「正社員」のお悩み相談（52ページ目）

私の園では非常勤も担当児を持ち、書類も記入します。 私はクラスフリーなのでそれはま逃れたのですが、今まで非常勤の先生に書類を書いていただいたことがないので驚いています。 非常勤だからといって仕事が違うのは不公平だ。非常勤でも責任を持って仕事をして欲しい。←という園長の考えのようなのですが、だったら時給も正職並み、ボーナスもしっかり出していただきたいと思ってしまいます。 みなさんの園はどうですか？

パート正社員

現在妊娠中なのですが、出産してからの働き方にかなり悩んでいます。育休をとり正社員に戻るのかそれとも育休はとれないけどもパートとして働くのか小さい子どもがいると体調崩すことは結構あったり持ち帰りの仕事など育児と仕事の両立出来る気がしなくてだけど経済的には余裕はないので正社員の方がいいんだろうなと思ったり、、皆さんはどうされてますか？？

妊娠育休子育て

　私は、保育歴19年目ですが、私立で16年間正規で勤務しておりました。今は公立で会計年度職員として配属されています。 　そこで、ふと思ったのですが、この2年ちょっとの間、救急救命について演習や講習が無いなぁ💧と。何年かに一度はしないと忘れるし、確か規定もあったような…コロナ禍なので中止してるのかな？それか私が知らないだけで、正規だけでもう講習や演習があったのかな…うちの園は、正規だけ！というのが多いので、気になっています💦検便も職員全員ではないし、登降園のカードリーダーの操作も、不具合があった時は正規がするから操作方法は知らなくていいってなってるし、書類やお金の受け渡しも正規のみで大変そうだし…園長に聞いてみたら早いのですがね💧みなさんの園は、正規だけ！というのありますか？

コロナパート正社員

主担とリーダーをどうするか話し合いが出来たことは良かった。でも 主担1人で何もかもするのはしんどいとか揉めたくないとか半泣きで言われても 何にも響かない…主担は正規。私たちは非常勤。本来の仕事はフリーか加配なのに担任手当てなしで担任してる。 私はリーダーをするのは勉強になるし、去年も前半 1週間リーダーをしたしからやる。もう1人の非常勤がリーダーの時 準備の手伝いをするのもぜんぜん構わない。 主担は正規。非常勤がリーダー、するなら細かい書類も全部してほしい。 (私はもう1人の非常勤の気持ち、痛いほどよく分かるから 聞いていてすごく 胸が苦しかったけど…人の気持ちなどを想像できない主担にどこまで伝わったのかな？と思った)

公立認定こども園パート

はじめまして 皆さんの園では、性別で採用人数比を決めていたりしていますか？ 登園は男性保育士が全体の1/4弱の現状です。まだ採用年数の浅い若い保育士さんが多いのですが離職する事なく頑張ってくれています。 次年度新卒採用5名のところ、最終面接に残ったのは男性保育士4人女性保育士4人でした。 現場保育士からは男性保育士4人とも素晴らしい人材だと意見一致でした。 しかし事務方経営方からは男性保育士2人に絞るよう指示が出て従うしかありませんでした。 他園の情報を知り、来年度の採用の参考にさせていただきたいと思います 宜しくお願いします

新卒正社員保育士

私は　保育の仕事は好きです。どの職でもそうかもしれませんが　仕事を続ける上で　人間関係が1番重要だと考えています。 前の職場は　派閥や人間関係　とくに派閥の強要で　どちら側につくか　迫られ　決めきれず　陰口を両派閥から聞き　板挟みで　本当に嫌でで　2年でやめました。決めれば楽なのでしょうが　決めるのも嫌で。 その後　就職した所は　仕事量も　時間拘束も　金銭的にも良くなく　かなりのブラックでした。しかし　人間関係だけが　めちゃくちゃよく　園長以外　みんな　本当にいい人ばかりの集まりでした。そこは　仕事的にはブラックでしたが　　かなり長く勤めていました。 そんな感じで　わたしは　人間関係重視なのですが　転職　再就職　就職　など　仕事を始める際　その園の人間関係がわかると　いいなぁと　思うのですが　こうゆう募集の園はギスギスしてる　とか　こうゆう感じの園は　いい人が多いとか　何か　人間関係が見極められるような　ポイントってありますか？ やっぱり　入ってみないと　わからないものでしょうか？ 何か　みなさんの　見極めポイントなどがあれば　教えていただきたいです。 お願いします。

退職転職パート

今年度0歳の担任になりました。クラス名は自分で決めて良いと言われたのですが、何かいいクラス名はありますか？ちなみに4月の園だよりでクラス名の由来を書く事になっています。 何かいい案を下さい。よろしくお願いします。

おたより0歳児正社員

ピアノ一切弾かない 担任をしなくていい 完全週休二日制 お昼提供あり 持ち帰り仕事なし 正社員 こんないい条件で子どもと関わる仕事って やっぱりないですか？？ もう今の園限界で毎日毎日病んでは泣いての繰り返し 楽しく生きたい楽しく働きたいです 転職した事のある方なにで転職先を探しましたか？ (私も転職経験ありですが…)

ピアノ転職ストレス

　みなさんの園は、電話が鳴ったら、誰が対応していますか？勿論、事務所にいる率が高い園長•主任は当たり前ですが、その2人がいなかった場合の話です。事務所に誰もいなくて、保育室に子機やピッチを置いている園もあると思います。その時、すぐに手に取るのは新人？主担？それとも正規のみ？ 　うちの園は基本的に正規のみです😅なので、事務所に正規がおらず、パートのみだった時、パート達がオロオロしていたし、近くにいた方がピッチを手に正規を探し回っていました…コールが5回鳴っても誰も対応しない💦っていうか、できない？のか…誰でも対応できるようにした方がいいのにと思うのは私だけ？私は正規ではありませんが、他の園で電話対応みっちりした経験があるので、対応できますが、他の方大丈夫？って思ってしまいます💧園長に報告した方がいいのかな…

パート正社員担任

幼稚園教育において育みたい資質・能力、幼児期の特性、環境を通した教育、こ の 3 点を取り上げ、五つの領域(「健康」「人間関係」「環境」「言葉」「表現」)とどのよ うな関連があるかをまとめ、その考察から自分の考えを書きなさい。 という課題があります。 幼稚園教育要領をみると、書いてありますか？ ちょっと自信がなくて。。。

幼児パート正社員

臨機応変、うまく動くって難しい。 自身の子育て少し落ち着いてから独学で保育士資格を取得。初めて複数で担任しています。 パートです。 はじめは、教えてください、スタンスで頑張ってきました。それから3ヶ月たち。 そろそろ、臨機応変に動けるようになりたいです。 正規の先生に いつもこうだからと思ってやる動きをすると、 違うことを指示されます。 子どもに対しても他の先生の対応を真似して伝えても、違うことを言われます。 保育に正解がないとしても、やることなすこと一言言われると、否定されている気持ちになるし、私の声かけについて来ようとした子どもの行動が変わってしまうこともあるので、混乱させてしまい子どもたちに申し訳ないです。。 いちいち確認してから動く方がよいでしょうか、、 正規の先生もたくさん行事や書類があり保育を抜けることが多いのですが、いつ入っていつ抜けるかが、他の担任にきちんと伝わっていなくて、動きづらいのもあります。 その日のリーダーなのに、結局は正規の先生がどうしたいかでみんなが動いてる気がします。 リーダーの時は、ない経験と知識の中、前日にいろいろ考えてシュミレーションしてきても、結局当日大幅に流れが変わってしまうので、、 あたまの中ぐちゃぐちゃです、、 考えすぎですかね？

主任パート正社員

昨日、朝起きたら喉がかすれて声が出ませんでしたが、熱があったり、咳が止まらないという訳ではなかったので出勤してしまいました。 結局私に続いて子供も風邪をひき、今日から仕事を休んでいます💧 声がかすれてるくらいなら！とちょっと無理して出勤してしまいましたが、コロナ禍の今、控えておいた方が賢明だったのかなぁ…とモヤモヤ💦 正社員さんとパートさんでも違うかもしれませんが、みなさんはどのくらいの体調不良ならお休みしますか？

病児保育コロナパート

経験年数だけで言えばなかなかのベテランの私。正社員→他業種→派遣→正社員と様々な環境で経験を重ねてきて、今の園では4年目。1年目に0歳児で担任した子たちが卒園するまでは勤めようと思ってたけど、採用してくれた園長先生が退職され、このまま続けていくべきか正直迷ってる。子どもたちは可愛いけど、今の園長先生には私の考えを理解してもらえなくて… 自分自身の適性というか心地いいポジションが分かってきたけど、そこに居られないのなら、居心地のいい場所を探したほうがいいのかもね。

転職ストレス正社員

働き方改革後、うちの園ではこの頃さらに労働管理が厳しくなりました。 週6日勤務の減少、有給完全消化、なるべく残業をしない、などです。 正職員の休みが積極的にとりやすくなった分、パートさんの雇用を増やさないといけなくなったりと、上はあたふたしています。 皆さんの園では、正職員、パートさんともに、働き方改革によって大きく変わったことはありますか？

パート正社員幼稚園教諭

20代後半で認可保育園から幼稚園に転職された方いますか？

認定こども園転職正社員

地方公務員ですが、同期の市役所勤務の友達と給料などを聞くと、時間外がほぼない保育士では給料が全然違い驚いています。 （ちなみに毎月1時間。事務処理として時間外手当がついているだけで、他の上乗せはほぼないです） 若い先生でも毎日のようにサービス残業ですが、主任、園長は遅番よりも遅くまで働いています。 正直このまま働いていていいのか悩んでいます。 公務員から転職された方などいれば、是非、その後なにか変わったか教えていただきたいです

転職正社員保育士

「この人は子育てに力を入れていたのに落ちてしまったら子育て世代はどうする」とか聞くけど、 国でも議員でも市でも、力を入れるのは子育てサービスの向上であって 保育士の処遇改善ではないから、 「子育て」を謳う人が議員や市長になっても、保育士が前年度より増えることはなくて 保育士の給料が上がることはなくて 保育士不足は何も改善されていかないですね。

正社員保育士

保育園以外の仕事をしていて、現場に戻って来られた方っていらっしゃいますか？？？ きっかけはありますか？？ 私自身ブランクがあり不安でいます。 また、ブランクがあった方で準備されたこととかありましたら教えていただけると幸いです。

正社員保育士

みなさんの園では新人(新卒、中途採用、年齢問わず)が入ってきたとき、園のやり方などどのように教えてますか？ペアになったり教育担当がいたりしますか？

教育新卒転職

3歳児くらいの子で、室内で行い楽しめる遊びを教えてほしいです。走り回ったりなるべく怪我のないような、椅子に座ってできる遊びを考えています。 少人数なので、ひとりひとり丁寧に付き添って見守ることができる環境です。出来れば、物品は園にありそうなもので揃えたいです。

3歳児保育内容遊び

毎月希望休を申請する締め切り日があり、その日までに申請書に記入して提出します。 申請が承認されるまで、希望休には予定を入れないこと、それが常識です。と先日怒られてしまいました。 どうゆう状況かというと、5月頃に今年度休み希望がある日を全て申告するように言われて、8月の予定に合わせて申告しました。今月に入り、変更日を含めて再度8月に帰省予定の希望日を提出しています。まだ未認証段階です。 シフトが作りにくくなるため、早番遅番希望を出すことが禁止されています。そのため、予定がある日は休みを希望することになっています。半休という考え方もありませんし、土曜日出勤しなければ平日休みが貰えず、有休もまだありません。(会社の書類上は変形労働時間制です。） 土曜日出勤は平等にするということで、本来であれば該当月ではありません。(土曜日は２ヶ月に1度の勤務になる予定） 他の園ではどのようなルールがあるのか気になっています。 何か特殊なルールがある方や意見など、コメントください。

シフトストレス正社員

人生初！夏転職となりました。急な引っ越しにくっつけて急な転職。なんせ、元々引っ越す予定があるからとパートにしてもらったけど、よく、考えたらこのまま引っ越し先から通えるか？とか、パートの扱いが前のところがわたしには合わず。正規の時にみてた子どもたちと離れるのは、後ろ髪ひかれましたが、思い切って転職して良かったです！ パート半年して、なれてから正社員にというかわった？形での雇用だけど、中に入るとその方がいいのがよくわかりました。配慮いるこがクラスの半分くらいは、、、縦割り保育だから、まともに行けそうな子も流されがちでは、ありますが、いつのまにやら新しい職場にいき一週間。だんだんとわかりつつ。なれていこうと思います、 しかし、正規になる予定だから、職歴証明をまた、とらないといけない。合計7個くらい。 早めにあつめないとなー。 職歴証明、以前いってた園、すぐにだしてくれましたー？

異年齢保育転職パート

もうすぐ保護者面談があります。 年中児を受け持っていますが、 話をあまり聞いてくれず流しがちな保護者がいます。 その子どもも、話を聞かず集中力がないところがあります。 その点を伝えたいのですが… 何か聞いてくれそうな伝え方のコツなどありますか？

4歳児保護者正社員

みなさんの園では土曜出勤の代休はしっかり取れていますか？ うちの園は必ず翌週に代休、かもしくは1日出勤でなかった時には働いた時間分、早帰りをして対応しています。 同じ職業の保護者さんと話す中で、うちの園は代休がないので、とお子さんが週6登園になるお子さんがたまにいます。 やはり代休を取ることは難しい園も結構あったりするのだろうか？とみなさんにお尋ねです。

代休正社員保育士

幼児のプールはタンポン入れてまで入らないといけないの？パートさん入ってくれるって言ったからお願いしたら正規職員が主に〜…って言われて人それぞれだけど酷い生理痛でお腹痛いのにタンポン入れてまで入らないといけないの？そこまで無理するべきなの？複数担任なら良くない？え、うちの職場の考えが古い？どうなんだろ… 1人担任だとやっぱりタンポン入れてはいる？

水遊び3歳児ストレス

就寝時間が23時半〜25時の2歳児 もちろん朝起きれず、毎日遅刻の連絡が入ってます。 朝は基本的に機嫌が悪く泣いていたり、朝ご飯をたべさせる余裕がなかったのか、片手にパンを持って食べながら登園したりも多いです。（これも問題だと思いますが、園が許してます😂）活動に移るにも時間がかかり、昼前には疲れ果てて機嫌は最悪に。ぼーっとしてたりすぐに泣いたり怒ったり、、話しかけても自分の言いたいことだけ話し、殆どこちらからの質問には答えが返って来ません。なんとかご飯を食べさせると布団に入り一瞬で寝てしまいます。 午睡明けも起こすまで起きず、2時間半ほど寝かせてもまだ眠たいと転がって起きないこともしばしば… 夜眠れないからと夕方は音楽をかけて走らせたり人員に余裕があるときにはお散歩に行ったりとこちらも体を十分に動かしてから降園できるようにしています。 それでも家に帰って寝る時間（22時には布団に入るようです）になるとテンションが上がってしまうようで電気を消しても走り回ったり、頻繁にトイレとおきたり、電気をつけにいってなんとか起きていようとするようでご両親も悩んでいました。 これまでにやったこと •園での午睡時間を短くする →夕方疲れてゴロゴロしているものの家で寝る時間になると元気になってしまい、変わらなかった •絵本や睡眠オルゴールなど寝る前の習慣をつける →もっと別の音楽を流せ！と怒ったり流しても走り回る。絵本も結局テンションが上がってしまった •母親に添い寝してもらう →髪の毛を引っ張って起こす。部屋の電気をつけて走り回る。 •朝一定の時間に起こす。 →登園の1時間半ほど前に起こしてもなかなか起きれず、しばらく床に頭をつけて寝てたり機嫌が悪くなりで結局遅刻に、、 発達でも気になるところが多い子ですが、家庭への援助の仕方がわかりません。どうしたらいいのでしょうか。

睡眠小規模保育園保護者

膝の黒ずみ対策って何かしてますか？ どうしたらいいか、悩んでます😢 何かおすすめの物とかあったら是非❣️知りたいです😞

2歳児1歳児正社員

自分に合う保育園、幼稚園 どうやって見つけましたか？ 合わないな〜と思いつつ頑張っていますか？ また、どんなことをモチベーションに 乗り越えていますか？

正社員幼稚園教諭担任

ストレスなのか、咳がずっと止まらないです。 風邪症状もなく、空咳だけ続いています。 咳止めを飲んでも効果なし、、、。 何かアドバイスいただける方いませんか？

保育内容ストレス正社員

こんばんは。 皆さんはＨＳＰという言葉はご存知ですか？ 私は最近出会ったＨＳＰの動画を見て、自分もＨＳＰではないかと感じるようになりました。 大人が叱る声、子供の泣き声に敏感で、サバサバしている人や、性格のキツイ人、お局様が苦手。うわさ話や陰口をしている姿を見るだけでも吐き気がします。 そういう人は保育は向いていないのでしょうか？

正社員保育士