「職場・人間関係」のお悩み相談（51ページ目）

職場の人間関係を良くしたり深めていく方法ってありますか？朝礼などルーティン化しているものや、単発的なものでも構いません。

保育内容

保育士2年目で1歳児担任です。長くてすみません。 今日別のクラスと合同で散歩に行ったのですが、普段の様子を見てないのに、先輩から今日のその散歩の様子だけ切り取って、「み先生の声届いてないし、聞こえてても分かってて無視してる、子どもたちまとめられてない」等いろいろ言われて、凄いショックで泣いてしまいました。 たしかに自分がまだまだ力不足で、ポンコツだし、上手く回せてないのは自覚しているんですが、なんで普段の様子も見てないのに、今日のことだけ切り取ってそんなこと言われないといけないんだろうと思ってしまいました。 子どもたちも話を聞かないといけないときは聞いてくれるし、集まってもくれますし、話も理解してくれて素直に行動てくれます。いつもいつも無視されているわけではないのに、断言されて辛いです。 1年目のときにもその先生からは「み先生なめられてるよ」と言われてショックでした。 やっぱり私には保育士は向いていないので、今年で辞める方向に固まりそうです。 最近になって、すぐに泣いてしまったり、泣きそうになったりと涙脆くなりました。特に何も無いのに泣きそうになることもあります。毎日悪いことが起きそうで怖いです。心のなかで、自分で自分を攻撃するのが辞められません。仕事の中でぼーっとしてしまうこともあり、趣味関係でも気が進まなかったり、イライラしてしまったりします。死にたいとも思います。 保育士を辞めるという決断は、やはりわたしは物事に向き合わず逃げているのでしょうか？

保育内容1歳児ストレス

私は2歳児のパートをやってます。うちのクラスの正職は子供の気持ち組み押さえつける事なくとても素敵な保育をする先生なのですが、大変な時にだけ入るフリーの正職が時々入るのですがその人が入るとクラスが落ち着かなく、怪我や揉め事が増えます。おまけに自分の考えだけで入るから素敵なクラスが乱され困ってます。おまけに自分の好き嫌いでパートに接するから凄く仕事やりずらいです。こんな人いますか？ 対処方を教えてほしいてす。

ストレス

開始時間の何分前に職場に着きますか？ 私の園はパートも20分前には来て連絡事項を確認してくださいとあります。 結局30分前を目安に出勤しています。 皆さんのところはどうですか？

パート正社員幼稚園教諭

日曜日夕方になると「あぁ、明日から仕事かぁ…」とブルーになります（泣）。 気持ちを盛り上げて前向きになるために、なにかやっていることはありますか？

1歳児保育士

いまのゼロ歳児クラスのある非常勤保育士! その人は、サブリーダーや、他の人にはお礼も言ったりするのに私には、お休みのお礼なども何も言わない。それが気にくわなくて今朝、挨拶に無視をしたら、その人が我慢するの嫌だから言わせてもらうけど無視やめてくださいと言ってきた！ おかげで私の心はイライラです。 私の態度はおかしかったと思いますが自分も思ってること言ったほうが良いですか？ あまり距離を置いて関わらないようにできるならそれが一番なんですけどね💦

0歳児保育士

職場の方のお父様が亡くなり、みんなでお返しなしの香典を出すことになりました。 わたしはお休みだったので先輩が電話くれたのですが、夕方電話があり次の日までみんなで用意することになったと言われました。 袋と薄墨筆が手元になく、つわりで体調が悪く買い物に行ける状態ではなかったのでその旨を伝えたところ、袋に代わりに書いておくからお金だけ準備してねと言ってくださりました。 妊婦で日頃から迷惑をかけてしまい 普段からお世話になっている先輩なのでなにかお礼をしたいのですがあまり高価なものも気を使わせると思い、手頃なお菓子と考えておりますが市販の物（ブラックサンダーの袋買いなどは）失礼でしょうか？ いくらくらいで、どのようなものを貰えると嬉しいでしょうか？ 高校生のお子さんがいるので、お菓子は無難かなと思います。

先輩認定こども園

正規社員で働いていますが、役職は看護師 今年、新規開園です。 会社としてはパートも社員も関係なく保育の書類はやる(行事日案、月案、週案、個別など)はやる事になっていて、面接時にも話されています。 入社した時も開園準備時から色々ありました。 そして、0歳クラスに社員の保育士がいないために、看護師である、私が0歳クラス担任になりました。 そして、フルパートの先生と組んでいました。 4月に一緒に組んでいた先生とは色々合わなくて、パートの先生が辞めました。 そのパートの先生は、0歳クラスに配置にもかかわらず、他のクラスにも口を出し、0歳クラスに集中して欲しいって言っても聞かず、なのに、0歳の保育書類関係はやりません！って言って、周りも引っ掻き回す感じの人でした。 その後、別のフルパートの方と組んでいたのですが、その方も保育書類はやりません。保育の相談をしたり、こうなりますよ。って伝えても、パートだから社員と同じ事を求められても。って言われ、月案や週案の相談や行事の相談すら出来ませんでした。 それなのに、担任なのに相談されない。勝手に決めて報告がない。など色々、私からみたら矛盾してるのでは？って事もあり、園長にも間に入ってもらって話し合いとかもしましたが、平行線で解決せず…。 今回、パートの方が担任を外れてフリーになり、色々なクラスにはいる。私は0歳クラスの担任のまま…。 他の系列園からヘルプがくる。形になったりしていますが…。 園長からは、私のコミュニケーション能力が低いからだとか、本社もそう言う判断になる。って言われて、今回はフリーになったから私が追い出したみたいになるし…。 色々と落ち込みます。 私のコミュニケーション能力が低くのかもしれないけれど、そもそも看護師だし、本来の看護業務すら出来てないのに…。 なんで私が低い評価されなきゃ行けないんだろ…。 4月からメンタルヤバいですが、更に追い込まれた感じです。 もうどうしたら良いのか分からない…。

パート正社員ストレス

保育士でピアス開けてる方いますか？ もちろん業務中はつけてない前提で。 髪の色も規定はありますか？

保育士

みなさん勤務時間は何時から何時ですか？ 幼稚園で働いていたときは、7時30-18時でした。(必ず18時には退勤できました) 子ども園に中途採用になってからは、8時30-17時30でしっかりきまっていますが、ここの園のほかの若い先生方は毎日遅くまで残っているようで心配です(>_<)

正社員ストレス幼稚園教諭

主担・副担・パートでクラスをみていて、主担任の先生が休みの時は副担任の先生がクラスの主をします。 しかし副担の先生は責任をとるのが嫌なのか、自信がないのか、なにかを決めるにはいつも曖昧で他のパート職員に判断を委ねてきます。 もちろんパートだから責任を取りたくないとは全く思っていませんが、出来ることなら正職の副担任の先生自ら判断してほしいなと思っています。 そこで「判断はお任せし、その考えに寄り添います」という感じのことを伝えたいのですが、どのような言い方なら嫌な気持ちにならないでしょうか？

パート担任

系列園からヘルプに来てくれている先生が妊娠していて(最近わかったばかり)、出血があったりしたみたい…。 ヘルプの先生だし、正直どこまで頼んで良いか分からない…。 系列園の園長(ヘルプの先生所属先)や私の所属先の園長からも無理しないように！ 本当に大丈夫？など言われてるみたいだけど、本人大丈夫ってヘルプに来ている…。 本人大丈夫！って言ってるから普通にして良いって言われてるけど、何かあっても怖い…。 何かあった時に私の方が罪悪感に駆られそう…。 二人産んでいて、2人目はトラブルだらけだったから怖い…。

0歳児正社員ストレス

リーダーぶってる先生からなめられてると言われた日を境に私に寝かしつけを頼むことがほとんどなくなりました。頼まれるとしてもどうしても寝ない1人の子どもだけとかです。何のために働いているのか分からなくなりました。 もうどうしたらいいですか。 他の担任との連携は最悪です。

転職1歳児ストレス

職場のストレスと転職について 職場で非常にストレスを感じてます。 毎日辞めたいと思ってますが、来年度彼氏が転勤になる可能性があり、転職を迷っています。 転職してすぐ転職かもしれないと考えるとやめるべきか迷います…。 やはり職場は嫌ですが、すぐ転職して、彼の転勤についていき転職だと離職回数が増えるだけで迷います。 私はどうしたらいいですか？

彼氏退職転職

自分の要望は通らず、無理矢理 年度途中に今のクラスの担任にさせられ、危惧していた通り人間関係で悩んでいます。 担任の中でも仲間はずれ。冷たい態度で接されて、自分がミスした時だけものすごく怒られて。 こんなに都合よく扱われて、酷い態度取られることありますか。

年度途中保育内容担任

園内研修を担当しています。 コロナ渦でなかなか集まれず、zoomを使って研修を行っている現状です。 クラスの違う保育士同士の親交がはかれていないこともあり親睦を深める企画を考えているのですが、zoomということでなかなか良い案がでてきません。 知恵をお貸しください🙇‍♀️

園内研究

明日から正規であるが、保育補助の人が帰ってきます。 私の家近くに住んでる人で、まだ若いのですが 園長に私のことが怖いと伝えたらしく、子どもに対して怖いと話したそうです。確かに以前相談乗ってもらったように差別するサブリーダーや、それを盛り上げる非常勤の人たちで苛つきを子どもに当ててしまったこともありました。もののように子どもを声かけずに離してしまったことも。反省してます。保育士として失格てきなことをしたことも。 その人がかえってくることにこわいです。

0歳児正社員保育士

今日、夕方のパート先生が失敗してしまったことを代わりに保護者に謝るため、電話をしました。その最中に別のパート先生がすぐ横で大きな音で掃除機を回し始めました。謝罪の電話口で掃除機の大きな音…保護者の方に失礼すぎる。あまりにもその場の状況を理解して行動できない姿に、ゲンナリ。もちろんそのパート先生に対して、注意もしました。 みなさんの職場に空気がわからない職員はいらっしゃいますか？？

保育内容ストレス保育士

私に対して、いろいろ嫌味言ってくる人がいます。私のクラスの子が可哀想とまで言われました。それならあなたが担任されたらどうですか？というと、私は、担任もったことないからできないと。一日だけでも。あなたの素晴らしい保育見せてくださいといっても、それもできないと。腹立つ!その方とは、しっかり境界線を引いてます。が、そうすると、私には、話しかけてこないとか主任に愚痴る、私は、どう彼女に接するとよいですか

ストレス保育士

何かあると主任と園長に相談するのですが、だいぶ前に言われて衝撃的だった言葉は「あなたはこの園の自由保育より設定保育に向いている」と園長に言われて園長のものさしで勝手に決めつけられました。今まで園長と主任（特に園長）に致命的やあなたはこの保育向いてない 、経験のある先生と比べられるなどがあり、園長や主任に相談しても何も考えてもらえないので、1年で辞めるか悩んでます。 どうしたらいいですか。

自由保育一斉保育主任

来年から小学生になる娘がいるシングルマザーで、正職員として保育園に10年程勤務しております。 今回、よく分からない理由で上司に(園長ではなく)勤務形態を正職員から常勤パートに変えられてしまいました。その理由とは、子どもの通院や病気で一々休みすぎとの事や、私自身もPMSやメニエール病など体調が悪くなることもあり、今度精密検査を受けましょうと病院の医師から言われたので、そのお話をしたら、毎回そんなことで休まれたら困るし、働かせられない！それで病気見つかったら働けないよ？どこでもそうだよ！健康だと思ったから雇ったんだよ！と言われてしまい、パートの選択肢しか与えら得ず、今月から常勤パートとして働くことになりました。こんな風に言った上司ですが、自分は、好きな時に休んで人には休むなと言います。あまりにも理不尽過ぎると思うのですが、どこの園もこんな感じなのでしょうか？病気だと正職員として働けないのでしょうか？

病児保育学生絵本

新米の先生を乳児クラスの担任にする風潮がある気がしますが、何故だと思いますか？

乳児担任

保育士と保護者→卒園児が、在園のときからLINE交換をしてます。 今日ちゃんとは聞いてなく耳に入ったことですが、そのお母さんが妊娠したとか飼い猫の状況とかを、LINEしてたみたいです。 あり得ないことをしているので、何とかしたいのですがどうすれば良いですか？💧

小規模保育園保護者保育士

ちょっと話しかけるのが怖い先輩と円滑にコミュニケーションを取るためにはどうしたらいいでしょうか…

コミュニケーション先輩

保育士1年目です。 余裕を持って子どもに接する事ができません。 保育士が不足しているのと電話の対応・食事の準備・掃除・洗濯・備品の買い出し・お金の管理など保育以外仕事量も多いに加えて、1年目などでそれらの雑務を積極的に行い動かなければいけません。なので自分に振り当てられた行事や月の行事を進める事ができず、休みの日にやっています。 最近保育をしていても心に余裕が持てず子供たちに怒ってしまう事が多く子どもたちが楽しめる保育ができていないととてももし分けない気持ちになります。 人員不足のため1年目から土曜保育を正職員一人で任せられたり、朝の受け入れ時間を２人でまわしたり、子どもは好きだし可愛いけどこのまま働いていたら大きな事故や怪我が起こりそうで怖いなとも感じます。正直辞めたいですが1年で辞めてしまったら忍耐力がない人と思われるから2年は続けるべきと親から言われます。 やはり2年は続けないと職場を変えるのはむずかしいのでしょうか、、。

新卒ストレス保育士

仕事での過去のトラウマって忘れられる方法ありますか？？ 忘れてても突然フラッシュバックになって戻ってきて通勤困難になる事があり、園長に伝えても本社に言われ忘れるようにして。と言われ。(忘れられるようにしてます。) ちなみに、いじめ？みたいなトラウマです。

保育士

少し前の話ですが、園長と主任に◯◯先生に聞かれて私は△△（私の考え）を伝えました。と言うと、それ（私の考え）を言われた相手の先生のこと考えてみてと言われました。 そのくせ私にはやることなすことを全て否定されます。防犯カメラという名の監視カメラで子どもを見ていないと否定され、決めつけられました。 全て否定される私のことは何も考えてくれないのでしょうか、、

主任園長先生1歳児

持病が悪化し自宅療養をしています。 3ヶ月ほど休みをいただいているのですがそのまま戻るのは心許なく転職しようかなと少し思っています。 体調不良等で長期のお休みをいただいた事がある方、その後復帰して環境等どうだったのかおはなし聞かせていただきたいです。

退職転職

今日園長と主任とヒアリングがあり、保育について話していました。かみつきがあり私自身の心に余裕が全くなく、保育について全く考えられないことを伝えると園長に想像力が欠けていて致命的と言われました。自分自身に余裕があればできるけど、今は余裕がなく、表面上は作り笑顔で頑張っているのを分かってくれなかったです。もう少し寄り添った言葉欲しかったけど、前には他の人と私を比べられたりしたのでもう信じられません。致命的と言われ、遠回しであなたはこの保育向いてないと言われてるように感じました。どうすればいいですか？

主任園長先生1歳児

子供に怒って言うことを聞かせる事、どう思いますか？私は凄く嫌で、静観していました。担任でもない保育補助ですし。 ケガのないようにする為、言うことを聞かせる事は必要だと思いますが…。現在の園は、保護者をすぐ責め、親が病院に行く間の保育ですら渋々だったり意地悪だからか、ちょっとしたことでクレームが来て、更にピリピリして『絶対にクレームが来るようなミスはするな』と圧力。。 良識ある先生程、毎年どんどん辞めていく。子供にキレてるところに『そーだそーだ！ふざけ過ぎだ！』みたいに加勢するのも補助の仕事みたい。。 　 加勢しなかったらやたら八つ当たりされたり、目に見える陰口叩かれたり…加勢したら話してくれるようになったり、『もう少しこうして欲しい』と言葉で説明されるようになったし、一部の先生だけだけど、洗脳されつつ病みつつあって……。( ；∀；) オカシイと、辞めるべきだと応援して欲しいですm(__)m

パートストレス