクラスは羽子板などの制作をもうかざっています、、。 羽子板以外でなにかいい製作はありますか？？ 教えて頂けると嬉しいです。 明日からもう登園しない子もいて、 やはり、全員揃っている時に正月の制作は しておくべきでしたよね。💦(T＿T)

保育内容2歳児正社員

精神疾患になってしまったため、来年度から非常勤として働く現担任の者です。今まで担任としては働いてきたのですが非常勤目線で保育をしたことがないので、こういうことをしてもらえると嬉しい、又はこういうことをされると困るなど、具体的なアドバイスを頂けたら幸いです。

パート正社員保育士

退職日はまだ先ですが、年末のお休みに入られる先生方もいるので今日、最後の挨拶に行ってきました！ 4年と4ヶ月働いた職場を去ることは寂しいですが、みなさんが暖かく送り出してくれて嬉しかったです。何より、子どもたちが、『ichigo先生ー！』『何でお休みしてたん？』と心配してくれ、声を掛けてくれたことが嬉しかった☺💓私が退職することになったことを寂しく思い、涙を流してくれる先生がいて、寂しいと言ってくれる人。誰一人、私のこと悪く言う人はいなかった。と言ってくれた先生もいて本当に嬉しかった。色々思うことはあるけど、そんな素敵な職場で働けたこと嬉しく思います。新しい職場にも遊びに来てくれるそうなので楽しみに新しい仕事、頑張りたいと思います✨✨また、新しい職場やどこかで素敵な先生や子どもたちと会えることを楽しみにしています！ ここにいる、コメントくれた方々もありがとうございました😌💕 本当に嬉しかったし、勇気付けられました。 ありがとうございました！ 保育士という素敵な仕事に出会えて良かったです！ もうすぐ、今年も終わりますね！ みなさんにとって来年が良い年になりますよーに。

退職正社員1歳児

法学部の大学3年生です。保育とは全く関係ない学部です。 元々子どもが好きだったのですが、就活を進める中で「子どもと直接かかわる仕事に就きたい」と強く思うようになり、後悔しないためにも2021年後期保育士試験を受けました。 今年の夏に思いたって独学で勉強を始め、勉強期間は3ヶ月足らずでした。 学科試験の自己採点をしたところ、9科目中7科目合格、2科目が不合格。 2022年前期保育士試験で絶対合格を目指します。 そこで質問なのですが、2022年に新卒正社員で内定をいただきたい場合、2022年前期の資格取得で間に合いますでしょうか。 また、履歴書を書くとき、「資格取得見込み」と判断してよいのでしょうか。 その他、保育士を目指すにあたってのアドバイス等もいただけると幸いです。 些細なことでも構いません。保育の先輩方のご意見をお待ちしております。よろしくお願い致します。

学生新卒先輩

我が事の関わり方がわかりません。 仕事ではおおらかに子どもと接することができ、怒ることあるの？って言われます。 ただ、育児となると、怒ってばかり。子どもも癇癪ばかり起こし。甘やかしすぎなのかな、愛情不足なのかなと、悩んでは、また怒る。 でも仕事では穏やかに関わろうねって後輩に話す。 もうこのギャップのある自分が気持ち悪いです。 みなさんはどうですか？

子育て正社員幼稚園教諭

2年目で私立の保育園で働いています。 8月頃から人間関係でつまずき、精神的にしんどくなり、先月ついに仕事に行けなくなり、園長と話しをして、とりあえず2月いっぱいまで働くことになりました。 今は二週間に一回休みながらなんとか働いています。園長先生と話ししてから、クラスの他の先生からのあたりが以前に増して強くなり、よけいにしんどくてたまりません。連絡事項も教えて貰えず、知らなくて間違えても話合いで決まったよね!と言われます。私はその話し合いには参加していません。 明日のことを考えると苦しくてたまりません。早めに辞める方法はないでしょうか？ 分かりづらい文ですいません。

私立退職正社員

今の現場きて約２ヶ月たちます。 一歳児クラスに朝からお昼まで入ってます。 初日から、一人の園児になぜか毛嫌いされていて「来ないでー！」って真顔でいわれました。 三週間後お友達のおもちゃをその子がとってしまったので「お友達が使ってたから返してあげてね(^ー^)」っというとなぜかニコニコしながら「先生きらーい」って言われました。ニコニコしながらなので、そこまで重くうけとめず「えぇ！先生◯◯くん好きだよぉ(σ*´∀｀)」っていってぎゅーってしました。 しかし、今月くらいからなぜか朝会って挨拶しただけで真顔でいきなり「先生、嫌い！」言われる日々がとても多いです！ その時は、いつもニコニコしながらほっぺむにむにしながら「先生、◯◯くん好きだよ(^ー^)」って言ってたのですが、生理前でスッゴク気持ちが不安定になり昨日、ふと「なんで、朝私何もしてないのにいきなり嫌いって言われるんだ？？」って考えてしまって夕方少し泣いてしまい、夜中になったら寝付けなくなり布団入ってからも号泣してしまいました。 正規職員の方に、相談するべきですかね？ それとも、些細なことですし自分で解決するべきですかね？ 明日も、笑顔の仮面を被るのかな？

お友達正社員

保育をしているなかでよく思うことがあります。 保育士同士の考え方の違いがあったときどうしていますか？ たとえばひとりの子どもに対しての叱る内容も保育士によって変わります。 たとえば給食中はしゃべらずに食べる、、という年長の決まりがあるのですが 「このおかず美味しいよ！食べてみて」と友達とこっそり話しているのを注意している先生もいればそのくらいならばオッケーにして特になにも言わない先生もいますし、わりとざわついてても特になにも言わず進めている先生もいます。 実際わたしは昔はわりと厳しくした方が良いのかな、、としていたのですがそんなことを続けていたら私自身も子どもたちも切羽詰まるかんじでお互い疲れると感じたため中くらいのラインでやっています。 ひとりでクラスを仕切る分にはそのやりかたで問題ないのですがたまにお手伝いに他の考え方の先生が来てくださるときはその先生のやり方で進んだりするのでそういったときはそんなかんじでやり過ごしているのですがみなさんはどうされているのかなと漠然と思いまして。教えていただけたら嬉しいです＾＾

内容5歳児正社員

公立園保育士です。 今お付き合いしてる人と将来的に結婚を考えていて、来年度転職活動を始めようと思っています。(今は年長担任なのでいっぱいいっぱいなのでたまに転職サイト見るぐらいです。) 自分の理想としては来年度3月いっぱいまで働いて、4月から新しい職場で...(そこは保育に関係しなくてもいいかなとも思っています。でも彼の稼ぎも考えると正社員がいいかな...) また、彼の方に引越しもするのですが彼から「引越しもあるし3月いっぱいまで働いて4月から新しい職場で働くって難しくない?」と... それなら3月いっぱいまで働いて4月から失業保険貰いながらor有給消費しながら転職活動？ それか年度途中で退職？ 結婚を機に転職なさった方いらしたら自分はどうだったなど教えていただけると嬉しいです。

公立退職転職

クリスマス会の合奏練習で、毎日のように別の楽器をやりたがる子がいます。いつもの楽器は鈴なのですが、カスタネットをやりたいと言っています。自分の楽器だとわかりやすいように、シールを貼ってみたり目印をつけて分かりやすくしましたが、他児の持ってるものが羨ましかったのか鈴は「嫌だ」と聞かず、挙句投げ捨てました。なかなか合奏練習も進まずもう本番まですぐなので困っています。その子に伝えるにはどうしたら良いのでしょうか？カスタネットはまだリズム打ちが難しいようで、持ち方も叩き方もよく分かっていないので鈴でお願いしたいです。。 小規模保育園なので日々入る先生も変わってしまい、パート練習する訳にもいかずほぼ私1人が合奏を教えている状態です…😭難しい😭

小規模保育園2歳児正社員