「パート」のお悩み相談（11ページ目）

7月に適応障害になり転職して、今はこども園でパートとして働いています。 最初は早番でしたが先月から遅番になり、 元々遅番担当である先生(以下S先生)が同じクラスでパート同士ということもあり、ペアになることが多いです。 そのS先生なのですが、正直かなり苦手です。 最初こそ凄く優しかったのですが、最近は私に対してだけ当たりが強いというか、不機嫌をあからさまに出すし言い方がキツいです。 私が何かミスをしたり、分からないことを聞いたときに、 「○○って前言ったよね？」と詰めてきます。 私が悪いのは承知の上ですが、「前言ったよね」ってわざわざ要りますかね…。 しかも、ほとんどが前に一度だけしか言われていないことですし、以前S先生本人から「まだ新人だから出来なくて当たり前よ、分からなかったら聞いてね」と言われていたのに…。 また、私の行動をずっと監視しているような感じで、緊張して動きづらいです。 先日は私が書類の誤字を直そうと修正テープを使っただけで、「今直してたけど、どこ間違えた？」と聞いてきました。 流石にイラッとして「誤字があっただけです」と言いましたが…。 分からないところがあるのかなと思っただけかもしれませんが、本当に分からなかったら聞きますし、見られてない方が上手く動けるからほっといて欲しい…。 他にも、前にS先生がやっていたことを真似しただけなのに私がやると注意されたり、 先日は保護者への伝達事項をS先生から聞いているときに、一部聞こえなくて1回聞き返しただけで「あーもういいよ、私伝えてきます(怒)」と言われて、結構心にきました。 長くなりましたが、上記のことがあり、 もうS先生と関わりたくなくて、とうとう昨日夜あたりから適応障害再発手前くらいの状態になり、手遅れになる前にと思い今日お休みしました。 他の先生や主任の先生に言ったとしても、その後のことを考えると躊躇してしまいます。 年度が変わるまでクラス異動はできないだろうし、遅番も今のところ私とS先生の2人しかいないし、S先生に直接注意がいって謝罪とかされても困るだけだし、他の先生にも伝わるだろうから気を遣わせてしまうだろうし…。 かと言って、このままだと私のメンタルがしんどいです。 どうしたらいいのでしょうか？ 長文・愚痴が多くてすみません…。

適応障害先輩認定こども園

タイミーなどで単発で保育を経験された方はいますか？他の園への転職を考えていますが、どこがいいかわからないため、単発でしばらく色々と経験してみようかと思っています。アドバイスや経験談を語れると嬉しいです。

転職パート保育士

公立会計年度です。 今月から給与が上がるといっていた通り 上がってました！2万くらい😳 先月もあまり、時間外は無かったから月給が上がったということ？…週30時間 週4勤務だけどフルだった時の手取りが良い時と同額になってる。 民間の手当て無しの給与金額とほぼ同じ。ありがたい😭

公立給料認定こども園

パート保育士です。認可外保育所で働いています。 一歳児クラスの担当を持たせてもらっているのですが、12人を2人（1人保育士もう1人は無資格）で見る事が多々あります。 クラスの子たちが元気いっぱいでまとまりません…。 12人を大人2人で見ている方、クラスの状況はどうですか⁇どうやってまとめていますか？ 保育園で働くのは初めてで、12人の子どもたちに振り回される毎日です。。

認可外パート1歳児

保育士として15年以上働いてきましたが、このまま同じ園で働き続けるか、違う園に転職しようか迷ってます。 違う園も見てみたいなと思う反面、今のままの安定も求めてしまいます。実際お給料も経験年数で、かなり上がっています。（パートフルタイムです） 40代で転職を考えたかた、された方、ご意見聞かせてください♪

給料転職パート

フルタイムパート保育士さんに、色々と頼ってしまうのですが、だめですか？ フルタイムパート保育士さんの仕事内容って、何ですか?

内容パート保育士

こんにちは。 皆さんの園の年齢構成ってどんな感じですか？ 若手多め？ベテラン多め？ なるべくなら育休を取って復職したいけれど、同じように働けないからパートさんがベテランさんという園が多いような気がします。

育休園長先生パート

保育士さんで椎間板ヘルニアになってもお仕事されてる方いますか？どのようにカバーしながらお仕事されてますか？

幼児パート保育士

転職活動をする際に皆さんはどんなことを聞きますか？保育内容？給料面？絶対にこれは聞いておいたほうがいいことってありますか？🤔

給料転職保育内容

103万の壁がなくなった場合、主婦パートの先生は時間を増やしますか？ 一人ひとりの時間数を増やすと雇用人数が要らなくなるし、人数が減ると、急なお休みなどの時に不足がでそうだなぁーと思っています。

パート幼稚園教諭保育士

避難訓練がいまいちしっくりきていません。 小規模保育園で、職員は園長、正規1人、あとはパートが日替わりで3人、日々４人体制です。 私はパートでパートのなかでも時間が短い職員です。 避難訓練は正規の担当です。 前の職場は職員会議で避難訓練の内容を確認してからしていて、レジュメも前もって配られていたのですが、今は特になしです。 レジュメとか説明がないのは普通でしょうか？ 今回も正規から「子どもたちに話して、移動しますね」と。 それが、前を引っ張るようなかんじでもなく、だれにどうしてほしいと言うわけでもなく、、、 正直、パートでもみんなで相談して保育をすすめる必要があるのはわかっているのですが、 誰かしてくれるだろう、この人はここまではしてくれるだろう、、と。 声にできない自分にイライラします。 パートって避難訓練でどこまで言っていいのか悩みませんか？ あと、園長は避難訓練の途中にでてきて「私がいないつもりでして」と言います。 正直、「ん？これで、いいの？」って思ってしまいます。 園長がいない想定で訓練すると聞かされてるならいいのですが、途中で言われてもな、、、と思ってしまいます。 私のキャパが狭いのでしょうか？ それとも、園長なしでの避難訓練が普通なのでしょうか？

小規模保育園園長先生乳児

あっという間に年越しですね！そしてお正月です！ 年中さんにオススメのお正月遊びあればアイデアください🙌

4歳児遊びパート

現在認可保育園の１歳児クラスをフルタイムパートで受け持たせていだいています。（保育補助） 今は育休中で休職をしていますが、育休後は復帰しなければなりません。（上の子が保育園に通園しているため復帰しないと退園になってしまうので、、、） 職場の人間関係は良好なほうだと思うのですが、パートだとやはり雑務が中心の仕事内容になってしまうので、正規で働いてた経験もあるしフルタイムで入っている分、少し物足りなさも感じてしまいます。 けど書類作業などを考えると、残業も厳しいし給料も変わらないのであれば今のままが一番いいのかな〜と思うばかりです。 皆さんの園では、パートの方でも正規同様に働いている方はいらっしゃいますか？ また、乳幼児を育てながら正規社員として働いているママさんはどのような働き方をしているか参考までに教えていただければと思います。

保育補助育休パート

学年で私だけ会計年度で臨職ではなく、非常勤なので正規と上がり時間が15分早いです。なので正規と上がり時間が同じ場合 私が15分 残ります。その度 園長に言えば時間外を15分付けることはできますが園長から小言を言われるのが心的ストレスなのでサービスにしています。クラス、並列クラス担任→正規にサラリと話したことありますが無視されてます。 正規5人で毎月まわして学年のシフトを園長、副園長と交渉したり、色々考えて立ててくれているので 特定の勤務時間に私を入れないで💦とは強く言えません😂 かなり損してます。15分でもチリツモ…ため息しか出ない(笑) 今月だけで4回。嫌になる。 人間のできた 園長だったら 言いやすいのに💦と思ってます。

園長先生乳児パート

パートの年配の方ですが、日によってその方の機嫌が変わり、昨日言ってたことを今日はダメ！などあるので正直困っています。 正職の先生にはニコニコと話をしていますが、 パート同士になるとちょっと上からで話してこられます。 （年が上なので当たり前のことなのかもしれませんが） 私自身のことは悪口言われようがなんでもいいのですが、子供の動きややり方に対して2転3転するので、そういう時はどうしたらいいのでしょうか？ ※正職の先生がお休みしているときです。 →（昨日はこれって言ってましたよね？って正直に言う） →（その時々でその人の機嫌に合わせる←）

トラブルパート

パートで保育士として働かれている方に質問です。 月々のお給料で、資格手当や処遇改善手当などはおいくらくらいついていますか？？

処遇改善給料パート

来年度の希望調査はもうありましたか？ 私は認定こども園の子育て支援をしてますが、希望曜日だけの欄があり、今年の反省や思いを書く欄がありませんでした。 面談もありません。 皆さんのところでは、パートでも面談はありますか？

子育て認定こども園パート

みなさんは、正社員、パート、派遣の壁はありますか？今の園は、ほとんどなく、とても居心地が良いのですが、前の園では、派遣は研修等参加しなくて良いなどの待遇の違いにより、他の先生達が怒って次々に辞めていました。正社員は掃除しない、なんてこもありました。

スキルアップパート正社員

2人担任でクラスを運営しています。私はパートで障害児担当としてクラスに入っています。 一緒に組んでいる先生はベテランさんで、子どもからも職員からも一目置かれる存在です。 厳しい先生として認知されているので子どもたちも言うことをしっかり聞きます。叱られて泣いた子たちが私のところに来ます、、、甘えさせたいけど、先生からの目が気になります。うまく甘えさせる方法はありますか？

パート担任保育士

　やっと発表会が終わった〜❗️❗️当日は想定外なことが結構あったが、なんとかやりきった子ども達。さあ、来週からは、推しに会いに行こうっと笑

発表会3歳児パート

勤めている園に、資格を持っていない職員は在籍していますか？また、その職員はどのような働き方をしていますか？ 過去に勤めていた園では、資格のない職員は子どものおむつ替え、園内の清掃、散歩の同行を主にお願いし、書類業務や給食の配膳と介助、単独での保育はNGでした。

キャリアパート正社員

皆さんの園にはパート勤務の主婦の方ってどれくらいいらっしゃいますか？？ また、その先生方は担任ではなく補助や副担でしょうか？？

転職パート幼稚園教諭

保育士パートをしている者です。未満児の担任の先生たちが子どもに厳しく注意をした上に罰としてクラスから引き離して泣いているのを放置したりします。丁寧に接して何度も話したら理解しているし、一方的にダメ！！と叱ったりすることで警戒して反発が激しくなって逆効果だと思ってしまいます。何よりそれは不適切なのでは、と思ってしまいます。泣いているのをクールダウンさせるため、ではなく、罰を与えたことによって大泣きしている状況です。こういう罰を与える先生は結構いてとても困惑します。注意したり叱って子どもが泣いた後は、分かったら大丈夫だよと安心させてあげるのが大事だと思うのですが泣かせっぱなし、自分が悪いんだから泣かない！と言う人が多いです。年長さんならまだしも未満児に対して叱って泣かせるというのがそもそもどうなのかとも思います。私が甘いのでしょうか？みなさんはどうですか？

パート1歳児担任

お子さんがいて保育士や幼稚園で働いている方は正規とパートどちらで働いていますか？ 園にお願いして変えてもらったこと等ありますか？😵 育休中ですが復帰に向けてどのようにしようか考え中です……🤔💦

パート正社員幼稚園教諭

派遣の保育士を行なったことがある方はいますか？ 私は児童発達支援をしていますが、そこの同期は児発経験から派遣でも加配が出来たと話していました。 保育園で配慮が必要な子どもの為の加配として派遣で行うことは多くあるのでしょうか？

特別支援加配園長先生パート

発表会練習をしている時のことです。もうほとんど劇も出来上がってました。 フリーの先生(ご年配の方)が「もっとこうしようよ」という意見を下さり、勝手に練習しはじめて、子どもも少し困惑…進めている正の先生も少し困惑…クラスリーダーがおやすみだったため保留にしていました。 後日頂いた案は全て却下になり、リーダーとフリーの先生でバチバチになりクラスの雰囲気が悪くなりました。 意見をいただいたのはありがたいと思うのですが、勝手に練習は良くないなとも思いつつ…みなさんはどう思いますか？

パート2歳児正社員

現在、32歳で保育士資格を取ろうと考えているのですが、未経験でも就職先ってあるんでしょうか。 ある程度キャリアがないと年齢的に厳しいでしょうか。

キャリアパート幼稚園教諭

　最近は発表会の練習や作り物で、自分の担任クラスの子どもとしかあまり関われていない。他クラスに推しがいるので、毎朝挨拶がてら顔を見に行くだけはできているが、ちょっと寂しい😢早く発表会終わってくれ〜！推しに会いたーい❣️❣️

発表会パートストレス

あるこども園のパート募集が気になり、応募しようかと思いましたがネットのそのこども園の口コミ（保育のミ◯タ）で、1件酷評がありました。内容は人間関係が悪く、ベテランの人が新人に仕事を教えない…みないな感じでした。 皆さんは口コミを気にせず応募しますか？ なんだか、私は気になって応募をためらってしまいました。

内容認定こども園パート

派遣保育士をしていたり、園にいらっしゃる方に質問です。正規職員よりパート職員より、派遣保育士は気楽に働けそうだなぁ、、という印象ですが、どうでしょう。 派遣なので、派遣先から頂くお給料も良さそうだなぁ、、と思うこともありますが、 正規職員、パート職員は園から賞与も出るので、そこは大きな違いかな、、とも思うこともあります。

給料パート正社員