「パート」のお悩み相談（11ページ目）

　今年度は、10歳以上も年下だが、しっかり者で、子ども達のことを優しく受け止め、声かけも対応もGOODな正規の下で、同じ２歳児担任をさせて貰った。（私は非正規）保育観も合うし、意見も言いやすいし、お互いを尊重し合って保育できた。子ども達もほとんど3歳の誕生日を迎えて、心も身体も随分と成長が見て取れる。ただ、来年度もこんないい正規と組むとは限らない…それが今1番の心配だ😅

言葉かけパート2歳児

お疲れ様です。 出来ないことは、できる人がやれば良いという園の方針に少し納得いきません。 出来ないと言ったもん勝ちなのではないでしょうか。 悲しいです。

園長先生パート保育士

今はアプリ上で午睡チェックや出欠などを管理するのが主流になってきていると思います。慣れてしまえばそちらの方が手間もかかりにくくなってくると思いますが、0歳児さんを多く預かる園の場合、午睡チェックを入力しつづけることになってしまいます。休憩のない勤務の職員が入力係をしつつ清掃にもあたり、起きた子どもの対応もする。書類は少なくてもパートの午睡中の負担は減らないような気がします。

休憩記録睡眠

保育のお手伝いしてます。正規を含め保育士の勝手に頭がきます。お手伝いの先生は輪から外されてるかんじで 仕事やりずらい。中にはいろいろチクる人もいます。自分のクラスの整美されてないのに言ってあげると悪いと思ってなくて腹がたちます。 ハチにされてるこちらの気持ちを分かって欲しい。 雑用係みたいに使わないで欲しい。

パート

妊娠しながら働いている方や、周りにそのような方がいる場合の質問です。 つわりがひどい場合、お休みはしましたか？ また、出勤できても、つらいときはどのように過ごしていましたか？（食べづわり→こまめに間食させてもらうなど） つわりがひどくても休まず出勤していた友だちがいたため、どういう気持ちなのか、どういう言葉をかけたらいいかと思っていました。 ご経験がある方に教えていただけると嬉しいです！

妊娠パート幼稚園教諭

パートで保育園で働いている方。 有給休暇てありますか？ 私の園はあるのですが、かなり前から申請しないと承認してくれません😭

有給パート幼稚園教諭

2歳児クラスです。 先生によって態度を変える子で、優しい先生の時は自分でしない子がいます。その先生も「できるから自分でやって」としっかり伝えているのですがなかなかせず､ふざけてばかり… その場合周りの先生はどこまで見守るべきだと思いますか？

パート2歳児正社員

かつて働いていた複数の職場では、パート職員がカリキュラム等の書類をしっかり正社員と分担して記入している園や、連絡帳の記入のみお願いしている園、書類作業は正社員のみが行いパート職員はノータッチの園など様々ありました。 担任をしているなど、正社員とほぼ変わらない仕事量をパートが行っている園、雑務や掃除メインのパートがいる園などあるかと思います。 パート職員に任せる仕事と、そうでない仕事の線引きはありますか？

カリキュラム連絡帳パート

みなさまの園はシフト時間外の 勤務量どんな感じですか？ 時間通りに退勤できる雰囲気ありますか？ 以前勤めていた園は、 時間が過ぎてもやることが残っていたら 暗黙の了解で残業する…と言う雰囲気で 『お疲れ様でしたー！』と抜けるのが 怖い感じだったのですが、 今の園に転職して2ヶ月、 時間になると切り上げて帰られる方が多くて 私も帰りやすくてありがたいなぁと 今までのギャップに驚きつつ、 ありがたく感じています🥺

シフト残業パート

補助の先生の在り方に悩んでます。 私は担任ですが３年目、補助のパートの先生は他園で３０年のキャリアがあります。 朝の会、制作活動、給食、遊びのアイデアなど、何かと「ちょっと、提案なんだけど…」と前置きして、いろんなアイデアを言われます。最初は採用するかどうかは置いておいて聞くだけ聞いてみていたのですが、最近では圧が強く、口だけでは物足りないのか実際に子どもたちを呼び寄せて自分のしたい遊びを始めて見たり、担任が不在の時に担任の知らない歌（補助の先生の地元の童歌）を教えていたりしています。 担任をしたいのかな？思い、聞いて見たところそこまでの意欲は無いそうです。 だったら、補助の業務に徹してほしいのですが…。 こんな補助の先生は当たり前にいますか？

パートストレス担任

臨時保育で週一二くらいで一年半やりましたが、 短い午後の時間でしか、娘がいるので、できなく 最近私より少し上の子育て資格の方が入ってきました。その方は長い時間だし、気がきくし、私は気がまわらないし必要なくなるなあと思い、実際、前より減り4回出勤になりました。それで新しい場所を探しています。娘3歳なので、幼稚園に預け少しの時間働くか。保育園に預けるか働ける時間を沢山に してと。保育士として補助として入った場合、最初はどうしたらいいか？私は忘れたりとかもあるので 気にいられるにはどうしたらよいか？教えて下さい。なんか私の話し方もマイナスな事だからいけないのか？考えます。

子育てパート幼稚園教諭

乳児のみでパートで午後から入れるとこありますか？

乳児パート

①保育環境、保育観が合うところを選ぶか、 ②家近(電車で1.2駅)で、勤務に融通きく(急な休みや自分の働きやすい時間帯で固定でとれる)ところを選ぶか、 皆さんならどうですか？ ちなみに、①は②がそうでない、②は①がそうでない条件で。 結局は自分がどの条件を一番に優先したいか…なのは分かってるのですが、いろんな方の意見が聞きたいです。

転職保育内容パート

転職してエプロン自由の園になりました！エプロンは何枚か持っているのですが、トレーナーやズボンなどはあまりありません。 以前まではユニクロのスキニーを履いていたのですが、月一で膝に穴が空くのでもっと長持ちするコスパのいいズボンを探しています。 また暖かいトレーナーも探しています。 オススメがあれば教えてください！

パート正社員保育士

パートでいろんなクラスへ入るんですが、0.1歳クラスで早く起きてしまう子も多々いて…泣き声も大きいので他の子が起きないかとヒヤヒヤしています💦 みなさんの園の赤ちゃんクラスさんで、早く起きた子は何をしていますか？泣かずにいますか？ 参考にお聞かせください🙇

睡眠0歳児パート

過去に正社員として勤めていた園では、職員室の目につくところに職員一覧の名前が貼られたボックスがあり、休憩時と戸外散歩の際以外はスマホをそこに置かなければならないというルールがありました。 園の写真流出を防ぐためという理由でしたが、鍵があるわけではないので、貴重品を剥き出しで置かなければいけないのは納得がいきませんでした。 皆さんの経験では、納得できず、辛かった独自の園ルールはありますか？

園長先生パート正社員

皆様こんにちは 私がたまに補助に入ると、子どもたちにそれはそれはナメられているな…と凹むことがあります。 具体的には ・排泄補助についてくれと言われ、「一緒におトイレいこうか！」と誘うと「やーだもーん😙」と言って逃亡される ・外遊びに行く前の準備(帽子をかぶる、靴を履くなど)の補助についた時もなかなか自分でやろうとせず 「やってよぉ〜！できないもーん！！(ホントはできる)」と言われてしまう などです 主に2歳児の子たちにそうされてしまいます。 このようなことで担任の先生方の手を煩わせたくなくて、なんとか子どもたちが自分で動いてくれる気持ちになるよう声かけをしているのですがうまくいかず…。 結局、担任の先生が「〇〇ちゃん☺️？自分でやろうね？」と声をかけてくださると鶴の一声で皆真面目に動き出すという具合で、不甲斐ないです。 どうすれば子どもたちにナメられないか アドバイスがあればよろしくお願いいたします🙇 最後まで読んでくださりありがとうございました☺️✨

パート2歳児1歳児

認可保育園で働いています。 その日クラスに入る予定の保育士（正職員、パート問わず）が子どもの病気や忌引きなどで急遽休みになる場合、どのように、代替の保育士を配置してますか？ 主任が入る？休みの職員が出勤して対応する？ 皆さんの園ではいかがですか？

主任パート正社員

パート勤務をしています。 担任の行動ですが少し身体が熱いと思ったら37.5になるまで熱を測り続けます。 どんだけ帰って欲しいんだ？と思います。 代わりに私が測りますよ〜と言い36.5でもその10分後に測り37.6だ！電話してくると言って電話しに行きます。 流石にやりすぎだと思い園長に相談しましたが担任からはチクるなと言われました。今後一緒に組むのは難しいです😢

園長先生パート担任

パートや派遣でも担任もって、書類も個人記録など、、、正職員と同じような仕事内容をやるのは結構どこの園でもおなじなのでしょうか？ 参考までに教えてほしいです！

内容記録パート

皆さんが働いているところは退職金はありますか？ 最近は退職金がない、あったとしても働いた年月✖️何千円といったところもあると聞きました。もらえるだけありがたいのかなとも思いますが、あるところとないところ、パートはないのが当たり前、正職ならある、など教えていただけると嬉しいです。

退職転職パート

保育士パートの時給 地方在住です。保育士パートの時給が安いです。最低賃金が920円くらいですが、920円〜950円のところが多く、かなり良くて1000円…。 これは、最初は最低賃金でも年数経つと上がるみたいな感じなのですか？ みなさんのところはどうでしょうか？ 保育士資格が必要なのに、求人見るたびに悲しくなってます。 地方だと仕方ないのですかね…、、

保護者転職パート

久しぶりに「怖ーっ」てなりました。 うちの職場、 噂話は好きだけど悪口とか陰口とかあんまりなくて、和気あいあいと冗談もいい言いながらの関係性…と思ってました。 先日、A先生のちょっとした勘違いの話を他の先生がしていて、(A先生はいませんでした)私がC先生に「A先生〇〇だったらしいですよ」話したんです。 後日、朝一番にA先生から、ひきつった表情で 「ブー3先生！私、〇〇なんて思ってませんよ！」と唐突に言われました。 一瞬何の事かわからなかったんですが、「C先生から聞きました！ブー3先生が言ってたって！」 そんなにムキになる事かと思いましたが、それは価値観の違い。申し訳無いと思いつつも、「私も聞いた話で…」と答えてしまいました。 普段なら笑い話で流れてしまうような事と思いましたが、安易に他人のことを他言してはいけないなぁと思った時でした。 噂話にせよ、すぐに広まり伝わり、怖いと改めて思いました。特に女は。

パート正社員保育士

パート勤務で本日土曜出勤予定でした。 昨日から子どもの人数が少ないと分かっていたのですが、何も言われず。 今日家を出る30分前に準備をしていたら、「子どもが少ないから休みで」と連絡がきました。 これって普通ですか？

パート

昨年までパート担任をしていましたが、給与が見合わず今年からパート補助になりました。しかしクラス運営を円滑にすすめたいという気持ちが身についてしまっているため、今のクラスのやり方に疑問を思うとつい口を出したくなってしまいます。 やはり保育士パート補助のおばさんにクラス運営の口出しされたら若い正規担任の先生は嫌ですよね？ 今のクラスは複数担任ですが行事1か月前で保育士同士の間でちゃんと話がまとまっておらず、保護者に見せる動画制作がほぼ手をつけられていない状態なので心配になってしまって… 担任側、パート側としてみなさんはどう思いますか？

行事パート正社員

毎日仕事お疲れさまです。 3歳児のクラスの補助で入るようになりましたが、 援助の必要な子の試し行動が強く困っています。 親との関係が上手くいってないので、追いかけると嬉しくなって逃げてしまう（追いかけられる🟰構ってもらえてる）ので基本は見守る姿勢でクラスに戻ってくるのを待っていますが、高いところに登ろうとすることがありそうなると私もついていき危ないことを注意喚起します。 ですが、最近では危ないところに登ると来てくれるということが分かったみたいで、すぐに登ってこちらを窺ってきます。 このような時はどうしたらいいでしょうか？

3歳児パート

保育士2年目です。色んなクラスの補助をしています。 管理職の先生から疑われ信頼が落ちるのが怖いです。 年少に入ることもあれば年中に入ることもありで、 それぞれのクラスの先生とはそれなりにして欲しい 事を伝えてもらったり、こちらからも確認をとった りとしているためか、クラス担任から疑われることは なく仲良くやれています。 ただ、管理職の先生と私は立場上コミュニケーション を取る事が少ないためか、人のミスを私がやったかの ように最初から聞いてきたり、｢他にやっておいた方が いいことはないか｣と思い動こうとした時に止められ たりします。もちろん私自身ミスをしてしまうことは いくつかありますが、その時は自分から申告したり、 指摘されて自分だったと気付いた時にも認めて謝罪 するようにしているので、ミスを隠すなんてことは 絶対しないのに…。たまたま近くにいただけで疑わ れるのは、正直辛いです。 昨年度よりは動けるようになってきていますが、 園行事やヘルプ等で管理職の先生と一緒になった時に 疑われたり動きを止められたりが続くと私自身が成長 していける気がしません💦 私なんていない方がって思われてるんじゃないかって 嫌でも思ってしまいます。 こういう時、どうしたらいいでしょうか…？ また、補助の立場で管理職の先生の信頼を得るには どうすれば良いのでしょうか。教えてください🙇‍♀️

管理職パート保育士