「職場・人間関係」のお悩み相談

同じ法人の違う園から異動してくる5年ほど上の先輩で、関わりは今までなくほぼ初対面に等しい。 LINEの背景画がご本人のお子さんが分からないですが子どもの写真でした。「お子さんいらっしゃるんですか！(見えないほど若く見える)」「お子さん可愛いですね」と話題にするのは冒険ですか…？😅 4月から同じクラス担任なので、それまでに少しでも仲良くなっておきたい…🥹

異動先輩担任

クラス担当補助で仕事しています。年度末に私から担任の先生に色々ありがとうの気持ちを伝えたいなと考えています。お金がかかるのは気を使われるとおもうので、手作りでクラスの子ども達と撮った写真を貼り、メッセージを書く…感じはどうですか？ 何かこんなものをあげた！とかアドバイスあれば教えてください。

パート担任

4月から0歳児担任。 年明けすぐにあった入園前面接で、園で飲むミルクの量は聞いたのに「どのタイミングで飲むか(給食の後?おやつの後は?等)」聞くことを忘れていました。担任発表もされてクラスリーダーになる先生に諸々引き継ぎをしたのですが、聞くことを忘れた旨伝えると「じゃあ4月に聞くって感じですかね」と“はぁ…”という空気を醸し出されました。 もちろん聞かなかった私が100％悪いのは分かってますが、あからさまにそのような態度を取られたらこれから1年間同じクラスでやっていけるのか不安でしかありません。 (いないと思いますが、)同じような経験した方いますか？？

面接0歳児担任

辞めたい辞めたい。行きたくない。嫌いとか好きとかでなく、私から上に対して信用が無くなったなかで働きたくない。 この信用が無くなったせいを、私のせいにされたなかで仕事に行きたくない。

退職保育士

自分の園は、親と酒飲む親睦深める先生がよしとされるんだけど、みなさんの園ではどうですか？ 酒の場で盛り上げたものガチという指導をされるんだけど。 どう思う？

トラブル正社員保育士

表ではいい先生だけど裏で言ってるのが分かるから本当嫌 やりずらい

お世話になっている先生が今月いっぱいで退職されるそうです。 年上でパートの方で、なんでも話せたり相談できる唯一の先生だったのでかなりショックです。 わたしが入職したころから色々と心配してくれていたみたいで、退職することを他の方より先に教えてくださいました。その際「色々頑張ってね応援してるから」との声もいただきました。 その先生がいるから頑張れたようなものなので4月から不安しかないです。 は〜、かなりショックです。 最後の出勤日にお菓子でも渡せたらなと思ってます。 いい先生ほど早く辞めてしまうんですかね？

先輩退職保育士

正規職員の方、1番しんどく感じる事は何ですか？ どうやって乗り越えてこられましたか？

正社員保育士

風邪をひいて1日職場を休むとします。仕事明けの日、菓子折り持って行きますか？？うちの職場は古い考えで、絶対持って行かないといけません。一年目の先生が先日休んで何も持ってこなかったらすぐに主任から「持ってくるものよ！」と言われてました。でも、それってわざとじゃないので、わざわざ菓子折りいるのかな？って毎回思いながらもらってます。私は健康優良なので一回も病欠したことがありません。でも体調崩すのはお互い様だし、そんな風潮やめてもよくないかな？と思うんです。ご迷惑おかけしました！と言葉で伝えるだけではいけないんでしょうか？？また、旅行に行ったらお土産も買わないといけません。うちは職場の人数が多いのでお土産買うのも大変。だから私は旅行に行くなんて誰にも言いません。旅行も有給使わずに、公休で行ってます。

保育士

円満退職がいいけど 今まで嫌なことあったから、 卒園式の日が最後の出勤だけど 言いたいこと言って終わりにしたい だめかな、

卒園式退職

園児(幼児)との距離がやたら近い(後ろからのハグや着替え介助、頬をスリスリする等)場面を見かけるのですが、園児との距離感についてすごく違和感があります。 このような保育も不適切保育にあたるのでは､､､と思うほどです。 そんな方に出会ったことがある方いらっしゃいますか。 また、そのような場面に出くわした際にとった行動がありましたら教えてください。

幼児パート保育士

2年目保育士です。 学年末になり、マイナスな思考が増えてきました。プラス思考、ポジティブになるような考え方、生き方を教えてください。 私は、壁面製作やピアノが下手で苦手です。ピアノに関しては、楽譜を簡単にしてもらいやっと弾ける程度です。 製作物を作っている時やピアノを練習している時に、なんで私は保育士をしているのだろうと思うことが最近増えてきました。 子どもは好きなので、子どもの成長を見るために仕事を頑張ろうと思えるのですが、人間関係や書類仕事、製作物etc...全てが積み重なり、しんどいです泣

保育士

不適切保育してる方々の中にはお子さんがおり、自分の子が通っている園の保育者から嫌だった事をされたら、すぐにその園に電話するのに、何故、働いてる園の子どもたちに、それ以上の不適切保育をするのか理解出来ません。 パワハラもひどく、私に対して腹が立ち「何度刺そうと思った事か、刺されなくて良かったね」と私を殺そうと思った事が何度もあると言われました。 今のところ、その方々は私に対し身体的暴力はなく、精神的暴力(パワハラ)が多いです。次回言われたら録音しようと思うのですが、パワハラで労働局ですか？それとも強迫で警察ですか？ ちなみに上司(園長)は、見て見ぬふり・書類を改ざんして監査は通過させている方で、今まで鬱や退職代行で辞めた方が後を絶たない園なので、早めに辞めようとは思ってます。

脅しトラブル

休憩ってしっかり取れていますか？私の園では一時間しっかりとるように言われています。みなさんわりとゆっくり休憩するんですが、その後のノートや日誌が書ききれなくて残業になってしまうこてが多くて、これはこれでどうなんだろう？と困っています。どんな風に回したら良いかアドバイスいただけると嬉しいです。

残業休憩パート

50人近く職員がいる園て、帰る時わざわざ各部屋にいってみんなに挨拶してるの!?どんな感じなんだろー…

認定こども園保育士

愚痴でごめんなさい😭　 私が子どもがこういう事ができないって投稿すると、数時間後に『うちはこういうことできる』みたいな感じで投稿してきたり、 私が「化粧品で思ったより出費した」と投稿すると『夫のお金で無駄遣いできない』みたいなの投稿してきます。 　 ブロックしてもまた新たにフォローしてきて監視しているようです😂　 その投稿についてもフォローしてなくても知り合いが何人かいるからかでてきて知りました😔　 　 私は育休中で、自分の稼ぎから購入してたし、 我が子と常に比較してきて気分悪いですが、他のママさんからも嫌われてて常にマウントとっているようです。 　 ブロックしてもまた新たにフォローしてくるので不快です(；ω；) 　 みたくもない投稿も流れてくるし、こういうのってなんとかならないんですかね😂 気持ち切り替えたい、、、

育休

公立の先生は、何年くらいで異動になりますか？ 私は子育て支援のため、毎年の時もあれば数年に一回の時もあったりとバラバラです。 この時期は、異動かどうかそわそわどきどきしています。

公立子育て認定こども園

もうすぐ今年度が終わりますね。 わたしは公立園なので内示(異動発表)が 3月末のギリギリなのでいつもドキドキ。 異動も良い面もあれば嫌な面もあり💦 私立園さんは異動がないところがあったり 姉妹園で異動だったりすると聞きました。 みなさんはどんな感じですか〜？

異動公立私立

3年目の保育士です。 嫌な人、話しかけづらいと思っていたけど何かがあってから話しやすくなった！、変わった！などの体験談があれば教えて欲しいです。 職場で浮いている、期待されていないと感じることが多くなってきました。仕事でのミスも多く、元々コミュニケーションを取るのが苦手で、仕事上の人間関係のことになると、上司や同僚に話せません。 保護者とは、積極的に話はできるのですが、上司に相談したり、分からないことを質問する時に躊躇してしまいます。怖い気持ちがあるのか怒られるのを恐れているのか自分でも分かりません💦 休憩中に雑談をしているところでは頷いたりにこっと笑ったりして会話に入れるようには頑張り中です！ 新年度も、もうすぐ始まるし新卒の方も入ってくるので私のイメージを変えたいです。 アドバイスよろしくお願いします！！🙇‍♀️

コミュニケーション

毎日保育お疲れ様です。 嫌な人、話しづらいと思っていたけれどこれがあってから変わった！話しやすくなった！など、体験談があれば知りたいです。 職場で浮いている、期待されていないと感じます。復職したてで体調が優れないこともありミスが多く、コミュニケーションも得意ではなく。 最近は体調が良い日も増えて、身体が自分の思う通りに動くようになりました。また、継続してカウンセリングを受ける中で自分の何が人と隔たりを作ってしまうのか分かるようになりました。 今は自分の仕事や役割を不備なく行うこと、挨拶は笑顔ですること、雑談で積極的に話しかけるのは控えるが連携はしっかり取ることを心がけています。全然できていない気がしますが、、、 職場で話しやすい人を観察してみると、気さくでさっぱりしていて明るい人に話しやすいと感じることが分かりました。真似できる部分はしつつ、その人になろうとするのではなく自分なりのやり方を模索しないといけないなという結論に達しました。 新年度も始まるため、これをきっかけに職場でのイメージを変えたいです。 長くなってしまい申し訳ありません、読んでくださってありがとうございました。生理中で精神的に落ちやすい時期のため、アドバイスはお手柔らかにお願いします💦

正社員保育士

担任配置について少しモヤモヤしています。 今年、私は0歳クラスのリーダーになりました。園からは「一人ひとりの子どもの個性を理解して関わることを、他の先生にも伝えてほしい」と言われています。 ただ、主幹は私より2歳年下の先生で、もう一人の主幹は同期ですが夏頃に産休に入る予定です。 私は子育て経験があるので0歳担任になったのかなとも思いますが、主幹になれない理由があるのか少し気になっています。私が途中で抜けず、一年間続ける気があるから都合よく担任にさせられてるようにしか感じません。 保育園の人事はどのような基準で決まることが多いのでしょうか？ 同じような経験がある方がいたら教えていただきたいです。

産休主任子育て

居宅訪問型保育で保育士をしています。 どうしても勤務の関係上、シッターさん(40.50代以上)に保育に入っていただいているのですが… どうも保育の感覚とかが違くて、こちらの意図がうまく伝わらないことが多いです… みなさんは、そういう時どんな言葉を使って説明していますか？良かったら教えてください！

パート幼稚園教諭保育士

後輩への指導を、『パワハラになるから⋯』で、完全に諦めて、指導・伝えることを言わず、『そうなるだったら、自分で動いた方がいい、マシ』と思っている、先輩全員＆上司の所で働いてます。 後輩に指導(アドバイスなど)をしてくれません。私から見ても、お手本になる方は居ません。 後輩は、たぶん『先輩がやっているから、いいかな』という感じで【気づき】【動く】ことは、全くないです。 そして、厳しい環境で育ってきた中堅に、言いやすいのか、そっちに、先輩全員＆上司は、『これは、ダメ！』『なんで、そんなことをするの？！』と言っている事が多いです。後輩が同じ様な事をしても、直接指導や伝える事など言わず、関わった中堅に、あたかも中堅が悪い！と言う感じで言ってきます。 これは普通の事ですか？中堅の人が考え方を変えていけばいいのですか？

正社員担任保育士

3月いっぱいで保育園を退職します。 その時菓子折りかプチギフトを渡そうと思うのですが、今月産休に入る職員がいます。 その場合、産休の方がお休みする前に、みなさんなら何か渡しますか？ 相手は苦手ではなく話しやすいひとです。

産休退職保育士

もうすぐ新年度ですね。 なかなか、来年度の発表がなくてやきもきしてます。 いつくらいに、発表がありますか！

新年度パート幼稚園教諭

こども園フルタイムパート、妊娠6週目です。 現在、食べづわり＆かなりの無気力で、仕事に行ける気がしません…。 つわりの症状としては、ひどい方と比べると全然軽いと思いますが、 それでも出勤してからのことを想像すると…無理だな…と思ってしまいます。 担当クラスが1,2歳児ということもあり、子どもたちも激しめで、抱っこもしなきゃいけないし、 休憩室が無く、職員室も気軽に入れないので、しんどくても休憩する場所もないし… と考えると、つわりのなか1日過ごせる気がしません。 主任には、今日お休みする電話をしたときに妊娠報告をしました。園長にも伝えたそうです。 体調を気にしてくださってはいますが、 「気にしないで！休んでいいよ！」という雰囲気は感じませんでした。(これは期待する方が甘えですが…) 明日も行ける確証が無く、このまま行けるようになるのか不安で怖いです…。 他の先生方にもご迷惑をお掛けして申し訳ないです。 質問ではなく不安をぶつけるだけになってしまい、すみません。 ご意見を頂戴したいです。

子育て認定こども園パート

自閉症の子供がいます。2人目産まれた直後に 全然話したことない同級生に「障害児育てられないな。学校いける？うちは健康的なものしか食べさせないからラーメン食べさせたことないよ？食べさせるんだ。もう30歳過ぎたから障害になる可能性も高いし、2人目はちょっと考えちゃうなー』とか色々言われました。　 子どもも聞いていたのでそれからしばらく話さなくなってしまい大変でした。 そのためSNSもブロックしたのですが、違うアカウントにしたのか、またフォローしてきたようでした。　 で、とある人の投稿で『うちの子障害なくてよかったーっていうの言われて辛かった』とあったので『私も経験あります』と書いたら、 それを見ていたのか、 「私勘違いされやすいんだよねー！言葉難しい。日々勉強～etc」など長文で書かれており、内容からして完全に私です。　 見たくもないのにフォローしている人が同じなためまわってきて、またフォローされてたんだと気づきました。　 私が言われたことって嫌な気分になりませんか？ ちなみに共通の同級生2人も嫌なこと言われたと言って距離置いたそうです。　　 勘違いされやすいのではなく、嫌な発言しているし、自然にマウントとっている事に気づいてないんだろうなと思います。　 　

自閉症トラブル子育て

同僚について 今年度に入ってきた新入社員がことあるごとに仕事を休みます。先週は有給の1日も含めて週4日休んでいます💦 体調不良なのかなんなのかわからないですが、休みが多くて正直他の同僚も「またか」という気持ちになりつつあります。 他にも遅刻してくるとなっていたのに、やっぱり行けません休みますという日もあり、現場としてはすごく振り回されている気分です💦 新入社員なのでまだまだOJTも残っている中、休みが多くて進みません💦 みなさんの職場にも同じようにたくさん休んでしまう方、いますか？

有給正社員

現在勤めている園では、正規職員が10人いないみたいです。 トータルの職員は40人以上いるみたいですが、大半がパートとのことでした。 保育園以外に学童も併設されているのでそこの職員さんも人数に含まれているかもしれないです。 パートさんでも、資格ある方もいますが資格なしで働いている方も割といらっしゃるみたいです。 園見学の際に職員の人数が多いことは聞いていましたが、まさか正規が10人もいないとは思っていませんでした。 正規職員よりパートの方のほうが多いことは普通ですか？ 単純に気になったので質問させていただきます。

パート正社員保育士

こども園で非常勤(フルタイムパート)をしています。 今日妊娠が分かり、現在5wでまだこれといった悪阻はないのですが、 園長や主任の先生にはどのタイミングで伝えたらいいでしょうか？ 基本的には安定期に入ってからと聞くのですが、 年度末の時期なので、来年度のクラス配置のためにも早めに伝えた方がいいかなと…。 来週、心拍確認ができたら伝えるという形でもいいのでしょうか？ また、同じクラスの先生方や、同じ遅番の先生にも、早めに伝えた方がいいでしょうか？ よろしくお願いいたします！

妊娠認定こども園パート